- sh4d0w: Árnyékos sarok
- gerner1
- sziku69: Fűzzük össze a szavakat :)
- eBay-es kütyük kis pénzért
- D1Rect: Nagy "hülyétkapokazapróktól" topik
- sziku69: Szólánc.
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- MasterDeeJay: Quadro NVS 450 videókártya teszt (4 Dp port, passzív)
- gban: Ingyen kellene, de tegnapra
- Magga: PLEX: multimédia az egész lakásban
Új hozzászólás Aktív témák
-
#26100
D1Rect
félisten
quailstorm
#26094
válasz
quailstorm
#26094
üzenetére
Köszi mindenkinek.
-
#26099
CyberPunk666
senior tag
kbela365
#26097
CyberPunk666
senior tag
válasz
kbela365
#26097
üzenetére
Felmerült bennem, hogy te dolgoztál-e már valaha.
A munkaköri leírásba azt írják bele, hogy szoftverfejlesztői feladatokat látsz el egy külső partnernél. Vagy mire gondolsz? A bérbevevő cég meg nyilván ezen feladatkörökre vesz bérbe.
A teljesítmény értékelése a partnercégnek kiküldött értékelőlap alapján történik. A bérbeadó cég ezeket összegzi. Ha probléma van a munkavállalóval, akkor a bérbeadó cégnek jelzik a kapcsolattartón keresztül. Vagy kinek jelezné szerinted?
Ha nem adnak telefont, akkor írnak e-mailt, akár a partnercéges e-mailemre, ha olyan a téma vagy felhívnak a saját telefonomon, munkaidőben.Amúgy munkaidőn kívül ne akarjanak elérni, mert arra pluszpénz jár, ez teljesen független attól, hogy adnak-e telefont, de ha nagyon vismajor lenne, akkor meg felhívnak simán a saját telefonomon.
Amúgy akivel kapcsolatban állok a közvetítőnél visszahív, ha kérem, vagy behív meetingbe telefonszám alapján, de lehet már ezer forintot is eltelefonáltam, mert nem érdekelt. (Amúgy whatsuppon szoktam felhívni.)De most arról beszélünk amúgy, hogy milliós fizetés van, évi többszöri emelés, és akkor 1-2 alkalommal kellett utazni pesten belül, meg néha kellett telefonálni (< havi 1) sajáton. Nem értem a problémát.
-
VirsLee
őstag
válasz
kbela365
#26097
üzenetére
Nem igazán értem miért rugóztok ennyit ezen, nem mindegy, hogy honnan van az eszköz? Egy normális IT-s poziban a munkavállaló / alvállalkozó költsége eléri vagy meghaladja az egy millát havonta. Az eszköz költsége elhanyagolható. Ahány cég annyi szokás. Nyilván, ha nem tetszik, akkor nem mész oda dolgozni. De nem hiszem, hogy egy amúgy jó lehetőséget érdemes azért kihagyni, mert nem adnak valamit
Mondjuk így olvasva amit írsz, kicsit megvilágosodtam, hogy vajon kiknek a kedvéért írják bele az álláshirdetések, hogy van laptop és telefon
-
kbela365
tag
válasz
CyberPunk666
#26090
üzenetére
És ilyen esetben amikor a közvetítőn keresztül dolgozik valaki, akkor mit írnak a munkaköri leírásába? Hogy működik a teljesítmény értékelése? Kinek jelzi a megbízó ha gondja van a bérbe vett személlyel?
Notebook és telefon: a notebook rendben, tegyük fel ad a megbízó (nem a bérbeadó cég), ez rendben. De ha például telefont (előfizetést) nem ad, akkor hogyan éri el a bérelt dolgozót ha erre szükség van? Vagy egy ilyen munkakapcsolatban annyira szigorúan leszabályoznak mindent, hogy munkaidő alatt a munkavállaló ül mondjuk a Teams előtt, munkaidőn kívül viszont ne is akarják elérni egyáltalán? Soha?
-
#26096
Marky18
aktív tag
quailstorm
#26094
Marky18
aktív tag
válasz
quailstorm
#26094
üzenetére
Ez Budapesten nagyon keves lenne, de szerintem videken se jo. Iden mar valahol br. 700k korul van egy korrekt junior pozicio. Korrekt: tisztaban van az alapokkal, lenyomott mar par hobbiprojektet, esetleg gyakornokkent kepes volt egy kicsit komplexebb feladatot is megoldani.
-
#26095
Revolit
senior tag
quailstorm
#26094
Revolit
senior tag
válasz
quailstorm
#26094
üzenetére
Ez elég kevésnek tűnik Budapestre, vidéki fizukkal viszont annyira nem vagyok tisztában.
-
#79563158
törölt tag
válasz
Froclee
#26091
üzenetére
En mindig csak minimalis osszeget hagyok meg keszpenzben, a tobbi megy TBSZ-re, ugyhogy a gyakoribb osztalekelolegnek (pl. negyed eves) jobban orulok, ha jarhato ut.
Ezt talaltam, ami logikusnak hangzik:
"... a NAV egy esetleges ellenőrzéskor a nagy gyakoriságú osztalékelőleg kivétet munkabérré minősítheti a rendszerességre való tekintettel" -
Froclee
őstag
válasz
#79563158
#26085
üzenetére
Igen, pont ezt csinálom. Egyébként sajnos a pénzem 85%-a be van fektetve, és idén nem fogom tudni kihúzni év végéig a "maradékból" (nehéz minimálbéren megélni
) , szóval valszeg egy kis pénzt ki kell emelnem majd a befektetéseimből. (Most épp ez annyit jelent, hogy Nexo-n nem kötöm le fixed term-re a stablecoin-jaim.)"milyen gyakran lehet ezt csinalni anelkul, hogy a NAV-nak szemet szurna" ez alatt mit értesz?
Contractor-laptopos téma: szerintem is a legtöbb helyen adnak eszközt security miatt. Előző helyemen amúgy pont nem adtak és vennem kellett. Új helyen adnak, most rajtam is ragadt az 1 millás macbook.
Valszeg eladom. -
#26090
CyberPunk666
senior tag
kbela365
#26081
CyberPunk666
senior tag
válasz
kbela365
#26081
üzenetére
Azért ezeket érdemes jól átgondolni.
Én egy közvetítőn keresztül dolgozom be más cégelhez. Hasonló konstrukció.
Én még kaptam laptopot, meg telefont, de akiket utána vettek fel, már nem. A telefon és a laptop kikapcsolva pihen a fiókban (ezért sem kapott más).
Minden céghez a cég saját laptopját használom. (mondjuk a közvetítő cég adott egy usb-s dokkolót, ez mondjuk jogos, most jutott eszembe)
Ha váltok két munka között, akkor át is kell váltanom a másik gépre.A szerződés úgy működik, hogy a cégnél vannak porjektek, én megmondom melyek érdekelnek, oda interjúzom, ha megállapodunk, akkor meg oda dolgozom, mintha ott dolgoznék. Akár on site is megyek (két év alatt kétszer voltam).
Az onsite menésre költségtérítés, utázási akármi nem jár, nyilván figyelembe veszem a projekt választásakor. De amúgy meg a gépátvételeken kívül nem is megyek be nagyon, max egy ismerkedős napra. Szóval ez ilyen lényegtelen kitétel.
Kb 20-30%-kal kapok többet, mint azok, ahol dolgozom kiutalva. Egy év alatt két emelést kaptam, ami a harmadik 2 év alatt.Szóval ez így kiragadva durvának tűnik, de egy tárgyaláson csak a teljes csomagról lehet véleményt mondani. Az utazási dolog lehet kb annak a levédése, hogy te győrben vállalj be projektet és miskolcról ingázz a cég pénzén.
Én hasonló feltételekkel dolgozom majdnem, de cserében nincs vacakolás. 3 hónapra előre mondják már, hogy lesz emelés, és nem 3% meg ilyenek annak, hanem kétszámjegyű.
Sajnos ennél csak gyengébb lehetőségeket találtam stacken belül.2 év alatt az útiköltségem nem érte el az 5000 forintot és ezt valóban nem térítette meg a cég.
-
D@ve89
tag
válasz
skristof
#26082
üzenetére
"meglepo, ha kulsoskent valaki sajat eszkozrol dolgozhat, plane multinak"
Beszállító cég alkalmazottjaként sok éven át néhány nagy budapesti multinál (bankok, biztosítók) megfordultam, mindenütt elintézték, hogy a csapat a saját eszközeit használhassa. Nem volt mindenhez teljeskörű hozzáférésünk, de a napi melóhoz általában bőven elég volt. Ha valami extra kellett, ahhoz kapott az egész csapat egy dedikált belsős gépet, és azon elintéztük, amit éppen kellett. GIT-et, dev környezetet, dev-hez szükséges belsős site-okat elértük saját eszközről. Nem mindenütt olyan szigorúak, mint ahogy itt általában írjátok.
-
-
Jhonny06
veterán
válasz
kbela365
#26081
üzenetére
A laptop rész kicsit fura, már csak a fentebb említett it sec része miatt is a történetnek. Minden más juttatás hiánya viszont csak attól függ, hogy kompenzálják-e ezt a bruttó bérben. Jelenleg én is közvetítőn keresztül dolgozom és semmi plusz juttatást nem adnak, de ennek megfelelően alkudtam ki a bérezést, szóval nincs ezzel semmi probléma. A laptopot is meg tudod venni magadnak, de akkor ezzel is érvelni kell a bértárgyalásnál.
-
-
kbela365
tag
Sziasztok!
Hallottatok már olyan megoldásról, hogy multinak IT területre, lényegében solution architect pozícióba külső tanácsadó cégen keresztül egy HR kölcsönző cég adjon bérbe valakit?
Konkértan a HR kölcsönző cégben történne a foglalkoztatás, munkaviszonyban, nem céges szerződéssel (!), majd a HR cég adja tovább a delikvenst a tanácsadó cégnek, a tanácsadó cég pedig a multinak.Mindezt úgy, hogy a HR kölcsönző cég szerint csak a havi bruttó bér az amit ők fizetnek, nincs se bónusz, se egyéb juttatások, és még a munkavégzéshez szükséges eszközöket (laptop, mobiltelefon, telefon előfizetés, stb.) is a bérből kellene a munkavállalónak fizetnie. Sőt, amennyiben a munkavégzés helyeként megjelölt várostól eltérő városban kell megjelenni, akkor az utazás költségeit is a munkavállalónak kell állnia.
-
Drizzt
nagyúr
"Kutatásunkhoz a Hays Hungary több száz toborzó projektjéből származó adatot használtunk fel, amiket multinacionális és KKV partnereink szolgáltattak. Emellett a riport tartalmazza a legújabb munkaerőpiaci felmérésünk eredményeit, amelyben több mint 2000 embert kérdeztünk meg. "
Persze ettol a konkret allas mintajara vonatkozoan nem lettunk okosabbak. Siman lehet ott kicsi a minta.
-
n00n
őstag
válasz
VirsLee
#26071
üzenetére
A cloud arch-ot benéztem, jogos, korábban más hirdetés volt fent és hirtelen nem figyelemte. De egy Medior Devops-nak 1.8M szerintem igen csak jó ajánlat. Én annyit keresek Seniorként és ezért is alkudoznom kellett
Az achi-ra pont a napokban láttam egy 1.2M-es hirdetést, ami nagyon vicc kategória. Szóval ott ezek szerint neheze lövik be a fizut Szerk.: Oks, még a kereső is megtréfált, hogy kidobja a lengyel hirdetéseket. Ne foglalkozzatok velem ma már, bocsi
-
Xero
nagyúr
Ize. Oke sw/solution architect != cloud solution architecttel, de tekintve, hogy a melom 30%-a cloud, igy magamra veszem. Ennek a tetejetol tobbet lehetett osszekalapozni februarban, es azota lement nemi inflacio a Dunan. Szoval ezt igy egyaltalan nem tartom kiemelkedonek. Volt ettol boven magasabb is BP mellett full remote, csak PHP kornyezetben kellett volna kendacsolni azt meg nekem no.
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
-
#26067
rushmoon
csendes tag
CyberPunk666
#26066
rushmoon
csendes tag
válasz
CyberPunk666
#26066
üzenetére
Értem amit mondasz, és azt is hogy a pályakezdők irreális igényeiről szólt a diskurzus. Csak a cég nevére kaptam fel a fejem, a Kyndryl az ugye az IBM GTS. Ők meg mindig is az alacsony fizetésekről voltak híresek Magyarországon. Persze ez is változhatott, ahogyan sok minden a munkaerőpiacon az utóbbi években..
-
#26066
CyberPunk666
senior tag
rushmoon
#26065
CyberPunk666
senior tag
válasz
rushmoon
#26065
üzenetére
Mostanában vannak olyan területek, ahol a juniorok azok valójában medior-senior fejlesztők más stackről, és a kezdők azt hiszik, hogy ők majd 900-1M+ kezdenek bsc-t éppen befejezve. Pedig inkább az a helyzet, hogy nem keresik őket annyira ezekre a pozíciókra, mert alig van senior, aki betanítsa, ezért is vesznek fel inkább stackváltót, mert neki már csak a stacket kell tanítani.
Az újonnan megjelent specialista területek mind ilyenek (devops, DS, DE...). Annak a kevés seniornak nem fecsérlik az idejét arra, hogy hol kell bekapcsolni a számítógépet szinten tanítson.
-
rushmoon
csendes tag
-
#26063
n00n
őstag
CyberPunk666
#26062
n00n
őstag
válasz
CyberPunk666
#26062
üzenetére
De egyre több ilyen van. Ennyi cég kezdene el mutyizni hirtelen?
-
#26062
CyberPunk666
senior tag
n00n
#26056
CyberPunk666
senior tag
Már korábban átbeszéltük, bújtatott munkavállalás, ahol az alkalmazó cég teszi zsebre annak a felállásnak az adóelőnyét.
Komoly redflag.
Ha a 40%-ról lenne szó, még akkor is többnek kellene lennie amúgy a vállalkozóinak, lévén a szuperbruttóból valami 42% jön le, és nem csak a 3M feletti részből, hanem az egészből. Alkalmazottnál meg ráadásul nem is a szuperbruttó van kiírva. -
#26055
CyberPunk666
senior tag
D@ve89
#26053
CyberPunk666
senior tag
válasz
D@ve89
#26053
üzenetére
Van ismerősöm, aki java EE-ről spring bootra, meg aws-re áttérésen dolgozik nekik, tehát biztosan van ténylegesen folyamatban ilyen.
A mértékét én sem tudom megmondani, ez az info is másodkézből van./szerk.
amúgy ha valahol bármilyen IBM toolt használnak, akkor meg kell mondani, hogy az keményen feláras. miért használna bárki ibm-es szotfvert, ha ugyanannyi pénzért dolgozhatna mással is. A világ 10 legrosszabb UX tooljai közül 11-et az ibm csinált. -
D@ve89
tag
Nincsenek piacvezető bérek, maximum átlagosak. Nem járnak élen innovációkban, sőt... IBM Websphere 8.5 alkalmazásszerver, rengeteg régi legacy (Java 7-8, JavaEE) alkalmazás supportja várható. Sok beszállító mindenféle megoldása kombinálva saját Raiffeisenes - egyáltalán nem standard - fejlesztésekkel. 1-2 éve anyavállalati irányból elindult valami az AWS cloud irányába, nem tudom, hol tartanak most, de a 100+ legacy appszerveres megoldásukat sosem fogják kiváltani cloud alapokra.
Szóval úgy kérje ismerősöd a bért, hogy ezek ellenére is megérje, ha mindenképpen szeretne odamenni. -
@tco@
aktív tag
válasz
Jhonny06
#26051
üzenetére
Azért nem mindegy hogy van-e részvény, magánorvosi ellátás és hasonlók, vagy csak egy kis szép kártya, szóval szerintem figyelembe kell venni ezt is erősen. Én is azt mondtam neki hogy alkudjon ki jobb bért, de magáról a helyről érdekelnének vélemények ha van valakinek, akár privátban is.
-
#26050
@tco@
aktív tag
dellfanboy
#26049
@tco@
aktív tag
válasz
dellfanboy
#26049
üzenetére
Az új épület, Árpád híd tövében Pesten.
-
sweatyy
csendes tag
Egy Junior Alkalmazás üzemeltető pozícióra mi lehet a reális bér egy nagyobb multinál pesten?
Komoly tudás nem igazán szükséges hozzá, Oracle DB, Unix, script tudást kér előny ha ismerek monitoring rendszereket, kezdő vagyok nagyon tapasztalatom sincs 2 év cc egy telco cégnél, de hát az nem valami nagy dolog, szóval túl lőni sem akarom magam.
-
#26041
OPiiPO
veterán
CyberPunk666
#26036
válasz
CyberPunk666
#26036
üzenetére
Laptopomon lokálisan csak teams, email, excel, böngésző, remote access megy - buildet meg futtasson egy bivaly szerver valahol Hollandiában
-
#26040
CyberPunk666
senior tag
Oppenheimer
#26039
CyberPunk666
senior tag
válasz
Oppenheimer
#26039
üzenetére
Én igazából csak a beáldozás szót akartam kijavítani a befektetés szóra.
A valóságban pedig szerintem adni fognak gépet az esetek nagyon nagy többségében. Arra viszont készülj, hogy ez néha lehet on site (érdemes tisztázni) külföldi melónál is. Kollégámnak pl ki kellett utaznia egy napra átvenni az eszközöket és beléptetődnie.
-
#26039
Oppenheimer
nagyúr
CyberPunk666
#26038
Oppenheimer
nagyúr
válasz
CyberPunk666
#26038
üzenetére
Teljesen mindegy, a belépési küszöböt belépés előtt kell átlépni. Egyébként meg olyat fogok keresni ahol adnak gépet, és nincs ez a probléma.
-
#26038
CyberPunk666
senior tag
Oppenheimer
#26033
CyberPunk666
senior tag
válasz
Oppenheimer
#26033
üzenetére
Rosszul számolsz.
Azért vágsz bele ilyenbe, hogy többet keress. Ez egy befektetés, amin megtérülést számolhatsz.
Mennyivel keresnél többet, és akkor mennyi idő alatt hozná vissza az árát. -
#26037
benczeb
aktív tag
CyberPunk666
#26035
benczeb
aktív tag
válasz
CyberPunk666
#26035
üzenetére
Úgy még lehet saját gép, hogy a cég ad elérést egy hosztolt desktophoz valamelyik adatcenterben. Akkor kell valami dobbantó otthonra.
-
#26035
CyberPunk666
senior tag
Oppenheimer
#26028
CyberPunk666
senior tag
válasz
Oppenheimer
#26028
üzenetére
Én még nem láttam olyan nagy világmultit, aki felengedett volna a hálózatára saját géppel. Nyilván én mint fejlesztő hozzáférek a kódhoz és a dokumentációhoz, ezt pedig nem engedik ki. Köztes megoldás lehet valami remote munkaállomás. Több helyen is volt róla szó, de végül soha sehol nem valósult meg.
Más munkakörökben ez lehet kevésbé kritikus, és ott el tudom képzelni.Bár én nem számlázom, de számlázó cégen keresztül dolgozom be, ez igazából csak technikai különbség, mindenhol az adott cég gépét kell használnom.
Nem azért mert jófejek, hogy biztosítanak gépet, hanem ITsec okokból ragaszkodnak az ő eszközükhöz.A saját alkalmazottaiknak sem engednek meg annyit, hogy a privát telefonjukra exportálják a naptárukat, akkor majd full access-t adjanak valami külsős gépnek? Nem tudom elképzelni sem.
-
#26034
kraftxld
félisten
Oppenheimer
#26033
kraftxld
félisten
válasz
Oppenheimer
#26033
üzenetére
Hátő, 1.5m-es gép kicsit erős
Én simán elvagyok egy sok éves max 100 ezret érő T430s-el.
Teams, email, excel, böngésző, remote access működik, aztán hajrá. -
HoTDoG
tag
válasz
Oppenheimer
#26028
üzenetére
Vegyes. De 4-5-600 EUR napidíjaknál (ha külföldi/remote pozikról beszélünk) szerintem nem vízválasztó kérdés. Az a Macbook Pro inkább 5 napidíj, nem 3 hónap megtakarítás.
-
#26031
emvy
félisten
Oppenheimer
#26028
válasz
Oppenheimer
#26028
üzenetére
Vegyes, jellemzően talán igen, de szerintem tökmindegy. Pl. mi adunk, de ha nem ad valaki, akkor is jó eséllyel elhanyagolható a költsége a fizuhoz képest.
-
#26030
Oppenheimer
nagyúr
#79563158
#26029
-
#26029
#79563158
törölt tag
Oppenheimer
#26028
#79563158
törölt tag
válasz
Oppenheimer
#26028
üzenetére
Friss startupokon kivul kivul szerintem mindenhol vallalati geped lesz.
Amugy iStyle-nal meg mindig van 2 evre 0% THM aruhitel.
-
#26028
Oppenheimer
nagyúr
emvy
#26027
Oppenheimer
nagyúr
Milyen gyakori az, hogy a számlázós megoldás esetén a cég adjon gépet is? Ez a gyakoribb, vagy a BYOD? Egyelőre csak azért nem kerestem aktívan ilyen számlázós remote jobot, mert attól tartok előtte vennem kéne egy MacBookot 3 havi megtakarításomból... Magas a belépési küszöb.
-
válasz
Alexios
#26019
üzenetére
Két megoldás létezik, ha a munkáltatónak nincs itthon jogi entitása.
1) számlázol. Ez teljesen legális és lehet olyan feltételeket kapni, mintha alkalmazott lennél.
2) a külföldi cég egy un. employer of record cégen keresztül alkalmaz téged. Tehát te papíron a mittudomen, az Omnipresent alkalmazottja vagy itthon, de valojaban meg a külföldi cégnek dolgozol. Az EOR cég meg szamlaz a külföldi cégnek.A 2-es verzió NEM munkaerokolcsonzes vagy ilyesmi, tehat teljes jogú alkalmazott vagy, csak a berszamfejtest egyszerűsíti a dolog. Ez kb. havi 500 euro per fo extra koltseg a cegnek a bruttó beren felul.
Ha a ceg X forintot kolt rad, akkor az 1)-es eseteben tobb lesz a nettod, viszont nem feltetlenul vagy hitelkepes, plusz rad harul a konyveles, etc.
-
-
Lien
aktív tag
válasz
Revolit
#25966
üzenetére
Nem tudom, én eddig a majdnem 5 évem alatt sok munkahelyet elfogyasztottam és a leghosszabb pár nap híján 2 év hosszú volt. Fél éve váltottam és már közben meg most még inkább kapom a megkereséseket. Életemben először elmentem ezen a héten egy konferenciára, adtam névjegykártyát, hogy majd küldjenek ezt-azt, erre jönnek a recruiter megnézések/írások a profilomon. A jelenlegi cég ahol vagyok próbaidőn megmondtam, hogy én nem fogok hűségesküt kötni, ha kapok jobb offert lelépek, nem fogok bűntudatot érezni, nem IT, hanem big4-hoz hasonló tanácsadó cég.
-
JayZ
tag
válasz
Szevam
#26005
üzenetére
Hays szerint tavaly br 950 volt az átlag offer, de őszintén szólva túl szépnek tűnik hogy igaz legyen. Pláne hogy azóta az infláció is megcsapkodott mindenkit, most lenne 1 milla egy értelmes medior offer?
(én is lehet hogy váltok szóval engem is érdekelne a szakértő urak véleménye) -
-
Madwe
nagyúr
válasz
bandus
#26007
üzenetére
A stratup légkör azért nem való mindenkinek, eléggé hamar ki lehet benne égni a legtöbb esetben. Tudod hogy milyen a burn rate-jük? Én jelen gazdasági helyzetben nem biztos hogy beleugranék egy startupba, csak ha igazán megnyugtató a burn rate vagy van b terv gyorsa ntovább ugrani (ezért a külföldre költözés extra kockázat, bár azért nem megugorhatatlan)
Én jelen helyzetemben a top tier tanácsadót választanám, de 10 évvel ezelött (értsd 10 évvel fiatalabban s 10 évvel ezelötti gazdasági helyzetben) szó nélkül a startupot. -
megvolt ma a startup interjú, szerintem jól sikerült, néhány napon belül számíthatok visszajelzésre, valószínűleg lesz egy "próbanap" bécsben meg még valami személyiségteszt. jó fej volt a ceo srác is, egyébként mondta, hogy akár full HO is lehet magyarországról, neki mindegy.
itt elgondolkodtam, hogy bár nagyon el szeretném hagyni ezt a hajót, de azért csábítóan hangzik itthon elélni évi 80-100k euróból (bár nem tudom, hogy ezt alkalmazottként hogyan lehet lepapírozni). valószínűleg el tudnám ezt engedni, és inkább kiköltöznék, abban sokkal több lehetőséget látok.
viszont pont ma kaptam interjúmeghívást az egyik top tier tanácsadó cégtől is. erre nagyon kis esélyt adok, hogy át tudom verekedni magam az 5-6 körös interjúrendszerükön, de ha esetleg igen és ezt kéne szembeállítani a bécsi startuppal, akkor az is egy nehéz döntés lenne, mert ez mégiscsak baromi jól mutatna a cv-ben. anyagilag sem lehet rossz, tippre br 2M+ a fizetés.
nyilván messze nincs még döntési pont, csak hangosan gondolkodom, meg kíváncsi vagyok a véleményetekre, ki mit gondol egy ilyen szituban? főleg a startup vs bazijóreputációs cég kérdésben. egyébként előbbi esetében nagyon jó kis víziót vázoltak fel, termékfejlesztés, terjeszkedés, új piacok európában, aztán 3 éven belül usa, ausztrália, japán. de gondolom minden startup ezt képzeli magáról
-
Chaosftw001
tag
válasz
adrian14
#25994
üzenetére
Nem könnyű az embernek reálisan látnia magát, ezért fontos a munkatársak valós véleménye rólad és nem a kötelező bullshit ügyes vagy. Szerintem ez kevés helyen van meg, ahol igazán őszinték az emberrel és elmondják mi az a terület amiben erős vagy mi az ami fejlesztésre szorul stb. Vannak emberek, akik iszonyatosan elő tudják adni magukat ( vagy eladni magukat mondhatjuk ígyis ) és felmerülhet benned egyfajta kisebbségi érzés, hogy sokkal kevesebb tudsz, pedig valójában egyáltalán nem így van. Ezek a típusú emberek is nagyon jók valamiben, de az nem biztos, hogy szakmailag értendő az adott területen. Korábban én is éreztem hasonlóan mint most te, egy ideje már megközelítőleg el tudom helyezni magam az egyenletben, de szerintem ez is folyamatosan tanulást igényel.
-
-
#26002
Vision
veterán
CyberPunk666
#26000
válasz
CyberPunk666
#26000
üzenetére
Hát, Ruandernél volt, elvileg nem közvetítették ki (magának finanszírozta a bulit). Amúgy volt, ahol eljutott az utolsó körig, de pont azért nem vették fel, mert a másik jelöltnek volt már Docker/AWS tapasztalata. Szóval nem fogalmatlan a srác.
Átdobtam a CV-t.
-
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Szerintem fizetésként nem megoldható full HO-ban.
(én is lehet hogy váltok szóval engem is érdekelne a szakértő urak véleménye) 
Új hozzászólás Aktív témák
- Milyen notebookot vegyek?
- Samsung Galaxy A41 - a matek nem stimmel, a méret igen
- Windows 11
- Kerékpárosok, bringások ide!
- Apple iPhone 16 Pro - rutinvizsga
- Samsung Galaxy Watch (Tizen és Wear OS) ingyenes számlapok, kupon kódok
- iPhone topik
- Kompakt vízhűtés
- PlayStation 5
- Apple MacBook
- További aktív témák...
- Eladó egy 34" GIGABYTE M34WQ Ultrawide 144hz gaming monitor!
- ÚJ, GARIS! Dell Latitude 5450 - 14" FHD / Ultra 5 125U / 16GB DDR5 / 512GB NVMe SSD / HDMI 2.1
- Acer NITRO V 16 Gamer Tervező Laptop -35% 16" RYZEN 7 8845HS 16/1TB NVIDIA 4060 8GB FHD+ 165Hz
- AppleCare+ biztosítás és kiterjesztett garancia - Apple hivatalos biztosítás - Számlával
- Új Acer Predator HELIOS NEO 16 Gamer Tervező Laptop -35% i9-14900H 32/1TB RTX 4070 8GB 2,5K 240Hz
- Új szintre emelnéd a géped sebességét? Ne várj tovább!
- REFURBISHED és ÚJ - HP Thunderbolt Dock G2 230W docking station (3TR87AA)
- BESZÁMÍTÁS! Apple iMac 27" 2020 i7 128GB RAM 512GB SSD garanciával hibátlan működéssel
- NVIDIA Quadro M2000 4GB 128bit GDDR5 videokártya
- Kaspersky, BitDefender, Avast és egyéb vírusírtó licencek a legolcsóbban, egyenesen a gyártóktól!
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest
Cég: Laptopszaki Kft.
Város: Budapest