Hirdetés
- sziku69: Szólánc.
- sziku69: Fűzzük össze a szavakat :)
- GoodSpeed: Te hány éves vagy?
- weiss: Autó költségek
- Luck Dragon: Alza kuponok – aktuális kedvezmények, tippek és tapasztalatok (külön igényre)
- Geri Bátyó: Agglegénykonyha különkiadás – Bors
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- Klaus Duran: Minden drágul. Vajon a fizetések 2026-ban követi minimálisan?
- Cifu: Űrhajózás 2025 - Összefoglaló írás
- D1Rect: Nagy "hülyétkapokazapróktól" topik
Új hozzászólás Aktív témák
-
#39560925
törölt tag
válasz
Vision
#30995
üzenetére
Rákerestem, valóban forgalomképesnek kell lennie. Talán ez még meg is oldható, tolnék egy nagyobb reklámkampányt neki, bekapcsolnám a hirdetéseket az appban, és a hirdetésekből befolyó bevételből kiszámolnék egy piaci értéket a szolgáltatásnak.
A probléma az hogy apportáláskor szja + szochó 797k lenne ha jól számolok, ehelyett viszont inkább megéri betolni kp-ban.
-
válasz
tboy93
#30997
üzenetére
Pont ezért képlékeny ez a terep. Ha beviszel egy tárgyi eszközt, annak a piaci értéke elég jól belőhető. Egy ilyen szellemi terméké meg lehet 0 és a végtelen között. Esélyed nem lesz bizonyítani, hogy tényleg annyit ér, amennyiért bevitted. Nem vállalnám be ilyen kis összeg esetén.
-
-Skylake-
addikt
gondolom minel tobben keresnek 1-1,5ert annal inkabb "tornazzak lejjebb" a fejlesztok arat. Persze hogy nem talalni most ennyiert, mert pontosan tudjak hogy sokkal tobbet ernek ennel, de ha majd 100bol 98 ceg ennyiert keres, akkor amikor 2 ember betoltotte azt a 2 helyet ahol valoban kifizetik a tudasat, akkor a maradek 7 mondjuk (nem tudom 100 ures pozira mennyi potencialis fejleszto van) vagy elmegy 1-1,5 bruttoert, vagy ehenhal.
Az mindenestre biztos ami biztos eszebe nem jut a cegenek, hogy kifizessek annyiert amennyibe egy ilyen ember kerul. Persze ezzel bevonzzak a szar fejlesztoket is, akik technikailag nem tudnak kiharcolni mondjuk 2,5os bruttot tudas alapon, de hat konyorgom... aki jovahagyja ennek a pozinak a megnyitasat annak eleg ha a manager meetingen el tudja mondani, hogy "megvan a kvota", aztan csak lesz korulotte 5-6-10 ember aki el tudja kenni a munkaja minoseget, majd osszedobjak egyutt. Szerintem szo szerint kurva cringe ami itt megy, elozo csapatomba ahol nagyon mem volt a munka raketatudomany (kizarolag uzemeltetes -> strict feladatok es megoldasok) felvettek honapokkal (!) ezelott embereket es ezen csoport teljesitmenye egyutt (!), uzemeltetes teruleten (!) nem eri el egy, valoban kompetens ember teljesitmenyet. De hat ezt kapod ha nincs penzed embert venni...Mert az nyilvan fel sem merul, hogy akkor fizessunk tobbet de vegyunk minosegibb embert. Kizart. Inkabb gyumolcsnap + ceges bicikliparkolo. Az tomegesen vonzza majd az informatika kremjet... gigalol egyszeruen. -
válasz
#39560925
#30992
üzenetére
azert az egy fontos szempont, hogy az eloallitasi koltseg nem egyenlo valaminek az ertekevel, ha az a kutyanak nem kell/ senki nem fizet erte. Bar fogalmam sincs ezt hogyan ellenorzi valojaban a nav. de egyetertek a kollegaval, aki irta, hogy tehetne ezt szigorubban.
-
válasz
#39560925
#30992
üzenetére
De, neked van bizonyítási kényszered egy adóvizsgálat során. A szakértő pedig csak annyit vizsgál, hogy a kódod piaci értéke megfelel-e annak, mint amekkora értéken apportáltad. Ennek semmi köze a belerakott munkaórák számához.
Összefoglalva: ha most meghirdetnéd ezt az appot, akkor mennyiért tudnád eladni a piacon. Na, annyiért apportálhatod be a cégedbe.
-
n00n
őstag
Szerintetek az miért van, hogy az utóbbi időben ilyen 1.0-1.5-ös bruttó fizukért keresnek Senior DevOps-os emberkéket nofluffjobs-on? Mikor én azt tapasztalom, hogy mi ennél jelentősebb pénzért sem találunk... Mert ha valaki megfelel, akkor másik 2-3 céggel kell egymásra licitálni még...
-
#39560925
törölt tag
válasz
Vision
#30988
üzenetére
Élő szolgáltatás, van mögötte felhasználóbázis, bevételt nem termel (az későbbi fázis). Ez és az a tény a belerakott munkaórák száma fejlesztői órabérrel számolva kiad 3 millát, elég lesz a NAV-nak. Miből gondolod, hogy nekem bizonyítási kényszerem lenne? Ha a NAV nyomozna ellenem, akkor egy szakértővel megnézetnék mi ez. A szakértő meg gondolom azt nézné, hogy a kódot valóban használják-e (igen) és az előállítási költsége van e 3 millió (igen).
Nyilvánvalóan ezt a témát ügyvéddel is egyeztetni fogom, de egész biztos vagyok benne, hogy teljesen legit megoldás amin nem találnak fogást a navban.
-
426os
őstag
"Ráadásul alapból iszonyatosan b.ssza a csőröm, hogy elvégez az ember egy mérnöki képzést, tud kezelni vagy 5 féle tervezőprogramot, és nem fizetik meg, hanem tanulj meg egy hatodikat, teljesen más területen tanulj újra, hátha azért több csontot adnak."
Hehe, naív, kezdőként annó azt hittem, hogy ha majd "expert" szinten tudok kezelni egy tervezőprogramot, az majd milyen jó lesz, sokat fog érni a cégnek. Azóta már tudom, hogy hiába jelent valóban hatalmas előnyt a mindennapi munka során és tényleg jó lenne a cégek, igazából ez sehol senkit nem érdekel. Azóta nem is szűröm a hirdetéseket az alapján, hogy milyen szoftverben kell dolgozni, pár nap/hét alatt úgyis megtanulom olyan szinten, amivel többé-kevésbé elbodogulok. -
-
Dr. Akula
félisten
válasz
#39560925
#30983
üzenetére
Pont ez a célja, hogy ne lehessen csak úgy kibújni a felelősség alól, ne legyen olyan hogy nincs mit behajtani a vétkesen. Sőt, szerintem még így is túl sok a kibúvási lehetőség, szigorítani kéne. A 0 adózás, 0 felelősség, maximális profit nem társadalmi cél, így nem is kell elősegíteni.
-
DigitXT
félisten
válasz
#39560925
#30983
üzenetére
Milyen hivatal jön ide és mondja azt, hogy
Az adóhivatal.
Függetlenül attól, hogy most éppen hogy hívják...
Gondolom az APEH név még megvan. Nos, ha vizsgálnak, az pech.
(Említett nagybátyámat épp egy ilyen nyomozás után ítélték el.
)Ui: részleteket nem tudok, gyerek voltam még. Ám az apport mint
szakkifejezés megmaradt. (Édesapám adószakértő: mondta, hogy
ebből baj lesz. Természetesen le lett hülyézve... Sajnos igaza volt.) -
#39560925
törölt tag
-
-
gerii
addikt
Gépészmérnökként egy BIM-es szoftvert, környezetet megtanulni azért nem pár hónap.
Például Revitben magunktól megtanulni a teljesen más modell felépítést mondjuk egy SolidEdge/stb-hez képest baromira nem egyszerű, gyakorlatilag otthon szinte lehetetlen szakoktatás nélkül piacképes tudásra felhozni szerintem.
Ráadásul alapból iszonyatosan b.ssza a csőröm, hogy elvégez az ember egy mérnöki képzést, tud kezelni vagy 5 féle tervezőprogramot, és nem fizetik meg, hanem tanulj meg egy hatodikat, teljesen más területen tanulj újra, hátha azért több csontot adnak.
Tudom, a tanároknak több joguk lenne hasonló szituációban sírni, de akkor is... -
Resike
tag
Nem értem miért olyan nagy gond felköhögni azt a 3 milliót, amikor évi 4 milliót fogsz csak a saját béredre költeni. Ha meg nem akaródzik akkor még mindig ott a lehetőség Bt-re, csak akkor azt is fogadd el hogy korlátlan módon felelsz a dolgaidért és osztoznod kell valakivel a nyereségen. Bizonyos árbevétel felett az egyszemélyes Kft-t is elfelejtheted.
-
Lien
aktív tag
-
-
Lien
aktív tag
válasz
fpatrik17
#30896
üzenetére
Persze, átnyergeltem b i m -be, mert ebben látom a jövőt rövid-közép-hosszú távon, ugyan ezen szakmérnökit csinálom és egyáltalán nem érzem hátrányát, hogy se nem vagyok építész vagy építőmérnök. A váltással adók után most majdnem ötszáz darab mátyás (bónusszal pedig fölötte van) elvileg lesz kafi is próbaidő után de még csak ma kezdtem, eldől mi lesz 3 hó után.
-
#30973
Dr. Akula
félisten
CyberPunk666
#30943
Dr. Akula
félisten
válasz
CyberPunk666
#30943
üzenetére
Valaki csak felvette azt az embert, aminek oka volt, kellett a melóra valaki. A felvevő vezető csak tudja mit vár az embertől, tudja értékelni. Különbenm meg mit keres ott?
-
-
Dr. Akula
félisten
-
-
Alcsi69
senior tag
Felvettek az SAP Next Talent Programba, szóval most nehéz döntés előtt állok mert fogalmam sincs hogy hagyjam-e akkor a külföldi tervezőmérnök melót amit amúgy már a héten elkezdtem, vagy az SAP-t hagyjam-e. SAP-nél nem is maga az lenne a fontos nekem hogy SAP (mondjuk CV-n gondolom jól néz ki), hanem inkább az hogy éppen a tanulásról szól az egész program.
Mennyire "elfogadott" elfogadni egy ajánlatot és még a kezdés előtt szólni hogy mégsem tudok menni? Nagyon kevés időt adtak SAP-nál a döntésre, szóval már holnap szólnom kellene nekik, viszont a tervezős témát sem tudom még egyáltalán hogy mennyire tetszik-nem tetszik.
Elvagyok ezzel a tervezős pozival egyébként, de azért nem egy nagyon komplex téma, szóval annyira nem satisfying.
Illetve mivel soha nem dolgoztam swe-ként, ezért az is egy fontos dolog hogy jelenleg fogalmam sincs hogy tudnék-e egyáltalán heti ~40 órát nyomatni programozást. Ezt is ki kellene derítenem. Hobbinak számomra annyira nem jó amúgy, mert van amikor nagyon tetszik és nagyon sokat foglalkozok vele, máskor meg kicsit kiégek és több napig-hétig nem folytatom ezt a témát. -
inch
csendes tag
válasz
#39560925
#30956
üzenetére
előfordul bt is de a 3m lehet nem pénzbeli hozzájárulás is így több előnye van a kft-nek. A mai világban nem elhanyagolható előny a korlátolt felelőség (persze az ügyvezetőt is elő lehet venni és vagyonával együtt felelőségre vonni, de ahhoz már nem végrehajtó hanem bírósági per kell. Ráadásul kis hazánkban a kft-ket "komolyabban" veszik (ez valami régi hibás berögzülés lehet).
-
Sztenly
tag
válasz
Ron Swanson
#30954
üzenetére
3 évvel nem is nagyon tudnál más lenni.
(Úgy értem előrébb.)
4ever junior is lehetnél br 700-al. Szóval szerintem is jó ez a bér ez egyelőre.
A pálya elején a tanulásra koncentrálj. A pénz ugyis jön majd.. -
#30954
Ron Swanson
senior tag
#79563158
#30949
-
#30952
VágniValó
addikt
CyberPunk666
#30951
válasz
CyberPunk666
#30951
üzenetére
Megkapta bizony
Remélem vett belőle a balatoni nyaraló mellé egy fullos faházat Csobánkán. -
OFF tekerjen tovább, akit nem érdekel.
+1 új mánáger sztori 2019-ből:
miután a corporate üresfejű politikusok kikönyökölték a managerünket aki nem csak jó vezető volt, de olyan szakember akire felnézhettünk...és a TL-ünket meg se hallgatták a megüresedett manageri pozira, helyette hozták külföldről az új igazgató puszipajtását, aki: nem köszönt manager szint alatt SENKINEK (nem vicc), nem mutatkozott be, nem tartott se 1on1-t se csapat meetinget.
Cserébe: alap ITIL dolgokkal se volt képben, nemhogy cybersec-el, random volt h mellénk lépett és mutatta milyen nyaralót vett Balaton mellett ( ).
Ősz végére kirúgták, értsd; határozott idejű szerződését azonnal hatállyal felbontották és visszaküldték cégen belül ahhoz a leányvállalathoz ahonnan jött, korábbi pozijába. (anonim éves elégedettségiben megírtuk mik a bajok és hogy viselkedik).
Jajj a nosztalgia. -
#30949
#79563158
törölt tag
Ron Swanson
#30947
#79563158
törölt tag
válasz
Ron Swanson
#30947
üzenetére
Nem tudom mennyire vagy junior, de kontextusba helyezve ez a tavalyi Hays medior sáv legalja, szóval nem kifejezetten acélos, de nem is vagy brutálisan alulfizetve.
-
#30948
tboy93
nagyúr
Ron Swanson
#30947
válasz
Ron Swanson
#30947
üzenetére
Szerintem ~ok, de itt 1.5 alatt azt fogják mondani hogy csíra vagy
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
-
#30947
Ron Swanson
senior tag
Ron Swanson
#27607
válasz
Ron Swanson
#27607
üzenetére
Update (múlthéten kaptam emelést)
Munkakör: sw engineer (.NET)
Fizetés: bruttó 925k
Nyelv: angol felső
Tapasztalat: 3 év
Egyéb: egészségbiztosítás, havi 30k szépkártya
Hely: Budapest, multiMit gondoltok, 3 év tapasztalattal milyen ez?
-
Veron
addikt
válasz
Qtya123
#30942
üzenetére
Morgannél csak akkor lehetsz VP, ha teliholdkor ha maha James Gorman telefonál le a local senior managernek és jelszóként fejből mondja a pi értékét 15 tizedesjegyig. Akkor talán, esetleg felkerülsz a shortlistre. Tapasztalatból mondom.
@mobal: volt olyan munkahelyem, ahol az előző manager kirúgása után az új főni 0, azaz nulla alkalommal beszélt velem négyszemközt munkáról, tervekről, feedbackről, majd kb. 3-4 hónap után közöltette a CEO-val (!), hogy nem erre gondolt.
-
#30944
emvy
félisten
CyberPunk666
#30941
válasz
CyberPunk666
#30941
üzenetére
Nem hiszem, hogy csökkenti. Nem azért mennek el az emberek, mert építő kritikát kapnak.
Valójában azért van ez, mert inkompetensek a vezetők (jellemzően a középvezetők). Attól lesz több dollár, ha jobbak az emberek. -
#30943
CyberPunk666
senior tag
Qtya123
#30942
CyberPunk666
senior tag
válasz
Qtya123
#30942
üzenetére
Én a normális középútban hiszek.
Adjanak kritikát, kérdezzenek rá az okára (ha olyan), és akár adjanak javaslatot, tervet a megoldásra.
Ez is nagyon kedves, és előre mutató, de fejlődési lehetőség is benne van.Gondolom a stresszes vezetők egy része hajlamos mindenkit lehurrogni, és ez is része ennek a policynek. Meg nem tudom ki hogy van vele, azért egy csomó munkakörben, munkafeladattal foglalkozó kollégát tök nehéz megítélni, mert más nem foglalkozik a témájával, és csak az értékelés miatt irreális lenne mást is rátenni, meg akkor is bejátszik, hogy ketten haverok lesznek...
Sokszor láttam már, hogy kvázi lehetetlen objektíven értékelni valakit, mert nincs megfelelő rálátás a munkájára. Ami nyilván nem jó, de azért sok olyan eset van, hogy sajnos ez kényszerű.
Nem könnyű dolog ez sem, meg eleve elég sok a primadonna a szakmában...
Viszont a kritikatilalmat egy rossz, favágó, kontra-produktív módszernek tartom
-
#30942
Qtya123
őstag
CyberPunk666
#30929
Qtya123
őstag
válasz
CyberPunk666
#30929
üzenetére
Morgennél dolgozó havernak pont emiatt kezd tele lenni a töke. Évek óta húdejóvagy mantra, embereket tanít be, hívogatják, ha nem tudnak valami problémát megoldani, aztán a tettek mezején meg semmi. Még mindig nem lett VP és nem érti miért, amikor csak pozitív visszajelzések vannak.
Nálunk meg kb a fordított. Ha jól csinálsz valamit, az alap, szóra sem érdemes. Max nagyon-nagyon ritkán. Ha valamit elcseszel, akkor viszont a pokol szakad rád. Jó, mondjuk ha itt valamit túlzottan elcseszel, akkor szélsőséges esetekben nemzetközi kapcsolatok és megítélés szintjén rontja a helyzetet.
-
-
tototos
addikt
válasz
#41635072
#30932
üzenetére
Hát nálunk csak év végén van fizetés emelés, év közben nagyon nagyon indoklással 10%-t lehet emelni maximum. Ez kőbe van vésve és semmit nem tehet a vezető. Ezen kívül év vévégn és júliusban van lehetőség arra hogy magasabb pozícióba lépj ahol szintén lehet max 20%-t emelni.
-
426os
őstag
Szerintem is az, nem egy embert láttam, aki hibát hibára halmozott, de az ilyen egoboost-ok miatt tévedhetetlennek gondolta magát. Nagyon rossz volt velük dolgozni, mert meggyőződésük volt, hogy ők a legkompetensebb emberek a cégnél. Ráadásul ha ez a hozzáállás még nyalással is párosul a vezetők irányába...
-
#30937
emvy
félisten
CyberPunk666
#30929
válasz
CyberPunk666
#30929
üzenetére
Ezt egyébként én kurva gáznak tartom. Fejlődni csak őszinte, egyenes, adatszerű és szakszerű feedback mellett lehet csak.
-
shifty!
senior tag
Szvsz a végzettséged, tapasztalatod alapján mindenképp előnyben kéne lenned frissdiplomáshoz képest. Valószínűleg abban a munkakörben Te egy nagyon rapid betanulási időszak után (értsd 1-3 hét) már értéket tudsz teremteni egy ilyen pozícióban, míg egy frissdiplomás, ha nem nagyon talpraesett és/vagy gyakornokoskodott már 1-2 évet hasonló területen, lesz egy legjobb esetben is 1-2 hónapos betanulása, mire értelmes feladatot tudnak delegálni felé.
Szintén személyes, de tervezői jogosultsággal, MSc-vel, 5+ év rutinnal a net.500-nak szerintem 10-15%-al fölé mehetsz, ne a létminimumot vidd tárgyalási alapnak.
-
Szerintem a klasszik tervezőmérnököket fizetik meg a legkevésbé. 4 éve egy állásinterjún, ahol gyártócellatervezés lett volna a feladat, nekem is megmondták, hogy hiába van 4 év tapasztalatom műanyagalkatrész tervezésben (plusz a komplett több száz darabból álló termék összeállításában), az ő szemükben pályakezdőnek számítok. Na itt engedtem el végleg ezt a vonalat.
Én a helyedben valamilyen PM pozira mennék rá. Esetleg ha tervezés és építőipar, akkor a BIM-ben látok fantáziát.
-
#30934
Xero
nagyúr
CyberPunk666
#30929
Xero
nagyúr
válasz
CyberPunk666
#30929
üzenetére
Ez!
-
gerii
addikt
Mit gondoltok, gépészmérnök MSc végzettséggel, tervezőként 5 év építőipar, vizgépészeti irányból, visszamenni a klasszikus gépalkatrész, üzemi dolgok tervezéshez, az mennyire jelentené azt, hogy kezdő szinten kellene "újrakezdeni" a karriert?
Fizetésben is ugyanez felmerül, illetve a tervezői jogosultság mennyit jelenthet vajon fizetésben kifejezve?
Azon gondolkodtam még, hogy egy cég helyében engem, vagy egy friss diplomás mérnököt vennének-e fel szívesebben. Mindkettő esetnek vannak ugye előnyei/hátrányai, de ha bemondok egy valós 500k nettós "létminimum" fizetést, akkor egy újonc 300k nettós létminimum fizetése már elég jelentős különbség lehet.
-
-
#30930
#41635072
törölt tag
CyberPunk666
#30929
#41635072
törölt tag
válasz
CyberPunk666
#30929
üzenetére
Így van.
Folyamatosan azon lamentálni, hogy valaki többet keres nálad, vagy így meg úgy igazságtalan, tök felesleges. Mindig is így volt, mindig is így lesz. Azokat sem értem akik fél-1 évente várják a kva nagy emeléseket és folyamatosan frusztráltak, morognak, elégedetlenkednek, szítják a feszültséget stb. -
#30929
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Mindig mindenhol mindenki azt hiszi, hogy vele vannak a legjobban megelégedve.
Már sokszor elmondtam mindenkinek, hogy több helyen is céges policy, hogy bármi van, mindenképpen dicsérni kell.
Rokonom is dolgozok világmultinál IT területen vezetőként, és MINDENKI ezt a visszajelzést kapja. Kötelező.
Nyilván akad vezető, aki nem feltétlenül tartja be, de a többség nyilván igen.Az értékelésen mindig ilyeneket fognak mondani, aztán meg nem kapod meg a pénzt.
Ha te vagy a legjobb, akkor megkapod a pénzt. A szavak ingyen vannak. Az igazi dicséret, hogy megérsz annyit.
A többi csak szöveg.
-
vw1.820vt
csendes tag
A problémám, hogy felmérve a piacot ez a cég fizet a legjobban. Tehát a piachoz képest jól keresek, csak a cégen belül nem igazán van bérkompenzáció. 1 fizetésemelés ciklusból kimaradtam mert akkor voltam próbaidős aztán a kollégák így elmentek mellettem és év végén hiába kaptam én a legmagasabb emelést, a végösszeg mégsem azt tükrözi hogy velem lennének a legjobban megelégedve.
-
#30926
tboy93
nagyúr
taylor9414
#30909
válasz
taylor9414
#30909
üzenetére
30% emelest kaptal, ez neked miert nem okés?
-
-
válasz
fpatrik17
#30896
üzenetére
Olyan hamar nem érett be. Már az egyetemet is úgy választottam, hogy gépész vagy mérnökinformatikus legyen. Utána a Gépész BSc után már az info MSc-ben gondolkodtam. Utána egyetem után IT-ra átképzés... aztán mindig a könnyebb utat választottam, amit már elkezdtem, ami akkor jobban fizetett. Az igazság az, hogy egymás után kifejezetten jó állásajánlatokat sikerült megragadnom gépész viszonylatban és munkaévek viszonylatában, ezért soha nem volt meg az a plusz, elégedetlenségből származó motiváció, hogy innen mindenképpen dobbantanom kellene az IT-ba. A dolgozatlan, jövedelem nélküli éveimet sem akartam megtoldani húszas éveim közepén.
-
igen, de amennyire megértettem, te azért kifejezetten emberséges körülmények között doglgoztál tök jól, így ez már könnyebben előfordul. abból kiindulva, hogy szó nélkül kaptam az interjúzás során 25k-val magasabb packege-t, mint az eredeti offer, azt gondolom, hogy itt is hasonló lesz majd egy bértárgyalás, ha valaha eléri a cég a breakeven-t
mivel a vezetőséget alapvetően nem a pénz mozgatja, így ezt a saját esetemben is el tudom képzelni. amúgy nőtt a nettó fizum 200 euróval
valami átalakítás volt az adórendszerben. -
-
-
#30912
CyberPunk666
senior tag
taylor9414
#30909
CyberPunk666
senior tag
válasz
taylor9414
#30909
üzenetére
Talán ha nagyon tehetséges vagy, és a tapasztalataid megfelelően széleskörűek, jókor vagy jó helyen, és minden, de MINDEN összeáll, akkor legkorábban olyan 5 évnyi tapasztalat után már lehet, hogy úgy fognak elutasítani, hogy előtte egyáltalán felmerült a neved.
Addig eszükbe sem fogsz jutni.
Az 5 év is még egy szélsőségesen alacsony becslés egy architecti pozícióra.
De nyugodtan tervezz inkább 10-15 éves léptékben autoipari multinál beágyasként. -
Nehaiu
csendes tag
Koszi. Azert kerdem, mert tavaly amikor felmondtam, a munkaltatom (amerikai multi) gyakorlatilag barmennyi penzt fizetett volna ha "maradok" ugyanott, contractorkent. Mas terveim voltak, igy nekem ez nem igazan jott szamitasba, viszont van olyan ismerosom, aki hasonlora palyazik. Nem tudom mennyire gyakori dolog, hogy ezt felajanljak, vagy keresre belemennek, sok helyen szerintem nem lelkesednek erte mar csak pusztan adminisztrativ okokbol sem. (Az en korabbi cegemnel viszonylag bevett volt contractorokkal is dolgozni, igy ott nyilvan semmilyen gondot nem okozott volna.)
-
#30910
Nehaiu
csendes tag
taylor9414
#30909
Nehaiu
csendes tag
válasz
taylor9414
#30909
üzenetére
Bar nem vagyok jartas beagyban, de igy tippre azert, mert ahhoz joval tobb tapasztalat kell.
-
#30909
taylor9414
csendes tag
taylor9414
csendes tag
Sziasztok!
Nem: férfi
Kor: 28
Munkakör: Beágyazott szoftverfejlesztő (tapasztalat 2 év + 1 év gyakornok)
Végzettség: Villamosmérnök BSc
Nyelvtudás: Angol felső-középfok, német alapfok
Bruttó fizetés: Br. 795000Ft
Egyéb: Féléves prémium (kb. félhavi fizetés), + ~30k cafeteria.
Hely: Budapest, 40% iroda, 60% home office.Autóipari cég, most volt emelés. Előtte br. 610000Ft volt a fizetésem. Szerintetek ez így mennyire okés?
Én nem igazán érzem annak. A cégnél én nagyon szívesen fejlődnék architecti irányba, ezt támogatja is a vezetőm, mert lát bennem potenciált, de mégsem akar beindulni. Eddig elég nagy igény volt architectekre, viszont inkább vett fel a cég újabb embereket erre a pozícióra. Ez is elég visszás volt nekem. Miért éri meg nekik kvázi "betanítani" teljesen új embereket, amikor itt lennék én, olcsóbban is tudnának foglalkoztatni, illetve a fejlesztett rendszert is már egészen átlátom.
Köszi előre is. -
#30903
#41635072
törölt tag
CyberPunk666
#30902
#41635072
törölt tag
válasz
CyberPunk666
#30902
üzenetére
De így is teljesen egyértelmű, szóval a doxxolás ugyan úgy megtörténik.Csak van egy felesleges csavar, amivel elvesztik a kereshetőséget, és csak annak useful infó aki folyamatosan olvassa a topikot.
-
#30902
CyberPunk666
senior tag
Veron
#30901
CyberPunk666
senior tag
Szerintem kimondottan hasznos, ha a kereső nem dobja ki ezt a topicot.
Egyenesen jó lenne tiltani a konkrét kiírást.Sokkal szabadabban tudunk beszélgetni róla így.
Nagyon sokszor hangzanak el olyan dolgok, amik a hszbe írt konkrét cégnévvel együtt nagyon erős doxolás lenne.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Függetlenül attól, hogy most éppen hogy hívják...
)
csak a feng shui miatt), egy jó kávéfőző, bármi ami munkaeszköz
Én valami oknál fogva már decemberben is az emelt összeget kaptam. Egyelőre nem reklamáltam 
Új hozzászólás Aktív témák
- Kerti grill és bográcsozó házilag (BBQ, tervek, ötletek, receptek)
- Gaming notebook topik
- Disney+
- Házimozi haladó szinten
- Gumi és felni topik
- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 9***(X) "Zen 5" (AM5)
- CES 2026: valóságos képkockagenerálók lesznek a modernebb GeForce-ok tavasszal
- D-Link DIR-860L
- Esik a hóóó!!
- Apple Watch
- További aktív témák...
- Samsung Galaxy S20 Ultra / 12/128GB / Kártyafüggetlen / 12Hó Garancia
- 123 - Lenovo Legion Pro 5 (16ARX8) - AMD Ryzen 7 7745HX, RTX 4070 (ELKELT)
- Apple iPhone 11 64GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- BESZÁMÍTÁS! Samsung S27D850T 27 75Hz PLS QHD 5ms monitor garanciával hibátlan működéssel
- Airmsen YW500 ablaktisztító robot / 12 hó jótállás
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest
Cég: Laptopszaki Kft.
Város: Budapest