Hirdetés
- D1Rect: Nagy "hülyétkapokazapróktól" topik
- Luck Dragon: Alza kuponok – aktuális kedvezmények, tippek és tapasztalatok (külön igényre)
- sziku69: Szólánc.
- sziku69: Fűzzük össze a szavakat :)
- GoodSpeed: Te hány éves vagy?
- weiss: Autó költségek
- Geri Bátyó: Agglegénykonyha különkiadás – Bors
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- Klaus Duran: Minden drágul. Vajon a fizetések 2026-ban követi minimálisan?
- Cifu: Űrhajózás 2025 - Összefoglaló írás
Új hozzászólás Aktív témák
-
#41516
goodboy007
senior tag
Vision
#41399
goodboy007
senior tag
válasz
Vision
#41399
üzenetére
A távolság, meg a gyerek, mint hivatkozási alap nem korrekt, de a HO is egy perk, ez a "vagy mindenkinek van HO vagy senkinek sincs" a létező legnagyobb baromság, mert ha valaki nem produktív otthonról, tessék csak az illetővel kib@szni és redukálni vagy teljesen megvonni tőle a HO-t, de az, hogy mindenki szív és tervezze át az egész életét, ami gyakran több órányi plussz dugóban ülést jelent naponta, a management indoklása pedig az azéme', az nettó baromság.
#41416 Egon
Ez nem egy napi scenario, azért utazzon mindenki több órát, mert talán elvétve elromlik valakinek a laptopja otthon és olyankor esetleg csak az illető munkája kiesik, mire beér a csereeszközért?#41421 tboy93
Ez korrekt hozzáállás#41431 tboy93
Ez mondjuk nem igazán, már hogy 15:30-kor raksz be 16:00-s meetinget. Nem tudom ez mennyire rendszeres nálatok, de én rühellem, mikor "minden sürgős" és előre tervezhető dolgokra kell nekem azonnal reagálni, közben meg látom a mail history-t, hogy több hete megy a diskurzus, esetenként több nap utáni reminderekkel, csak minket az utolsó 1-2 napban vonnak be.
De ahogy olvasom a többi kommented, kicsi cég vagytok és folyamatosan görgetitek a rövid határidős melókat. Osztom itt pár ember véleményét, hogy ez így rohadtul kiszámíthatatlan az embereidnek, gyakorlatilag te is leírted, hogy egy never ending story, szinte nincs is olyan, hogy úgymond valamire büszke lehetne az egyszeri munkás, ami rendkívül demotiváló tud lenni. -
#39907
goodboy007
senior tag
goodboy007
senior tag
Nem: Férfi
Kor: 34
Munkakör: Cloud/Security Engineer (11 év tapasztalat)
Nyelvtudás: Angol
Bruttó fizetés: 2.000.000 Huf + kb. 15% OCD (laza, kb. sosincs hívás)
Egyéb: 13. havi fizu, bónusz (kb. 2 havi fizu), egészségbiztosítás, ÖNYP, 550k caf, laptop, telefon
Hely: Havi 1-2 nap iroda, de ez sem force-olt, inkább csapaton belüli szocializációs céllal járunk beIdén 10% lett az emelés, 7% volt fejben az "elégedettségi határ", úgyhogy teljesen jó.
-
#39613
goodboy007
senior tag
diegho
#39612
-
#39566
goodboy007
senior tag
goodboy007
senior tag
"a főtevékenység szerinti vezető (leányvállalatoknál a társaság első számú vezetője) javaslatára a MÁV Zrt. gazdasági vezérigazgató-helyettese engedélyezheti;"
Nincs urambátyám rendszer, amikor egy több ezer főt foglalkoztató állami cégnél egy ember approve-ol ááá dehooogy.
-
#39497
goodboy007
senior tag
Shrieker
#39492
goodboy007
senior tag
válasz
Shrieker
#39492
üzenetére
Egy kis infót szívesen olvasnék arról, hogy ilyen jellegű munkát -ha jól értem a kettős adóztatásos részmondatbók, akkor itthonról tolod remote-ban-.
Azt látom, hogy itthon nem nagyon van -főleg anyagilag szignifikáns- előrelépési-lehetőség, vagy Ny-EU vagy USA remote pozival lehetne szintet ugrani.Arról is szívesen olvasnék, ha van valakinek ezirányú tapasztalata, hogy az UAE-ba lehet-e remote-ban dolgozni vagy akár arról, hogy milyen az ottani élet, mert úgy tudom, hogy Svájc mellett ott vannak még nagy fizuk a többi EU-s országhoz képest is.
-
#39109
goodboy007
senior tag
goodboy007
senior tag
[9 százalékkal emelkedik a minimálbér és 7 százalékkal a garantált bérminimum jövőre]
Kíváncsi vagyok, ebből az IT-ba mennyi csorog át, mert a KSH-s 3-3,5%-ra lehazudott infláció helyett leglább 8-9%-nak tudnék örülni, persze senior bérrel ezt nehéz megjósolni.
-
#39082
goodboy007
senior tag
eladocuccaim
#39077
goodboy007
senior tag
válasz
eladocuccaim
#39077
üzenetére
Én 2 éve váltottam security engineernek és Azure certeket csináltam csak: AZ-900, SC-900, AZ-500, SC-200, SC-300
Mostanában is megtaláltak linkedin-en még security architect pozival is, úgyhogy a CEH, CISSP, OSCP mellett valamelyik cloud provider certjeit is érdemes tolni, mert önmagában azzal is már kelendő leszel.
Nyilván ha korábbi munkádból adódóan van ismereted network, mailflow vagy application security kapcsán, az egy jó kiindulópont. -
#38021
goodboy007
senior tag
eladocuccaim
#37976
goodboy007
senior tag
válasz
eladocuccaim
#37976
üzenetére
Lehet seniority-t lépni, illetve más poziba is ugrani, előbbi nem feltétlen jár azonnali fizuemeléssel.
Pl. nálunk 4 szint van és szintenként 5%-kal emelkedik az éves bónusz, illetve a 4.-ben havi autópénz is jár, de automatikus fizetés-emelkedés még nem jár.
Ha viszont teszem azt Opsból Engbe vagy Engből Arch szintre lép valaki, ott jogos a nagyobb ugrás, ha nem is azonnal, de egy év elteltével. -
#36702
goodboy007
senior tag
_NCT
#36699
goodboy007
senior tag
-
#36173
goodboy007
senior tag
goodboy007
senior tag
Kinek hogy alakul(t) az idei fizuemelés?
Én 10%-ot kaptam, ami nem jó, de nem is tragikus, igazából erre számítottam, meg próbálom pozitívan tekinteni, hogy az extra pénzbeni benefitekkel így 2,5 lett az átlag bruttóm, aminél nem igazán van fentebb, max architectként, jóval nagyobb felelősséggel. -
#35904
goodboy007
senior tag
tototos
#35895
goodboy007
senior tag
válasz
tototos
#35895
üzenetére
"...akkor sem tudod ugyanazt az autót fenntartani amit eddig."
Ha jól tudom itt nálunk pl. alapból nettó 300k-t adnak autó helyett, aki eléri azt a grade-et, amiből már simán lehet finanszírozni egy akármilyen autót és legalább nem kell plusszban adminisztrálni semmit. Nyilván ez életkor és élethelyzetfüggő, de én nem cserélném le a sajátomat akár egy új Octaviára vagy más jellegtelen új autóra sem, ha adnának helyette legalább havi 200k nettót, gondolkodás nélkül utóbbit választanám.
-
#35685
goodboy007
senior tag
horush
#35683
-
#35616
goodboy007
senior tag
tototos
#35613
goodboy007
senior tag
válasz
tototos
#35613
üzenetére
"Tehát nem az van, hogy ők otthonról dolgoznak és csak a low cost location-ben dolgozók járjanak be."
Nekem előző helyen nem így volt, németek 2 évig full HO, nekünk meg heti 2 volt. Többek között ezért is váltottam.#35608 n00n
Nem csak az 5/5-re értettem a "régi rendszer"-t, én már a heti 2-3-at is annak gondolom.Főleg amikor azzal indokolják, hogy a senior járjon be, hogy az SD/SoC ne érezze szarul magát, ami abszurd.
-
#35607
goodboy007
senior tag
-Skylake-
#35604
goodboy007
senior tag
válasz
-Skylake-
#35604
üzenetére
Ez így fog történni, viszont volt egy hatalmas ugrás a COVID nyomán pozitív irányba és a pozitív hírek/tapasztalatok ellenére egy éles váltással visszajött a régi rendszer sok helyen, ami amellett, hogy érthetetlen és hosszabb távon az általad vázolt módon az idő majd megoldja, hogy ne ilyen szociopata, "watcher" vezetői hozzáállással működjenek ezek a vállalatok, még azért is tud jobban fájni, mert sokakkal elhitette, hogy a váltás ilyen egyszerű, ahogy történt.
Az is lenne, ha nem lennének a boomer vezetők. -
#34814
goodboy007
senior tag
goodboy007
senior tag
MS Security Cloud Solution Architect poziját feldota LinkedIn, ezzel próbálkozik innen valaki? Mi a bérsáv?
-
#34684
goodboy007
senior tag
Citroware
#34682
goodboy007
senior tag
válasz
Citroware
#34682
üzenetére
Volt anno olyan kollegám, aki szinte konkrét appot fejlesztett powershellben, hogy könnyítse a daily Exchange munkát, emlékszem, egyszer mondta is, hogy "én az elmúlt x évben mindig találtam munkát, ha nem volt, akkor is".
Klasszisokkal nagyobb volt a tudása akkor a legtöbb dologban, mint nekem, mégis gyanítom, hogy ma már legalább 2x-es szorzó lehet fizuban, mert ő azóta is Pécsen, én meg rég BP-n dolgozom.Lényeg, hogy abszolút áll a mondás, hogy a munka 80%-hoz 20% energiabefektetés kell, a maradék 20%-hoz, pedig 80%, azaz az extra munkákhoz kell az igazi freek-ség, de én csak akkor vagyok hajlandó ezt végezni, ha szakmailag és pénzben is látom értelmét, "csak úgy" sokkal kényelmesebb az, hogy megcsinálom a dolgom, de nem hajtom magam szarrá, pláne nem foglalkozom szabadidőmben is -az önképzést kivéve- munkával.
Azóta sem dolgoztam a fentebb említett kollégához hasonló hozzáállású szakmabelivel, ennek ellenére nagyon idegesítő volt, hogy ő elvárta volna, hogy mindenki ugyanígy csinálja, ahogy ő, amivel nem lett volna baj, ha majd 5 év után nem nettó 230k-t kaptam volna és gyanítom, hogy ő sem a többszörösét.
-
#34344
goodboy007
senior tag
Egon
#34310
goodboy007
senior tag
A linkelt cikk számomra nem az irodai nagyobb hatékonyságot adja indoklásként, inkább azt, hogy azoknak kifejezetten hiányzott az iroda, ahol a család nem tudta vagy akarta tiszteletben tartani, hogy apa/anya úgy kezelendő, mintha otthon sem lenne.
"Az izoláltság fárasztó, a munka-magánélet egyensúly felborult (pontosabban megszűnt létezni), a szervezeti kommunikáció nehézkessé vált, az ötletek áramlása lassult vagy megakadt, felütötte fejét a Zoom-fáradtság, és még a gyerek online tornaóráját is végig kellett asszisztálni. Rengetegszer hallottuk: mikor lesz már vége?
Hát tessék, itt a vége. Nem mindenhol, nem minden cégnél. De a kényszerű home office ideje véget ért. “Pedig már pont beleszoktunk!” Amire pedig már beleszoktunk, akkor pedig elveszik tőlünk. Igazságtalan az élet.
És még igazságtalanabb lenne, ha nem vennénk tudomást arról, hogy tulajdonképpen mit akarunk. A Gallup agusztusi felmérése szerint kisebbségben vannak (34%) azok, akik teljes home office-ban szeretnének dolgozni, ezzel szemben 60% a rugalmas munkavégzés híve. A McKinsey kutatása alapján a válaszadók több mint fele szeretné a munkahét nagyobb részét az irodán kívül ledolgozni."Ezek erősen emberfüggő tényezők. Itt pl. -még- nincs gyerek, de számomra az, hogy valaki besokallt attól, hogy sokat volt otthon a gyerek csak azt igazolja, hogy valaki az irodában látja a menekülőutat a családtól, nem azt, hogy a saját munkáját tekintve ne tudna otthon is hatékony lenni.
A másik, hogy számomra nem fárasztó az izoláltság, az lenne fárasztó, ha azért kellene sokkal többször 7:30-kor kelnem, hogy azt a 25km-t, ami a dugó miatt 1,5 óra is lehet ésszerű időben letoljam.
Kényszerű persze semmi ne legyen, nem kell tiltani, ha valaki be szeretne fáradni az irodába, hajrá! Az viszont vicc, hogy mert néhány trógert nem képesek kirúgni a cégek, aki otthon lébecol, azért, hogy a Józsi meg ne sértődjön, hogy csak ő van szívatva még két év után is, mert neki on-site-osként amúgy is be kell járnia, inkább mindenkit visszarángatunk nem megvizsgálva az egyéni igényeket.
Fogalmam sincs, hogy fejlesztőknél miért nem működhet az online brainstorming, de cloud security-sként ezzel semmi probléma nincs. -
#34159
goodboy007
senior tag
Drizzt
#34157
goodboy007
senior tag
válasz
Drizzt
#34157
üzenetére
" Auto ertekenek a meghatarozasa meg talan akkor a legegyserubb, ha az adott cegnel lehet helyette penzt kerni."
+1Még nem fenyeget a céges kocsis helyre váltás, de alapvetően sokkal jobb lenne, ha plussz nettó 250-300k-t hozzávágnának még a fizuhoz ahelyett, hogy adnak egy autót, amit oké, hogy nem nekem kell szervízelnem, de cserébe nem az enyém, meg lehet, hogy alapvetően nem is olyan típusú kocsit vennék, amik közül választani lehet.
Évi 3 misi asszem elég sok szervízköltséget fedez, ha pedig épp nem kell a kocsira költeni, akkor egész látható extra.
Nem hiszem, hogy van olyan szituáció, mikor számomra egy 15-20 milliós céges autó kiváltana egy ekkora havi plusszt. -
#34100
goodboy007
senior tag
Qtya123
#34092
goodboy007
senior tag
válasz
Qtya123
#34092
üzenetére
Én amerikai központú multinál vagyok IT-s és két havonta egyszer van, hogy az ottani egy szem junior kollega pénteken fél 5-kor ír valami kérdést Teams-en, de általában 3-4 körül már lelécel mindenki és meeting is kevesebb van.
Csapat szinten elég nagy a szórás, valaki már 8-fél 9-től nyomja az igát és ha van dolga, még 6-kor is látom néha, hogy online, én inkább jellemzően 9-17 között vagyok aktív, de ha meg van csinálva a munka, a kutyát nem érdekli, hogy előbb mész -nyilván nem minden nap-, illetve ha napközben akár több órás dolgod van, az a rendszer, hogy blocker-t kell küldeni a TeamDL-re jelezvén, hogy xy, akkor OOO és ennyi.
Ezelőtt német multiknál is ez a tapasztalat, hogy nem volt kőbevésve a munkaidő, bár a munkamennyiség jóval kihegyezettebb volt, de túlórázni csak a legelső pozimban volt "elvárt" -gyakorlatilag 5-en voltunk annyi melóra, hogy 8-9 embert is lekötött volna- közel 10 évvel ezelőtt.#34099 Qtya123
Az ilyen embereket kihasználják a cégek, de nem kell őket sajnálni, nekem is van több ismerősöm, akik minimum duplázhatnák a fizujukat, de inkább elücsörögnek a kényelmes mocsárban és közben panaszkodnak, hogy "nincs fejlődési lehetőség". -
#33876
goodboy007
senior tag
weiss
#33875
goodboy007
senior tag
Uramég, ezek az 5 perces SLA-k durvák, engem ha hív a felolvasó-gép és nem omlott össze valami business critical, akkor acknowledge után alszom tovább és max másnap rànézek.
Lekopogom fél év alatt kb. 3 jegyem volt és így olyan 160k nettót jelent, ami nyilván potyapénz.
Régen OCD-ztem úgy, hogy minden szarral hívott az SD, soha többé…stresszben telt el minden ilyen hét és majdnem annyi volt az egész havi bérem, mint most így chillesen csak az ügyelet. -
#33640
goodboy007
senior tag
birno
#33638
goodboy007
senior tag
Szerintem az utóbbi időben annyit erősödött a forint, hogy már nem nagyon maradt erre további tér, kétlem, hogy 360 alá benéznénk.
Sokkal esélyesebb a 400 környéke, ha nem lesz már mit átcsoportosítani betömni a lyukakat és ez is bukik.
Ha nálunk lenne mód €-árfolyamkövető módon kapni a fizut, azonnal belemennék. -
#33492
goodboy007
senior tag
tboy93
#33489
goodboy007
senior tag
válasz
tboy93
#33489
üzenetére
+1
Ha Kelenföldnél reggel 8:30 - 9:00-kor max 1 perc keresgéléssel -és nem a parkoló leghátuljában, 10 percre az aluljárótól- lesz ingyenes parkolóhely, akkor majd áttérek a metro-ra.Úgy fél éve volt arról telex cikk, hogy a kerületeknek nincs pénze arra, hogy parkolóházat építsenek, sorry, nekem meg kedvem nincs, hogy szó szerint vadásszam a parkolóhelyet a P+R-eknél, mert 7 óra után már fullon van mind.
Mondjuk én két hetente egy napot járok be és mikor az időjárás engedi, akkor motorral, úgyhogy nem rajtam múlik a város túlzsúfoltsága, de amúgy vicc ez a boszorkányüldözés úgy, hogy közben minimális pénzből lehetne javítani a helyzeten, ingyenes parkolóházakat a főbb csomópontokra építve.
-
#33098
goodboy007
senior tag
goodboy007
senior tag
Én szintén Pécsen éltem kb. 10 évet, majd 2019-től 3 évet Budapesten és kb. 1 éve élek Biatorbágyon.
Tervezzük, hogy Pécsre költözünk, mert páromat nem köti ide nagyon semmi, nekem pedig Pécs közelebb van a családhoz és egy nagyobb baráti kör is van ott, ezen kívül szinte full HO-ban (havi két bejárás) dolgozom.
Valószínű el sem költöztem volna, ha nem több, mint duplázódik a bérem akkor.
IKEA pl. nincs, de come on, mindent lehet már rendelni online.
"...a nagy vidéki plázákban sincs egy normális multibrand ruházati bolt, éttermekről ne is beszéljünk..."
Ha hiányoznak a Van Graaf vagy Peek & Cloppenburg 40k-s pólói, akkor havi egy-két hétvégi napot rászánva továbbra is lehet "shoppingolni" BP-n, ezeknek a közelsége számomra biztos nem előny.
Éttermekből pedig van bőven jó -legalábbis Pécsen-, nyilván BP-n nagyobb a választék, de mi pl. BP-n is 2-3 helyre szoktunk visszajárni, a Freyja pedig megint olyan, hogy eleve pár havonta szoktam rendelni, akkor már tudom ezt a bejáráshoz igazítani, illetve amikor a XI. kerben laktam, akkor is 2-3 helyről rendeltem folyamatosan. Nyilván ha valaki heti szinten jár étterembe, annak ez lehet, hogy megint fontos, nekünk egyáltalán nem az.A Pécset körbeölelő természetközeli részek pedig abszolút elérhető távolságban vannak, de ez igaz Budapestre is, nagyon gyorsan ki lehet jutni a város forgatagából.
Árban a lakhatást leszámítva persze semmivel sem olcsóbb vidéken az élet, de BP-nek is meg vannak a maga szépségei és ahogy fentebb írták, Budaörs vagy a többi agglós település élhetőbb, mint maga a főváros, Biatorbágy se lenne rossz hely, ha nem egy tipikus NER-es f.szkalap lenne a polgármester.
-
#32563
goodboy007
senior tag
Misogi
#32553
goodboy007
senior tag
válasz
Misogi
#32553
üzenetére
Erősen lokációfüggő és hogy van-e értelme.
Ha amúgy külfölön van a közvetlen csapat vagy nagyon hosszú ideig tart a bejárás, akkor a mostani 2 hetente egy nap office day tökéletes, fél - 1 órányi bejárással mondjuk a heti egy tartható, ha amúgy a csapat -vagy legalább a nagyja- ugyanoda bejár ugyanakkor.
Én pl. hiába csak 25km-re lakom a munkahelyemtől (ami BP-n van), kocsival 1,5 óra, motorral 1, de utóbbi ugye időjárásfüggő, ezt heti 2x sem szívesen járnám meg, illetve a következő 1 évben el fogok költözni 200+km-re (Pécs), onnan a heti egyért is húznám a szám, de a havi 2 az menni fog.
Aki elköltözött vidékre és nem akar bejárni, azt semmiképp sem b.szogatnám addig, hogy felmondjon, ha amúgy jó munkaerő, ezt a munkáltatói hozzáállást nem is értem.
Nyilván ha valaki be akar járni heti 5 napot, lelke rajta, ez talán biztosítható. -
#32245
goodboy007
senior tag
goodboy007
senior tag
Az EKB is mostanság megy cloud-ba ha jól tudom, ezzel azért csak precedenst teremtenek a következő években.
-
#32039
goodboy007
senior tag
tototos
#32033
goodboy007
senior tag
válasz
tototos
#32033
üzenetére
Itt kérj időpontot, utána fogsz kapni egy e-mailt, hogy mikorra menjél a kormányablakba, ott lepapírozhatsz mindent utólag is és egyszer kell csak bemenni a kapott időpontnál, lényeg, hogy az időpont azelőtt meglegyen, mielőtt kezdenél az új helyen. Én már úgy mentem oda, hogy valójában lesz munkám, csak a 80%-nyi pénz miatt jöttem és készségesen segített az ügyintéző, kb. 15 perc alatt végeztem, 2 héten belül meg jött a pénz, emlékeim szerint 320k körüli összeg.
Az új munkaszerződést, az előző munkahelyed kilépő-papírjait, TB-kiskönyvet vidd magaddal és ennyi. Semmit nem fognak elvenni, mindent fénymásolnak és az eredetiket visszakapod. -
#31980
goodboy007
senior tag
Kobe
#31969
goodboy007
senior tag
Nekem is Hero van lassan 3 éve és nagyon kényelmetlen. 185cm magas vagyok és én pont ez az “előrenyomó” érzésem van benne, sokszor fájt a nyakam, úgyhogy én idén le fogom cserélni.
BTW én részben a magasságom miatt nem találtam normális asztalt, ami megfelelő hosszú és széles, aztán iroda-költözésből le tudtam csapni 1,5 éve egy 200x90-es Neudörflerre, ami konténerrel együtt kemény 30k volt. Életem legjobb dealje eddig. 😁
-
#31928
goodboy007
senior tag
Vision
#31919
goodboy007
senior tag
válasz
Vision
#31919
üzenetére
"Otthon is fenn kell tartanod egy komplett irodát..."
Mintha IT-sként amúgy nem lenne otthon asztal, meg szék
.
Nekem 0 extra effort az, hogy otthonról dolgozom, mert amúgy is lenne egy gamer PC-m, bazi nagy asztallal, meg két monitorral, ami most annyiban változik, hogy az egyik monitor a céges gépre van dugva és körülbelül 99%-ban hasonlót tudok elképzelni. -
#31830
goodboy007
senior tag
bandus
#31824
goodboy007
senior tag
válasz
bandus
#31824
üzenetére
Ő azt mondja, hogy a napi 8 órába beleszámítana a napi 1,5 órányi utazásból 1-et, tehát az utazás is munkaidőnek tekintendő.
Persze a cég leszarja, hogy jutsz be, de én is osztom, hogy hülye lennék minden héten 6 napot dolgozni (5x1,5 óra ugyebár kb. kitesz egy teljes plusz munkanapot), pláne ha a munkaadó/menedzsment controlfreak-ségén kívül nulla értelme van az ilyen gyakori bejárásnak.
Az pedig megint álszentség, hogy akár 7 óra officetime ne lenne elég, a topikban is több ízben előkerült már a téma, kb. aki 5-6 óránál többet produktív egy nap az ritkaságszámba megy. Lehet napi 10 órában is semmit tenni, meg 2 órában is hasznot hozni a cégnek.
Részemről mondjuk erősen témafüggő, ha valami izgalmas, érdekes projekten dolgozom és nincs más dolgom, akkor simán ráhúzok, de ha pangás, "pending" van, akkor nyugodt szívvel csinálok mást napközben is.Mi a csapattal két hetente egy napot, ha néha elmarad, akkor havonta egy napot járunk be és így is felcsesz a nyomi dugó. Ha heti két napon kéne közel 1,5 órát -nekem csak az odaút annyi, noha kb. 25km-, utazgatni a munkahelyemre, az biztos nem segítene a hosszú-életű munkakapcsolathoz, többek között ezért is váltottam az előző helyemről, mert ott még itthoni kollegáim se voltak, mégis erőltették a bejárást.
-
#31782
goodboy007
senior tag
hoffaboy
#31780
goodboy007
senior tag
válasz
hoffaboy
#31780
üzenetére
1.2 - 1.7
Nem is feltétlen tudás, hanem a "spúrabb" vs. "nem baj, ha még nem tud mindent, ha személyiségben oké" cégek alapján.Volt kollegák mesélték, hogy egy ottani srác úgy kapott most 1.8-as offert máshonnan Cloud Engineer pozira, hogy kb. 2 éve csinálja, de elég "kummantós" módon, nem is akarja igazán megtanulni és Terraformhoz sincs köze ennyi idő után se -pedig lehetőség lenne rá-. Azt tudom, hogy az AZ-104 úgy lett meg neki -harmadszorra-, hogy más súgta meg a megoldásokat.
Szóval csak kis türelem kell és akinek van szakmai kompetenciája, ezen a területen jönni fog egy ajánlat, ahol nem az indiai kollegákéval akarják versenyeztetni a bért. -
#31371
goodboy007
senior tag
vati
#31370
goodboy007
senior tag
-
#31311
goodboy007
senior tag
goodboy007
senior tag
-
#30337
goodboy007
senior tag
tototos
#30331
goodboy007
senior tag
válasz
tototos
#30331
üzenetére
Két hetente 1 nap és akkor mindenki benn van a csapatból -6 fő-.
Elég könnyen hozzászoktam és szerencsére több ízben is közölte már a cég, hogy központilag nem fognak semmit megszabni, a TL-ek kezében a döntés, hogy ki mit vár el a csapatától.
Nekem 1 óra az iroda motorral, 1,5 óra kocsival és később ez növekedni is fog, ha messzebb költözünk BP agglóból, úgyhogy nem is szeretnék már engedni ebből. -
#30013
goodboy007
senior tag
Citroware
#30009
goodboy007
senior tag
válasz
Citroware
#30009
üzenetére
Én az első munkahelyemre egy felsőbbéves szaktársam unszolására/ajánlásával jelentkeztem, de a kapcsolati tőkét leszámítva -máig vannak onnan barátok- és mivel a tanult dolgok 80%-a kuka, egy totális zsákutcának gondolom a mai magyar felsőoktatást.
Eleve Exchange+AD-ról egy büdös szó nem esett, Linux-os infrastruktúra is egy tárgy volt szakirányon. Az abszolutórium után hagytam az egészet a francba, mert már az is munka mellett lett meg és az azóta eltelt 7 évben is folyamatosan lépdelek előre mind szakmailag, mind fizetésben. -
#29918
goodboy007
senior tag
CyberPunk666
#29910
goodboy007
senior tag
válasz
CyberPunk666
#29910
üzenetére
"Az a véleményem, hogy maga a tananyag nagyrészt nagyon jó, nagyon sok hasznos dolgot tényleg megpróbálnak megtanítani. Ha azt tényleg tudná valaki, akkor nagyon jó alapjai lennének a végére."
Ahova én jártam, ott több óra is abból állt, hogy konkrétan felolvasták az amúgy is PDF-ben meglévő anyagot, illetve ha már programozás volt a téma -és az a topik fő profilja-: a programozást tanító tanárok szinte mind azt csinálták, hogy a gyakorlatokban volt mondjuk 10 feladat, az első 3 ki volt fejtve, azt a hármat vettük végig órán is, a maradék pedig "old meg otthon a többit, ahogy tudod" módon került kiosztásra úgy, hogy az 5.-6. feladattól kezdve mindig kellett hozzá olyan tudás is, ami nem volt benne az órai segédanyagban. Értem, hogy kell az egyéni utánajárás, ahogy munkavégzés során is, de aki tudta, hogy nem programozó akar lenni, ezekkel a tárgyakkal szívott a legtöbbet.
Pl. az architektúrák + hálózatok mindig is jobban érdekelt, de a programozás tárgyakra, különösen azokra, amelyeket ilyen mentalitással tartotta a tanár többször annyit készültem és még így is döcögve ment. Arra túl kevés 14x1 óra, hogy mélységében megérthető legyen egy nyelv és teljesen kedvemet szegte, hogy darálás ment, következő félévben jött egy másik a nulláról.
C++, LabView, C#, Java, HTTP+PHP+CSS+JavaScript, PowerShell, Assembly, Prolog, mi a francnak ennyi nyelv, főleg, hogy a C# és a Java elég hasonlóak voltak kezdő szinten, a prolog meg tényleg csak szopatásnak volt jó kötelező szakirányos tárgyként...A PowerShellt azóta aktívan használom, kezdetben Windows Server, majd M365/Azure Engineerként, de konkrétan semmire nem emlékeztem az egyetemről annak kapcsán sem, annyira dilettáns módon "tanított" az oktató.
#29871 JoinR
"Mitől ne engedné?"
Mert ebben, hogy 2x8 órát számlázol 8 órányi időtartamra, kódolva van, hogy nem töltöd ki a szerződésben rögzített munkaidőt, de így ez akkor álom kategória, ha ténylegesen 4-5 órányi tevékenységet kívánó melóból összejön kettő.#29872 Tapsi
Mitől érzed nem fenntarthatónak? -
#29870
goodboy007
senior tag
CyberPunk666
#29868
goodboy007
senior tag
válasz
CyberPunk666
#29868
üzenetére
Amennyiben van egy napi 8/heti 40 órás contractoros meló, ami valójában teljesíthető napi 4-5 órában, akkor lehet mellé vállalni egy hasonlót, szintén 8 órát elszámolva?
Úgy értem, hogy a jogszabály megengedi-e, hogy két cég felé is egy azon időben kiszámlázásra kerüljön az elvégzett munkaóra? -
#29556
goodboy007
senior tag
lastmanrel
#29555
goodboy007
senior tag
válasz
lastmanrel
#29555
üzenetére
Bruttó 900k - 1 millió az laza, kis szerencsével 1.2 - 1.5 millió.
Ha a fél - 1 év tapasztalatod meg lesz, kapkodni fognak utánad. -
#29495
goodboy007
senior tag
Vezu
#29489
-
#29382
goodboy007
senior tag
-Skylake-
#29374
goodboy007
senior tag
válasz
-Skylake-
#29374
üzenetére
Ez pontosan így van! Nyilván az ember, ahogy javulnak az anyagi lehetőségei, többet is költ bizonyos dolgokra, ételből, ruhából is becsússzanhat drágább, de ha nem kezdi el szórni, akkor a nagyobb tervekre megmaradó összeg és a biztonsági tartalék nőni fog.
Az én sztorim (Wall of Text következik):
Pécs, 5,5 év után nettó 230k + 30k cafeteria + 1 havi bónusz - 45 m2 albi, saját szoba, cimbora lakótárs, 50-55k, kb. 80k megmaradt a kötelezők után. Amikor elkezdtem dolgozni, jóval kevesebb bérrel kezdtem, de OCD-vel együtt úgy is meg volt a 200k. Az elején marha sokat költöttem ruhára és ez alatt azt értem, hogy vettem több 4k-s pólót, márkás cipőt 15-20k körül, illetve rengeteg, 90-100k elment kajára, mert volt időszak, amikor napi 1kg csirkemellet ettem.
Sikerült megcsinálni a B és A jogsikat, egyszer vettem magamnak egy 170k-s telefont és a PC-mre is tudtam költeni, noha nem mindenből a legjobbat vettem, illetve biciklivel jártam mindenhova, ezért a közlekedés minimális összegbe került + havi 2k-ért jártam konditerembe. Ellenben egyszer voltam több napot nyaralni cimborákkal, ami akkor kb. 80-90k-ba került és étterembe is kb. 2-3 havonta egyszer, innivalóval spórolással jutottam el.
Az utolsó 1 évben havi 60k-t fizettem sógoromnak motortörlesztésre, illetve amikor BP-re költöztem, konkrétan 0 Ft-om maradt.
A diákhitelem lazán tudtam fizetni, ez havi 10k kiadást jelentett.BP - 1. munkahely - nettó 520k + 13. havi + 1 havi bónusz + 25k cafeteria - 36m2 albi, egyedül bérelve, 140-160k, kb. 200-250k megmaradt a kötelezők után. Kajára kiadott összeg nem nőtt, kb. havi 1x vettem magamnak egy drágább hústerméket, pl. Steak, Pisztráng. Itt bejöttek olyan extra kiadások, mint a kondibérlet/AYCM, havi 13k, illetve a tömegközlekedés, némi tankolás. Nem éreztem problémának, hogy vegyek egy-egy drágább hoodie-t és pólóra is már kiadtam akár 8-9k-t is, ha tetszett. 2x voltam nyaralni haverokkal, amiből az egyik fesztiválos volt, ezek alkalmanként kb. 120k-ba fájtak. Emellé barátnőmmel is voltunk 2-3 napokat itt-ott belföldön, ezt általában én fizettem neki is. Étterem 2 havonta.
Emellett folyamatosan nőtt a félretett pénzem.BP - 2. munkahely - nettó 630k + 2 havi bónusz + 25k cafeteria - albi ugyanaz, 300k megmaradt a kötelezők után. A tavalyi bedurrant inflációig heti szinten vettem steak-et vagy minőségi halat. Itt már ha pár havonta elmegy 40-50k ruhára, szinte fel se tűnik, illetve a PC-m is fájdalom nélkül upgrade-eltem több száz rugó mértékben.
Mivel páromnak van egy háza, ami nem felelt meg az én komfortigényemnek, egy csomó mindent könnyedén fel tudtunk újítani/ki tudtunk cserélni a házon, mielőtt ideköltöztem, emellé részvény+kripto befektetésre is jutott, illetve olyan típusúra, hogy mondjuk vettem 2 nagyobb értékű Lego-t is, amik itt állnak bontatlanul. Korábban elképzelhetetlen volt, hogy olyanra költsek, ami nem ad élményt vagy nem érződik azonnal a hasznossága. Idén egy 10 napos erdélyi nyaralás is belefért, ami kb. 160k-ba fájt.
Étterem egy-két havonta simán. A pofátlan italárak fájnak, de elfogadom, kifizetem.
A diákhitelem a bérem növekedése miatt itt már 50k volt idén, illetve bejött egy 33k-s áruhitel, ami most járt le.
Folyamatosan volt annyi pénz a számlámon, ami elég lett volna 6 havi megélhetésre.
Ami "fájt", hogy autót szerettem volna, de elment a pénz a fontosabb dolgokra, főleg azért, hogy minél előbb össze tudjunk költözni és ne kelljen az albira havi 120k-t kidobni az ablakon.BP - 3. munkahely - nettó 930k + 13. havi + 1 havi bónusz + 25k cafeteria - 550k megmarad a kötelezők után.
Ez már az utóbbi 3 hónap termése, végre meg lett a pénz, hogy meg tudjam venni a 2 éve vágyott autót. Nyilván ez plussz fix költségekkel jár, egyelőre ezt még nem tudom számosítani, de legyen havi 50k. Az viszont nagyon jó érzés, hogy nincs albi, nem dobok ki az ablakon havi 120k-t a lakhatásra. A rezsi kb. annyi felezve, mint amennyit korábban fizettem, cserébe jóval komfortosabb (klíma, mosogatógép, szárítógép, normálisan fűtött lakás).
Simán befigyelnek drágább elektronikai eszközök, gyakorlatilag egy csomó mindent azért nem fogok megvenni, mert nincs elég helyünk (pl. 65"-os TV, AirFryer).
Innen már olyan tervek vannak, mint a ház széppé tétele, illetve az előkert rendbetétele, aztán eladni és nagyobb, közös otthonba költözni + páromnak is egy normális autó. Amit észrevettem, hogy mióta 6500-7000-ről 10500-11000-re nőtt a Lidl-s Steak-ek kilós ára (egy csomag 1800 helyett 3000), 2 havonta egyszer ha veszek, mert teljesen irreálisnak tartom. Az, hogy a csirke-pulyka-sertés 2500-3000/kg kevésbé zavar, úgymond nem is számolom. Szerintem havi 130k-t is költhetek kajára úgy, hogy mellé párom is vásárol. Kicsit lehetne spórolósabban vásárolni (olcsóbb teavaj, olcsóbb húsárú), csak már nem érdekel. Az, hogy venni kell bármit itthonra, ami akár 50k vagy drágább, mert elromlott, nem tétel.Főleg az utolsó mondatban leírt dolog, ami hatalmas különbség aszerint, hogy az embernek 200k, 300k vagy 400k marad hónap végén a kötelezőkön felül. Én olyan ember vagyok, aki folyamatosan tervez, célokat fogalmaz meg és nagyon rossz, amikor apróságok miatt tolódik valami hónapokat, mert nem marad rá pénz. Ezt a szabadságot és azt az időt, amit ezzel a szabadsággal nyer az ember lehet a több pénzen megvenni.
Illetve ha az embernek nincs ingatalana, ez a pénz még mindig brutál kevés. Ha egyedül kellene egy budapesti lakásra spórolnom úgy, hogy albit fizetek, így is 3-4 év után lenne elég a megmaradt pénz, hogy utána még 20 millió hitet kelljen sok-sok évig törleszteni.
Ez az igazán durva, hogy a fizum alapján simán az ország keresetének felső 5%-ba tartozom, de mondjuk 10 év mire perspektíva lenne egy saját otthon.
És akkor ott van az a faktor, hogy 3 év alatt több, mint 4x-eztem a bérem, noha nyilván nem lettem 4x tapasztaltabb -noha nem vagyok rossz és megdolgoztam azért, ahol tartok- és ehhez képest hány embert használnak ki, aki fényévekkel jobb, mint mondjuk én, de nem mer vagy nem tud váltani és esetleg mellé még szarrá is dolgoztatják.Innen mondjuk egyelőre nem látom, hogy hova tovább. Most úgy számolom, hogy bruttó 2,2 alatt nem érné meg a rizikót egy újabb váltás és nyilván két év múlva mások lesznek a számok, de ezért is fogadtam hitetlenkedve múltkor, hogy "60%+ ért váltanék", mert még mindig hihetetlen saját magam számára is sokszor, mikor tudatosul, hogy igen, én itt tartok és hogy még ennél is lehet -itthon- feljebb.
De valószínű az lesz a következő szint, hogy már az sem fog zavarni, ha megrendelek egy 50k-s cipőt vagy 30k-s galléros pólót, ha tetszik vagy simán eszem étteremben 15k-ért 15dkg steak-et. Ezek jelenleg még távol állnak tőlem.
Azt viszont abszolút vallom, hogy egy idő után szeretnék jótékonykodni, de nem úgy, hogy x összeget y szervezetnek átutalva, hanem konkrét eszközöket véve mondjuk egy gyermekkórháznak.
Azt észrevettem, hogy ahogy nőtt a bérem, egyre több borravalót is adtam. Régen kb. forintra visszakértem a visszajárót szórakozóhelyen is, aztán étteremben adtam valamennyit, most már többet, illetve most már futárnak, illetve autó,- gumiszervízben is szoktam. Jó érzés, hogy aki korrekt velem, azzal megtehetem, hogy ilyen módon is kifejezzem. -
#29277
goodboy007
senior tag
Drizzt
#29250
goodboy007
senior tag
válasz
Drizzt
#29250
üzenetére
A gondolatmeneted az alkalmazott szempontjából tekinti az inflációt, hogy előre be legyél biztosítva arra az esetre is, ha jövőre is elszállnának az árak, a munkaadók viszont nem így működnek, utólag majd megjelenik -valamennyire- az infláció a Hays-ben és a többi salary guide-ban, a munkáltatók meg majd erre mutogatnak. Előre viszont számomra hihetetlen, hogy azért adnának +30-40% bért, mert "lehet, hogy jövőre is 20% infláció lesz". Egy bizonyos pozíciót és senior-itást tekintve az itthoni alkalmazotti bérekben nagy különbségek nem hiszem, hogy lehetnek, azért ne azt vegyük alapul, hogy innen a topikból is sokan külföldre dolgoznak.
Mást nem nagyon lehet tenni, mint hinni abban -vagy szerződésben rögzíteni-, hogy legalább a KSH-s inflát leköveti a bér, de két évvel előre melyik cég fizeti ki a "wors case scenario" inflát? -
#28691
goodboy007
senior tag
goodboy007
senior tag
#28662 #28663 #28664
Köszi srácok, ez a reddites poszt jó támpont, elmentettem, bár most voltam 32 éves és 40 körül tervezem a sabbaticát, de ki tudja, hátha előbb elér a burnout.Ez a mély bg check csak developerként jellemző?
Én nem rég kezdtem amcsi cégnél security-s poziban és erősen pénzügyi területen mozog, mégsem volt ilyen. -
#28661
goodboy007
senior tag
goodboy007
senior tag
Ilyenkor hogy kell fizetni a TB-t egyébként?
Be kell menni egy kormányablakba és ott bejelenteni, majd újra, amikor az ember munkábaáll vagy mi a menete? -
#28566
goodboy007
senior tag
goodboy007
senior tag
Néhány hete felmerült itt a Dekra, javaslom a Glassdoor.com-os értékeléseket az utóbbi időből, illetve közben egy új infót is kaptam, ami miatt egyértelműen nem ajánlott.
-
#28135
goodboy007
senior tag
goodboy007
#28124
goodboy007
senior tag
válasz
goodboy007
#28124
üzenetére
Minden flottul ment, fél óra papírozás és hónap végéig jön a pénz.
Köszi a korábbi segítséget, nem gondoltam volna, hogy 2022-re eljutottunk az online előregisztrációig legalább. -
#28124
goodboy007
senior tag
thefreeman
#28118
goodboy007
senior tag
válasz
thefreeman
#28118
üzenetére
Én múlt héten kezdeményeztem az ügyintézést.
Szerdáig voltam a régi helyen és most hétfőn kezdtem az újnál, kedden telefonáltam múlt héten az illetékes járási hivatal munkaügyi osztályára, ahol azt mondták, hogy csütörtökön vagy pénteken (lényeg, hogy már ne dolgozzak a régi és még ne az új munkáltatónál sem) regisztráljak be az https://eugyintezes.munka.hu/ oldalon és majd kapok időpontot, hogy mikorra kell bemenni.
Rákérdeztem és azt mondták, hogy nem számít, hogy még a regisztráció nem történt meg, amíg munka nélkül voltam, lényeg, hogy legyek ide regisztrálva.
Egy-két órán meg is jött az e-mail, holnap 11:40-re kell mennem, utána leírom itt, hogy mit sikerült lepapírozni.szerk.: Tudom, hogy ez nem válasz a kérdésre, de jobbnak láttam megemlíteni a processzt. Ha más helyre szeretnél bemenni, érdemes előtte Gizikét felhívni.
-
#27919
goodboy007
senior tag
goodboy007
senior tag
Én anno ITSH-n belül kerültem át teljesen más poziba és hiába voltam már a cégnél 4,5 éve határozatlan idejű szerződéssel, fél év határozott idejűvel vettek át, akkor ez teljesen szabálytalan volt?
"Slusszpoén", hogy a végén nekem kellett a főnökömnek jelezni, hogy jó lenne már, ha intézné, mert pár nap és lejár (persze már korábban is jeleztem neki, csak semmi nem történt), végül az egyik helyi HR-essel, akivel jóban voltam 2 órán belül elrendeztük, hogy határozatlannal folytassam.
Szóval ilyet nem is lehetne elvileg az mtk szerint, hogy pozícióváltáskor teljesen más típusú szerződést írassanak? -
#27762
goodboy007
senior tag
Xero
#27759
goodboy007
senior tag
"Cloud architect belepo talan megfoghat spb szintet ami jelenleg kb 1.5+auto-rol indul."
Ez a bér akkor is, ha valaki betéve vágja az Azure Network minden részét (pl. zsigerből megy neki minden, ami VPN, Express Route, WAF, LB, NSG-k, Peering, UDR-ek, Hub & Spoke, stb.)?
Mert sikerült volna cégen belül váltanom M365-ről Cloud Engineer pozira ősztől, ahol Azure Network lett volna fókuszban + PaloAlto, de akkor ha jól látom hosszabb távon is jól jártam, hogy végül 1.4-ért tudtam céget váltani Security fókuszú poziba, pedig a network-el kapcsolatos teendőket izgalmasabbnak érzem (mondjuk itt lesz elvileg Kubernetes is valamilyen módon, ami meg a Network-ös poziban esett volna ki).Lehet egyébként valamiféle sorrendet felállítani, hogy a "cloud knowledge" közül melyik mennyire megfizetett?
Pl. úgy, mint Security, Monitoring, Network, Database, Kubernetes, DevOps, Developer közül? (Vagy biztos van jobb felosztás, én minden lehetséges területet nem látok át). -
#27728
goodboy007
senior tag
szerenkemnek
#27719
goodboy007
senior tag
válasz
szerenkemnek
#27719
üzenetére
Nem akarom elhinni, hogy elvégzett AZ-104-gyel nem bombáznak szarrá offerekkel LinkedIn-en, nekem eddig az AZ-900 és SC-900 van meg és így is folyamatosan jönnek a Cloud/DevOps Engineer offerek.
Csináld meg a laborgyakorlatokat, amiket egyébként GitHub-on megtalálsz, csináld meg a Fundamentals vizsgákat (SC-900, AI-900, DP-900), esetleg fizess elő valamilyen e-learning site-on, ahol gyakorlati feladatok is vannak és egy bérduplázás lazán meg lesz.
Én az "acloudguru.com"-ot ajánlom, natív angol oktatókkal, bazi sok tananyaggal, mindenféle témakörben.
Kb. havonta van akció, amikor 300$ a prémium subscription, amihez jár a teszttenanthoz való hozzáférés a laborgyakorlatokkal.Ha pedig a munkahelyeden használtok Azure-t és van hozzá permission-öd, akkor meg ott is simán meg tudsz nézni egy csomó mindent, akkor is, ha adott dolognak nem konkrétan te vagy a felelőse.
-
#27710
goodboy007
senior tag
MrSealRD
#27706
goodboy007
senior tag
válasz
MrSealRD
#27706
üzenetére
"Így előfordulhat, hogy nem mindig a funkcionális érdekek érvényesülnek."
Az abszolút nem ergonomikus, nyiklinyekli székekről ódákat lehetne zengetni.Na meg az iroda nem csak az irodát jelenti, hanem a többi helyiséget is:
- A jelenlegi helyemen pl. nagyon kicsi és paravános WC van, amit ráadásul rendszeresen "lepusztítanak", úgyhogy a mozgáskorlátozottat vagyok csak hajlandló használni, amit érdekes módon meg tudtak úgy csinálni, hogy fizikailag külön és kényelmesen nagy méretű helyiségben legyen és mivel csak páran élünk ezzel a "trükkel", kultúrált, legtöbbször nincs szétszarva, szétpisálva és nem kell azt hallgatnom, ahogy a mellettem levő megszül. Egyébként ez eddig mind a három munkahelyemen probléma volt, az előzőnél legalább adott volt a privacy, de az is rettentő kicsi volt és a nagy irodaépület folyosóján közös használatúként volt megoldva, sokkal többször kellett várni szabad "slot"-ra, az első munkahelyemen pedig mivel közel 600 fős iroda volt, a számszerűség miatt is használták az "igénytelenek", de ott legalább többször megfordult a takarítószolgálat napközben, úgyhogy még ezzel együtt is elfogadható volt.
- Tipikus, hogy a mosogató tele van hányva konyhai eszközökkel, mert egyeseknek derogál bepakolni a mosogatógépbe, gondolom otthon is apu/anyu/barát/barátnő megcsinálja a delikvens helyett. Előző melóhelyen konkrétan nem lehetett vizet engedni, annyira fullon volt sokszor a mosogatótálca.
Kedvencem, mikor a saját ételdobozát is ott hagyja az illető...- A hűtő 3/4-ig van 1/5-ig levő 0,5 L-es üdítőkkel (ki a franc nem tudja ezt meginni már?), ami miatt vadászni kell a helyet az otthonról vitt kajának.
Az életlen, használhatatlan késeket, az elfogyó vagy rendszeresen koszos maradt, de a takarítók által így is a tiszták közé visszapakolt konyhai eszközöket vagy az ebédidőben a mikró előtt kígyózó végeláthatatlan sorokat már nem is fejteném ki vagy hogy a reggelihez valókat minden nap a saját szekrény - konyha között kell cipelni, mert ha ott hagynám, tuti megennék/kidobnák.
Ezek mind apró, de marha bosszantó dolgok, amikkel otthon az ember nem szembesül.
Én most váltok állást és részben a teljesen felesleges (külföldi kollegákkal dolgozom egy csapatban), erőltetett heti 2-3 bejárás miatt. Kelenföldnél van az iroda, ami ősztől fizetős lesz és a parkolóhelyek száma a viccel egyenlő (4 hely forog rotációban a -jelenleg- 70 ember között, aki jelentkezik adott hétre, azok között sorsolják ki), úgyhogy nekem marhára nem hiányzik, hogy majd ha októbertől autóval járok -jelenleg motorral-, akkor reggelente 15-20 perc parkolóhely-kereséssel menjen el +fizethessem egész napra. Az új hely a belvárosban van, de előre megmondták, hogy lesz parkolóhely, sosem volt ebből probléma és két hetente egy napot kell bejárni, azt meg kibírnám persze, ha máshogy kéne megoldanom.
-
#27085
goodboy007
senior tag
goodboy007
senior tag
MSCI, IT-s pozi(k)ról mi a tapasztalat?
Elvileg kapok offert és nem is kis ugrás lenne, mert ha nem állnak neki most alkudozni, akkor alapbérben +44%-ot jelentene, amit kértem + bónuszok + cafi is több + sokkal jobb a HO rule (havi 2 napot kell bemenni), de pont most váltanék Azure-re M365-ről a jelenlegi munkahelyemen is, aztán itt teljesen más lenne a terület (Network focus), ami kicsivel közelebb áll hozzám, mint a security, amivel megtaláltak.
Ha mondjuk elfogadom és később esetleg váltanék az Azure más területeire, ott cégen belül mennyire van erre processz?
-
#26577
goodboy007
senior tag
Chaosftw001
#26564
goodboy007
senior tag
válasz
Chaosftw001
#26564
üzenetére
Ismerős most váltott fél év aktív Azure (+Terraform) után 1.3-ér fullho-s helyre.
Én most váltok cégen belül M365-ről az Azure csoportba, mert több helyről is megkerestek az elmúlt 2-3 hónapban linkedin-en és mindenhol 1.4-et mondtam, sehol nem problémáztak, “abszolút reális” volt a válasz, csak végül mindenhonnan az jött vissza, hogy kell némi tapasztalat, olyat szeretnének, akinek van hands-on experience-e. 1-2 évvel már szerintem az 1.5-1.6 sima, ha van hozzá affinitásod. -
#25918
goodboy007
senior tag
n00n
#25912
goodboy007
senior tag
Sokan sajnos bele is ragadnak ebbe a "birtokolt" helyzetbe.
Alapból én is lojális típusnak tartom magam, de sajnos a cseszegetésekkel elérik, hogy ezentúl szkeptikusan fogok hozzáállni és a munkaadómnak ki kell majd érdemelnie, nem "jár".Emiatt és a jelenlegi piaci trendek mellett valahogy nem tudom elképzelni , hogy 3-5 évnél tovább dolgozzak egy helyen. 1,5 éve vagyok a mostanin, de már váltanék, mert itt is retard a helyi vezetés, mint az előző munkáltatómnál is. A leghosszabb ideig a legelső -kettővel ezelőtti- munkahelyemen voltam, 5,5 évet, de már ott is előbb váltottam volna, ha adott lett volna minden, hogy BP-re tudjak költözni.
-
#25724
goodboy007
senior tag
Pfiucska
#25718
goodboy007
senior tag
válasz
Pfiucska
#25718
üzenetére
Jó, hogy szóbakerült a téma, engem olyannal is megtaláltak, hogy külföldre kéne költöznöm a munkához, de szerződéses lenne. Ilyen esetben jól gondolom, hogy az adott ország törvényeinek megfelelően kell adózni, tehát kellene egy, az ottani törvényekkel tisztában levő könyvelőt találni, aki az ottani nyelven könyvel?
Egyébként mennyire kötelező B2B esetén az elszeparált munkagép cloud-üzemeltetős melónál?
Nekem saját célra csak asztalim van és ha megfelelne, akkor nem vennék csak a melóra külön pl. egy laptopot.
Elvárják a cégek -esetleg domainjoin-olni is kell, ami GPO/Intune-on keresztüli specifikus beállításokat is jelent- vagy rád van bízva?
(Még azt is el tudom képzelni, hogy VM-en keresztül van hozzáférés az egész környezethez.) -
#25134
goodboy007
senior tag
Xero
#25093
goodboy007
senior tag
A 2 havi bónusszal együtt 1,1 az alapbérem és ha a többi juttatást még hozzáadom (van még kemény nettó 20k benzinpénz is, az fentebb kimaradt
), akkor olyan 1,2 jön ki, ezért 1,4 alatt -akár bónusszal együtt- nem is érné meg váltanom, ez meg akkor ezek szerint a teteje annak, ami IaaS tapasztalattal már az alja lenne annak, amit kérhetnék.
Ez egy jó tipp, hogy hátha mixed csapat is akad, ahol párhuzamosan lehet csinálni a kettőt, csak valamiért az a megérzésem, hogy ahova ilyen "superman"-t keresnek, ott meg kell gebedni.Valószínű az lesz, hogy a project-jeim lezárása után cégen belül átmegyek az Azure-ös team-be, -már utánajártam és erre lesz lehetőségem-, ott meg van két architect is 12+ év tapasztalattal, akiktől extra gyorsan lehet tanulni, aztán majd onnan lépek tovább.
-
#25090
goodboy007
senior tag
goodboy007
senior tag
Sziasztok,
Nem: Férfi
Kor: 31 év
Hely: Budapest
Végzettség: mérnök informatikus (6 éve abszolváltam, diploma nincs meg)
Nyelv: Angol B2, napi szinten szóban és írásban (pl. US kollegákkal + MS supporttal), német nagyon basic, mivel aktívan sose használtam, egyébként 12 évig tanultam + párszor jártam céges tanfolyamokra frissítés gyanánt
Pozíció: M365 Engineer, a fókusz az főleg Exchange Online meg AAD-hoz, Security kapcsolódó task-ok, sokat script-elek PowerShell-ben
Cég típusa: német multi
Fizetés: Br. 940.000 Ft (meg elvileg áprilistól jön a kemény 4,5%-os emelés)
Cafeteria: Évi br. 350.000 Ft
Bónusz: 2 havi (elég komplikált elérni, helyi targetek is tartoznak hozzá, amire nincs befolyásom, a reális idénre inkább a 1,5 havi)
Egyéb juttatás: Medicover egészségbiztosítás, céges laptop, céges mobiltelefon
Minősítések: MS AZ-900, ITIL, illetve egyetemen végigcsináltam a CCNA Discovery képzéstMost múlt 8 éve, hogy a szakmában vagyok, eleinte On-Premise Exchange + AD , illetve ezek mindenféle mellékzöngéjével (AAD Connect, ADFS, PKI, WSUS, KMS, TMG ) foglalkoztam, aztán Exchange Hybrid-et, most 1,5 éve pedig tisztán ExO rendszert üzemeltetek (MFA, modern auth rollout, migrációk, automatizálás), de kezdem kevésnek érezni, amit szakmailag nyújtani tud, illetve mivel az M365 az egy kis szelete az egész Azure-nek, többre vágyom és erre rátesznek a szokásos német multis hülyeségek + emberhiány (nincs pl. egy épkézláb project manager-ünk, aki a csapat project-jeivel foglalkozna). Három éve volt egy egy éves "mellékszál", amikor a TSI OpenStack alapú felhőjén voltam admin, ott főleg Networking és Kubernetes volt az osztályrészem.
Amit látok, hogy biztosan érdekelne, a Network + Container-kezelés vonal, illetve a Security, illetve mint "must have" a Terraform, később pedig a DevOps.
Most egy PL-900-as képzést csinálok (Power Platform Fundamentals), mert ezt a jelenlegi munkámban is tudnám hasznosítani, aztán idén még minimum AZ-104 + AZ-400/AZ500 a terv.A jelenlegi helyemre úgy jöttem, hogy az alapbérem az előző melóhelyen bónuszokkal együtt számolt bérrel egyezik meg, ez kb. egy 20% ugrást jelentett és legalább ekkora ugrást szeretnék egy esetleges váltáskor.
Az mennyire reális, hogy a fentiek abszolválása esetén (acloudguru-n készülök), sandboxban gyakorolva, de valós tapasztalat nélkül tudjak Azure pozira váltani úgy, hogy a fizum fejlődjön? Illetve mekkora mozgástér lehet még itthon a jelenlegi, M365-ös pozimban, úgymond mennyire "fit" a tapasztalat/fizu?
A Hays-ben az M365 nincs is említve, csak úgy, mint "Cloud Engineer".
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
.
Új hozzászólás Aktív témák
- Elemlámpa, zseblámpa
- Motorola G86 - majdnem Edge
- alza vélemények - tapasztalatok
- Titkos szabállyal tereli a hazai megoldások felé a félvezetőgyártóit Kína
- Witcher topik
- Kuponkunyeráló
- Arch Linux
- RTX 4070 SUPER / micro lagg / nincs kihasználva 55-60% futás
- Milyen NAS-t vegyek?
- XPEnology
- További aktív témák...
- Lenovo X13 Yoga 2in1 Thinkpad WUXGA IPS Touch i5.1135G7 16GB 256GB Intel Iris XE Win11 Pro Garancia
- AKCIÓ! 16" Lenovo IdeaPad 5 Pro 16" Ryzen 7 5800H 16GB 1TB QHD+ 1év gar.
- Samsung A17 mobiltelefon
- BESZÁMÍTÁS! ASUS H610M i5 12600KF 32GB DDR5 500GB SSD RX 9060 XT 16GB Zalman T4 Plus CM 650W
- Eladó egy Clevo PA71HS-G i7 7700hq Gtx1070 Kérlek olvasd végig a hirdetést
Állásajánlatok
Cég: Laptopszaki Kft.
Város: Budapest
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest