Hirdetés
- Magga: PLEX: multimédia az egész lakásban
- sziku69: Fűzzük össze a szavakat :)
- eBay-es kütyük kis pénzért
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- sziku69: Szólánc.
- Brogyi: CTEK akkumulátor töltő és másolatai
- SzDavid99: Barangolás egy ünnepi Nintendo-mekkává változott szöuli bevásárlóközpontban
- Sub-ZeRo: Euro Truck Simulator 2 & American Truck Simulator 1 (esetleg 2 majd, ha lesz) :)
- lezso6: Nemzetközi újév visszaszámlátor alkoholistáknak
- ubyegon2: Airfryer XL XXL forrólevegős sütő gyakorlati tanácsok, ötletek, receptek
Új hozzászólás Aktív témák
-
#32600
kkjoz
újonc
T0mBd1gg3R
#32598
kkjoz
újonc
válasz
T0mBd1gg3R
#32598
üzenetére
Én nem tartom megoldhatatlannak a mellékállásosdit, de más szemszögből közelíteném meg a dolgot.
A trükk az, hogy kell egy olyan mérnöki pozíció, ahol nem szakadsz meg a munkában és a határidőktől, és időnként tudod rugalmasan értelmezni a munkaidődet (magyarul lehet lógni). A Boschnál pl. rengeteg home office van, és sokszor több hetes-hónapos holtidő, amikor csak vársz hogy történjen valami. Az itt töltött időm alatt bedolgoztam ipari villanyszerelős projektekbe: kapcsolószekrény-összeszerelés, beüzemelés, plc és egyéb ipari eszközök programozása, továbbá befejeztem a disszertációmat és írtam egy cikket is. (Az elején még próbáltam jelezni a főnökeimnek hogy nem tudok haladni ez meg ez miatt de annyira leszarták hogy eldöntöttem hogy csakazértis hasznosan használom ki a munkaidőmet - persze ez csak az én esetem, your mileage may vary).A nehezebb része, és ezt nekem is csak haveri alapon sikerült, hogy kell találnod olyan partnert akivel tudtok viszonylag értelmesebb munkákat vállalni. A szerencse az, hogy a szánalmas mérnöki fizetések mellett meglepően sok kollégának van másodállása / vállalkozása, szóval nem egy lehetetlen feladat, de főleg ismerettségi körön keresztül működik. Nyitott szemmel kell járni, na.
-
#32599
bandus
veterán
T0mBd1gg3R
#32598
válasz
T0mBd1gg3R
#32598
üzenetére
szerintem engedd el és inkább a saját területeden próbálj jobb lenni, vezetői pozícióba kerülni, stb.
-
#32598
T0mBd1gg3R
veterán
D1Rect
#32596
T0mBd1gg3R
veterán
válasz
D1Rect
#32596
üzenetére
Kell hozzá 3 év szakmai tapasztalat, ami leghamarabb onnan indulhat hogy kiváltom a vállalkozást.
Még ha találok is valakit aki igazolja hogy nála dolgoztam, csak szeptember óta van szakmám szóval max fél évet nyernék.
Ugyan ez igaz a korábban említett tervezői jogosultságra. Mivel nem ezen a területen dolgoztam. -
-
#32596
D1Rect
félisten
T0mBd1gg3R
#32576
válasz
T0mBd1gg3R
#32576
üzenetére
Ezek közül a regisztrált villanyszerelő az ami megéri.
A villanyszerelő majdnem 2 hetet dolgozott nagyjából egy millióért.
A regisztrált szerelő egy délutánt 300 ezerért.Persze, 50+ ampert esetleg megtöbbet kell fogdosni, az meg már bizserget.
-
tototos
addikt
válasz
Qtya123
#32593
üzenetére
Én szoktam informatikai segítséget nyújtani(gép újratelepítés, programok beállítása stb) és ezeknél biztos hogy van párszor amikor nem úgy jön össze ahogy eltervezted. Volt hogy egy szimpla klónozás után nem indult el a windows és rajta volt a számlázó program adatbázisa. Tehát azzal is számolni kell, hogy valami nem úgy jön össze ahogy tervezted és utána lehet problémát megoldani.
Villanyszerelésnél pl szerelés közben megy tönkre még valami na aztán lehet magyarázkodni hogy nem én voltam és nem én fogom fizetni. -
#32594
CyberPunk666
senior tag
tototos
#32591
CyberPunk666
senior tag
válasz
tototos
#32591
üzenetére
Nem gondoltam, hogy ennyire bele kell menni, de szerintem elképesztően távol vannak a valóságtól azok, amiket itt sokan a vállalkozásról gondolnak.
Az, hogy te villanyszerelő vállalkozó legyél, az már akkor is pénzbe kerül, amikor még nem is csináltál semmit.
Ha már vállalkozó lettél, megvannak a cuccaid és várod az első megrendelést, akkor amikor még semmit sem csinálsz, csak elmész a helyszínre, ott nem csinálsz semmit, megfordulsz és hazamész, akkor már olyan bekerülési összegről beszélünk, hogy pusztán erre szitkozódik a lakossági megrendelő, pedig még csak annak az áránál tartunk, hogy létezel és elmész-visszajössz.Ez a szerszámaim vannak, meg majd azt mondom 4 órát melózom és az ennyi, az egy munkavállalói mentalitás.
A szerszámod használódik, az odajutás is pénz, mellé még adózni kell. A munkát keresni is kell, hirdetni magad, az is pénz. A munkát fel kell mérni, és nem telefonon megbíznak és kimész és tied, hanem masszív járkálással jár, ami szintén pénzbe kerül.
Sajnos mennem kell és most nincs időm befejezni a gondolatmenetet, de oldalakon lehetne sorolni, hogy ez mennyire nem így működik.
Az álmodott dolgok abból vannak, hogy kimész a helyszínre, ami egy szerkezetkész társasház és egész nap csak szerelsz, és nem a "rezsire" megy el az időd és a számlán az egyes tételek mellett, hogy mondjuk konnektor beszerelése van a darabnél egy ilyen 200+ szám. -
Qtya123
őstag
válasz
tototos
#32591
üzenetére
Plusz ugye haza is kell érni a helyszínekről. Ha a 4 óra munka után még a város másik végéből indulsz haza, az nemfinom.
Továbbá ha épp szétborítottál valamit (mondjuk a fentebb említett bojler vízkövezés), akkor nem úgy van, hogy hoppá, lejárt a 4 óra másodállásom, összepakolok és megyek. Akkor azt be kell fejezned. Nem hagyhatod ott a mammert a félik kirángatott villanykapcsolóval, mivel élettérben dolgozol, nem egy építkezésen/komplett felújításon, ahol nincs bent a lakó.Ezeket az ezermesteri másodállás köröket én is végigfuttattam a fejemben, de úgy sem vállaltam be, hogy hétköznap szabad napjaim vannak. Inkább elmegyek havi 4 alkalommal kamionozni, az ad plusz ~100e Ft-ot és kész. Ráadásul azt meg szeretem is (kivéve, ha 4 órát várok a rámpán rakodásra).
-
#32592
T0mBd1gg3R
veterán
tototos
#32591
T0mBd1gg3R
veterán
válasz
tototos
#32591
üzenetére
Ebben is van valami, amit mondasz. De csak mondtam egy számot, szerintem többet is el lehet kérni. Vagy kevesebb órában.
Le lehet hajolni a fillérért, ha lesz havi 1-200 plusz de a főállásomhoz képest dupla órabéren heti pár délutánért vagy egy-egy szombatért cserébe, és közben beletanulok az nem rossz.
Amire még gondolok, hogy aki nincs otthon mert dolgozik, az szintén ilyenkor ér rá, örül is, hogy nem kell szabit kivenni.
Nyilván ez egy teljes felújításra, új építésre nem érvényes. -
#32591
tototos
addikt
T0mBd1gg3R
#32576
tototos
addikt
válasz
T0mBd1gg3R
#32576
üzenetére
Ilyeneket mellékállásban szerintem a legnehezebb csinálni.
Ha hibát javítasz akkor a megrendelőnek azonnal kell hiszen villany nélkül manapság nem igazán szeretünk lenni. Akkor vagy eldobod mindened és mész vagy talál mást. Általad nem ismert helyen idő megy el arra, hogy egyáltalan feltérképezd a dolgokat majd nekiállhatsz hibát keresni/javítani.
Amiben pénz lehet az a specializálódás. Például panel lakások elektromos felújítása.
Kicsit számoljunk:
4 órára 20 ezer forint. Ha heti 5 ilyen munkád van, akkor 1 hét alatt 100 ezer forintot kerestél, egy hónapban legyen 400 ezer. Ehhez ha hétköznap dolgozol(hétvége ajánlott pihenésre) akkor a napi 8 órás munkád mellé kaptál 4 óra plusz, tehát 12 órát dolgoztál minden nap. Maradt 12 órád a napból minden másra. -
válasz
shifty!
#32589
üzenetére
Végül egy nagy (20+ fő), és neves építész stúdióban helyezkedett el belsőépítészként, ahol megbecsült munkatárssá vált. Van náluk némi fluktuáció, és mindenki elégedetlenkedik a fizuval. Most 380-400 nettó körül keresnek az emberek, telire bejelentve. Azt hiszem, hogy a magyar piacban tervezőként, alkalmazottként ennyi van. Túlóra lecsúsztatós.
Asszonyra 3 leadás is rászakadt az elmúlt fél évben, emiatt zsörtölődött is rendesen. Szerintem azért lőcsölték rá ezeket, mert tényleg ügyes, tapasztalt, és terhelhető. Viszont van olyan kollégája, aki a kilátástalanság miatt mondott fel, és a szintén építész férjével Németország felé veszik az irányt.
Azt látom, hogy ez is olyan, mint a tanár szakma. Ha van egy jól kereső férjed, akkor tudod csinálni.
Közben hallani azt, hogy vannak elbocsátások a szakmában, de hozzájuk ez egyelőre nem gyűrűzött be. A távozó kollégákat is pótolták.
-
#32588
Vision
veterán
T0mBd1gg3R
#32587
válasz
T0mBd1gg3R
#32587
üzenetére
Látom, hogy nem tudlak lebeszélni.
Ugorj bele mellékállásként, és meglátod. Ha konkrét vállalkozással kapcsolatos kérdésed van, akkor dobd be ide, többen is tudunk segíteni. -
#32586
Vision
veterán
T0mBd1gg3R
#32583
válasz
T0mBd1gg3R
#32583
üzenetére
A melók nagy részét eleve nem tudod egyedül csinálni (villanyászként nem is tanácsos). Vagy felveszel egy segédet sok pénzért, vagy társulsz egy másik vállalkozóval. És ha nincs meló, a segédet akkor is fizetni kell (hiszen te vagy a vállalkozó, ő egy ugyanolyan alkalmazott, mint te most). Most az új EV átalányadó kedvez az építőiparnak, de semmi sem garantálja, hogy ez így is marad. Viszont ha nincs főállásod, akkor az adókat, járulékokat ott is fizetni kell. És ha átléped az alanyi mentes határt, akkor még ÁFA-val is számolnod kell.
Tényleg, nem viccből írom, van a családban nem 1 ilyen ember, ismerősi körben még több. Ebben nincsenek milliók hó végén telibe, nettóban. Akkor meg minek mocskolnád be a kezedet? Amúgy a villanybojler pucolás az egyik legutálatosabb munka a világon, nem is értem, hogy miért akarod csinálni.
-
#32585
T0mBd1gg3R
veterán
bandus
#32584
T0mBd1gg3R
veterán
válasz
bandus
#32584
üzenetére
Mondjuk a programozás sem áll messze tőlem, akkor már lehet abba az irányba kellene elindulni. Csak ez a tudásom nem annyira modern, C, C++, C# bizonyos fokú ismerete és sok évvel ezelőtti használata az oké, de modern API-kat, GIT-et, stb használni nem tudok, ebbe bele kéne jönni, elméleti alapokra lenne szükség.
-
#32584
bandus
veterán
T0mBd1gg3R
#32583
válasz
T0mBd1gg3R
#32583
üzenetére
szerintem a szakmádban kellene jobb lehetőséget keresni. kizárt dolognak tartom, hogy ennyi releváns! tapasztalattal ez lenne a csúcs. neked meg ne az legyen a célod, hogy túlórázhass, hanem az, hogy a normál munkaidődet fizessék meg tisztességesen.
-
#32583
T0mBd1gg3R
veterán
Vision
#32577
T0mBd1gg3R
veterán
válasz
Vision
#32577
üzenetére
Lehet, hogy nincs rajta nagy pénz, de gyakorlok, belejövök. Egy kis kiegészítés.
Ha azt mondom, hogy 15000 lesz az anyag, kb 4 óra alatt vagyok kész, 20 ezret kérek a munkára, akkor nem tudom mit takar az, hogy nincs rajta haszon? Nyilván elég sok szerszámom már van, persze nem minden. Ha ezt vissza is forgatom, veszek horonymarót vagy egy jó létrát/állványt és nem kp-ban realizálódik, akkor is előrébb vagyok. -
#32582
-Skylake-
addikt
T0mBd1gg3R
#32572
-Skylake-
addikt
válasz
T0mBd1gg3R
#32572
üzenetére
ilyenkor mindig gondolj erre : az lehet, hogy o fodraszkent pont 3x annyit visz haza mint te (vagy en), de o egy szalonban all napi 10 orat, addig nincs otthon. Hazaer mikor, 6-7 joeseteben ? Akkor kell nekiallni a napi otthoni teendoknek, mosni, fozni, ilyesmik. Masnap reggel kezdodik elorol. En meg itt ulok egy kanapen, nemreg ettuk meg az ebedet amit foztem, ma mar parom mosott egyet delelott, az egesz lakasban rend van (pl del korul gyorsan porszivoztam egyet, 10p volt, nem nagytakaritas de a tegnap ota felfgyult por nagy resze megoldva). 6kor vegzek ami azt jelenti, hogy 6tol azt csinalok amit akarok. Mar nem ugy, hogy eddig ne csinaltam volna az ures idokbe egy csomo dolgot, hanem ugy, hogy en ha 18:00 vegzek akkor 18:01 kor mar otthon vagyok, egy tiszta lakasba, mindennel keszen aznapra.
Szoval ja, 2millio funky penz, en is inkabb keresnek ennyit, de hogy azert osszehasonlithatatlan szerintem eletminosegben az onsite/HO. Az utazast hagyjuk is, pedig az is ido a VEGES mennyisegu idodbol, de hogy pl az utazas utan miutan hazaersz mit kell ugye csinalnod. Mert nekem semmit, mert napkozbe letudom. Kiteregetni 6perc, meg egy meeting kozben is meglehet csinalni nemhogy egy 10perces szunetben mondjuk. Csak akkor nehez, ha nem vagy otthon. Marpedig a fodrasz ismerosod hazamegy 10 ora utan, hulla faradtan, hazaer este 7-re (ha 8-18 szamolom a munkaidejet) es utana KEZDI EL mosni azt, amit en mar delelott 10:45kof kiteregettem. szoval ja , 2 millio csak hogyan ugye -
#32581
Qtya123
őstag
T0mBd1gg3R
#32572
Qtya123
őstag
válasz
T0mBd1gg3R
#32572
üzenetére
Kicsit almát a körtével lett a dolog, mert én beosztottat hasonlítottam beosztotthoz, ebben a sztoriban meg beosztott vs. vállalkozóról írsz.
Elhiszem, hogy jól keres, de a kettő millához a heti 48 órás munkaidejében minden egyes órában legalább 11.000 Ft-ot kellene keresnie. Plusz ugye egy dolog a 2 millió, de abból rengeteg költség is lejön. Megnézném én azért azt, hogy kézben 2 millát hazavisz. Nagyon erős a tippem rá, hogy nem.
Amúgy ha már azt nézzük, hogy szabadság alatt nincs pénz, mire van bejelentve stb... Az egy érdekes kérdés az alábbi szemszögből a havi bérben:
Mi a jobb? Ha az ember be van jelentve bruttó mondjuk 6-700e Ft-ra és ebből hazavisz nettó 400-460e Ft-ot, vagy ennél kevesebb a bejelentése, de hazaviszi kézben a 6-700e Ft-ot.Nyilván egy komoly betegség esetén, vagy épp akkor, ha hitel kell neki, akkor nem annyira finom egy papíron bruttó 300e Ft-os dolog. Azonban ha nem kretén és tartalékol (pont azért, ha lenne egy betegség), illetve nem kell neki hitel, akkor azért nem egyértelmű. Legalábbis én úgy gondolom, hogy nyugdíj úgyis a saját vagyonból lesz és az nem mindegy mennyire tud épülni.
Vagy egy másik dolog, mikor a nettó 230-at kereső tanár örömködött és nyugtatta magát, hogy naaaa jó azért mégiscsak ez a biztos munkahely, mert hát az ismerőse is a COVID alatt milyen nagyon megszívta, mert vendéglátásban dolgozik és a lezárás miatt X ideig nem tudott dolgozni. Mondom oké, de mennyit kapott amikor dolgozott? Hát jattal együtt havi 400-500k mindig megvolt.
A lezárások alatt mást csinált, most újra dolgozik a tanár fizujának a kétszereséért. Ha mondjuk egy 5-10 éves távlatot számolunk lényegesen magasabb bevétele volt, hiába jött egy kényszerszünet.
Persze ez nem ilyen egyszerű és nem kőbe vésett, hogy mindig így lesz, de jelenleg ez van. -
#32580
tototos
addikt
CyberPunk666
#32579
tototos
addikt
válasz
CyberPunk666
#32579
üzenetére
Hát igen. Ugye a szakszervízben ott van a sok milliós géppark azért, hogy ne kelljen sérvet kapni vagy mondjuk többen végzik ugyanazt a munkát. Ezeken tud ugye a szerelő otthon spórolni és többlet bevételt generálni.
-
#32579
CyberPunk666
senior tag
tototos
#32578
CyberPunk666
senior tag
válasz
tototos
#32578
üzenetére
Én elvégeztem hobbiból egy motorszerelő képzést (MAMI esti, akinek mond valamit), csak hogy a saját motoromat bütykölni tudjam. A hétvégi felnőttképzésen az elsöprő többség (~80%) a 40-50 éves korosztályból volt autószerelő, aki azért jött a képzésre, mert tönkrement fizikailag tőle, és a motorszerelés nagyon hasonló, meg tudja tanulni, de jóval kisebbek az alkatrészek és fizikailag sokkal könnyebb munka. Mivel a nyugdíjig viszont még nagyon sok van hátra.
Ez a szakmunkás lét a valóságban.
-
#32578
tototos
addikt
T0mBd1gg3R
#32572
tototos
addikt
válasz
T0mBd1gg3R
#32572
üzenetére
Nem szabad ilyen szemmel nézni. Rengeteg építési vállalkozó rendelkezik érettségivel mégis rengeteg pénzt keres.
Nekem ez ilyen szocializmusbeli képzet, hogy azért mert diplomás valaki akkor neki kell a legtöbbet keresni mert hát ő sokat tanult.
Pont tegnap beszélgettem egy autószerelő ismerősömmel, hogy vajon megéri-e technikusnak elmenni egy autószerelőnek br 500-600 ezer forintért amikor havi 1-2 millió összejön neki a szürke zónában. Erre azt mondta, hogy az autószerelők akik jól keresnek 40-50 évesen mehetnének nyugdíjba olyan állapotban vannak.
A vállalkozói szférában vállalni kell rizikót, gondolj bele, hogy a fordrász elrontja egy menyasszony haját akkor utána örüljön ha lesz még vendége. Tudom ez kicsit amerikai stílus hogy mindenért perelünk de egyre jobban terjed ez a szemlélet itthon is(én azért örülök neki a sok kóklert vlaahogy vissza kell szorítani).
Szerintem a legfontosabb, hogy te elégedett legyél az élteddel, ha ehhez az kell hogy többet keress és úgy gondolod, hogy ez a villanyszerelő szakma lesz akkor válts.
Saját példa, én is többször gondolkoztam azon, hogy miért nem mentem el .NET/Java/Cloud irányba az egyetemen és mot keresnék 2 milliót, a mostani 1,4 helyett. De ha az autóipar érdekel és ebben érzem jól magam akkor megpróbálom ebből a legtöbbet kihozni és most pont munkahelyet váltok kicsit több fizuért. Mellette meg vannak fusi dolgok amikből csurran cseppen egy kicsi.Fodrászhoz még pár gondolat: 1 millás fizetéshez kell az, hogy naponta(20 munkanap=/hó) 50 ezer legyen a hasznod, ezt vidéken egy férfi fodrásznál el tudom képzelni aki kicsit monopol helyzetben van és nincs szüksége csak extra dolgokra.
-
#32577
Vision
veterán
CyberPunk666
#32575
válasz
CyberPunk666
#32575
üzenetére
Pontosan erről van szó. Persze a verebeknél bevétel = fizetés, de ez nagyon messze áll a valóságtól. KATA sem játszik ekkora összegnél, és az anyagköltség is vastag nagyon.
#32576rasotamas
Alapvetően kicsiben kezdenék, a faluban néniknél hibajavítás, villanykapcsolócsere, vezetékcsere, bojlertakarítás
Ugyanezeket a hülyeségeket csinálta a nagybátyám is. Egy fillér haszon nincs ezeken, tényleg, felejtsd el! A lakossági szerelés a legrosszabb biznisz, ezt kb. minden szaki tudja, az értelmesebbje nem is csinálja. Társasház, ipari szerelés a krém. A te végzettségeddel biztosan villamos tervezőnek mennék, abban van pénz, vállalkozni is lehet vele. Jogosultságot kiváltod, és csoki. Napelemet is elfelejteném, azt már tényleg tűzoltók, szobafestők is csinálják, velük nem tudsz árban versenyezni. -
#32576
T0mBd1gg3R
veterán
CyberPunk666
#32573
T0mBd1gg3R
veterán
válasz
CyberPunk666
#32573
üzenetére
Köszönöm a válaszodat!
Alapvetően kicsiben kezdenék, a faluban néniknél hibajavítás, villanykapcsolócsere, vezetékcsere, bojlertakarítás, és szép lassan mindig vállalnék valami újat, de először csak magánszemélyeknek ami belefér munka mellett.
És ha már úgy látom, hogy belejöttem akkor vállalnék el nagyobb munkákat, pl komplett ház, illetve fővállalkozókkal mindig nagyon vigyázni kell, előleget kérni, részteljesítés-kifizetést, stb.
Kapunyitó, okosotthon, napelem, regisztrált villanyszerelőség villanyóratelepítéssel, ezek majd később fokozatosan.
Hogy a mérnökségről lemondjak és csak ezzel foglakozzak főállásban, hát az nagyon-nagyon messze van, egyelőre nem tervezem. Csak mellékállásban. -
#32575
CyberPunk666
senior tag
Vision
#32574
CyberPunk666
senior tag
válasz
Vision
#32574
üzenetére
Ha nagyon frekventált helyen van, ahol kb folyamatos a vendégsereg, és kimondottan a drágábbak közül való, akkor BEVÉTELNEK, lehet reális.
Csak aztán anyagok, adó, székbérlet, szabadságra nincs fizu...
és napi 9.6 órát végigdolgozni állva folyamatosan azért az elég kegyetlen.
Ilyet maximum pár évig lehet tolni fiatalon.Ezt hazavinni, amit én nettóként értelmezek, szerintem fizikailag lehetetlen egy sima fordászként, még a legjobb helyeken is. (ott a prémium ár általában a prémium székbérlettel is együttvan, meg a prémium alapanyagokkal)
-
#32574
Vision
veterán
T0mBd1gg3R
#32572
válasz
T0mBd1gg3R
#32572
üzenetére
Tesó, én meg 150 milliót hazaviszek havonta. Tényleg, eskü, hidd el bemondásra.
Na de komolyra fordítva: ilyenkor számoljatok már utána, hogy mennyi embert kéne megnyírni ehhez a 2 millához nettóban, munkabérként! Egy jól futó belvárosi elit szalonban sem fog ennyit keresni a mezei alkalmazott. Asszony az Operához jár festetni egy menő vállalkozó csajhoz, a sztorik pedig nem arról tanúskodnak, hogy annyira felvetné a pénz.
Villanyszerelés dettó, ebből 2 is van a családban. Szar meló az nagyon, és nyilván akkor működik, ha már van egy brutál jó kapcsolatrendszered. Ez sok-sok év szívással jár, ha pedig hó végén kiszámolsz mindent, akkor nem jársz jobban órabérben, mint a kényelmes irodai melóddal.
-
#32573
CyberPunk666
senior tag
T0mBd1gg3R
#32572
CyberPunk666
senior tag
válasz
T0mBd1gg3R
#32572
üzenetére
Értem az elkeseredésedet, DE
1, ha át akarsz nyergelni villanyszerelésre, akkor ott kell kockázatot vállalni, és csak úgy lehet előre menni, szóval el kell menned a szakmába dolgozni. Vagy minden szabadidődet be kell áldoznod. Magától nem fog történni.
2, a szakmunkás vállalkozó fizetések, hogy "havi 2M-t hazavisz", általában úgy szoktak lenni, hogy egyszer volt már olyan, hogy valami majdnem, de ha felfele kerekítjük, és kicsit hunyorogva nézzük, akkor megvan... majdnem.
A fodrászok általában egyéni vállalkozók, így például a szabadságra nem kapnak fizut, és akkor sem ha betegek. A széket bérelni szokták, van anyagköltségük stb.Egyébként próbáld meg megtippelni, hogy kb mennyit tud elkérni egy fodrász, és az kb mennyi időbe telik. Abból azért lehet tippelni, hogy ha a szolgáltatások árát és idejét tippeljük, akkor a 2M jó lesz bevételnek, annak totál reális, akár átlagosnak is, ha olyan helyen van, ahol folyamatos a vendégek hada.
(asszony haja macerás festés, nagyon hosszú kb 3.5 óra, 40-50k. Nekem borbélyszolgáltatás, nagyon frekventált helyen, fél óra ~6k)Viszont az ilyen helyeken a helypénz is ehhez igazodik, az anyagköltség is jelentős lehet, főleg női fodrásznál. meg ezzel az összeggel már az áfamentességből is kiesik.
Aztán pedig amikor jönni fog egy válság, ami mindig csak idő kérdése, akkor majd meglátjuk, hogy mennyire jó befektetés fodrásznak lenni. Az egész világ alapnak veszi mára, hogy csak olyan pénzbőség és foglalkoztatottság lehet, mint az elmúlt 10 évben.
Ez a hit egyébként az egyik első jele (és oka) annak, hogy lassan itt van a következő küszöbrágós időszak.A villanyszerelésre is csak annyit mondok, hogy az ingatlanstatisztikák alapján nagyon hosszú idő után rekordmennyiségű a hirdetés, a házak elkelési ideje megnőtt, rekordalacsony a tranzakciószám...
Én nem állítom, hogy tartósan a földbe fog állni, ezt természetesen nem tudhatom, senki sem tudja, de ha ez az időszak fentmarad egy ideig, akkor fognak még a szerelők könyörögni a munkáért hamarosan.++ egy villamosmérnökből sokkal könnyebben és előbb lesz egy elit kategóriás villanyszerelő, mint egy villanyszerelőből bármilyen mérnök.
-
#32572
T0mBd1gg3R
veterán
Qtya123
#32501
T0mBd1gg3R
veterán
válasz
Qtya123
#32501
üzenetére
Nekem is sokkal többet jár az agyam ilyesmin, mint kellene:
Villamosmérnök vagyok, és ha igaz amit írsz akkor szerencsés, mert a bruttó 700-at elhagytam úgy 3 éve, és már nettóban közelítem meg, de azért még br. 1M alatt vagyok.
És ezt nagyon keveslem. Mert 2014-ben 1 éves diplomával kaptam br 430-at, kis túlórával 350-400 nettó és jobban éltünk belőle, mint most. Most nem lehet túlórázni, akartam most kifizettetni de lecsúsztattatták.A mai nap reggelén kerültem 0% motivációs állapotba. Járunk egy huszon éves csajhoz fodrászhoz. Tök ügyes, több helyen dolgozott, váltogatta, hogy lásson több mindent, de akkor is fodrász és jó 10 évvel fiatalabb nálam. Nemrég kezdett egy új helyen talán BP belváros nem tudom pontosan, a havi 2M-t hazaviszi. Igaz heti 48 óra.
Háromszor annyit keres mint én.
És akkor elfogott az a pusztító érzés, hogy én minek tanultam? Minek töröm magam a munkában? Minek beszélek nyelveket? Konkrétan ha holnap átköltöznék Németországba és ott mérnökként dolgoznék, akkor is csak maximum ugyan annyit keresnék, miközben jelentős extra kiadásom lenne vele (minimum 1000€ egy albi+rezsi).Tavaly szereztem egy villanyszerelő képesítést. Komolyan mondom érdemes lenne kiváltani a mellékállású vállalkozást, mert szerintem kisebb hétköznap délutáni melókra (16-20) max 4 óra el tudnám kérni a mérnöki napi béremet.
Annyi a baj, hogy piaci gyakorlati tapasztalatom nincs. Nyilván volt szakmai gyakorlat és nem is az elméleti meg a villamos részével lenne problémám, az volt is gyakorlaton, de falvésés, csőbehúzás, best-practice, termékpalettaismeret terén nyilván hiányos vagyok, és főállás mellette ezeket az ismereteket nehéz megszerezni, hiába mennék el valaki mellé dolgozni, az nyilván csak egész napokra fogadna bedolgozni.
Illetve magától a vállalkozástól tartok egy kicsit, mármint mellékállásban is van 25 pluszköltsége, meg nem is szeretném itthonra bejelenteni, mert akkor jönnek a különböző lehúzások mint a kéményseprés, inkább fizetnék havi pár ezret egy székhelyszolgálatért. De akkor havi 1-2 napnyi munkám fixen elmenne ezekre a költségekre. -
HoTDoG
tag
válasz
Jhonny06
#32562
üzenetére
"Fogorvosként csak akkor keresel jól, ha saját magánrendelőd van (lehetőleg a belvárosban) és tiéd az egész vállalkozás."
Nem csak akkor. Fogturizmusra szakosodott rendelőkben/klinikákon, továbbá hasonlóan több helyre bedolgozva amolyan freelancer-ként. Így is összejön a 3-4-5 millió Ft (vagy akár több) annak akik tovább lépett a fogtömésen és implantál, szájsebészettel foglalkozik, stb. -
#32569
thefreeman
aktív tag
Misogi
#32553
thefreeman
aktív tag
válasz
Misogi
#32553
üzenetére
Nálunk teljesen kötetlen munkaidő van(nem IT), elvileg heti 2 nap bejárással de ezt senki nem figyeli, a lényeg hogy a munka legyen kész. Én mivel közel lakom(15 perc) jó a társaság és kényelmes az iroda szinte mindennap bejárok. Ha kicsit távolabb lenne mondjuk 30-45 percre akkor már lehet, hogy én is inkább csak heti 2-3x jönnek be. De az hogy megvan a lehetőség, hogy reggel felkelek és ha nincs kedvem bemenni dolgozgatok otthonról elég nagy plusz.
-
adrian14
tag
válasz
CyberPunk666
#32565
üzenetére
Amikor a cégnél full HO lett a munkavégzés még medior poziban voltam és teljesen új csapatba kerültem. Az első egy/két hétben izgultam, hogy mi lesz, de sokkal egyszerűbb volt a fejlesztés mint az irodában. IntelliJ is kiadott egy pair programmingos toolt. Teamsen keresztül is fel lehetett venni a fontosabb sessionöket. Mondjuk a csapatban mindenki rendesen elérhető volt. Amikor valaki pingelt egyből reagáltunk.
-
dkaro
őstag
válasz
Misogi
#32553
üzenetére
Én hibrid párti vagyok. Heti 1-2-3 napot megyek be, ahogy sikerül. Jelenleg egy 5 fős csapatom van és amióta bejárunk és személyesen is együtt tudunk tölteni időt, sokkal jobb a csapat összetartása és a hangulat. Természetesen kicsit kevésbbé produktív az irodai lét, mert sok a megszakítás de szerintem kell. A cég is nagjyából ezt várja el nálunk.
-
#32565
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Amúgy érdekelne a full ho-ról olyanok véleménye, akik nem seniorok és nem olyanokkal dolgoznak, akikkel már előtte dolgoztak együtt, hanem eleve abba kerültek bele, hogy vagy full ho-ban vannak, vagy a seniorok nem járnak be, csak a juniorok ülnek együtt az irodában.
Nekik milyen érzésük van ezzel kapcsolatban?
Nekem az a véleményem, hogy ezen bukik el a full HO. De ezt nyilván csak kívülről látom, kíváncsi vagyok ők hogy élik meg.Szerintem már heti 1 nap is óriási hozzáadott értékkel bír számukra, ha koordináltan az egész csapat ugyanazon a napon megy be.
A további extra napok szerintem egyre csökkenő mértékben adnak hozzá, 3 vagy több napnak szerintem már itt sincs semmi értelme.De bevallom őszintén, hogy én évente 1 napot vagyok bent, mert van némi éves papírmunka, és azért amúgyis be kell menni, akkor azt a napot bent töltöm.
-
#32564
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Azt vettem észre, hogy azokkal a legjobb home officeban dolgozni, akikkel amúgy dolgoztam már onsite. Velük remekül működött a fullHO is.
Személy szerint nem akarok bejárni, de sokkal lassabb és nehezebb olyan közegbe beszokni és jól betanulni, ahol senkit sem ismerek, és nem járunk be látni egymást akkor is, ha éppen aktuálisan akár hosszabb ideig nincsen közös munkánk.
Azt hiszem a return to office kultúra és a covid alatt nem romlott, esetleg még javult is a hatékonyság az nem mond ellent egymásnak.
Akkor ha közben régóta közösen dolgoztatok és úgy mennek el ugyanazok az emberek fullHO-ba, az teljesen más, mint az, hogy azóta a fluktuáció miatt lecserélődött emberekkel kell úgy dolgozni, hogy sosem ismertétek meg egymást, meg azokat, akikkel nem kell folyamatosan együtt dolgozni.Szerintem a juniorok számára nagyon rossz a full ho, ezért a hibrid jóval hatékonyabb, ha a teljes csapatot, és hosszútávot nézek, nem csak a saját helyzetemet.
A személyes preferenciám a full ho, csak ilyet keresek, ha munka után nézek, seniorként leküzdhetőek a problémái, de szerintem az újonnan betanuló nem senioroknak ez rossz, ahogy én látom.
-
#32563
goodboy007
senior tag
Misogi
#32553
goodboy007
senior tag
válasz
Misogi
#32553
üzenetére
Erősen lokációfüggő és hogy van-e értelme.
Ha amúgy külfölön van a közvetlen csapat vagy nagyon hosszú ideig tart a bejárás, akkor a mostani 2 hetente egy nap office day tökéletes, fél - 1 órányi bejárással mondjuk a heti egy tartható, ha amúgy a csapat -vagy legalább a nagyja- ugyanoda bejár ugyanakkor.
Én pl. hiába csak 25km-re lakom a munkahelyemtől (ami BP-n van), kocsival 1,5 óra, motorral 1, de utóbbi ugye időjárásfüggő, ezt heti 2x sem szívesen járnám meg, illetve a következő 1 évben el fogok költözni 200+km-re (Pécs), onnan a heti egyért is húznám a szám, de a havi 2 az menni fog.
Aki elköltözött vidékre és nem akar bejárni, azt semmiképp sem b.szogatnám addig, hogy felmondjon, ha amúgy jó munkaerő, ezt a munkáltatói hozzáállást nem is értem.
Nyilván ha valaki be akar járni heti 5 napot, lelke rajta, ez talán biztosítható. -
válasz
HoTDoG
#32514
üzenetére
Fogorvosként csak akkor keresel jól, ha saját magánrendelőd van (lehetőleg a belvárosban) és tiéd az egész vállalkozás. Egy ilyet beindítani (gépek, egyebek) több tízmillió forint és akkor még csak bérled a helyet. Illetve több év felfuttatni, nem fognak csak úgy az ajtód előtt tolongani az emberek, mert te belekezdtél, amikor 1000+1 bejáratott hely van. Nem olyan cukormázas ez a sztori sem.
-
tototos
addikt
válasz
Misogi
#32553
üzenetére
Azt preferálom aminek értelme van. És itt jön a nagy kérdőjel, hogy az értelmet melyik oldalról nézem. Beosztottként mindenki próbálja az egyszerűbbet választani így a HO felé fordulni amennyit csak lehet. Nincs utazási idő, ha várakozni kell valamire akkor lehet egy mosást elindítani stb stb. A munkáltató oldaláról meg szeretnék ha bejárnának az emberek, és itt nem arról van szó hogy nem bíznak az emberekben hanem egyszerűen a csapat kohéziót nehéz tartani az online világban. A hatékonyság szerintem egy szürke zóna, az irodában sem dolgozunk 8 órát mert elmegyünk kávézni beszélgetünk a kollégákkal stb, otthon ezeket az időket töltjük mással.
A full HO-nál szerintem a legnagyobb félelem az, hogy nem lesz kötődése az embernek a céghez és ha kap egy jobb ajánlatot akkor könnyen dönt a váltásról.
Nálunk jelenleg nincs szabály arra, hogy menyi HO és iroda kötelező, a csapatok beszélik meg hogy nekik mire van szükségük. Ebből lett az, hogy vanank emberek akik abszolút nem járnak be az irodába mert nem látják értelmét meg vannak olyanok akik hát a főnök mondta hogy illik bemenni akkor bemegyek. -
válasz
Misogi
#32553
üzenetére
Szerintem ez cégkultúra és emberfüggő is... Kérdés, hol mi működik. Én a nagyarányú HO-s hibrid mellett szoktam érvelni. De nem vagyok szemellenzős, tudom, hogy valahol ez nem tud működni. Vagy a vezetés, vagy a preferált embertípus, vagy akár a specifikus terület okán.
Bandus hozzászólásának egy részét emelném ki. Ezzel egyet tudok érteni:
szerintem a hibrid a legjobb megoldás, némi struktúrával. hibrid a szerint, hogy mindenki eldöntheti, hogy otthonról dolgozik vagy az irodából komoly mennyiségi kritérumok és korlátok nélkül. struktúra alatt pedig azt értem, hogy bizonyos időszakokban mindenkinek elérhetőnek kell lennie,
-
-
válasz
Misogi
#32553
üzenetére
Remote.
Elveszi az életemet, hogy fölöslegesen elmenjek egy helyre(oda vissza 1+ óra), ahol sokkal rosszabb körülmények között, zajban csinálhassam ugyanazt.
De legalább a budira is fintorogva ülök rá és ebédelhetek moslékot drágán.
Cserébe nem vagyok itthon amikor a gyerekek hazaérnek. -
Misogi
aktív tag
Igen, én is jelenleg full HO-ban dolgozom, a csapat többi tagja összevissza él az országban és sosem járnak be, pedig amúgy jó lenne mert lehet elkezdek heti 1-2x bemenni.
Én egyébként nagyon szeretem ezt, csak néha kicsit olyan "magányos" tud lenni ez a dolog. Te nem tapasztalsz ilyet?
-
válasz
Misogi
#32553
üzenetére
Hja, átpörgettük már ezt.
Az én munkakörömben az irodai jelenlétnek semmi értelme nem lenne, mert az egyik helyen beszállítókkal dolgozom jellemzően, a másik helyen a közvetlen kollégáim a következő lokációkban csücsülnek: Melbourne, Bombay, UK, Brazíliaváros.
Szállító cégnél viszont nem véletlen, hogy szépen visszarántottak mindenkit az irodába, ott a full remote a hatékonyság rovására megy, ez egészen biztos. Pont ezért ilyen helyekre nem is pályáztam az elmúlt években.
-
válasz
Misogi
#32553
üzenetére
volt erre pár thread
de most valóban ismét aktuális.szerintem a hibrid a legjobb megoldás, némi struktúrával. hibrid a szerint, hogy mindenki eldöntheti, hogy otthonról dolgozik vagy az irodából komoly mennyiségi kritérumok és korlátok nélkül. struktúra alatt pedig azt értem, hogy bizonyos időszakokban mindenkinek elérhetőnek kell lennie, preferáltan személyesen. nekünk ez pl. azt jelenti, hogy adott két napon mindenki megjelenik személyesen az irodában, függetlenül attól, hogy amúgyis onnan dolgozik preferáltan, vagy egyébként full remote, másik országból. ha rajtam múlna ez vagy gyakoribb lenne, vagy hosszabb.
én személyesen inkább bejárok, legalább heti 3, van, hogy 4 napot. de viszonylag közel van az iroda, így ez nem fáj annyira. 30p tömegközlekedéssel, kb. 10 kocsival.
-
nyunyu
félisten
válasz
D1Rect
#32543
üzenetére
Hihetetlen életminőség javulást produkált a lézeres szemműtét.
Dettó.
12 éve csináltattam 300k-ért, így azóta 3-4 szemüveg árát megspóroltam, szóval az ára is visszajött.
(Mikor utoljára néztem, akkor volt 45k/db egy jobbféle -5-ös fényre sötétedő lencsének, nem tudom, most mennyi...) -
axioma
veterán
válasz
D1Rect
#32544
üzenetére
semmi, csak te hatni akarsz a HR-esre es 'csak fullHO eseten' valaszt irsz, en meg hogy olyan hely _nekem_ nem jo ahova senki nem jar be - igy en meg az ellenkezo iranyba tolom az 'atlag' preferenciat
[aztan ha surgosen kene valami, nyilvan mas lenne a hozzaallasom, mukodott covid alatt, de nem szerettem] -
Kobe
veterán
válasz
Resike
#32541
üzenetére
A befektetesek hozamanak es forintra pontos havi beveteleknek pontosan milyen koze is van ahhoz hanyan erzik tul magas lovon nyeregben magukat?
lehet valakinek nagyobb az arca a kabatjanal minimalberbol is, meg havi 100M-bol isen tovabbra is arrol beszelek hogy akkora urak jarnak ide (vagy akkoranak szeretnek lattatni magukat), hogy havi 30k netto a 2M brutto mellett mar verigsertes, de havi 4-5 ezret rendszeresen jotekonykodni (a “semmire nem eleg” osszeg otodet hatodat) rendszeresen adomanyozni meg mar derogal….en erzek nemi ellentmondast
-
-
Egon
nagyúr
válasz
#79563158
#32537
üzenetére
A cél az, hogy mindenki úgy érvényesítse az érdekeit mint egy IT-s és ne az, hogy mindenki úgy féltse az állását mint egy nyugdíjközeli tanár/közalkalmazott.
Jah, ez a leggyorsabb út az ár-bér spirál kialakulásához, és a vágtató inflációhoz...
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Egyébként meg triviális, hogy mindenki nem fogja tudni (ilyen-olyan okokból) érvényesíteni az érdekeit, ergo ez pontosan ugyanaz a fajta (káros) elitista hozzáállás, mint a "miértnemtanultálúgykellneked" (lásd még a "társadalom fennmaradásához mi kell jobban: kukás vagy rakétatudós?" című leckét).
Jellemző, hogy még én lettem leoltva, amikor panaszkodtam az egyes pozikra jelentkező egyének ghostingján: egyesek rettenetesen átestek a ló túloldalára. Nyilván az sem volt jó, amikor a munkaerő túlkínálat idején a munkavállalók szivatták a népet, de sokak hozzáállása rendkívül nagy mértékben eltávolodott a win-win szituációra való törekvéstől, és nem elképzelhetetlen, hogy előbb utóbb a jól megérdemelt pofára esés lesz ennek a következménye... -
#79563158
törölt tag
Hát ez azért nem kicsi sarkítás szerintem.
Emlékszem azokra az esetekre amikre célzol, de nem mondanám azt, hogy ez a standard vagy hogy annyira durva lett volna bármelyik is. Gyakran vannak itt olyan számok amik IT-ban kevésnek számítanak, mégse szokott olyan jellegű negatív visszajelzés lenni, mint amit te felvázolsz.
Tapsival értek egyet, az ilyen topikok többet mozdítanak elő az érdekérvényesítésben, mintha csak legyintenénk egy RTO vagy egy reálbér csökkenés után, hogy jajj másnak sokkal rosszabb. A cél az, hogy mindenki úgy érvényesítse az érdekeit mint egy IT-s és ne az, hogy mindenki úgy féltse az állását mint egy nyugdíjközeli tanár/közalkalmazott.
-
Kobe
veterán
válasz
#79563158
#32530
üzenetére
Olvasd vissza az utolso par honap hozzaszolasainak atlagos atmoszferajat, nezd ossze a regebbiekkel es iszonyatos valtozasokat fogsz latni.
Kicsit sarkitva de kb Lazar Johhny foldi szoszoloinak gyulekezeteve valt a placc, aki nem keres havi 3 millat az annyit is er, meg sertodottseg ha a job hopperek nem tudnak kethavonta +20%ert valtani es ugyan hogy kepzelik meg az irodaba is be kell nezni neha.
Aztan ha valaki ezt szova teszi, akkor jon a “ne ideologizaljuk a keveset keresni meno” dumaval, meg a “miert nem tanult helyette, igy jart” dologgal, ami valahol bujtatott szegenyellenesseg, foleg ugy hogy a mostani inflacios kornyezetben nem (csak)az egyebkent lusta es alulkepzett emberek szivnak masszivan, hanem tanarok, apolok, stb
Ha egy igazan jol kereso a semmire nem eleg 20-30K valodi erteket szeretne latni, vegyen belole 10-12 kg kutyatapot es vigye el egy random allatmenhelyre es nezze meg ott mennyire orulnek neki. Na pont annyit er.Igazabol a lenyeg hogy tok mindegy mennyit keresel, probald mertekletesseggel tenni, lehetoleg a legaprobb reszet is megbecsulni, mert barmikor fordulhat a kocka.
-
#39560925
törölt tag
Engem elvitt volna az első betegség amikre ma már oltást kapnak a csecsemők.
Az, hogy jól keresek meg pusztán a véletlen műve. Annyit tudtam magamról, hogy nem akarok villamosmérnök lenni, és a mérnökinfó szimpibb. Nem tehetek róla hogy ilyen sokat fizetnek ezért.
És beismerem hogy nem jótékonykodok, talán majd idős koromban elkezdem.
Viszont bármilyen fórumon vagy platformon azzal kérkedni, hogy valaki mekkora filantróp, az nekem nagyon ellenszenves. Ugyanis akkor azért csinálja, hogy magát marketingelje, nem pedig önzetlen okokból.
-
-
> Én pl kiváncsi lennék, az itteni top keresők hány százaléka jótékonykodik rendszeresen a havi több M-ből, hány százaléknak jutott eszébe az inflációs környezetben a nonprofit szektor helyébe képzelnie magát, vagy esetleg ha jótékonykodik, hány próbálta ezt a tevékenységét inflációkorrigáltan űzni azóta.
Szerintem mindenkinek magaba/magara kellene neznie, es rajonni, hogy ha pl. epp kurvajol keres, az milyen nagy reszben mult a szerencsen (jo korban, jo helyen szuletett). 300 eve en hasznalhatatlan lettem volna, mert 30 centire latok kontaktlencse nelkul.
Szoval a tarsadalmi szolidaritas irtozatosan fontos.
-
válasz
HoTDoG
#32525
üzenetére
Mindig megírom az összes pozícióra ami bejön, hogy "csak teljesen remote érdekel".
Úgyhogy a részemről kapják a feedbacket a HR-esek.
Igaziból nekem csak 1db remote pozi kell, a többi nem érdekel mit csinálnak a munkavállalók.
De azt is megértem, hogy a többség depressziós lesz a remote munkától, arra meg lusta, hogy kimenjen a lakásból. -
-
HoTDoG
tag
Közben az Amazon is bejelentette, hogy mindenkit visszapaterolnak az irodába heti 2-3 napra. Ha kell, akkor költözzön vissza a munkavállaló közel az irodához, amennyiben távolabb költözött. Persze lehet, hogy ez is egyfajta burkolt leépítés, hogy akik nem akarnak visszamenni, azokat kiszórják, munkahelyváltásra kényszerítsék.
Az elmúlt időszakban már én sem láttam magyarországi remote pozikat, csak hibrideket. Szomorú, hogy a 3 évvel ezelőtti szemléletváltást - amelyet egy pandémia okozott és nem maga a technológia - most visszaépítik.
Olyan munkakörökben, ahol a munkavégzés 99%-a a képernyő előtt zajlik, a kommunikáció pedig online térben. Ahol az elmúlt 3 évben szinte minden statisztika bebizonyította, hogy nőtt a produktivitás, többet dolgoztak az emberek és még ennek ellenére is nőtt az elégedettség a bejárás körülményességének megszűnése, egyebek miatt.Már számtalanszor ki lett vesézve a téma, HO előnyei, hátrányai, ki mit és hogyan preferál. De szerintem itt most erősen visszafelé vesszük az irányt. Esetleg, hogy csökkentsük az urbanizáció hatásait, távolabb költözés lehetősége, ezzel akár olyan vidékekbe is életet lehellni, amik halálra vannak ítélve értelmes munkalehetőség hiányában. Bejárás okozta környezetterhelés, stb.
Szóval összességében csalódottan szemlélem a visszafejlődés folyamatát. -
Én ismerek egy szegény párt. Ketten összesen keresenek valami 300-400eFt-ot.
A nő nem hajlandó elmenni dolgozni, közmunkás, ott is állandóan táppénzen van.
De azért van 2 házuk(~80mFt) és egy lakásuk(~25mFt).
Az egyik házban laknak, a másikban tartják a fagyasztót
#rezsicsökkentés .
A lakásban mama bútorai vannak.
Mindeközben rettenetesen szidják a kormányt, hogy milyen szar ebben az országban.
(a 80 csak a telek, lehet a kettő 100 fölött van ) -
Sztenly
tag
válasz
Vision
#32521
üzenetére
Amikor 1 éve én is valami hasonlót felvetettem ugyanígy le lettem oltva, de ez szerintem nem arról szól h akkor keressen bárki is kevesebbet vagy érje be annyival amennyije van.
INkább szól arról h a br1-3M keresetűek ha tehetik esetleg valamilyen formában támogassák azokat a mókusokat akik nem a pénzt tűzték ki a zászlójukra hanem hivatás vagy egyéb degenerációjuk van. Mert (nem tartozom közéjük) ezek az emberek fontos tevékenységet végeznek a társadalomnak.
Az már csak egyéni preferencia részemről h nem kifejezetten attraktív ha ezen keresetűek sirdogálnak a legjobban az infla miatt. (Nem rád gondolok) -
gyépés
aktív tag
válasz
Vision
#32521
üzenetére
Én értem, mi van a háttérben szerintem. Engem is zavar ez a fajta társadalmi egyenlőtlenség, ami kialakult. Több, mint tíz évvel ezelőtt kezdődött, mikor észrevettem, hogy egyedül többet keresek, mint a közvetlen családtagjaim összesen. Kellemetlen volt belegondolni, hogy engem egyedül a gazdaság többre tart, mint őket összesen. Én is elkezdtem jótékonykodni, ahogy pár barátom is. Ez mostanában már egyre kevesebbnek érződik sajnos, pedig lekövettem az inflációval, növelem folyamatosan, de egyre inkább szétnyílik a társadalmi olló, sok a szegény ember. Akinek vannak ilyenek a közelükben, vagy érzékenyebbek erre, nekik valszeg jobban szúrja az ilyesmi a szemét, hogy mi az az összeg, amiért valaki már nem hajol le, meg ilyenek.
-
Kobe
veterán
válasz
Vision
#32519
üzenetére
Szerintem az alsoosztalybeliek fele kirekesztest, neadjisten bujtatottan szegenyellenes, marie antoinettes “miert nem esznek akkor kalacsot” mentalitas is meger egy miset, azon kivul hogy az eppen aktualis karhatalom numero 1es credoja.
Az hogy ez mennyire motivalo…..haaat, inkabb erosen derogalonak tunik.
Foleg ugy hogy ezek a retegek ugye gyakran vegeznek olyan melot, aminek a tarsadalmi haszna az egesz topik latogatoinak joreszevel vetekszik.
Gyanitom a topik nagytobbsege az a korosztaly akinek a felmenoi meg a korabbi rendszer munkasosztalyat adtak, lehet eleg lenne hetvegi ebednel bedobni ezeket az ideakat es nezni a korosztalyos reakciokat -
Most nem a te fizudról volt szó, hanem a mentalitásról.
Igenis fontos a motiváció, és az, hogy ezt az apátiába süllyedt társadalmat kimozdítsuk ebből a helyzetből. Pofira senki sem fog normális fizut kapni, csak ha kiharcolja magának. Ha az itteni kommentek miatt csak egyetlen embernek is javul az életszínvonala, akkor már megérte.
-
Kobe
veterán
válasz
Vision
#32517
üzenetére
Koszi battya hogy ennyire aggodsz ertem meg a mokusokert, de az eves csomagom 8 szamjegyu es boven nem 1essel kezdodik….
De ettol fuggetlenul nem jut eszembe felpercenkent itt reklamozni, vagy fel millat lesajnalni, pedig ennel tobbet szorok el jotekonyabb celokra egy evben
Lehet az erzelmi intelligencia szimplan nem a bankszamla egyenleggel egyenesen aranyos -
Kobe
veterán
válasz
HoTDoG
#32514
üzenetére
én csak azt írom hogy az utóbbi időben a topikban olyan szintet ért el a bérsznobizmus hogy öröm nézni.
Idősebb fejjel én bazira azt látom, hogy nagyon nagyon nagyon sokan elfelejtették, milyen is a recesszió, sokaknál teljesen elfelejtődött a pénz értékének fogalma.
Minden forint pont annyit ér, amennyire a legszorultabb helyzetben szükséged lenne rá.
Felnőtt egy teljes generáció aki még nem is tudja hogy milyen az amikor nem utánad futnak a cégek, hanem te a cégek után, és neked kell alkudni lefelé...IT-ban megy a szekér, de mielőtt ennyit ér meg semmit ér kijelentéseket teszünk, gondoljuk végig minimál érzelmi intelligenciával hogy miről is beszélünk. Főleg mivel a boltban a mediánbéres, a minimálbéres és a vezérigazgató is ugyanazt az árat fizeti. Olyan dolgot fitymálnak le sokan félvállról ami Mo. keresőinek több mint felének az életminősége jelentős javulását jelentené.
Ez nyilván nem az IT vagy a mediánbéres hibája, hanem a regnáló karhatalomé, és egy borzasztó szomorú tény.
Én pl kiváncsi lennék, az itteni top keresők hány százaléka jótékonykodik rendszeresen a havi több M-ből, hány százaléknak jutott eszébe az inflációs környezetben a nonprofit szektor helyébe képzelnie magát, vagy esetleg ha jótékonykodik, hány próbálta ezt a tevékenységét inflációkorrigáltan űzni azóta.
Mert hát a bolti árakat ő is érzi, de ugyanúgy érzi bármelyik NGO... -
HoTDoG
tag
Nem az IT bérek mellett számít jelentéktelennek ez az összeg, hanem a bolti árak mellett. 29k-ból egy hétre nem vásárolsz be alaposan egy 4 fős, két kisgyerekes családnak.
De talán 3 kaja rendelés sem jön ki egy középszerű kajáldából a Wolt-on (ingyen rendeléssel). Ennyit ér 29k. Az, hogy Magyarországon ez a nettó medián bér 10%-a, az nem jelenti azt, hogy ez egy értékelhető összeg.
Ezt az IT bér dolgot pedig el kellene már felejteni. Tessék körbenézni fogorvos vonalon is, ha mindenképp kell valami aktuális "ki keres a legjobban" most rongybábu. -
bdos
csendes tag
válasz
hoffaboy
#32508
üzenetére
Szia,
az biztos, hogy ha Magyarországról, távolról végzed a munkát, akkor magyar jogszabályok (MT) szerinti munkaszerződésed kell legyen és magyar adó- és járuléktörvényeknek megfelelően kell számfejteni a béredet. Ezt kell a kinti cégnek bevállalnia vagy magyar számfejtő céggel szerződnie, aki ért hozzá. Én így dolgozom, tehát nem lehetetlen, de kell hozzá a munkáltató megfelelő hozzáállása is (pl. annak elfogadása, hogy te kivételként leszel jelen az ottani bérszámfejtési és HR folyamatokban). -
Kobe
veterán
válasz
OPiiPO
#32511
üzenetére
értem én hogy a topikban mindenki mészáros lőrinc, akinek 5000 forintért már lehajolni sem éri meg mert többet keres annyi idő alatt amíg lehajol érte, de néha a magas lóról rakjuk már kicsit perspektívába a dolgokat:
havi 29K nettó az pont a nettó medián bér 10%-a
A keresők felének több, mint a havi nettó fizetésének a 10%-a
Bruttó 1.5M-nél (esélyesen még az IT átlag / medián sem közelítette meg ezt a szintet) még mindig a havi nettó 3%-amivel a kedvezményes keretig ugyanúgy adózik mint a bér, így még 1.5 - 2M es bruttónál is egy kisebb éves emelés mértékével 1:1 be pariba állítható. Ne csináljunk már hipokrita módon úgy mintha alamizsnáravaló aprópénz lenne, ennyire azért nem a kolbászkerítéstől innen vagyunk.....
-
hoffaboy
csendes tag
Sziasztok!
Azokhoz fordulnék információért, akik mint direct-hire dolgoznak külföldre, hogy ez hogy is néz ki a gyakorlatban.
Pénteken volt egy technikai interjúm a Freshfields ügyvédi iroda lánc német székhelyű IT Lab-jához és kedden lesz a következő a kör a vezetőkkel.
A recruiter annyit említett, hogy ez nem egy “sima” contractori munka, hanem úgy alkalmaznának, mint egy alkalmazottat.
Kicsit képbe akarok kerülni azzal, hogy ez mit is tartalmaz. A google alapján jár PTO, illetve további juttatások is mint a tényleges alkalmazottaknak. Próbaidő / felmondási idő az viszont nem tudom hogy alakul, van-e egyáltalán. Eddig csak magyar alkalmazotti munkaviszonyom volt, sosem dolgoztam contractorként.Van egy másik offerem alkalmazotti munkaviszonnyal ~1.6 bruttóért, egész jó fizuemelési stratégiával / előrelépési lehetőséggel, így 1 év múlva ez kb 2m-re nőne. Ennek tudatában mennyi lenne a minimum, amit érdemes lenne a direct-hire pozira mondanom?
Köszi előre is!
-
Egon
nagyúr
válasz
nyunyu
#32505
üzenetére
Nálunk is van évi 450K cafeteria, nem tudom pontosan hogy mennyi nettóban, de szerintem 13%-nál többet vonnak belőle, valami más is terheli (pontosabban csak valami extrém felhasználás esetén volt ilyen alacsony közteher, a szokásos szállás stb. zsebek (amit most már összevontak) esetén olyan 30% körül vontak le belőle, ha jól emlékszem).
Felhasználni egy csomó helyen fel tudod (nem csak NER): pl. én szinte csak ebből ebédelek, gyakorlatilag az összes kajálda elfogadja (kivéve persze a sarki lepukkant giroszost - de pl. a kínaiban is lehet vele fizetni mifelénk).Más kérdés, hogy az IT bérek mellett nem sokat oszt-szoroz ez a juttatás: az a havi 25-30K nettó szinte elhanyagolható.
-
nyunyu
félisten
Sokadik IT pozíciónál látom cafeteria elemként feltüntetve a SZÉP kártyán évente 450k bruttót.
Ez mit jelent a gyakorlatban?
450k NERnél "szabadon" elkölthető?Elméletileg csak 13% SZOCHOt kéne utána fizetni, de az éves SZOCHO maximumot (12*2*200000*13%=624k) egy IT segédmunkásnak cafeteria nélkül is illene megugornia.
Afölötti levont/befizetett SZOCHOt meg automatikusan visszautalja a NAV a követkető SZJA bevalláskor. -
Egon
nagyúr
válasz
Alexios
#32450
üzenetére
33% emelés, az nem rossz. Sőt, jó... Mondhatni ritkaság.
Nekem most 15%-ot adtak, de be van ígérve még egy (kisebb) béremelés júliustól is. Kíváncsin vagyok, mennyit ad majd a főnök: most is többet adott, mint amit a többiek (akiknek rálátok a bérére) kaptak, bízom benne hogy ez megint így lesz... -
Qtya123
őstag
válasz
bandus
#32498
üzenetére
Úgy látom félrement..., csak nem értem miért. Nyilván nem arra vágyom, hogy a raktáros nettó 150ezret keressen...
Nem azt írtam, hogy miért keres a nem diplomás 400-at. Azt írtam, hogy míg a nem diplomás munkák bizonyos esetekben felzárkózás irányában vannak, akár egy gépészmérnök, vagy más diplomás munkára.
A difi csökkent. Mert egy br 700-as fizu, az nettó 460 körül van. A fentebb felsoroltak meg nem sokkal alatta. Keressen egy raktáros nettó 500-at, csak ahogy látom a felsőfokú melókban sok esetben nincs meg az a hú de nagy bérrobbanás több területen sem.És akkor azt látom, hogy nagyobb cégek is azt várják, hogy felsőfokú végzettség, beszélj angolul, de br. 700 felett már húzzák nem egyszer a szájukat, ha nem IT. És már bocsánat, de a raktáros odamegy, hogy van-e munka omrbe? Van. Jó, akkor mondjad a mateko és ha oké akkor jövök. A multi meg elvárja a br. 700-as interjún, hogy csillogó szemekkel ajnározd, hogy miért akarsz náluk dolgozni és fejlődni. Proaktív, agilis meg a többi szóval dobálózni.
Ahogy gyépés írja, itt a lényeg: "Egyébként ez lenne úgymond a normális, hogy aki rendesen dolgozik, mindegy mit, annak legyen egy tervezhető jövőképe. Inkább az a baj, hogy itt az IT-n kívül nem sok más szakmában van ez meg."
Ugorj bele mellékállásként, és meglátod. Ha konkrét vállalkozással kapcsolatos kérdésed van, akkor dobd be ide, többen is tudunk segíteni.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Új hozzászólás Aktív témák
- Honor 90 512GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- iking - Apple iPhone 14 Pro Graphite ProMotion 120 Hz, 48 MP kamera, Dynamic Island 128 GB
- LG 27UL550-W - 27" IPS / 3840x2160 4K / 60Hz 5ms / HDR10 / AMD FreeSync
- 173 - Lenovo Legion Pro 7 (16IAX10H) - Intel Core U9 275HX, RTX 5080 (ELKELT)
- BESZÁMÍTÁS! GIGABYTE A520M R5 5500 16GB DDR4 256GB SSD 1TB HDD GTX 1060 6GB Zalman T3 Plus 400W
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest
Cég: Laptopszaki Kft.
Város: Budapest