Hirdetés
- sziku69: Szólánc.
- GoodSpeed: Te hány éves vagy?
- sziku69: Fűzzük össze a szavakat :)
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- Magga: PLEX: multimédia az egész lakásban
- D1Rect: Nagy "hülyétkapokazapróktól" topik
- Luck Dragon: Alza kuponok – aktuális kedvezmények, tippek és tapasztalatok (külön igényre)
- weiss: Autó költségek
- Geri Bátyó: Agglegénykonyha különkiadás – Bors
- Klaus Duran: Minden drágul. Vajon a fizetések 2026-ban követi minimálisan?
Új hozzászólás Aktív témák
-
#13295
FLx
addikt
Kukipapa_rr
#13293
FLx
addikt
válasz
Kukipapa_rr
#13293
üzenetére
Ha lepkedsz elore pozikban, akkor szerintem nem nagy gaz a hosszan eltoltott ido. De en azt latom pl. magamon, hogy 5 evnel tobbet en nem birok egy helyen, de inkabb 3-at, mert tulzottan rutinszeru lesz a munka, megunom stb. Kell a valtozas az embernek.
-
Mercutio_
félisten
válasz
axioma
#13280
üzenetére
Bérigényt kell megadni, abból nincs később "denemeztmondtad", a jelenlegi fizuhoz pedig semmi köze az interjúztatónak
Kukipapa_rr: Ha hosszabb ideje vagy egy cégnél érdemes szétbontani a betöltött munkaköröket, vagy ha annak megnevezése nem változott az elvégzett feladatok/megvalósított projektek szerinti bontás lehet még jó megoldás, amiből látszik mikkel foglalkoztál, hogy fejlődtél, nőtt pl. a felelősségi köröd, döntési kompetenciád, stb.
-
Kukipapa_rr
tag
válasz
Goose-T
#13291
üzenetére
Mit gondoltok a másik végletről? Lehet-e ill. mikortól lehet probléma, ha valaki túl hosszan van egy helyen (feltételezve, hogy nem langyos pocsolyában ül, hanem folyamatosan fejlődik)?
Lehet-e olyan pont, ahol hiába villant az ember szakmai tudást, referenciákat, a túl sok, egy cégnél töltött idő visszaüt a karrierben?
-
FLx
addikt
Azt kell merlegelni, hogy mit veszithetsz es mit nyerhetsz a valtassal. 50% emeles az nagyon sok tud lenni es ha tobb olyan ajanlatot is kapsz ami hasonlo kategoria, akkor mit veszithetsz, ha nem jonne be? Maximum a probaido alatt felmondasz es elvallalsz egy masikat. Amilyen most a piac 2-3 evente siman lehet valtani. Ha nincs tele a CV-d egymas utan 10 ceggel ahol par honapokat voltal, akkor senkit nem fog erdekelni.
-
Madwe
nagyúr
Kicsit más: mi az az idő, amit szerintetek illik minimum kihúzni egy helyen, ahol amúgy minden ok?
röviden: 1 éve vagyok jelenlegi helyemen, szakmailag még bőven van mozgástér a cégnél, poziban szoszo, társaság, work life balance jó, fizu jó. De napomta érkeznek jógormán megkeresések (ami nekem új, eddig kisebb cégnél voltam láthatatlan, most meg hirtelen én lettem a bögyös szép fiatal hirtelen
) s rendre vsszautasítom őket mondván még friss meg ok a hely... nade néha írnak bérajánlatokat, van +30 akár 50% vagy több is felfelé... ezeknél már minimálisan agyalok (nem keresek még annyit, h ne érdekeljen egy nagyobb emelés, de így is bőven tudok félretenni) h mi lenne, ha... nade nem nézne ez ki rondán egy cvben? Előző helyemen mondjuk másik véglet volt, 6+ év nomeg work life + munkatársak rendben vannak, azért az is nyom a latba, nem akarok vmi robot szart kifogni véletlen, s nem tudom tudok e előre szűrni annyira -
Funthomi
aktív tag
válasz
cisco007
#13262
üzenetére
Nyilván a legbiztosabban úgy tudod meg, hogy mennyire jó a jelenlegi béred, ha kipróbálod magad máshol az interjúk során. Elképzelhető, hogy pont olyan kvalitású embert keresnek, amilyen pont te vagy és nekik ez sok pénzt megér. Én továbbra is azt mondom, hogy ez jó bér, de hát ahogy a mondás tartja: mindig vagy feljebb
-
#13287
KAMELOT
titán
instantwater
#13285
KAMELOT
titán
válasz
instantwater
#13285
üzenetére
Én a szülőföldemen és a szülővárosomtól 100km-re dolgozok. Elmegyek majd 3 hét múlva hazajövök.
Csak érdekelt, hogy milyen munkáért mennyit adnak ott kint. Jártam angolba kamionnal volt időm feltérképezni a helyzetet. Nem vágyom oda. Amúgy kamionsofőr vagyok. Az amit te csinálsz agyfüstölős munka. Én szeretem a nyugalmat! -
FLx
addikt
válasz
cisco007
#13276
üzenetére
Probalnak minel olcsobban felvenni, akarmi is a sav. Mostanaban eleg sokat jartam interjura es mindenhol egyforma szamot mondtam es nagyon nem kicsit. Sok helyen utolso korben akartak alkudozni, volt ahol elso korben mondtak, hogy a felet tudjak adni szo szerint. Aztan volt ahol kerdeztek, hogy most mennyit keresek, mi lenne a minimum amennyiert valtanak. Ilyenkor meg az eredeti igenyemre is redobtam 10%-ot, csak mert alkudozni kezdtek. Nem olyan regen elfogadtam egy ajanlatot, ahol a mostani fizumnal 50%-al tobbet adnak. A mennyi a fizetese most kerdesre azt mondtam, hogy pontosan annyi amennyit onoknel is kerek.
Nem volt vita. -
#13284
KAMELOT
titán
instantwater
#13283
KAMELOT
titán
válasz
instantwater
#13283
üzenetére
Értem és mennyi ez nettóban amit kézre kapsz?
-
#13283
instantwater
addikt
KAMELOT
#13282
válasz
KAMELOT
#13282
üzenetére
45k egy Node.js/FullStack fejlesztő bére East Midlands (Nottingham, Leicester) területen Angliában. Persze sokat segít a Kubernetes/Docker skillset is.
Természetesen ez bruttó, éves fizetés.PHP-s pozícióban átlag 35k körül lehet keresni.
Londonban a fentiek +15k alatt nem éri meg elvállalni, mert drága a lakhatás.
-
#13282
KAMELOT
titán
instantwater
#13281
KAMELOT
titán
válasz
instantwater
#13281
üzenetére
Ez milyen munka hogy 45k adnak?
-
#13281
instantwater
addikt
Azt hittem csak itt angliában divat a jelenlegi kereset firtatása, de akkor otthon is ugyanez a helyzet.
Jelenlegi fizetésről nem érdemes kamuzni, mert úgyis kiderül amikor viszed az adós papírokat, és nem tüntet fel jó színben, ha többet mondtál, és a papíron pedig látszik, hogy kamuztál. Inkább tartsd titokban, és mondd azt, hogy bizalmas.
Itt viszont legalább kiírják a minimum offert vagy egy 10-15.000 fontos sávot, mondjuk 40-50k, és akkor tudod, hogyha te a 30k szinten vagy, akkor örülsz, ha kapsz 40et, 50re ennél az ugrásnál nincs esély.
Ugyanez, ha a cég megjelöli, hogy 30-35k-t kínál, és te minimum 40-45 öt akarsz, akkor nem is jelentkezel a pozícióra.
Az előző munkahelyemre amikor jelentkeztem, nem mondtam meg mennyit kérek, hanem azt mondtam a recruiternek, hogy van máshol is folyamatban interjú (tényleg volt, de itt lehet kamuzni is) és szeretném tudni, hogy mi a legjobb amit tud ajánlani a cég.
Erősnek kellett lennem, de tartottam a számat, és akárhogy is kérlelt, én nem mondtam meg mennyit akarok, mert a cégtől akartam hallani számot, és segített a tény, hogy tudták, máshol is van folyamatban interjú, így könnyen elveszíthetnek.Ekkor egy 33%-os emelést sikerült elérnem, ami nagyon jó volt. Cserébe sokkal többe került a bejárásom, mert egy másik városban volt, szóval a végösszeg az nem volt annyival több, mint amennyivel magasabb volt az ajánlat, mert magasabb volt a bejárási költség. Viszont amit nyertem, az az, hogy szintet léphettem, és később erről a szintről tudok alkudni felfelé.
Később kiderült, hogy mivel ez egy ügynökség volt, és egy jól fizető, nagy, nemzetközileg is ismert kliensnek dolgoztak egy projekten, röhögve megajánlották ezt a pénzt, hiszen ők vígan tudtak sokat számlázni a kliens felé.
A távozásomat ugyanez a tény okozta, egy kis Brexites rásegítéssel.
A nagy cég megvágta az R&D (K+F) büdzsét a Brexit miatt, így nem volt szükség az ügynökség bedolgozására, így elküldtek, mert én voltam az egyik legdrágább a csapatban.Ahova ezután mentem, a jelenlegi helyemre, itt elmondtam a recruiternek, hogy mennyit keresek, és, hogy mennyit akarok (25% ot kértem), ahogy azt is, hogy felmondtak, így tudta a recruiter, hogy kell valami állás hamarosan.
Hiba, hiba, hiba.
Végül 15%ban állapodtunk meg, ami nem olyan rossz pénz, az előző helyen felmondtak, kellett valami, plusz megspórolok egy csomó pénzt és időt a bejárással, ami szintén előny.
Gyakorlatilag a mostani váltással realizáltam az előző váltáskor kialkudott emelés előnyeit, hiszen az előzőhöz képest alkudtam, és még spórolok is a költségeken.Ami tapasztalat nekem lejött, hogyha nagyon erőszakolják a számokat, akkor kell mondani egy olyan összeget, ami kicsit felette van annak, amit még el tudsz hinni, hogy megkaphatod, és az adott szakterületen, az adott városban a sáv teteje körül van, így, ha megadják nagyon örülsz, ha nem adják meg (nem fogják), akkor is van jó nagy helyük alkudozni.
Ők örülni fognak, hogy de jók vagyunk, mennyit lealkudtunk, és neked még így is szép emelés marad.Win-win.
-
axioma
veterán
válasz
cisco007
#13279
üzenetére
BTW ha valtasz, utolag a ceg megtudja ugyis mert atkuldik egy csomo adatodat. Ha full adopapirt akarsz toluk kapni akkor ahhoz eleve kell az elozo cegtol a tortevi jovedelem; de ha ez nem is, TB-kifizetohely eseten a tappenzalap (elozo teljes ev netto napi atlaga legtobbszor, van par kivetel) ki fog derulni.
(Nyilvan ettol elore nem fog meg kiderulni es addigra alairtal (jobb esetben), de ha ezt nagyon firtattak elore es nagyot leptel a valtassal, tartanek tole hogy a kovetkezo emeleseknel konnyebben takarekra vagy parkolopalyara tesznek.) -
-
Alexios
veterán
válasz
cisco007
#13276
üzenetére
Ha ez így lenne, akkor mindenki ennek a rendelkezésre álló keretnek a maximumát kapná. De mivel ez a keret azért rugalmas, így ők is arra törekszenek, hogy minél kevesebbet adjanak, és ha nem is 3-5% a lényeg, de előnyöd nem igazán tud származni belőle, míg hátrányod igen.
-
cisco007
csendes tag
Értem, tehát azt mondod hogy ha 3-5%-nál nagyobb emelést kérek, és tudja a mostani fizumat akkor elhajt.
Ezt nem feltétlenül érzem megalapozottnak, de lehet hogy így van, nem vagyok szakértő a témában. Ha én lennék a HRes akkor nekem mindegy lenne, mennyit keres az ember, és mekkora emelést kér, engem a nekem megadott költségkeretben maradás érdekelne csak. De mondom, lehet rossz a logikám. -
Kobe
veterán
válasz
Alexios
#13272
üzenetére
Cege valogatja, hogy epp milyen fazisban van epp a ceg (indulo, erett szakaszba lepo stb)
En is kaptam offert multkor, irtam is itt rola, konkretan 35-40%al volt kevesebb a kertnel, plusz szarabb cafi (az ilyenre minek papirt pazarolni, nem tudom). Megirtam nekik szepen, hogy az ajanlatuk szarabb mint a mostani es jojjenek elo jobb ajanlattal, ha szeretnenek valamit, utalva ra hogy nem veleylen mondtam h mennyi a minimum annyi, nem a 'felebol mennyit engedsz tezsvjrem' tipusu alkpdozo vagyok.
Nem jottek, megirtak hogy nem tudnak ellenajanlatot adni.
Slusszpoen: ugyanennel a cegnel ugyanilyen pozicioban a nekem megkuldott offernel josok 10%al tobbert is vettek fel embert.
Ennyit szamit(hat), hogy indulo ceg, vagy mar par eve mukodo es 'koltsegoptimalizalos' szakaszban levo. -
#13273
OPiiPO
veterán
Kukipapa_rr
#13268
válasz
Kukipapa_rr
#13268
üzenetére
+1, sose mondom meg mennyi a mostani, és az első körben tisztázom hogy pontosan mennyi lenne az ajánlat, így kevesebbet vesztegetjük egymás idejét (ha az első körben erre nem hajlandóak, az kizáró ok)
-
Alexios
veterán
Nekem pár hete volt, hogy kaptam egy ajánlatot ami jelentősen eltért amit kértem, mondtam is a hr-es csajnak hogy ez konkrétan kevesebb mint a mostani fizetésem, amihez még amúgy van cafeteria, és bónusz is(az új helyen egyik sem lett volna).
Ezen a ponton már tudtam, hogy úgysem fogok odamenni, szóval mikor később megkeresett miután egyeztetett a pénzügyi igazgatójukkal, vagy mit mondott, hirtelen előállt egy "jobb" ajánlat: a mostani fizetésem + az amit cafeteriaként kaptam.
Megköszöntem a lehetőséget, de mondtam, hogy elfogadtam egy másik ajánlatot.Ezek után 1 héttel később újra hív, hogy megmondanám-e, mennyiért megyek az új helyre
Mert szeretnék frissíteni, mennyit is kéne ajánlani, gondolom nem én voltam az első aki kevesellte -
Kobe
veterán
válasz
cisco007
#13270
üzenetére
Kvara nem mindegy neki, mert ellentetes erdekek vezerlik a ket oldalt.
A HR nek az a celja hogy a jelenlegi helyett minimalisan dragabbert uj helyre tudjon csabitani, te meg minel nagyobb ugrassal szeretnel eljonni a regi helyrol.
Ha megmondod a mostanit, gyakorlatilag eselyed sincs egy altalad elvartnal nagyobb berugrasra.
A hays savokban is van pl egy egeszseges + / - 10% puffer, ha mondasz egy osszeget abbol nem talalja ki h a savban epp hol vagy es akar meg realisnak tunhet az elvartad.
Ha megmomdod a frankot, akkor +3-5% feletti igennyel siman elhajt a fenebe, hogy menjel melegebb eghajlatra habzsidozsizni meg mohoskodni -
#13270
cisco007
csendes tag
Kukipapa_rr
#13268
cisco007
csendes tag
válasz
Kukipapa_rr
#13268
üzenetére
Értem a logikádat, de amúgy nem mindegy a HR kislánynak, hogy azt hallja, hogy X-et keresek, +20%-ért váltanék, vagy ha azt hallja, hogy Y-ért váltanék (ami X*1.2, de ezt nem mondom neki)?
-
#13269
bandus
veterán
Kukipapa_rr
#13268
válasz
Kukipapa_rr
#13268
üzenetére
+1, sosem mondanám meg.
-
Kukipapa_rr
tag
-
cisco007
csendes tag
válasz
#41635072
#13266
üzenetére
Igen, amúgy szerintem is egy elég jó fizu ez, főleg a tudásomhoz képest (amit jellemzően mindig alulértékelek
)
Architect szintű ember biztosan többet kap, de ott még nem tartok. Szóval jó ötlet maradni a helyemen és gyűjteni a tudást, legalábbis most jelenleg ezt érzem. -
cisco007
csendes tag
válasz
bandus
#13263
üzenetére
igazából azért írtam be ide, mert a közelmúltban 2-3 megkeresés is érkezett, és mikor közöltem a jelenlegi fizut (azt még nem is, hogy mennyiért váltanék szívem szerint) akkor általában nem érkezett pozitív válasz, sőt, inkább azt mondták, hogy már ugyanannyi fizu igény sem fér bele nekik...
-
KAMELOT
titán
Még jó, hogy én napi díjban vagyok (akkor is ha hétvégén nem csinálok semmit), természetesen az éjjeli vezetés és a hétvégi vezetésért + pénz jár!
8 oldalas szerzősédben minden pontosan le van írva!
Szomorú amúgy ilyeneket hallani, de ilyenkor az van, hogy nem kell elvállalni. Vagy ha igen akkor megszabni a feltételeket és csak utána aláírni. -
cisco007
csendes tag
-
#13261
flash-
veterán
instantwater
#13259
flash-
veterán
válasz
instantwater
#13259
üzenetére
Ez a túlórapénz sztory nem csak a magánszektorban van, tudnék mesélni ,xy budapesti önkormányzatnál-(önkorihoz tartozó szervezetnél) mi megy...
Ha szólsz hogy "hát ez nem jól van fizetve" válasz:tudjuk, de nem fog semmi változni...politika....
egy giga multinál dolgozó munkaügyis ismim viszont meséli hogy a legkisebb hibára azonnal vágják a céget...
-
#13260
djgeg
őstag
instantwater
#13259
djgeg
őstag
válasz
instantwater
#13259
üzenetére
Ilyenkor érdemes legalább alapszinten ismerni a munkatörvényeket... (mert ki kellet volna fizetniük)
-
#13259
instantwater
addikt
FLx
#13256
-
-
#13256
FLx
addikt
instantwater
#13249
FLx
addikt
válasz
instantwater
#13249
üzenetére
Ez ilyen moka. Amugy ha benne volt a szerzodesben, akkor tuti ki is fizettek rendesen, egyebkent szep buntit tud kapni a ceg. En sok eve csinalom a keszenletet havi 1 hetes ciklusokban es elegge sokat tud dobni a fizetesen. Jottem mar vissza 200+ kilometerrol hetvegen, ha leallt valami, de altalaban azert eleg nyugis a helyzet es nekem anyagilag boven megeri.
-
Ironizer
tag
válasz
instantwater
#13249
üzenetére
"mert azt nem fizetik ki túlórában, ha vasárnap délután sütievés helyett webszervert kell debuggolni."
Wait, what? Ingyen dolgozni persze, hogy nem buli. Én havi 2 hetet vagyok készenlétben, az +30% bruttóban. Ha hívás van, azt meg fizetik túlórában ofc.
-
#13254
kraftxld
félisten
instantwater
#13249
kraftxld
félisten
válasz
instantwater
#13249
üzenetére
"Persze, benne volt a szerződésemben, aláírtam, hogy vállalom, de nem gondoltam, hogy velem fog megtörténni."
Tudod, erre van egy mondás
Aki kurv*nak áll, ne csodálkozzon, hogy megb*sszák
Az, hogy fizut kapsz az is benne van a szerződésedben azon is csodálkoztál?Én is szoktam ilyen ügyeletes lenni, nincs vele gond, rendes plusz pénzt kell érte kialkudni, ha meg minden túlóra vagy egyéb juttatás nélkül elvárják akkor simán mindig hétvégén akkor fial a kecske amikor a főnök hív
-
azbest
félisten
válasz
Because
#13250
üzenetére
Mondjuk ott, ha a management nem tudja, hogy másik műszak is kell aznap és helyette ott kell maradni az előzőnek, az már régen rossz hozzáállás. Fejetlenség és alkalmatlanság. Az pedig nem indok, hogy nincs másik ember, mert annyit kell felvenni, amennyi a működéshez szükséges műszakokba szükséges, belekalkulálva betegséget, szabadságot is.
Ha meg te vagy a főnök, akkor abban benne van, hogy lehet neked olyan időpontokban is kell dolgoznod, amikor a melósaidnak nem. De cserében sokkal több a fizu és évente több szabadság jut, s többször elmehetsz hetekre nyaralni egy évben.
-
#13249
instantwater
addikt
#41635072
#13248
válasz
#41635072
#13248
üzenetére
Túlóra?
Nekem egyszer volt olyan munkahelyem, ahol volt telefonos készenlét.
Volt egy kis telefon amin minden héten másik fejlesztőnél volt, és csak az volt a célja, hogy a főnök fel tudjon hívni valakit, ha hétvégén lehal a szerver.Egyszer én voltam az a szerencsétlen. Pont nálunk volt pár rokon, élveztük a hétvégét, erre csörög a kis telefon, hogy hú, leállt a szerver, nem tudnak rendelni a vevők.
Elszüttyögtem pár órát vele, aztán megoldottam, de nem kellemes hétvégén ugrásra készen állni.
Persze, benne volt a szerződésemben, aláírtam, hogy vállalom, de nem gondoltam, hogy velem fog megtörténni.
Azóta bárhova megyek, már az első körös interjún rákérdezek, hogy van-e telefonos ügyelet, mert azt nem fizetik ki túlórában, ha vasárnap délután sütievés helyett webszervert kell debuggolni.
-
#41635072
törölt tag
válasz
Because
#13247
üzenetére
Mernokkent dolgozom, nem a gyartosoron, es nem is “gagyi” pozicioban kezdtem. Lehet en jartam meg eddig szar helyeket de tuloraztatas eseten kb felmondott volna mindenhol a tobbseg... De kezdem erezni hogy a belso frusztracio tort csak elo celt nem talalo szurkalodas formajaban.
-
#41635072
törölt tag
-
#41635072
törölt tag
válasz
horush
#13242
üzenetére
Eddig akarhany nagy multinal dolgoztam, mindegyiknel az volt a mondas, hogy mashol hobban fizetnek egyebkent
Igazabol a tapsztalat az hogy ha el akarnak csabitani mert epp kell az ember akkor mindegyik ceg megadja az aktualis piaci atlagot gond nelkul, de ha mar bent vagy akkor nem erdemes nagy emelesekre szamitani. -
FLx
addikt
válasz
flpuovd
#13231
üzenetére
Minden attol fugg, mihez hasonlitod. Tudok rengeteg ceget aminel jobb, de nekem azt javasoltak, hogy semmi penzert ne menjek oda, pedig lett volna lehetoseg. Szerintem amugy minden attol fugg, milyen projectre kerulsz. Devops most nagyon meno dolog lett, de sok helyen semmi mas nincs a hangzatos nev mogott, csak ganyolas. Szerintem akkor vallald el, ha nem gond barmikor masik helyet keresni, ha ez nem tetszene es anyagilag megeri. Ha barmi olyan tenyezo van ami miatt kell a biztos munkahely, pl. lakashitel es stb. akkor en nagyon meggondolnam.
ps. Ezt most nem pont az EPAM miatt mondom, hanem a devops vonal miatt, mert lehet nagy kapufa a profil valtas.
-
Goose-T
veterán
válasz
flpuovd
#13235
üzenetére
Nekem dolgozik ott pár ismerősöm, normális helynek számít. Vannak "trendi" cuccok (csocsó, babzsákfotel és társai), sok tréningre elküldenek, és ha van hozzá kedved, külföldi kiküldetések is szóba kerülhetnek. A szakmai színvonal is elég jó ott. Szerintem nem nyúlnál mellé vele. Nem az ország legjobb munkahelye, de simán benne van a felső 25%-ban.
-
flpuovd
csendes tag
válasz
Goose-T
#13233
üzenetére
Szia,
Először is köszönöm a tanácsot, teljesen igazad van, az én véleményem is ez.
Ugyanakkor azt is gondolom, hogy a munkahely(és fizu) is sokat számít. Sajnos dolgoztam már rossz helyen, és nem szeretnék még egyszer
Ezért is szeretnék itt kicsit utánaérdeklődni az EPAMnak, sajnos nincs olyan ismerősöm, aki ott dolgozik. -
Goose-T
veterán
válasz
flpuovd
#13231
üzenetére
Én azt tanácsolnám, hogy vállald el annyiért is, amennyiért most dolgozol, esetleg pár százalékot dobj rá a bérigényedre. Kivéve ha vidéken laksz, akkor számolj rá még legalább nettó 100-150 ezret a lakhatási költségek miatt. Nem a pénz miatt érdemes váltanod, hanem azért, mert ki fog halni a szakmád, a devops viszont nagyon felfutóban van. Eltöltesz 2-3 évet az Epamnál, utána kapkodni fognak érted a piacon.
-
Ironizer
tag
válasz
OPiiPO
#13228
üzenetére
Pedig de, 0 mainframe tudással vették fel az embereket. Most így belegondolva, a last level többségét így vették fel, ami érthető is, hiszen nem sok mf tudással rendelkező ember van itthon. Persze aztán nyilván kell hozzá pár év, amíg valódi, használható last level mf ember lesz belőle.
-
Ironizer
tag
"Aztan mivel mainframe admin leszel, ez harom muszakos allas lesz, esetleg 12 orazasok, 7x24 meg ilyesmi."
Kicsit pontosítanék. First level support az tényleg 3 műszakos, de az nem admin, hanem operátor. Last level support (admin, de inkább system programmer-nek mondják) az meg 90%-ban 8-17, maradék 10% 2 műszak. Azt mondjuk nem tudom, hogy last level-re is be lehet-e jutni a képzésből.
-
FLx
addikt
válasz
Zsozso-
#13220
üzenetére
Itt nincs olyan, hogy mennyit kersz. A tanfolyam utan majd atvesznek dolgozni annyiert, amit ok gondolnak, cserebe ingyen kikepeztek. Aztan mivel mainframe admin leszel, ez harom muszakos allas lesz, esetleg 12 orazasok, 7x24 meg ilyesmi. Ez a fizetest is nagyban befolyasolja, hogy mennyi hetveget es ejszakat vallalsz.
-
cisco007
csendes tag
Üdv,
Férfi
BSc diploma, gazdinfó
kb. 8 év munkatapasztalat hálózati területen, abból kb 4 év hálózati mérnök Cisco területen
enterprise hálózatok, adatközponti hálózatok üzemeltetése, kb mid senior-senior szinten
CCNA RS, CCNA Security, CCNP RS-re tanulok, mellette egyéb self tréningek, cloud, python
Budapest
Br. 910 + 1-2 hét ügyelet + túlóra + havi nettó 25 cafi
Laptop, céges telefonVajon érdemes nézelődnöm, vagy ez eléggé a teteje így üzemeltetésben? Architect szinttől még azért messze vagyok... Köszi!
-
Stanlee
őstag
válasz
Jhonny06
#13214
üzenetére
Szerintem a lakasvasarlos topicban mar beszelgettunk errol, hogy minden draga varosban vannak boven olyanok, akik annak ellenere mindenfelekeppen ott akarnak maradni, megha egy petakjuk sincs a normalis eletvitelre es az ultimate valasz, hogy ott szuletett es nott fel.
Volt egy nemet dokumentumfilm, amiben a berlesi nehezsegeikkel kovettek talan 3 csaladot. Az egyik muncheni, az apuka csomagkihordassal foglalkozott, anyuka munkanelkuli volt es a pici gyerekekkel volt otthon, egy ketszobas 60 m2-es onkormanyzati berlakasban eltek. Na ok a dokuban nem kaptak nagyobb lakast, de a riporter azon kerdesere, hogy miert nem mennek ki valami kozeli kisebb varosba, ahol olcsobb a lakasok berleti dija, az ultamate valasz jott: mi itt nottunk fel es mi muncheniek vagyunk.
Gondolom hasonloan gondolkoznak a lakokocsiban vegetalok is, mert ennyi erovel tenyleg egy olcsobb helyen is elhetnenek.
-
#79563158
törölt tag
7%-os egeszsegugyi hozzajarulassal szamolva cirka haromszor annyit fizettem volna, mint amennyibe az amerikai health insurance kerult es en a legdragabb biztositast valasztottam. Nyilvan ha meg tobbet keres az ember, akkor meg jobb ez az arany. Egyebkent haromszor voltunk orvosnal szakrendelesen es egyszer sem kellett fizetnem egy arva petakot sem. Nyilvan rosszabb cegeknel rosszabb/dragabb a biztositas, de azert a topikban nem az a fo tema, hogy sarki fuszereshez mennek az emberek dolgozni.
-
válasz
Because
#13206
üzenetére
Azt értem, hogy egy software engineer nem akar eljönni onnan, de az ilyen random munkával rendelkező emberek miért maradnak ott, amikor bárhol találnának munkát és nem kéne kocsiban lakniuk?
- "So why do you stay in Mountain View?"
- "Because we've always lived in Mountain View"Fuck logic..
-
-
-
Drizzt
nagyúr
Starbucksban is könnyen ellenőrizhető az internet világában, hogy szinte semmi nincs, ami 5 dollárnál több lenne USA-ban (az más kérdés, hogy Oroszországban pl. sokkal drágább a SB).
-
Because
őstag
nem is olyan rég néztem ezt a videót: High rents force some in Silicon Valley to live in vehicles hogy a helyzet mennyit változott a feltöltés óta
-
-
#13204
devdev99
újonc
instantwater
#13201
devdev99
újonc
válasz
instantwater
#13201
üzenetére
Hát nem tudom, elég sokat járok Londonban de max. contractorként érné meg kimenni szerintem, a fejlesztői fizetések egy-két speciális céget, területet kivéve elég rosszak.
Igazából pont fordítva érzem, nekem Nyugat-Európa nem tűnik olyan vonzónak (kizárólag a pénzügyi szempontokat nézve), mert a magyar fizetések is elkezdtek eléggé felzárkózni, USA viszont más dimenzió.
-
#13203
#79563158
törölt tag
instantwater
#13201
#79563158
törölt tag
válasz
instantwater
#13201
üzenetére
Ne vicceljunk mar, az ado sokkal kevesebb, az egeszsegbiztositas sokkal olcsobb (mondjuk ezt a Netflixnel 300k fizu mellett asszem teljesen magadnak fizeted), az ettermek kozott egyaltalan nincs akkora arbeli kulonbseg, ha csak nem egy videki kifozdeben eszik minden nap az ember es lehet lakni 1000-1500 korul is kozosen valakivel tobb furdoszobas lakasban is. Lakast persze itt nem fogsz tudni venni, de haverom 300k-ert vett egy hatalmas hazat Coloradoban es remote dolgozik Californiai fizetesert. Penzugyileg sokkal jobban megeri, mint BARMI Nyugat-Europaban. Mi konkretan felesegemmel kenyelmesen megeltunk 110kbol (osszesen) Santa Barbaraban, sajat berelt lakasban es felretenni is nagyon faszan tudtunk. San Franciscoba egy szempillantas alatt mennek, ha kapnank vizumot amivel asszony is dolgozhat.
-
#13202
kraftxld
félisten
instantwater
#13201
kraftxld
félisten
válasz
instantwater
#13201
üzenetére
Mikor voltál az USA-ban? Vagy honnan jönnek ezek a banális számok?
Egy kávé sose volt 10-12 dollár. [link] -
#13201
instantwater
addikt
devdev99
#13186
válasz
devdev99
#13186
üzenetére
Persze lehet keresni az USAban évi 300k-t, csak egy kávé 10-15 dolcsi, havi lakbér 3000 dolcsi, TB-t magadnak fizeted, ha nincs akkor nem látnak el, ebből még lejön az adó, meg miegymás.
Persze biztosan nagyon jól lehet még így is élni, de azért nem kell hanyatt esni, hogy mennyit keresnek az amcsik.
Nyugat európában is szépen lehet keresni, és amikor haza akarsz menni a családodat meglátogatni akkor 2 órát repülsz és nem 8at, ha fel akarod hívni őket akkor max 1 óra időeltolódás van, nem 4-5.
Plusz a házak is legalább dupla annyiba kerülnek mint Nyugat-Európában.Szóval én Nyugat-Európa mellett szavaznék, ha sok pénzt akarsz keresni, nem kell azért a tengeren túlra menned.
Ha bírod a tömeget, akkor Londonban is bődületes pénzeket lehet keresni.
Mert szeretnék frissíteni, mennyit is kéne ajánlani, gondolom nem én voltam az első aki kevesellte 
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Új hozzászólás Aktív témák
- Eladó Apple iPhone 12 Pro Max 256GB / 12 hó jótállás
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone i5 12400F 32/64GB RAM RTX 5070 12GB GAMER PC termékbeszámítással
- Dobozos! Xbox One X 1 TB + kontroller 6 hó garancia, számlával!
- Dell Latitude 5290 i5 8350U, 8GB RAM, SSD, jó akku, EU bill., szép állapot, számla, 6 hó gar - 12.18
- Dell Latitude 5430 - i5-1245U, 16GB RAM, 512GB SSD, jó akku számla, garancia
Állásajánlatok
Cég: Laptopszaki Kft.
Város: Budapest
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest