- Navaren: Resident Evil Requiem szösszenet
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- sziku69: Fűzzük össze a szavakat :)
- sziku69: Szólánc.
- Parci: Milyen mosógépet vegyek?
- Lalikiraly: Commodore The C64, Ultimate
- Luck Dragon: Óraátállítás
- Luck Dragon: Alza kuponok – aktuális kedvezmények, tippek és tapasztalatok (külön igényre)
- Luck Dragon: MárkaLánc
- gban: Ingyen kellene, de tegnapra
Új hozzászólás Aktív témák
-
Kobe
veterán
válasz
Stanlee
#12598
üzenetére
En is perpill 5+ (7) ev BA / SAP PM tapasztalattal nezegetek, pont cegen beluli es cegen kivuli lehetosegek osszehasoblitasa vegett, beszelgettem is par fejvadasszal, de inkabb isten ovjon toluk, ha lehet...
Igazabol ket rendszeresen visszatero jelenseg van, amitol agybajt tudok kapni, volt mar hogy inkabb rajuk csaptam az ajtot / telefont1, nyelvismeret - elkuldok egy eleg profi angol CV-t (magyar oneletrajzot 10 eve hasznaltam kb utoljara, nalam azota csak angol), amiben tobbek kozott benne van hogy az egyik egyetemi vegzettsegem angol tolmacs / minositett fordito + kb azsiatol amerikaig projekt tapasztalat (ahol ugye a magyar nagyon elterjedt
), majd a fel oras szakmai beszelgetes utan 'na akkor jojjon a nyelvi resz' c felkialtassal tatognak mint hal a zavarosban es a 'what is your hobby' szintu kerdesukre egy laza 'na menjetek a pi... ba' a valasz
Idorablas nr 12, kb ugyanez a szitu, idorablas nr2, a ciganykodas.... azota bevezettem hogy mar a telefonos beszelgetes legelejen letisztazzuk (inkabb letisztazom), hogy X osszegtol indulunk, brutto minimum, nem cafeteria, nem tuzifa, nem ceges matchbox, stb, hanem br havi alapber, bonusz ezen felul, es ez nem rugalmas, ettol csak felfele terhetunk el.... Jo jo, de az mar sok, ha esetleg meggondolnam magam, hivjam... Aztan az 'ok, ha szeretnek sokkal kevesebbet keresni mint most, mindenkepp ont hivom' megjegyzesre csak hallom a horkantast meg levegokapkodast a tulvegrol
BA / PM vonalon meg szarabb a szitu mert a cegek es fejvadaszok sincsenek nagyon tisztaban vele mi fan terem.... Keresnek egy BA-t aki 'Abapban segit megvalositani az uzleti igenyeket' aztan amikor ravilagitasz hogy akkor ok Abap fejlesztot keresnek.... Nem, ok BA t keresnek Abapra...
-
Stanlee
őstag
En is igy latom, amig ugyanannal a cegnel van az ember, ott nagyon nehez a fizetesemeles elerese, hacsak nincs bertabla ami az egyes szintekhez tartozo bert rogziti.
A nagy es jo fizetesemelesek a legtobb esetben munkahelyvaltassal jonnek. Viszont ez az osszeg mar igen magas, szvsz.
-
#12597
@tco@
aktív tag
throwawayacc
#12584
@tco@
aktív tag
válasz
throwawayacc
#12584
üzenetére
Ha már írtad, alá van írva sajnos. Hozd ki belőle a legtöbbet, tedd magad minél értékesebbé. Ha lejár a szerződés és nem kapsz egy brutál emelést, azonnal tudsz dobbantani.
-
PazsitZ
addikt
válasz
Jhonny06
#12590
üzenetére
Nagyon nem tartom én sem jó ötletnek.
Még ha meg is úszod valahogy, nem tudhatod milyen más következményei lesznek.
Hivatalos, avagy nem hivatalos leinformálás. Aztán lehet csodálkozni, hogy miért is utasítják el a jelentkezéseidet a jövőben...
Annyira nem nagy metropolisz Budapest és a mozgások miattt simán elterjedhet a híred, mert ugyis tudni fognak róla mások.Szóval, ha nem tekintjük a saját etikai kérdést, még akkor is egyáltalán nem az anyagi része a para szerintem.
-
Jhonny06
veterán
"1) vszeg nem tudjak behajtani rajtad a tanulmanyi szerzodest (aki mashogy gondolja, mutasson 1 darab sikeres esetet)"
Ilyet tanáncsolni kb. olyan, hogy rabold ki nyugodtan azt a boltot, úgyse kapnak el.. aláírtál egy szerződést és nem 2 ft-ról van szó, innentől kezdve nincs miről beszélni. Azért nem tudsz példát hozni rá, mert valószínűleg nagyon kevesen merik ezt egyáltalán meglépni. És nem véletlenül.
-
ez szerintem nem ilyen kérdés, biztosan meg lehet úszni valahogy, de nem a gerincesség ékes példája, ha a munkavállaló kisurran a kiskapukon egy olyan szerződésből, amit ő írt alá és vállalt a képzés/suli fizetéséért, extra tanulmányi szabadságokért cserébe.
én egész biztosan nem alkalmaznám azt, aki ezt megteszi. lehet tárgyalni az új munkaadóval ennek a kifizetéséről, ott vagy kicsengetik (sőt, valószínű), ha kellesz nekik, rosszabb esetben valamivel kevesebb fizut ajánlanak, de biztosan van rá megoldás.
-
#12587
skoda12
aktív tag
throwawayacc
#12584
skoda12
aktív tag
válasz
throwawayacc
#12584
üzenetére
Ne égesd fel magad mögött a hidakat. Lehet úgy dönteni, hogy a plusz lóvé miatt váltasz, de akkor a szerződés szerinti összeget fizesd vissza a jelenlegi munkáltatódnak. Itthon is kezd terjedni, hogy felhívják az előző helyeidet veled kapcsolatban vagy referencialevelet kérnek és hát a szerződésszegés nem a legtutibb belépő az új munkahelyre.
-
Stanlee
őstag
Mi is a Professiont hasznaljuk ha van ures hely a cegnel, igaz nincs fejvadasszal szerzodesunk. Eddigi kollegak kozul senki nem volt fent linkedin-en.
Osszessegeben veve nem vagyok a professionnel elegedett. Nagyon draga, cserebe rovid ideig el a hirdetes, limitalt a kategoriak szama, a hosszabbitas meg egy rablassal er fel. Az eddigi hirdeteseink eseten a specialis terueleteken sose hozott igazan jo jelentkezoket. Mondjuk konyvelo es ugyved allasokra jelentkeztek boven, de amikor relative specialis teruletre kerestunk embert, akkor ott azok talaltak meg minket, akik keresnek is meg nem is uj helyet. Ami meg nem tetszett, az hogy miutan feltettem az allasajanlatot, az adsense meg adverticumos hirdetesekben csak azt lattam folyamatosan - erre feleslegesen adjak ki a penzuket, az biztos. A szamlazas meg nem ment nekik, kb. negyszer kaptuk meg a szamla-sztorno kombot, mert valami nem a megadottak szerint volt kitoltve, de ugy, hogy mi nem reklamaltunk, hanem maguktol kuldozgettek a maileket, ill. az atutalast sem tudtak feldolgozni az elso alkalommal idoben - tudom, ez a resze a dolognak a legnehezebben automatizalhato
Furcsamod jo emberek jottek az egyetemeken feladott hirdetesekre, de mondjuk egy BME-n allashirdetest kb. a profession feleert tudunk feladni es kevesebb emberhez er el, de erzesre jobb jelentkezok voltak onnan.
-
válasz
HoTDoG
#12580
üzenetére
Milyen terület, szint, stb. amire kerestek?
Pedig szerintem így van, a profession jelentősége elhanyagolható az IT ágazatban (ámbár a minap a HR-en még láttam kifüggesztve egy cimkét a profession áraival). A komolyan vehető, EU szinten munkaképes magyar munkaerőt a mi területünkön angol ügynökségen keresztül keressük a LinkedIn-en vissza Magyaországra. -
#12581
emvy
félisten
throwawayacc
#12577
válasz
throwawayacc
#12577
üzenetére
1) vszeg nem tudjak behajtani rajtad a tanulmanyi szerzodest (aki mashogy gondolja, mutasson 1 darab sikeres esetet)
2) az uj helyed vszeg ki tudja fizetni neked -
-
#12579
OPiiPO
veterán
throwawayacc
#12577
válasz
throwawayacc
#12577
üzenetére
Ha az új helyen több lehetőségem lenne a fejlődésre akkor én simán váltanék, 300 bruttó plusz belátható időn belül kitermeli a tanulmányi kölcsönt. LinkedIn-en kívül nincs élet szerintem.
-
#12578
mobal
nagyúr
throwawayacc
#12577
válasz
throwawayacc
#12577
üzenetére
Ezt neked kell tudnod. Utánaszámolsz és mérlegelsz.
-
#12577
throwawayacc
újonc
throwawayacc
újonc
Sziasztok!
Tudnék munkahelyet váltani kb 300k-val több bruttóért, de van egy 1.5 miliós tanulmányi szerződésem, ami még jövő novemberig tart, időarányosan csökken, fizetésemelést sem kapok amíg.
Ti elmennétek ebben az esetben új munkahelyre, vagy inkább hagynátok az egészet addig? A mostani helyemen a munka is-is, van hogy greenfield projekteket csinálok, de van, hogy 20 éves legacy kódban turkálok, a munkatársak és a csapat nagyon jó fejek és okosak, a cég viszont hagy némi kívánnivalót maga után és a főnököm is le fog lépni lassan, amellyel én lennék a legseniorabb a csapatban - előrelépési szempontból jó lehet, azonban nem szeretném, hogy ne legyen senki a közvetlen környezetemben, akitől nem tudok tanulni. Ti mit gondoltok?
Más: hol szoktatok állást keresni, már ha nem csak megkeresnek? Érdemes LinkedIn-en kívül bárhol máshol? Ahogy néztem elég teljes ott a lista.
-
#12573
bandus
veterán
H A M M E R
#12568
válasz
H A M M E R
#12568
üzenetére
igen, elegedett vagyok es koszi itt a tanacsokat mindenkinek meg a kedves szavakat
nem mondom, hogy napi 8 orat kell erte dolgozni, de megvan a balance. a bonusz egyebkent szep, de ha barmi van azt veszik el eloszor, ugyebar. szerencsere 1-3 eves idotavra elore lehet tervezni ezzel 
a cegrol inkabb nem mondanek semmit, de azt mar leirtam korabban, hogy energiaipar es nem paks2 -
#12568
H A M M E R
csendes tag
bandus
#12565
-
a korábbi vélemény és tanács-kérések közepette ideért ez az emelés, amivel alapvetően elégedett vagyok, egy picike tüske maradt, azt megtartom magamnak.
tetszik, hogy a saját hsz-eimre válaszolgatok, így könnyebb visszakeresni a karrierutam, ha már elfelejteném
nem: ffi
kor: 30
munkakör: üzletfejlesztés és projektmunka
végzettség: műszaki felsőfokú (MSc)
munkatapasztalat: most már 6 év
nyelvtudás: angol folyékonyan
fizu: br 900k + 13. havi, +nettó 3-4 havi bónusz
egyéb: cafetéria (600k) és egészségbiztosítás, telefon
hely: bp -
Hannibhál
őstag
válasz
userxy
#12563
üzenetére
Pontosan. Mármint mondhatja de hál istennek olyan helyzet van, hogy azért viszonylag könnyen lehet másikat találni...
Cafateriat én pont ezért nem is számolom, ha van akkor örülök, ha nincs akk meg nem zavar mert mindent az alapbérhez mérek. Audis haverom ki szokott akadni, hogy nem kap anynit amennyit, mert nem jön ki a fizujából(~280 netto mindennel) míg nekem a párommal együtt volt félévvel ezelőtt 280-290 nettónk -
Kobe
veterán
Szerintem nem kell ennyire tulcizellalni. A munkaltatonak az eri meg jobban, amit a torveny enged es ami beki a legkevesebbe kerul. Pont.
Ha o elverheti mas faxaval a csalant, es szarmazik belole haszna (sporol rajta) meg fogja tenni. Ha rad harithatja a munkaadoi jarulekot is, miert ne tenne meg?
Felesleges tovabbi indokokat keresni -
Madwe
nagyúr
Ezt a gondolkodást sose értettem. A munkáltató x összeget emelne nekem max. Az x összegből nettóban én a végén ugyanannyit kapok cafi-kp és beépítés esetén is. Az engem pont nem érdekel, h ezt úgy jelenítik meg, h kapok 100k cafi keretet vagy kapok 80k bruttó fizuemelést - míért gondolja valaki, h a 100k cafi emelés helyett a munkáltató majd 100k brutto bért emelne, plusz felette még adózna?
Nyilván ha nem kpban kéred akkor vannak jobb adózású sávok, de mégegyszer, ha mindent beleszámítva a munkáltatónak van 100k hufja, abból neked nettó ugyanannyid lesz. Most az mindegy h bruttónak mit nevezel, összköltség, végeredmény ugyanaz, nem? -
Kobe
veterán
Nem. A munkaltato brutto keretet ad cafiban, abbol nem mindegy hogy 34% adot vonnak vagy 55%ot. Ha szep kattyara kered csak neked van ado rajta, ha berkent, akkor a munkaltato altal is fizetendo 21%ot rajtad sarcoljak le (ezert brutto keret)
Nagyobb cafi keretnel csak ezzel buksz havi 10K-t -
Madwe
nagyúr
válasz
bmakszim
#12557
üzenetére
persze h levonják, de akkor ahogy felettem is írják szuperbruttóval számoljunk vállalati oldalról is bérbe építés esetén is
lényegében adó szempontjából ugyanott van az ember bérbe építéssel és cafeteria kp kivétellel, ha azt nézzük, h adott összeg összesen mennyibe került a vállalatnak. -
-
-
-
az audis sztrájk kapcsán keresem a logikát abban, hogy jóval nagyobb cafetéria keretet is követelnek maguknak a munkavállalok, 400k-->7xxk. nem értem miért nem inkább ennek, vagy egy részének a munkabérbe való beépítéséről tárgyalnak, hiszen a közelmúlt tapasztalata kiválóan mutatja, hogy mennyire gyenge lábakon áll az egész rendszer, és pillanatok alatt mégjobban kiherélhetik. nektek mi erről a véleményetek?
-
-
-
haly
őstag
Köszönöm a visszajelzést. Pontosan ezt a számot mondtam nekik, de akkor kitartok mellette.
Mercutio_ Szakmai fejlődés az abszolút elsődleges cél és szempont. Egyelőre ahova én adtam be az önéletrajzom, az mind olyan pozíció, ahol feladatok széles köre fogadna és véleményem szerint fejlődni is tudok. Pl. kisebb IT cég, junior controller pozi.
Amit lemondtam, azzal az állással kapcsolatban engem kerestek fel.Amúgy ez a cég konkrétan azt mondta náluk a max. 400 br. kezdőként és az is csak indokolt esetben.
-
MuMa012
tag
válasz
#41635072
#12541
üzenetére
Ez nem mindig volt így. Amikor bevezették az új életpálya modellt, az adjunktusok az egyetemen mind mondták, hogy ha annyi időt töltöttek volna el a közoktatában mind az egyetemen, akkor előbbiben jobban keresnének. Ez mostanra minimálisan javult csak. A másik pedig, hogy az egyik kollégám több diplomás, így az előző rendszerhez képest havi 100 000-rel kevesebbet kapott fizetésként, mint előtte.
Amit látok, hogy 14 év tanítás után (39 évesen érem ezt el) a doktori címem segíteni fog kategóriát lépni, s akkor lenne a jelen számok alapján 320 ezer nettóm. Na de addig aprópénzből kell családot alapítanom. -
Mercutio_
félisten
Kérdés mi a célod, mit szeretnél elérni és oda milyen úton eljutni?
Pl. a jó eredmények alapján valamelyik Big4 és akkor nem a bér hanem a megszerezhető tudás/gyakorlat az elsődleges (ettől még a várható bért és juttatásokat érdemes tisztázni)SSC-t a helyedben kihagynám, elég droid meló és könnyen le lehet ragadni , ráadásul a nagy fluktuáció miatt (senior szinten is) a fejlődés se túl intenzív
-
haly
őstag
Sziasztok!
Kezdőként Budapesten pénzügyi területen, főleg junior controllerként mi a reális bérsáv?
Szakmai gyakorlatom nyáron egy mikrovállalkozásnál, könyvelőirodánál töltöttem.
Felsőfokú angol (C1), magabiztos Excel ismeret megvan, illetve számos versenyeredmény és ösztöndíj a hátam mögött.Könyvelő/Számlázó poziba felkerestek, egy hatalmas, ingatlanos multihoz, de megköszöntük egymásnak az interviewt és elbúcsúztunk, ugyanis a bérbeli elképzeléseinkben nagy volt a különbség.
Szóval kíváncsi lennék, hogy esetleg valaki, aki területen belül mozog, naprakész az információja ilyen téren, az mit mondd, mi a bűvös szám?
Köszi előre is!
-
-
MuMa012
tag
Magam pályakezdő tanárként dolgozom, s rákeresve szakmám nevére a topicban láttam, hogy még volt nyáron egy vita a tanárok fizetésével kapcsolatban. Röviden vázolom a helyzetem:
Második évemet töltöm a közoktatásban, egy iskolában (szakgimnázium) 9 órában dolgozom 3000 forintos bruttó órabérért, de ez azt jelenti, hogy ha elmarad az óra fizetést sem kapok (szünetek idején sem). Az első évemben sok dolgozatot elkészítettem, PowerPointok java is készen van, pár csoportmunka feladatot is kidolgoztam (egy dolgozat összeállítása kb. 1-2 óra, mert 3 csoportot csinálok, egy csoportmunka anyagainak összeállítása egy teljes nap is tud lenni, egy téma PowerPoint előadása pedig kb. 40-60 perc készítési időt jelent). Az iskola átlaga 3,4 környékén mozog, rengeteg a bukó diák minden évben. Egy kollégám konkrétan úgy köszöntött pályám elején, hogy "a diákok a tizedét sem érdemlik annak amit tudsz", s sok munkatárson látom a kiégést. A másik iskola felsőoktatási fenntartású, s ott félállásban vagyok foglalkoztatva. Ezzel kapok nettó 63000 Forintot havonta, szünetben is, viszont határozott időre vagyok foglalkoztatva. Nagyon jó gyerekek járnak oda mind tanulmányi, mind családi háttér tekintetében. Elvárják a versenyeztetést, illetve az innovatív órákat. Az átlag 4,5 feletti. Sok diáknak annyi délutáni elfoglaltsága van, hogy képtelenség javító vagy dolgozatot pótló időpontot találni. Mindegyik kolléga friss, kreatív, nyitott az újdonságokra, s rengeteg munkát visz haza az iskolából.
Hogy miért nem megyek teljes állású tanári helyre? Mert amióta elkezdtem a pályát csak egy-egy kiírás volt a szakjaimból és azok is csak rosszabb iskolákban és többszörös túljelentkezéssel tanév közben. Hogy miért nem váltok? Mert a szakma hihetetlenül tetszik, inspirál, semmi nem adja vissza azt az élményt, hogy egy felnövő embernek a világról alkotott képét, tudását árnyalhatom, bővíthetem. Viszont az, hogy augusztusig nem biztosak az óraszámok, így nem tudok ezzel a kis pénzzel sem tervezni, nagyon eltántorít a pályától hosszútávon. Óradíjat nem is számolok, mert most az elején nettó deficit ez a munkakör. Ha kész lesznek az anyagaim, lesz gyakorlatom, lehet, hogy könnyebb lesz, de 5 év múlva is csak 160 ezer nettóm lesz, ha kapok egy teljes állást. Akkor, amikor már családot szeretnék alapítani.
Ha esetleg vannak itt még tanár kollégák vagy pályát elhagyó ex kollégák, szívesen venném ha megosztanák a hozzám hasonló tapasztalataikat. -
Ursache
senior tag
Elozo multis agyatlansagra reagalva en bloc: a piroshetvenesnel rajottek hogy kukazni kell az indiaiakat (mondjuk sok asztal csapkodas kellett hozza). Egy masik cegnel (>5k alkalmazott) pedig elkuldtek a lengyel csapatot a busba.
De az teny, hogy hallottam mar hasonlokat a forumon korabbrol. Kemeny, hogy igy mennek a dolgok. -
Stanlee
őstag
En is megeltem a nemet munkaadomnal, hogy jott a kanadai tulajdonostol a hivas, hogy holnap melyik csapatot szuntetik meg. Ez igy ment par honapon keresztul, volt aki magatol ment el, volt akit kirugtak.
Az egyik alvallalkozonk aki ugyanazt csinalta, mint en alkalmazottkent, az nyigott, hogy jaj milyen szar neki, hogy iden csak 100 ezer eurot tudott kiszamlazni nekunk, es jovore nem lesz projekt, ahol szamlazhat. Mondtam neki, hogy nekunk meg meg rosszabb, mert minket meg elkuldenek, es harmadaert dolgozom, mint o...
-
Goose-T
veterán
-
válasz
Ursache
#12524
üzenetére
Ezen mit vagy meglepve? Egy multinál mi mást vársz? Ahogy a kolléga is említette, employee id vagy, semmi több. Mellesleg egy magyar KKV-nál is, csak ott szarul is fizetnek/nem vagy rendesen bejelentve.
(#12528) FLx
Mindegyik trágyadombot megjárva nekem eddig a contractorkodás jött be igazán nagy multinál. Nagy pénz, sokkal kisebb felelősség, elég nagy rugalmasság.
-
Goose-T
veterán
válasz
Ursache
#12524
üzenetére
Leírtam nagyjából fentebb, átvette a munkánkat egy lengyel csoport, akik olcsóbbak voltak, ennyi. A munkánkra addig nem volt panasz, jó visszajelzéseket, fizetésemeléseket kaptunk. Nem is az volt a baj, hogy megszüntették a csoportunkat, hanem inkább az, hogy nem segítettek abban, hogy ott tudjunk maradni, pedig lett volna rá lehetőség.
Utólag persze inkább örülök neki, hogy nem maradtam ott, mert jött egy jó lehetőség, és vissza tudtam térni a szoftverfejlesztés világába (ott DBA voltam), ami sokkal jobban érdekel, nagyobb az igény rá, és még többet is lehet keresni vele.
Ha ott maradok hasonló beosztásban, biztos nem tartanék ott sem szakmailag, sem anyagilag, ahol most vagyok. -
Goose-T
veterán
válasz
#41635072
#12521
üzenetére
Én dolgoztam a Citibanknál négy évet, aztán a végén szemrebbenés nélkül kirúgta az egész csoportunkat telefonon keresztül valami német menedzser, miután létrehozatták velünk az infrastruktúrát a minket leváltó lengyel csoportnak. Meg sem próbáltak cégen belül más pozit szerezni nekünk, úgy kellettt belső állásajánlatokra jelentkezgetnünk, de az interjúkon még hitványabbul bántak velem, mintha az utcáról mentem volna be. Lett volna tökugyanolyan pozíció is, de véletlenül se vettek volna át egyikünket sem, inkább az utcáról vettek fel új embereket.
-
-
#12511
layerke
aktív tag
Kukipapa_rr
#12510
layerke
aktív tag
válasz
Kukipapa_rr
#12510
üzenetére
Igen, értelek is és ebben az esetben még lehangolóbb a dolog..
-
Kukipapa_rr
tag
válasz
layerke
#12481
üzenetére
"Én bruttót jobban tudtam volna értékelni vagy értelmezni"
Alapvetően teljesen igazad van - ebben a topicban is többször szó volt erről -, azonban ebben a felmérésben kifejezetten az össz, nettó bevételre mentek rá, minden szürke, fekete bevétellel, borravalóval stb. egyetemben.
-
@tco@
aktív tag
válasz
Orionk
#12506
üzenetére
iszonyat sok olyan példát is kérdeztek tőle, gyakorlatban le kellett vezetnie fülkében is, amelyek szinte soha nem fognak előfordulni a pilóta karrierje alatt.
Ha van olyan szakma ahol elvárnám, akkor pont ez az. Hiszenl nem a termelést vagy egyetlen ember életét veszélyezteteted, hanem 100+ fő az akiért felelsz
-
azbest
félisten
válasz
Revolit
#12503
üzenetére
A Captain Joes-s videók közt van sok érdekesség, például, hogy ő teherpilótaként 116 szabad napot kap egy évben és amúgy sem kell naponta sokszor repülnie, mint a belföldi légitársaságoknál. Ez is olyan, mint minden munkakör: nagyban függ attól, hogy kinek és milyen területen dolgozik az ember.
-
Orionk
senior tag
Személyes ismerősöm Boeing 747-est vezet fő pilóta ként.
Igazából mindannyian lentebb igaz dolgokat írtatok.Neki kb. 15 évig tartott mire fő pilóta tudott lenni. Eleinte kis repülőgépekkel kezdte. Mindig megtanult egy repülőgépet, levizsgázott az ahhoz kötődő elméletből+gyakorlatból. Jogosítást szerzett arra a gépre, majd kellő gyakorlat után lépett nagyobb gépre és ismételte ugyanezt az utasszállító szintjéig.
Valóban hiány van a pilótákból. Több évig másodpilóta vagy, mire főpilóta lehetsz. Eljutott oda, hogy a MALÉVnél főpilóta lehetett volna és épp akkor szűnt meg a MALÉV.
Azután egy kínai légitársaságnál helyezkedett el és azóta ott van. Kína területén belül repül. Ott is mint IT-ben állásinterjúra kellett mennie a MALÉV korszak után. Külön kiképzést vett igénybe, mert nagyon szigorú volt a felvételi, iszonyat sok olyan példát is kérdeztek tőle, gyakorlatban le kellett vezetnie fülkében is, amelyek szinte soha nem fognak előfordulni a pilóta karrierje alatt.Szóval felvették és újra 2 évig másodpilóta kellett, hogy legyen a légitársaságnál. Hiába volt éveken át a MALÉVnél is másodpilóta. Majd előléptették és főpilóta lett. Nekem ő 2.2 millió forintot mondott nettóban. Időbeosztása úgy néz ki, hogy 4 héten át minden egyes napon (szombat+vasárnap is) repülnie kell. Előfordul, hogy naponta többször is átszállással. Majd 4 hét után következik 3, vagy 4 hét teljesen szabad időtartam. Ez a 3-4 hét szabad alatt egyetlen repülőjegyet fizet neki a cég bárhova a Világon. Ő általában arra szokta elhasználni, hogy hazarepül vele Magyarországra, mert a családja itthon van.
A repülések során ő nem a stressz faktort emeli ki, hanem inkább az a fárasztó számára, hogy nagyon fókuszáltnak kell, hogy legyen. Folyamatosan figyelnie kell. Fizikailag 1 repülés során kevés dolgot kell csinálnia. Szinte mindent a robotpilóta csinál. Azonban neki folyamatosan a robotpilótát is ellenőriznie kell és azonnal állítania rajta, ha szükségesnek látja. Eddigi karrierje során még nem volt olyan, hogy valami vészhelyzet szerűség lett volna, amikor azonnal át kellett volna vennie a robotpilótától és úgymond izzadós/aggódó/stresszes pillanatokra váltott volna a repülés közbeni munkája.
De ez bármikor előfordulhat és akkor a pilóta a felelős.Én is pilóta vagyok hobbi tevékenység ként. Azonban én a sokkal "egyszerűbb" változatban. Hőlégballon pilóta vagyok, ami sokkal egyszerűbbnek számít utasszállítóhoz képest. Viszont az ~1 órás repülés során nagyon kell koncentrálni/fókuszáltnak lenni. Viszont ez mégis kikapcsol az IT-Developer munka után.
-
FLx
addikt
válasz
Mercutio_
#12500
üzenetére
Van ilyen, de komolyabb cegek/komolyabb gep az mar nagyon draga es idoigenyes. Egyik munkatarsam testvere Lufinal oktatja a pilotakat A380-on. Nem sok embernek valo ez a munka, ha vegtelen penzt kapnanak en azt se sajnalnam, ehhez kepest az IT-ban a nyomkolodas sokszor milla feletti netto fizetesekert maga a kanaan.
-
Revolit
senior tag
En a legiforgalmi iranyito allassal szemeztem sokaig, ismeros dolgozik a Hungarocontrol-nal. Eleg jokat mesel. Bar nyaron eleg sok a munka. Viszont 2 evig ott is eleg rossz fizut kapsz, amig tart a kepzes. Es kozben meg elvileg kieshetsz. Bar ha megvan a FEATS teszt, az mar eleg jo jel.
Pilotasaggal nekem szemely szerint az a bajom, hogy nem tul csaladbarat munkakor, es azert eleg massziv sugarzast benyelsz. Elvileg meg nyilvan hatarertek alatt, de azert na...
Pilotakepzest meg minden legitarsasag kinal kb, es ilyen-olyan modon levonjak / magukhoz kotnek. Nem kell kicsengetned a 20 millat. En is dolgoztam legitarsasagnal (Magyarorszagon legitarsasagnal IT-skent szerintem nincs tul sok lehetoseg amugy
) -
#12502
azbest
félisten
DanielLong
#12499
azbest
félisten
válasz
DanielLong
#12499
üzenetére
Meg van mégegy árnyoldala a polóta karriernek. Ha másik társasághoz kerül, újra alacsonyabb rangról kell kezdenie, mert a kapitányság társasághoz kötött, nem viheti át magával. Az meg gondolom fizetésben is jócskán meglátszik. [Captain Joe]. És sokszor kisgépeken töltenek éveket, hogy meglegyen a kellő számú repült órájuk, amivel a társaságok/szállítmányozók felveszik őket.
), majd a fel oras szakmai beszelgetes utan 'na akkor jojjon a nyelvi resz' c felkialtassal tatognak mint hal a zavarosban es a 'what is your hobby' szintu kerdesukre egy laza 'na menjetek a pi... ba' a valasz
nem mondom, hogy napi 8 orat kell erte dolgozni, de megvan a balance. a bonusz egyebkent szep, de ha barmi van azt veszik el eloszor, ugyebar. szerencsere 1-3 eves idotavra elore lehet tervezni ezzel 
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
)
Új hozzászólás Aktív témák
- Dell Latitude 5490 14",FHD,i5-8350U,8GB,256GB SSD,WIN11,LTE kártya, új akku
- Gigabyte RTX 5060 Ti 16GB // Felbontott, új // SZÁMLA // GARANCIA //
- GYÖNYÖRŰ iPhone 13 Mini 128GB Blue -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS4066, 94% AKKSI
- 255 - Lenovo LOQ (15IRX10) - Intel Core i7-13700HX, RTX 5060 (ELKELT)
- 275 - Lenovo Legion Pro 7 (16IAX10H) - Intel Core U9 275HX, RTX 5080
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest