- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- Lalikiraly: Mercis kalandok - Huszonnyolcadik rész - Az újrakezdés
- Navaren: Resident Evil Requiem szösszenet
- sziku69: Fűzzük össze a szavakat :)
- sziku69: Szólánc.
- Parci: Milyen mosógépet vegyek?
- Lalikiraly: Commodore The C64, Ultimate
- Luck Dragon: Óraátállítás
- Luck Dragon: Alza kuponok – aktuális kedvezmények, tippek és tapasztalatok (külön igényre)
- Luck Dragon: MárkaLánc
Új hozzászólás Aktív témák
-
Fandango
veterán
válasz
#79563158
#13197
üzenetére
Szerintem ez függ attól is mit dolgozik az ember, milyen területen van.
Én magamból kiindulva azt tudom mondani, hogy engem egyáltalán nem zavar, hogy lógatom a lábam munkában, ugyan annyit kapok mintha megszakadnék.
Mondjuk nem is keresek annyit mint itt egyesek (logisztikában dolgozok, fuvarszervezéssel foglalkozok)
Végzettségem szerint gazd. infós lennék (de csak 2 éves OKJ felsőfokú, amivel sokra nem megyek
) -
Stanlee
őstag
Pont igy van, ahogy irod is, lehet tolni lassabban is a biciklit, de kell valami celnak is lennie, mert ha az nincs, akkor az unalom is rombol.
@Ysengrin: nalunk is sokszor hasonlo a helyzet, ha nem tudnek havonta egy-ket alkalommal elmenni kikuldetesre, akkor en is mar reg beadtam volna a kulcsot. De igy legalabb van jobban megtolom idoszak, aztan nyugodtabb idoszak a munkaban.
-
#79563158
törölt tag
Magam reszerol azert is hagytam ott az elozo munkahelyemet, mert az irodaban nagyjabol mindenki napi 5 ora herevereben nyomta. Beestek tizre, ment a jopofizgatas meg az iroda kutyainak a simogatasa, delben ebed altalaban valahol kint, aztan delutan neha egy kis foci vagy edzes majd harom legkesobb negy fele viszontlatasra. Mivel en a fejlesztoket tamogattam, ezert ez a gyakorlatban azt jelentette, hogy nekem meg ennel is kevesebb munka jutott, viszont ahhoz meg kis hal voltam, hogy egyedi kezdemenyezeseket attoljak es bar ket iroda tartozott hozzam, az SF iroda meg ennel is lazabb volt. Persze fasza dolog ~50 dollaros oraber mellett munkaidoben kizarolag certificateket nyomni, de a nulla szakmai kihivas miatt nagyon masszivan utaltam magam es a helyet is. A tavalyi evem fenypontja volt amikor elutaztam egy hetre egy masik irodaba es vegre rendesen dolgozhattam projekten.
-
FLx
addikt
válasz
Stanlee
#13195
üzenetére
Akkor neked most a 60 ora utan minden lablogatas kategoria.
En nyilvan arra gondoltam, ha az ember csak kavazgatni jar be es semmi erdemi melot nem tud vegezni, mert egyszeruen nincsenek projectek. Aztan persze hetekig, maximum par honapig ezzel sincs akkora baj, de evek utan mar eleg lelekrombolo, hogy nincs hasznos elvegzett munka. -
Stanlee
őstag
Az elozo munkahelyeimen atlag 50-60 orat dolgoztam hetente. 8 ev alatt majd felmillio km-t autoztam, pedig nem kamionos vagyok, hanem azert, hogy megbeszelesekre jarjak, vagy eppen beuzemeljem az eladott cuccokat. Az utolso evemben 90 ezret vezettem le, ez nagyjabol annyi ido, mint amit az atlag 40 oras munkahettel valaki munkaban van.
Utana kb. masfel evig hasonlo munkaido, csak annyi volt a kulonbseg, hogy Nemetorszag es UK kozott repultem heti rendszeresseggel, nagyjabol csak akkor nem voltam uton, ha beteg lettem vagy szabadsagon voltam. Ezutan jott az eletemben a nyugodtabb idoszak, igaz azert, mert teljesen kiegtem es valasztottam a munkanelkuliseget, reszmunkaidot, minthogy meg nagyobb baj legyen.
A nagy lablogatas meg az 50 oras munkahethez kepest van. Ill. azert mert az elmult 15 evben annyi tapasztalat osszejott, hogy a processzek tobbsege ki van dolgozva, igy egyre kevesebbszer kell valamit nullarol elkesziteni. Ez ilyen, szoval most egy kis semmittevesnek es kevesebb utazasnak en csak orulok
-
-
FLx
addikt
válasz
elegemvan
#13191
üzenetére
Esetleg nem erzed azt, hogy a hozzaallasodnak koze lehet a jelenlegi helyzetedhez? Nem hiszem, hogy csak azert nem vitted sokra, mert nem volt szerencsed. Illetve masok sem szerencse miatt kerulnek jo munkahelyre, esetleg megdolgoznak erte kemenyen. Mernok info diplomaval az otszoroset is kereshetned amugy.
-
elegemvan
újonc
válasz
Jhonny06
#13188
üzenetére
Akit nem zavar, hogy elnetezgethet munkaidőben, valószínűleg volt olyan szituációban, hogy áldásként éli meg. Bocs, hogy csak ezért regisztráltam, de ezt már nem hagyhatom szó nélkül.
Örülnék egy olyan helynek ahol alig kell dolgozni. Nekem nem a munka az életem, ha hazaérek akkor nem csak vegetálni szeretnék, hanem élni a saját életemet is. Ahhoz meg kevés és lusta vagyok, hogy egész napos pörgés után még este is pörögjek, kiégtem teljesen, pedig még szinte csak most léptem be a munkaerőpiacra... Nem is vittem így sokra, míg mások akiket majd megöl az unalom a munkaidejükbe, jobb esetben elkezdik önképezni magukat izgalmasabb munka vágya miatt. Idővel amilyen szerencséjük van, ugyanúgy bekerülnek egy új láblógatós pozícióba. Valahogy megérzik a HR-esek, hogy kinél meddig mehetnek el, én hiába váltottam már párszor, mindig kemény helyre kerültem.
Hogy ON is legyek:
Nem: férfi
Kor: 29
Munkakör: IT Support
Végzettség: mérnök informatikus
Nyelvtudás: angol középfok
Nettó fizetés: 250k körül
Egyéb: 10k cafeteria
Hely: vidéki nagyváros -
FLx
addikt
-
devdev99
csendes tag
Azért a Google L6 (Staff SWE) elérése elég messze van a triviálistól, L5 a terminal level ha jól tudom.
Viszont az teljesen igaz, hogy USA-ban az évi ~$250-300K bármelyik normális tech cégnél megvan mezei senior fejlesztő pozícióban, ehhez nem kell semmiféle zseninek vagy vezetőnek lenni.
-
Stanlee
őstag
válasz
Mercutio_
#13184
üzenetére
Oszinte leszek: elvagyok itt a langyos vizben es csinalom a sajat dolgaim. Melyik az a munkahely, ami relative jol fizet azert, hogy bemesz, az ido feleben herevere (vagy ide irogatok
), vagy teljesen privat dolgokat csinalok, eszek, kavezgatok, stb.?Nehanapjan elutazom, ha azert mert a csoportvezeto mondja, akkor az rendben, ha esetleg magamtol tamad kedvem, akkor az vagy nem tetszik, vagy lehet hogy rendben lesz neki - lesz*rom. Az, hogy neki ezen a szakteruleten nincs kompetenciaja, nem erdekel. Eszkalalni sok ertelme nincs, mert a cegvezeto-tulajdonosnak nagyon jo baratja, igy inkabb el kell fogadni, hogy ehhez a terulethez nem ert.
Masik ceg azert nem jatszik, mert ezen a teruleten ketto ceg osztozik, szoval a konkurenciahoz mehetnek csak at... Ott meg az tortenne velem, mint az egyik volt kollegaval, hogy atment, kiszedtek belole minden informaciot ami kellett rolunk, aztan elkuldtek
-
Mercutio_
félisten
válasz
Stanlee
#13181
üzenetére
Engem mar olyan szinten motival, hogy potencialis uzleti partnerekhez sem megyek el, mert tele van a zacsim amikor a csoportvezeto mar megint szova teszi, hogy sokat utazom...
Ne magadban mérgelődj, hanem eszkaláld a problémát és azt is jelezd, hogy a csopvezed hozzáállása kontraproduktív.
B-verzió: keress olyan céget, ahol nem ez a mentalitás
-
Stanlee
őstag
Nincs ceges kartya se, mert akkor az altalad irt dolgok jonnek csak ki. Amit szamlaval vagy barmi papirral tudsz igazolni, azt kifizetik, de semmi tobbet.
Ezert is ha a reggeli 15 euro a szallason, akkor megveszem, mert tolem csak 4-6 eurot vonnak le, de legalabb jol laktam. Ha van 2 hotel, akkor megyek a dragabbikba. Autot is ugy berlek, hogy ha egyedul utazom 2 napra, mindenfele rossz erzes nelkul berlem az utazasi iranyelvekben engedett maximum meretut. Egy corsaval is elvagyok, ahogy egy olcsobb hotelszobaban is meglennek, de mivel a cegnek nem er semmit a miatta az otthonomtol tavoltoltott idom, igy nem latom be, miert kellene a koltsegekre odafigyelnem.
-
Kobe
veterán
válasz
Stanlee
#13181
üzenetére
Ezert jobb felallas az, ha nem adnak per diem teritest, ellenben mindent fizethetsz, intezhetsz ceges kartyaval. En inkabb ezt preferalom.
Anno en is ilyen felallasban toltam, es komforterzetre jobban megerte.... Lehet mondjuk 'kimaradt' az a 20x20onpar euro a hovegi fizupapirrol, ellenben abbol sem csinalt gondot a ceg ha mar a reggelit is egy dragabb steakhouseban intezted
-
Stanlee
őstag
A ceges belso policy-tol is masszivan fugg, hogy mi a napidij elfogadott merteke. Nekem sem a magyar, sem az eddigi osszes nemet munkaadom nem adott tobbet, mint ami a jogszabalyban eloirt.
Mo-ra kemeny 22 euro-t kapok, ha legalabb 8 orat uton vagyok, ha a szallasban benne van reggeli, akkor 20%-ot levonnak, ebed es vacsora eseten 40-40%. Ennyi. Fonokom azzal indokolja a tovabb napidij hianyat, hogy azzal csak motivalja a beosztottakat, hogy ne utazzanak. Engem mar olyan szinten motival, hogy potencialis uzleti partnerekhez sem megyek el, mert tele van a zacsim amikor a csoportvezeto mar megint szova teszi, hogy sokat utazom...
-
válasz
#39560925
#13179
üzenetére
A Netflix mindenkit tuliger, ha kell neki az ember. Nekik ez a strategiajuk -- ne is gondolkozz azon, hogy elmesz barhova. Google szinten, csak a G inkabb RSU-kat ad. (Haverom mar Londonban is valami 300k GBP korul jott ki evente.) Sulyos a helyzet a FAANG kornyeken manapsag.
-
Jellemzően sokkal több a napidíj, mint amit el tudsz költeni, közben fizetik a szállást, etc. Nem olyan rossz az.
Más: most tudtam meg, hogy a Netflixnél 15-20+ év tapasztalattal évi 500-800k USD-t fizetnek elég sok embernek. Erre már nekem is felszalad a szemöldököm, az forintban havi 17M. És ez távmunka
-
djgeg
őstag
Ja csak a kieső időt nem fizetik
. Olyan röhejes napidíjakat láttam már még felsőbb pozíciókban is, hogy siralmas. Az nem kompenzálja a nomád életet.
(mondom ezt úgy, hogy kevesebb fél éve hagytam abba egy 4-5 hónapos heti 3 napi kint létet 3000km-el arrébb... bár vállalkozóként legalább megérte anyagilag, ha minden máshogy egyébként nem.)
Kiküldetések meg egyéb szarságok, az első pár alkalommal fun...de ha sokszor kell menni akkor már 2-3 nál rájössz, hogy K ra nem éri meg ( egy átlag szituban). -
vadger
tag
válasz
H A M M E R
#13171
üzenetére
Így van, ahogy előttem szóló kolléga is írja. Eddig akárhol küldtek céges útra, az utazást, a szállást, a napi 3x kaját a cég fizette. Így a legkönnyebb spórolni
-
#13172
emvy
félisten
H A M M E R
#13171
válasz
H A M M E R
#13171
üzenetére
Arra plusz penzt adnak.
-
#13171
H A M M E R
csendes tag
g'n'r
#13170
H A M M E R
csendes tag
És ezek az utazások milyenek? Mert ha a az időd nagyrészét külföldön töltöd, akkor nem nagy pénz, inkább átlagos, ha csak kevés utazás, akkor viszont nagyon jó ennyi idősen.
Nekem , amikor utazgatós melóm volt akkor vagy az volt hogy napi 12 órát dolgoztam mert reggel hajnalban indulni kellett és éjjel értem haza, vagy napokat távol töltöttem, ami fiatalon , ha nincs család, hobby, semmi a munkán kívül, nagyon jó, de most már csak kétszeres fizetésért vállalnék ilyet.. -
g'n'r
csendes tag
"15 év tapasztalat az elmúl 3 évben" - körülbelül így fogalmaznám meg. Nem lehetetlen elérni ezt a sávot, egy két jó váltás, plusz pár év külföldön szerzett tapasztalattal meg lehet csinálni. No meg a munkakör magában foglalja a sok külföldi utazást.
Több kollégám is ebbe a kategóriába esik, sőt, Budapesten a fekete sziklánál gyakorlatilag Associate pozícióban hallottam olyat aki megkapta ezt a bérigényt.
Tény, hogy nem ez a jellemző, de gondoltam hasznára vállhat pár itt olvasgató elhivatott emberkének, hogy megéri belerakni az energiát. Családdal/kötöttségekkel nyílván nem így lennék én sem.
Igazából ahogy nézegetem linkedin-en a hírdetéseket már az 1.6 m + cégautó is elérhető hasonló (VP) szinten egy-két cégnél 7-8 év tapasztalattal, bár kíváncsi lennék ott milyen lehet a work/life balance. Hátha lesz itt valaki, akinek van rálátása.
Persze még így is nagyon messze vagyunk az EU-s fizetésektől, de szerintem jó az irány.
-
j0k3r!
őstag
válasz
proof88
#13167
üzenetére
Nagyon nem váltogathatott, mert a Lead Software Engineer pozícióhoz (szerintem) elvárt a nagyon alapos domain tudás, amit 1-1.5 év alatt nem biztos, hogy fel tudsz szedni, kivéve, ha valami kis projectről van szó, de azért meg miért fizetnének 1.2M-t? Mindegy, nem találgatok, majd megírja
-
proof88
addikt
válasz
j0k3r!
#13166
üzenetére
Elég meredek lehetett az út, 3 éve még nettó 170-ért dolgozott 3 év tapasztalattal. Gondolom kb az akkori poszt idején váltott is, mondjuk nettó 4-500-ra, aztán szerintem tuti volt még benne váltás. A költözés is sokat segíthetett..
-
haly
őstag
Nos, ígéretemnek eleget téve szerződés megírása után beírom milyen pozit sikerült megszerezni első állásként.
Nem: Férfi
Kor: pár nap és 23
Munkakör: Junior Controller
Fizetés: 420.000Ft bruttó/hó + 13. Havi + Éves bónusz (1-2 havi fizu) + 605.000Ft/év cafi
(Cafit kivéve ha mindent egybe veszek és hónapra lebontok, minimum 490.000Ft bruttó jön ki.)
Nyelv: Angol felső
Tapasztalat: 0 év
Egyéb: egészségbiztosítás, céges teló, laptop
Hely: Budapest, multiRemélem segítek vele valaki korombelit:)
-
Ez az IT-s vagyok, Isten földi helytartója, és minden igazság tudója mentalitás nem halt még ki?
Amúgy pont a PM az, akinek nem kell ismernie a szakmát, teljesen más típusú feladata van.
(#13158) kexksz
Ezt manapság már inkább vezetői pozícióknál tudom elképzelni, ott indokolt is lehet. Persze 1 évvel senkit sem fognak felvenni seniornak, egyszerűen a cssapatban is bérfeszültséget szülhet.
-
kexksz
addikt
Ez az X ev tapasztalat kell hozzaallas nem halt meg ki? Vagy ennyire tolonganak a jeloltek, hogy valogatni lehet? Egyik HRes konkretan annyit mondott, hogy tul fiatal vagyok (???), egy masik meg hogy nincs eleg ev tapasztalatom ahhoz a bersavhoz, amit mondtam neki. Mi lenne, ha mondjuk csinalnank egy technikai interjut, aztan eldontenenk, hogy van-e? Vagy ha 5 evet PHP-zom Jozsi es tarsa kft.-ben az ugy jobb lesz?
-
FLx
addikt
válasz
PazsitZ
#13156
üzenetére
+1
Mondjuk most fejbol azert tudok 3-4 olyan PM-et aki tenyleg erti, ha beul egy IT-s meetingre, de a legtobb akarhova ul be csak nez ki a fejebol. Arrol nem beszelve, hogy en tobbet ertek a penzugyekhez, mint ok a diplomajukkal. De mindig remenykedem, hogy csak en talalkozom a par ritka kivetellel es sok jo is van valahol.
-
-
válasz
attiati
#13154
üzenetére
Pl. attól, hogyha beül egy technikai megbeszélésre, akkor nem néz bambán a fejéből, hanem érti az ott elhangzottakat. Ugyanis gazdinfón van több félév programozás, adatbázis fejlesztés, network, stb. Vagy szerinted az összes BA/PO/PM programozó volt előtte? El kell, hogy keserítselek.
(#13156) PazsitZ
Most erre tényleg nehéz így reagálni. Nyilván a világ nagyvállalatai hülyék, hogy ilyen embereket alkalmaznak, ráadásul mocsok sok pénzért!
BTW ezeknek az embereknek nem a fejlesztés a dolga. Ugyanis nem fejlesztők.
-
Jhonny06
veterán
Értelmezted is a kommentet, vagy csak frusztrált vagy és kötekednél?
Az elejétől fogva megmondta, hogy mi a bérigénye és feleslegesen ígérgettek neki, amikor tudták, hogy a kettő nem fog találkozni.Azt pedig ő tudja, hogy mennyit keres és neki mi a megfelelő ajánlat. A többit már csak te látod bele..
Az pedig nyilván a "langyos vízben rekedt" emberekre jellemző, hogy vissza tudnak utasítani egy 900k-s ajánlatot.
Valamint biztos azért keres új állást, mert szeret a langyos vízben megrekedni. lol -
válasz
mouzrr
#13144
üzenetére
Olyat, ami valóban használható tudást ad. A levelező eleve behatárolja a lehetőségeket. Személy szerint a pénzügyet preferálom. Például egy nagyon gyakorlatorientált szakterületet valószínűleg felesleges választani, mondjuk a logisztikát. Az a jó, ha kiegészíti az alapképzésedet.
-
#13147
UHHH
őstag
Apollo17hu
#13146
UHHH
őstag
válasz
Apollo17hu
#13146
üzenetére
Szia! Ezért kell inkognitó/privát ablakban nyitni az ilyeneket. Továbbá hirdetések?! Opera böngésző, beépített reklámszűrővel! Nekem nincs hirdetés sehol sem, ahol nem akarom!
-
Kobe
veterán
Szerintem tulmisztifikalod picit, vagy tobbet szeretnel belelattatni, mint ami (reszemrol) mogotte van
Amit te irtal, az inkabb az az eset amikor ket nagyon eltero oldal frissen tesztelgeti egymast, es valamelyik ujonnan akar olyan terepre tevedni, ahol meg nem jart. Pl munkavallalo bemond egy abszolut elrugaszkodott ajanlatot, amivel meg o is csak ismerkedik, es amin az olcsojanoskodo HR meglepodik
Megnyugtatasodul: nalam nem ez a felallas volt, hanem egy joval eccerubb: a kapott ajanlat minden komponense (alap, bonusz, cafi, kiegeszitok) sulyos penzekkel voltak szarabbak, mint a mostani, ennyi
nem Moho-jojo-t jatszottam, es huztam a szam hogy nem adtak eleget, de gondolom egy ilyet azert megsem lett volna muszaj elfogadni (azonos evenkenti berfejlesztesi potencial mellett )A munka jellege megint mas. Haladni kell a korral, egyreszt, masreszt en nem is tudnam megjatszani a 8oras 'blokkolgatos' modszert, mert siman bejohet barmi surgos/fontos. Ez nincs ellenemre, de kollegialis alapon elvarom, hogy a rugalmassag masik oldalrol is meglegyen (pl ne forgassa verben a szemet barki ha az ember el mondjuk a home office lehetosegevel vagy epp elobb menne valamelyik nap). Ennyi.
-
sokol
tag
A 3-5% elvnek van masik vetulete is: azzal a ceggel, amelyik brutto 1M+ os ajanlatoknal brutto 30-50K-n all le rugozni, nem biztos hogy szerencses hosszutavon egyutt dolgozni...,
Azért ez mindkét oldalról nézve jogos ellenvetés lehet,mármint a szőrszálhasogatás.
Ugyanez igaz a rugalmassag/maganeletre, ezen a teren ekkora foku onallosag mar kotelezo, nyilvan nem azokra a helyekre vadaszik az ember ahol a 8 orat stopperrel merik
Egyetértek,bár miért gondolod azt/zárod ki,hogy ahol "stopperrel" mérik az időt ott nem az a cél,hogy időre el legyen végezve a munka?
En mindig ugy vagok neki, h tudom mit erek +/-5% savban siman megmondom hays kategoria szerint is,
Személy szerint Hays-nek nem tulajdonítok túl nagy jelentőséget,kicsit amolyan tőzsdének tűnik nekem .
Valakik valamilyen szempontok alapján meghatározzák ezeket a számokat.
Aztán végül mégis az egyes munkáltatók döntik el,hogy mennyit hajlandóak áldozni a meghirdetett pozícióra kiszemelt melósra.
Ekkor szoktak előfordulni nagy ledöbbenések munkavállalói és munkáltatói oldalon egyaránt.
A munkáltatónak leesik az álla a munkavállaló bérigényén,a munkavállaló meg azon csodálkozik ha nem kínálják neki azt az összeget amelyet a "Haysben" írtak.
-
-
Kobe
veterán
Nem igazan izgat a mogottes indok, nem szoktam filozni rajta utolag (azota is hirdetik a pozit amugy, illetve ujra meghirdettek, szoval nem igazan lehetett felhozatal mogotte, vagy meg futjak a koroket. Szakmai leader szerint is max horizontalis ugras lett volna reszemre, mert inkabb tapasztaltabb vagyok annal a szintnel ami kellene oda - nyilvan ez is lehetett az indok az offer tartalma mogott, de ennek ugyanugy ki kellett volna derulni a legelso kor utan)
A 3-5% elvnek van masik vetulete is: azzal a ceggel, amelyik brutto 1M+ os ajanlatoknal brutto 30-50K-n all le rugozni, nem biztos hogy szerencses hosszutavon egyutt dolgozni, ez mar a f*llerbaszas nonplus ultraja (netto 20-30 ezrekrol beszelunk netto 700+ de inkabb 800-as szinteken, erted....)
Ugyanez igaz a rugalmassag/maganeletre, ezen a teren ekkora foku onallosag mar kotelezo, nyilvan nem azokra a helyekre vadaszik az ember ahol a 8 orat stopperrel merik (jelenlegi helyem is kvajo ilyen szempontbol), engem is (es a szakmabelieket is) inkabb az mozgatja h legyen megcsinalva a munka, hataridoreEn mindig ugy vagok neki, h tudom mit erek +/-5% savban siman megmondom hays kategoria szerint is, es eszerint futok neki + feltetelezem egy HR es is tisztaban van ugyanezzel.
Az szerintem, hogy az ember lemegy 2 kilo szin marhahusert a henteshez, es a vegen beeri masfel kilo farhattal, tobbet ront a megitelesen kifele, mint hasznal: lecsapodhat ugy hogy nincs tisztaban a sajat ertekevel, kulso korulmenyekkel, felelossegevel, elbizonytalanodonak, megalkuvonak, konfrontaciora keptelennek tunhet... PM es hasonlo feladatkorokben meg egyik sem tul szerencses -
flash-
veterán
válasz
Jhonny06
#13124
üzenetére
értem és köszi a tippeket...
Docler-nél van ilyen állás(nem it-s),és gondolkodom..
a Doclerrel kapcsolatban ez a EOS Institute(felhőoszlatás meg fényterápia) kötelező képzés még a dolgozóknak?
aki ott van vagy tud valami frisset ezzel kapcsolatban írhatna nekem, megköszönném..(4-5 éves blogbejegyzéseken olvastam erről, de nem tudom mostanában is van e még ez a fszság,mert ha igen meggondolom hogy inkább nem váltok,nemtom mi tévő legyek őszintén,mert pénzebe sokkal jobb mint a mostani,de..)
-
Mercutio_
félisten
-
#41635072
törölt tag
válasz
Sanyi.il
#13135
üzenetére
Ha a jelenlegi helyed egy jol bejaratott, egyebkent jol fizeto munkahely es mindennel elegedett vsgy, akkor 3 honapos plusz penzert szerintem semmikepp. Azert elegge meg lehet szivni utana a keresgelessel, unra beilleszkedessel, es ha az uj csapat/munka nem az elkepzeleseknek megfelelo akkor azt banni fogod. Szerintem el kell donteni hogy contractorkodni akarsz, es elsz minden elonyevel es hatranyaval, na meg megvan eghez az eletmodhoz s biztos tudasod es tapasztalatod. Vagy meg viszonylag friss vagy a piacon es jobban jarsz ha tuti biztos “rendes” pozikban alapozod meg a karriered.
-
#41635072
törölt tag
Láttad te már a “legkomolyabb” multik HR csapatat?
Zomeben 20-as eveik elso feleben jaro legvaltozatosabb diplomaval rendelkezo “kifinomult” holgyek, akik 3 havonta valtogatjak a munkaltatojukat. De a “komoly” HR manager urholgyek sem a koponyajuk miatt vannak ott ahol. Erdemes megnezni linkedinen az eletutjuk, a tobbsegen nagyon meg fogsz lepodni majd kiver a viz... Szoval nem kell ezt tulmisztifikalni.... Altalaban sajnos ebben a szakmaban sem az okosabbja repul magasabb poziciokig, hanem aki megfelelo helyrol jon, a masik opciot pedig meg sem lebegtetem. -
sokol
tag
válasz
Mercutio_
#13133
üzenetére
Tök felesleges okokat tippelgetni
Nem tippelgetek,csak van egy olyan olvasata is ennek a sztorinak,hogy itt mindenki hülye("kulfoldi global hr, lokal hr, global szakmai vezeto") csak a kommentelő akkora zseni,hogy nem megfelel meg neki semmilyen ajánlat.
de "komoly cégek" HR-esei/interjúztatói közt is van idióta
Akkor az nem lehet túl "komoly cég" ha "idióták" képviselik,értelemszerűen a kettő összefügg.
Legalább is az én olvasatomban,de szerintem nem vagyok egyedül.
Azért komoly cégek "megengedhetik" maguknak ,hogy a legjobb(nem idióta) embereket alkalmazzák.
-
Mercutio_
félisten
Tök felesleges okokat tippelgetni, a cég/interjűztatók hozzáállása eleve gáz (több kör amikor ekkora a difi) és de "komoly cégek" HR-esei/interjúztatói közt is van idióta ezt mint "komoly cég"-nél 10+ évet eltöltött és belső "szolgáltató"-ként sok területtel kapcsolatban álló elsőkézből mondom...
-
-
sokol
tag
Valószínűleg nem te voltál az egyetlen jelölt,"versenyeztették" a jelölteket ki vállalja el kevesebbért,nyugi komoly cégek HR emberei nem hülyékből állnak.
Az sem kizárt,hogy esetleg rajtad kívül volt olyan jelölt(akár szakmailag felkészültebb) ember aki aztán elvállalta az ő általuk elképzelt összegért.
hogy maximum 3-5% alku 'puffer' van benne.
Mert ha mondjuk 6% akkor már el sem vállalod ha egyébként egyéb szempontok (szakmai/magánélet/szabadság stb.) szempontok alapján kedvezőbb ajánlatot kapsz?
Azért egy 3-5% elég makacs kompromisszum,általában az ilyen emberek szoktak megrekedni a "langyos vízben",alkalmatlanok a továbblépésre/fejlődésre ha mondjuk (te esetedben) már 6%-os kompromisszumot kéne kötni anyagiak terén.
-
FLx
addikt
válasz
Fandango
#13129
üzenetére
Erdemes nezegetni a Hays es a Grafton altal kiadott salary guide-ot.
Nagyon sok terulet van, ahol a komolyabb szakemberek megkeresnek brutto 1,5 milla korul. Nekik kuldheti a recruiter az 1,1-es ajanlatot, max rohognek rajta. ps. Amugy tudom en, hogy ezek sokaknak megfoghatatlan szamok, de leteznek ilyen allasok.
-
axioma
veterán
válasz
flash-
#13122
üzenetére
Nalunk 12/24/12/48-ban voltak a portasok (melo/szabad valtas), ez kb. a 40 oras hetnek megfelel atlagban. (persze ez tok jol lefedheto 4 portassal csak aztan ha egy elmegy szabira, akkor a "tulorak" a tobbinek igen nehezen jonnek ki ugy hogy ne legyen dupla muszak senkinek...)
-
FLx
addikt
Bizonyos teruleteken ez apropenz egyebkent. Nyilvan ha az ember azt gondolja, hogy a piaci erteke mondjuk 600k es jon neki a 900k-s ajanlat, akkor orommel elfogadja. Ha viszont olyan tudassal rendelkezik, amit sokkal jobban araz be a piac, akkor ez nagyon keves is lehet. Hasonlo kaliberu ajanlatoknal en az elso koros interjura sem megyek el. De itt a topikban sokan vannak akik ennel sokkal nagyobb osszegu ajanlatra se mozdulnak meg.
-
Kobe
veterán
Tenyleg siman, gondolkozas nelkul visszadobtam... (vicc nelkul)
Eleg szar ajanlat volt (financialisan), raadasul meg feleslegesen raboltak az idomet is vele.
3 kulonbozo kort letudtunk effektive egy het alatt, minden feluleten megkerdeztek a berigenyt, fillerre pontosan ugyanazt az osszeget mondtam minden alkalommal, es hogy maximum 3-5% alku 'puffer' van benne.
Minden kornel (kulfoldi global hr, lokal hr, global szakmai vezeto) mindegyik erintett mosolyogva bologatott, tudomasul vette az igenyt, majd (utolso kortol szamitott alig egy napon belul, ergo bazi surgosbe es baromira profilba vago skillel) dobnak egy soktiz szazalekkal alacsonyabb offert.
Ha ennyire nem talalkoznak az elkepzelesek, akkor azt illik a legelso korben tisztazni (vagy max a masodikban), a tobbi csak idopazarlas, foleg ha tudjak hr oldalon elore hogy ekkora a gapJomagam eleg konzekvens es pragmatikus vagyok ezen a teren
-
Jhonny06
veterán
válasz
flash-
#13122
üzenetére
Attól függ, hogy milyen ügyfelet kell kiszolgálni, mert 365x24-es is van, ahol soha nem áll meg az élet. Amúgy törvényileg 12 órának kell eltelnie a befejezés és az új műszak között, tehát ha aznap reggel 7-kor végzel, akkor simán beoszthatnak aznap 19-re.
Amúgy teljesen random, hogy hogy jön ki a beosztás. Normális helyeken 1 hónapra előre megadják és össze-vissza mész, nem feltétlenül van benne rendszer. Persze vannak szabályok, amikre figyelnek. Fárasztónak nem volt fárasztó, amikor így dolgoztam. Viszont nagyon összefolynak a hetek, mivel nincs benne rendszer. Kicsit olyan érzés, mintha állandóan menned kéne. Magánéletileg elég szar nyilván.
-
Fandango
veterán
válasz
flash-
#13122
üzenetére
Munkahelye válogatja.
Én dolgoztam 8 éven keresztül 12 órás munkarendben, éjszaka és nappal váltakozva. (soha többet nem akarok)
Az egyik helyen úgy volt, hogy 4 nap munka 4 nap pihenő (vagy 3,5 nap pihenő, mert ugye itt már este kezdeni kellett). Illetve a másik helyen volt egy 3 hetes beosztás, ahol adott hétre fixen meg volt adva hogy kell dolgozni, és ez a 3 hetes ciklus forgott. Mondjuk ezekbe beleesett a hétvége is. -
válasz
Resike
#13111
üzenetére
"ha megkerülöd a 3-4 láncos lesápolást. Az már más kérdés hogy ez nem túl triviális."
- ezt jól látod - amint megpróbálod megkerülni, falakba fogsz ütközni, mivel az általában a feletted álló umbrella company vagy egyéb közvetítő cég (3, 4 nem szeretik a multik, ők sem teljesen hülyék - másra nincs rálátásom) a saját megélhetésével játszik, tehát mindenképp el fogja érni hogy ne szabadulj ki a rendszerből, akár azon az áron is hogy dob téged. -
-
-
#13109
Mercutio_
félisten
KilgoreTrout
#13099
Mercutio_
félisten
válasz
KilgoreTrout
#13099
üzenetére
Hagyjuk már a demagógiát.
Felsorolod azokat a pozikat amiket egyébként rendesen meg kellene fizetni (és ezért a fizetésért megfelelő szintű teljesítményt kellene nyújtani) csak épp nálunk ezt a kormány nem teszi meg a társadalom pedig nem kellően szolidáris, hogy ezt a kormányból kicsikarja....A belinkelt munkát (értelmesebb villanyszerelő) elvégezni képes szaki vidéken se fog ennyiért elmenni, maszekolással/saját szakmában maradva is lényegesen többet keres. A hirdetés a tipikus mindenhez is értsen fillérekért tipikus eseten és vagy nem lesz betöltve, vagy nem kompetens emberrel.
-
Segítségeteket szeretném kérni a következő kérdésben:
Idén sikerült végeznem az egyetemen progterv szakon (+2 éves gazdinfo OKJ), szoftverüzemeltetőként dolgozom távmunkában egy vidéki kkv-nak nettó ~400k Ftért. Alapvetően elégedett vagyok: összeszokott csapat, alapvetően stresszmentes munka, normális vezetés és a fizetés is korrekt, a home office nyújtotta előnyökről nem is beszélve.
Ezen felül más kisebb cégeknek készítek szabadidőmben excel makrókat, habár ez kezd leülni idő hiányában. Ami a munkatapasztalatomat illeti most leszek 3 éve a cégnél, illetve ezelőtt 1 évig dolgoztam a helyi Boschban kontrolling gyakornokkét (makróztam főleg).Problémám, hogy szakmailag megragadtam egy bizonyos szinten. Van egy piacképesebb MS SQL és Excel tudásom (meg persze az alap egyetemen tanultak) és itt ki is fújt a repertoár. Arról nem beszélve, hogy igazából elgem van ebből a pozícióból, sokkal szívesebben fejlesztenék a jövőben. Sajnos az aktív angol szókincsem használat hiányában lassan a yes-no szintre redukálódik és ez nagyban leszűkíti a lehetőségeimet (a hallott és olvasott szöveg értéssel egyébként nincs gond).
Egy hónapja Pestre kötöztünk barátnőmmel, így úgy döntöttem ideje a változásnak.
Pusztán kíváncsiságból elmentem 1-2 interjúra, a fentiek ismeretében adatbányász és sql fejlesztői pozíciókat céloztam meg. A tapasztalat az volt, hogy egy egyszerű sql és logikai tesztet követően, beszélgetés, majd mikor a fizetési igény következett látványosan hanyattb*szták magukat a kért összeg hallatán (nettó 350.000 Ft-ot céloztam meg minimunként). Azt a tanulságot vontam le, hogy a helyzetemben jobban megérné a következő fél - 1 évben munka mellett egy magántanárral hansúlyt fektetni az angol nyelvre, mellé egy kis pluralsight aztán futni még egy kört.
A kérdésem pedig, esetleg tudnátok adni esetleg tanáccsal szolgálni? Mit tennétek a helyemben? -
attiati
veterán
válasz
Revolit
#13101
üzenetére
Múltkor linkeltem egy elemzést, hogy mi a belépési korlát itthon a felső 10%ba.
Nehéz megbízhatóan elemezni, de 2015-ben a felso 10% aljan 50-70misinel nem több vagyon es háztartásonként 5-15 misi nettó bevetel kellett.
Ez azóta nyilván magasabb lett. Főleg a vagyoni része.
-
#13104
axioma
veterán
KilgoreTrout
#13099
axioma
veterán
válasz
KilgoreTrout
#13099
üzenetére
Azert az szomoru, hogy az elhivatottsag eszedbe se jut a nem eppen lusta - gondolok itt pl. orvos - kiskeresetu hivatasok melle... csak a lustasag es sikertelenseg. Raadasul szerintem eppen hogy az orvosnak pont sok sikerelmenye van a meggyogyitottakbol.
-
#13103
KilgoreTrout
senior tag
Revolit
#13101
KilgoreTrout
senior tag
válasz
Revolit
#13101
üzenetére
Külföldiek pénzmosási céllal, a 0,1% befektetésnek, jól kereső emberek hitelre, kevésbé jól kereső emberek családi támogatással/örökségből+hitellel. Az első két kategória ráadásul általában nem egy-egy lakást vesz, és amúgy messze kevesebb lakás épül, mint azt gondolnád - pl. 2018-ban Pest megyében összesen 4764 lakás épült - ebből Budapesten 3874 - és ebben benne vannak a saját célra épített családi házak is.
-
#13101
Revolit
senior tag
KilgoreTrout
#13099
Revolit
senior tag
válasz
KilgoreTrout
#13099
üzenetére
Ha ez az arany 1-5% akkor kik veszik meg mar a tervezoasztalrol ezt a rengeteg ujjepitesu lakast / hazat miegymast kozel 800.000/nm atlagaron?
Nagyon sokan eleg jol keresnek, asztalostol kezdve (ismerek egyet) a masszorokig (szinten ismerek egyet). Maszekba toljak mindketten (KATA) es bizony pariban van az IT-s fizetesekkel.
Es akkor a mutyibajnok autokereskedokrol nem is beszeltem, szerencsere azokbol nem ismerek...
De eleg sok mas szakmat lehetne emliteni...
)
En nyilvan arra gondoltam, ha az ember csak kavazgatni jar be es semmi erdemi melot nem tud vegezni, mert egyszeruen nincsenek projectek. Aztan persze hetekig, maximum par honapig ezzel sincs akkora baj, de evek utan mar eleg lelekrombolo, hogy nincs hasznos elvegzett munka.
Új hozzászólás Aktív témák
- BESZÁMÍTÁS! Philips 223V5LHSB2/00 22 75Hz FHD TN 5ms monitor garanciával hibátlan működéssel
- Intel Core i3 10105F processzor
- i9-11900K / RTX 3080 / Z590i / 32GB 4000MHz / 1TB NVMe / 750w GOLD! BeszámítOK
- GYÖNYÖRŰ iPhone 13 Pro 128GB Sierra Blue -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS4511
- DELL Latitude 7300 - 13"Full HD IPS - i5 8365U - 8GB - 256GB SSD - Win11 PRO
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest