Hirdetés
- Brogyi: CTEK akkumulátor töltő és másolatai
- bb0t: Ikea PAX gardrób és a pokol logisztikája
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- GoodSpeed: Márkaváltás sok-sok év után
- ldave: New Game Blitz - 2025
- sziku69: Szólánc.
- Sub-ZeRo: Euro Truck Simulator 2 & American Truck Simulator 1 (esetleg 2 majd, ha lesz) :)
- Gurulunk, WAZE?!
- gban: Ingyen kellene, de tegnapra
- eBay-es kütyük kis pénzért
Új hozzászólás Aktív témák
-
-Skylake-
addikt
válasz
Alexios
#41913
üzenetére
jo de akkor vegeredmenyben mirol beszelunk, sokak akik tok jol keresnek es tok kenyelmes eletuk van , most "bantva erzik magukat" , mert definicio szerint ezzel a keresettel mashova tartoznak mint amit eddig gondoltak ? es akkor errol szol az elmult 50hsz, hogy aki 1,5M-bol el az most megbantva erzi magat ?
senki nem mondta, hogy aki nem keres havonta 5 milliot az csoro, senki nem mondta hogy 50millios auto vagy 5 millios ora alatt nincsen elet, vagy hogy egy ford puma az ingyen van es csak a csorok vezetnek olyat.
ez most a gond, szemelyes bantodas lett belole hogy a kozeposztaly az mast jelent vagy mivan ? mert azert az gigalol lenne ha ez most itt kiderulne... -
426os
őstag
válasz
Alexios
#41628
üzenetére
Az autóipar nagyon elkényelmesedett a 2010es években és ezzel együtt az ebben dolgozó mérnökök nagy része is. Pályám első 5 évét én is itt töltöttem, szerencsére egy szakmailag igen izgalmas és változatos projekten, aminek a tapasztalataiból még most évekkel később is profitálok. Viszont akkoriban nagyon sok 10+ éve a cégnél lévő kollégám volt, akik nagyon kényelmesen elvoltak az aránylag korrekten fizető 8-16 melóban (ebben reggeli, 1 órás ebédszünet plusz kávé-csocsó szünetek is benne voltak). A munkájuk többnyire change requestek alapján 1-1 méret tűrésének átírása, esetleg egy rádiusz módosítása és ennek dokumentálása volt, az ezzel járó meetingekkel együtt. Ja meg persze a pénteki pizzarendelés leszervezése stb. Ezen embereknek igen nagy szívás lesz, ha esetleg leépítik őket, mert ezzel a tapasztalattal kisebb cégeknél, ahol esetleg lenne is szakmai munka, nem sok esélyük van. Más területre, multikhoz meg kellene jó(!) nyelvtudás is sokszor, de amúgy is elkapkodják majd a tapasztaltabb kollégákat. Cudar világ lesz, bár nem gondolom, hogy egyik napról a másikra kerülnek majd sokan lapátra. Inkább az lesz, hogy elmaradnak a fizuemelések, előléptetések, aztán az infláció elviszi a MO-i mérnök fizukat, lásd ez a br750es ajánlat (nettoban kerestem majd' ennyit mikor felmondtam 2022-ben 5 év tapasztalattal). Az, hogy Németorszszágban vannak inkább a csoportos leépítések a magas fizuk miatt, szerintem nagyjából megmenti a magyar mérnökállomány állását, de aki most kerül a pályára annak igen rossz kilátásai lesznek megélhetést illetően, hiába szenvedett végig bármilyen indokolatlanul nehéz egyetemet...
-
tototos
addikt
válasz
Alexios
#41633
üzenetére
Aha, szóval addig nem vállaljátok el a munkát míg nincs rá ember. Én kb az ellenkezőjét éltem meg mindig, ott volt a projekt aztán kellett rá ember gyorsan. Igaz nálunk több évig mentek a vevői projektek így volt ideje betanulni az embernek ha volt érzéke az adott területhez.
-
tototos
addikt
válasz
Alexios
#41628
üzenetére
Hát igen, nagyjából 2019 óta szívás van az autóiparban, nagyjából idáig tudtak ellavírozni a beszállítók.
Számomra kicsit fura, hogy nagy a kereslet, de ezek szerint mégsem fáj annyira, hogy tapasztalat nélküli embert vegyenek fel a cégek. Sok hirdetést látok amik 6 hónapja nyitva vannak és nem hiszem hogy senki nem jelentkezne rá. -
tototos
addikt
válasz
Alexios
#41623
üzenetére
Most rengeteg autóipari mérnök fog a piacra szabadulni. Nagy cégeknél csoportos leépítések vannak(igaz erről nem olvasni a sajtóban). Az elkövetkező fél évben százas nagyságrendben fognak állást keresni. 10-15 éves tapasztalattal rendelkező volt kollégák rakják ki, hogy állást keresnek.
-
Egon
nagyúr
válasz
Alexios
#41402
üzenetére
Értem, tehát a technológia fejlődés és a világ változása nem számít.
Hogyne számítana, hiszen a technológiai fejlődés még sosenem hozott zsákutcát, és az új tévéd is plazmatévé lesz, ugye?
Ahogy az is oké ha a cég felvesz téged a világ végéről, majd mivel a JPMorgan úgy dönt hogy megszünteti a ho-t, emiatt neked is kelljen innentől bejárni, remek indok,
Nem gondolnám, hogy komoly cég a másikra mutogatna, ha meghozna egy ilyen döntést, kommunikációban biztos nem, de te tudod.
szerintem mindketten örüljünk hogy nem kell a másikkal dolgozzunk
Az nem kifejezés.
-
Egon
nagyúr
válasz
Alexios
#41398
üzenetére
100 éve meg mindenki a földeken meg gyárakban dolgozott és az is jó volt, de vannak ilyen korszakhatárok ami után változnak a dolgok.
Perszepersze, ez nyilván mindent is megmagyaráz (jó hogy nem hoztad a petróleumlámpa példáját).
Tudok több olyan cégről is aki kifejezetten elkezdett Bp helyett országszinten embert keresni, mert ha már távolról dolgozol akkor mindegy, csak nem mindegy hogy aztán amikor meggondolod magad a szomszéd kerületből kell visszarángatni vagy mondjuk Nyíregyházáról.
Én meg sok cégről tudok, aki nyírja ki a HO-t legutóbb olyan kis sz*ros garázscégektől jöttek ilyen infók, mint a JPMorgan vagy a brit IKEA, most akkor én nyertem?
Saját tapasztalat alapján amúgy a havi 2-nek simán lehet értelme, sőt, több értelme van mint több más hibrid setupnak, ahol se nem vagy remote de igazából bent sincs rendes setupod.
Ezzel viszont egyet tudok érteni, mivel shared desk-es megoldásokat kifejezetten ellenzem.
-
kovsol
titán
válasz
Alexios
#41332
üzenetére
"Én mondjuk nem vagyok híve a salary guideok bibliának tekintésének(szerintem lehet azoknál simán többet is keresni mint amit "max"-nak meghirdetnek)"
Eleve ez egy korábbi piacot mutat be, és elmúlt években azért jellemző volt, hogy felfelé haladunk. Azért egy kb tól-ig lehet venni, és felette azért elég kevesen lehetnek. -
tototos
addikt
válasz
Alexios
#41330
üzenetére
Teljesen egyet értek azokkal amikkel leírtál. Mérnök informatikus a végzettségem, de beágyazott vonalon mozogtam ami meg inkább a villamosmérnökök területe. Azt látom, hogy a hardverközeli tudás nem igazán kelendő, így sokra nem megyek azzal hogy tudom melyik registert hogyan kell átírni egy pwm jel kiadásához.
Nem a kodekloudtól várom a megváltást, de valahol el kell kezdeni a dolgot ha életedben nem hallottál még valamiről. 2012-ben intelligens rendszerek szakirányon végeztem, mégsem tudok hozzászagolni a mostani AI keretrendszerekhez.
Az előző munkahelyen nettó 1,3+ cafeteriat kerestem és ezt veszem alapnak, de úgy néz ki ez téves feltételezés. Eddig úgy néz ki inkább kivételes helyzetben voltam, most meg vissza kell venni az igényekből. -
carapace
tag
válasz
Alexios
#38945
üzenetére
Múlt héten én is felmentem Bp-re, mert az egyik kollegával volt egy közös taskunk, és úgy ítéletük meg, hogy élőben egyszerűbb lesz. Beraktam 9re a meetinget 10-re végeztünk, a kollega mondta, hogy na, ő akkor most hazamegy. Én még maradtam, mert délután 5kor ment a vonatom vissza, na ebből az lett, hogy egész nap TÖK EGYEDÜL ültem egy bazi nagy open officeban. Nagyon szürreális volt
-
válasz
Alexios
#38820
üzenetére
Ne ragadjunk le a keretrendszernél, azt csak példaként hoztam. A kolléga nyelvek között váltana, amelyek nincsenek is túl közel egymáshoz.
Másik rész nem volt egyértelmű (interjú).
#38822eladocuccaim
Nem webfejlesztés. De lényegtelen is, pont a programozás topicban lett ez a téma már párszor kitárgyalva, itt off. -
#38822
eladocuccaim
junior tag
Alexios
#38820
eladocuccaim
junior tag
válasz
Alexios
#38820
üzenetére
Így van. Eddig bármilyen fejlesztős interjún voltam benn (mint interjúztató), ott bármilyen nyelven meg lehetett oldani a feladatokat + logikai teszt, kérdések voltak, stb.
Vision: Huh rohadtul nem. Nagyon nem. Lehet hogy egy magyar banknál ahol vagy ha jól emlékszem ott ti standardizálni próbáltok webfejlesztésen. De a világ ennél nagyobb.
-
válasz
Alexios
#38817
üzenetére
arról volt szó hogy egy ember x évig nem termel a cégnek hasznot, másik oldalról meg az az elvárás hogy a legnaprakészebb tudása legyen a specifikus keretrendszerből.
Már akkor is elmondtuk többen, hogy ez a több év dolog egy baromság. Hozzánk folyamatosan jönnek backendesek/frontendesek. Kapnak 2 hét onboardingot, aztán meló. Az a nagyon speciális keretrendszer pedig a Spring/Webflux. Namost, ha valaki nem ismeri a fél világ által használt cuccot, akkor nem lesz felvéve seniornak. Mert nincs idő rá, hogy hónapokat töltsön a megtanulásával.
vannak helyek(általában amúgy a komolyabb tech cégek) ahol nem is néznek keretrendszer tudást, és olyan nyelvben oldod meg a feladatokat mint akarod
Ezek amúgy saját tapasztalatok? Mert egyszerűen gyakorlati szempontból is nettó hülyeségnek tűnik a dolog. Vagy hogy kell elképzelni, a devops majd neked külön karban tart egy cicd pipeline-t, mert valami egzotikus nyelven akartál fejleszteni?Ezt, amit írsz ilyen garázsprojekteknél tartom reálisnak, vagy kutatási területen, ahol 1-2-3-fős csapatok melóznak.
-
tener
csendes tag
válasz
Alexios
#38496
üzenetére
Nekem van egy indiai jó barátom, bár ő szakmailag messze a jobbakhoz tartozik. Ő egy céges relocationnel konkrétan kevesebb fizuért került Magyarországra, mint amennyit Delhiben kapott. Pedig br 1.2 vagy 1.3-mal érkezett Budapestre 9 éve,. Csak az új környezet miatt vállalta be és azóta is itt van.
-
mandleee
tag
válasz
Alexios
#38496
üzenetére
Aki tapasztalt és jó (vagy jobb helyen dolgozik) az tud jól keresni Indiában.
A medián közel hasonló, de a helyi jövedelem topikban röpködhetnek a nagy számok.![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
https://www.levels.fyi/t/software-engineer/levels/senior/locations/india
https://www.levels.fyi/t/software-engineer/levels/senior/locations/hungaryDe ahogyan sokan tapasztalták a skála nagyon széles és nem kaphat mindneki jó fizut, de ez mindehol így van.
-
dakari3
friss újonc
válasz
Alexios
#38203
üzenetére
Na, ezzel már veszne az anonimitás rendesen
Mondok annyit, hogy félig ismert vagyok egy kisebb, globális dev közösségben, oda linkeltem egy szabadidős projektemet, ami kicsiben csinált hasonlót, mint ami az új munkáltatómnak kell. Lényegében ez volt a szakmai interjúm. A cég egyik fejlesztője írt rám, hogy jöjjek hozzájuk.
-
Egon
nagyúr
válasz
Alexios
#38030
üzenetére
Pont ezt kellene mindenkinek elfogadnia: különbözőek vagyunk. Vannak, akiknek (jobban) bejön a HO, vannak akiknek nem annyira. Érdekes módon a HO-párti kommandó szokott jönni mindenféle személyeskedéssel, ahogy itt is megfigyelhető...
Már kicsit uncsi ez a mindig visszatérő téma. -
tototos
addikt
válasz
Alexios
#37678
üzenetére
A nofluff számok szerintem azt mutatják, hogy x év tapasztalattal ezt a bért fogja kapni egy x+1-k fejlesztő egy cégnél. Itt bejön az 10 év tapasztalat=?senior besorolás kérdése. Nagy multinál elég könnyen ott lehet ragadni 1 szinten(kb medior) mert ugyanazt a kódot nézed nap mint nap, beraksz egy új funkciót vagy az x+1-k vevői projektre igazítod a dolgokat.
-
válasz
Alexios
#37609
üzenetére
Nálunk amikor érzésre nagyon keveset tett le egy srác az asztalra, akkor csináltam egy statisztikát vezetői kérésre, amivel alá tudtam támasztani hogy kb harmad / fele annyi commitja volt mint az átlag fejlesztőnek és munkaidő könyvelés szintén harmad annyi. Végül ez alapján (is) egyik napról a másikra felmondási idő nélkül kirakták. Nagy lókötő volt, nyilván nem első alkalommal volt szólva neki. De amúgy ja, nem jellemző hogy napi szinten ilyesmi statisztikákat nézegetnénk.
-
#39560925
törölt tag
válasz
Alexios
#37612
üzenetére
Tototoséknál nem a 2 hetes sprinkkel van a baj, hanem a negyedéves meg éves deadlineokkal, az alapján amit ír.
Azt írja kitalál fent valaki egy epicet és mivel már volt "hasonló" ezért azt mondja hogy erre van 1 negyedév, miközben rendesen megcsinálni 3 lenne, csak nem érdekli a felső managementet feedback.
-
tototos
addikt
válasz
Alexios
#37609
üzenetére
Nem nézi, csak azzal csinálják a projekt tervet. Ehhez a funkcióhoz ennyi idő kell és kész.
Nálunk most kicsit faramuci helyzet van ilyen téren. Szinte lehetetlen dolgokat akar megoldani a cég, nincs annyi kapacitás mint amennyi feladatnak el kell készülni határidőre. Amikor ezt jelezzük, akkor jön a kérdés, hogy akkor ne csináljunk semmit? A dolgok vége meg az hogy amikor ott a határidő akkor erőből meg kell csinálni teljesen mindegy hogyan de működjön. Meg jön a kis ráhatás, hogy ha nem készülünk el vele akkor nem lesz több pénz->megszűnik a munkahely.
A téma érdekes, de nagyjából olyan érzésem van, mint az amerikaiaknak lehetett amikor azt mondták nekik hogy az évtized végére embert kell juttatni a holdra.@emvy: EZ mind szép és jó, ha nem az van, hogy tök mindegy mennyi a csapat velocityje akkor is meg kell csinálni ezeket a feladatokat. Nálunk a tervezés szinte csak idő alapon megy, és mindig megy a fejvakarás hogy miért nem készült el minden task amikor ott volt rá az idő.
-
-
-
nyunyu
félisten
válasz
Alexios
#36798
üzenetére
Legacy?
Bankunknak előírták, hogy a 25 éve üzemelő site-to-site VPN+SFTP adatátvitel tilos az anyabank számlavezető rendszere felé, le kéne cserélni point-to-point titkosított valamire X. határidőre.
Ennek örömére megkaptuk a naponta betöltendő ügyfél, számla, stb. listákat az eredeti, nyers formájukban, ahogy az IBM mainframen futó Cobol program kiköpi.
Elfelejtett nyugdíijbanmenni rendszerszervezőnknek is eltartott egy darabig, mire rájött, hogy mit takar az eddig kapott ASCII magyar CSV helyett kapott bináris állomány: EBCDIC kódolású szövegek+packed decimal számok, ahogy az IBM PC előtti időkben működtek a dolgok a hatvanas-hetvenes évek nagygépein.
Ő legalább még látott ilyet a kilencvenes évek elején más bankoknál.
-
#39560925
törölt tag
válasz
Alexios
#36798
üzenetére
Fejlesztok jelentos resze elkenyeztetett ribi, bevallom hogy ez engem is erint. Van olyan kodbazis amihez nem szivesen nyulok, de olyan is volt hogy megkerdeztek akarok-e devopsos lenni. Elutasitottam a lehetoseget, mert nem erdekel. Teny, hogy devopsozni meg mindig jobb mint a napon fuvet kapalni, es ennyi erovel akkor el is vallalhatnam, de ennek ellenere motivaciom vesztenem, kiegnek, aztan felmondanek, ha hosszu ideig devopsoznom kene.
1-2 eves kodra sirni mondjuk durva, amin dolgozom az peldaul 6 eves, es nincs vele semmi gondom. Egy 20 eves es mara kerdeses minosegure silanyult, elavult kodon nem szivesen dolgoznek. Akkor mar inkabb modern kornyezetben devops.
-
kexksz
addikt
válasz
Alexios
#35424
üzenetére
Par eve mashogy volt, ez a mostani realitas.
@tototos: Vicces modon valahogy az MSc az meg kontraproduktiv is tud lenni, sok esetben az a tapasztalas, hogy aki a legjobb azt mar BSc alatt elkapkodja a piac es az maradt az egyetemen aki 1. nem tudott elhelyezkedni vagy 2. szemelyesen fontos volt neki es allas kozben befejezte (de ezert semmit nem vart/kapott pluszban). Tippre a mostani kornyezetben - miutan nehezebb elhelyezkedni - egyre tobb MSc-s palyakezdo lesz mert az emberek visszamennek egyetemre mivel nem talalnak munkat rovid hataridon belul.
Ez szoftver, persze van olyan mas terulet ahol elony/kotelezo az MSc.
-
válasz
Alexios
#35424
üzenetére
...nem engedhették meg, hogy képzettség alapján szűrjenek.
Egy senior esetében nyilván háttérbe kerül a végzettség, akár énektanár is lehet már, ha amúgy bizonyított a szakmában. Persze jellemzően nem az. Viszont annyit hozzátennék, hogy bármilyen senioritási szintet is nézünk, hiába van munkaerőhiány, akármilyen kutyaütőt nem vesznek fel komoly céghez, mert több kárt csinál, mint hasznot. -
nyunyu
félisten
válasz
Alexios
#35400
üzenetére
Villamosmérnök haverom 5 éve végezte el levelezőn az ELTE proginfót, mert át akarta képezni magát programozóra.
(BME infósból csak nappali képzés van, nem lehet munka mellett elvégezni.)Ki volt akadva attól, hogy mennyire hosszan és szarul oktatták a matekot, BME villanykaron harmadannyi idő alatt elmagyarázták a lényeget úgy, hogy meg is értetted és alkalmazni is tudtad, addig az ELTÉn még mindig azon szőröztek órákon át, hogy mit milyen betűvel jelölnek, meg milyen szép az elmélet amit senki sem ért.
Programozás tárgyakhoz meg nem volt elég oktató, labor.
-
Egon
nagyúr
válasz
Alexios
#32450
üzenetére
33% emelés, az nem rossz. Sőt, jó... Mondhatni ritkaság.
Nekem most 15%-ot adtak, de be van ígérve még egy (kisebb) béremelés júliustól is. Kíváncsin vagyok, mennyit ad majd a főnök: most is többet adott, mint amit a többiek (akiknek rálátok a bérére) kaptak, bízom benne hogy ez megint így lesz... -
Alexios
veterán
-
válasz
Alexios
#30053
üzenetére
Pont az SSC az, ahol a szart is kihajtják belőled, mert KPI-ok alapján kell robotmelót csinálni. És hja, van hatékony munkavégzés, ami nyilván sokkal kevesebb, mint a valós munkaidőd, csak egy egyetemi adjunktusnál 20-ról indul az, ami random melósnál 40-ről.
Ezért írtam korábban a docenst, mert ott már nincs kutatási kényszer, nyugodtan elvagy a heti pár óráddal (ami már jóval kevesebb, mint 20). És persze, mindenhol van olyan ember, aki hajt, én most arról beszéltem, hogy mi van kikényszerítve.
Illetve azt is vegyük hozzá, hogy ez kb. egy nyugdíjas állás. Nincs az állandó stresszelés azon, hogy mikor basznak ki, mert romlott a jövedelmezőség.
-
ker0sene
friss újonc
válasz
Alexios
#29983
üzenetére
Én azon a véleményen vagyok hogy olyan témákat mint pl.: adatstruktúrák, algoritmusok, OOP és hasonló finomságok, egy adott egyén, ha érdekli és beleteszi az időt, energiát akkor jobban meg tudja tanulni mint mondjuk azok az illetők akik infó szakon csak arra mennek hogy meg legyen a tárgy. Ha érdekelnek ezek a témák és szeretnél jobb fejlesztő lenni, akkor otthon, előveszel anyagokat és nyomod, míg mondjuk az egyetemi hallgatók 80-90%-a nem (tisztelet a kivételeknek).
Nagyon sok mindent el tudsz sajátítani önmagad, szerintem még mélyebben is mint mondjuk egy proginfón ha beleteszed amit kell.
-
válasz
Alexios
#29983
üzenetére
Itt most az értelmetlen magoltatás ellen érveltünk, aminek tényleg zéró haszna lesz a jövőben. Írtam, 40 tételt bizonyítással együtt bemagoltatni értelmetlen.
Pont ez lenne az algoritmus óráknak, hogy ide eljussanak a diákok hogy nem algoritmusok magolása a lényeg, hanem megérteni hogy mi miért működik szerintem.
Ugyanezt mondtuk mi is. -
axioma
veterán
válasz
Alexios
#29979
üzenetére
+1
a neten siman talalni olyan elvileg kesz kulsos lib-eket is, amiket rengetegen hivatkoznak (nem onjelolt), sok verziot megert kiforrottnak latszo, es vagy konkret (spec eset) hiba van benne, vagy nem az adott problema ismert legjobb hatekonysagu megoldasat tartalmazzak... az egyik apachecommons matrix nem fo diagonalja 3-4 evvel ezelott tutira nem jol tert vissza, a masik specialisabb python matrixos algo de ott hiba is van ES a bigO se stimmel, megis lattam ceges repo-ba beemelve
onmagaban az hogy valami mar megtalalhato a neten mint "bevalt" technologia, a felhasznalasi hely igenyeitol fuggoen siman lehet hogy ellenorizendo
anno mellettem ulo munkatars javitott olyan hibat, hogy a (ma mar mondjuk hogy frontend) keszito O(n^4) algot irt az adatok rajzban megjelenitesehez, es o siman gyokot vont belole (ami a valosagban az eredeti usecase-en eleve fel perc, a kov usernek meg 10 perc lett volna, lett 1.5 masodperc a kirajzolas...)
masik mernok munkatars ult a modulo prim ellenorzoosszeg kodja felett hogy hogyan lehetne gyorsitani, es racsodalkozott hogy a ciklusmagban ret=(ret+inp[i])%p helyett nagyobb valtozoban osszeadja es a vegen 1x modulo ugyanaz lesz biztosan
ezek mind a piaci projektekhez szukseges dolgok (na jo a pythonos az nekem nem elesben kellett, hanem versenyfeladat backtest celbol, de eles hasznalatra is elerheto) -
tototos
addikt
válasz
Alexios
#29979
üzenetére
Lehet most saját magamat fogom minősíteni, de az elmúlt 10 évben nem igazán kellett tudnom melyik algoritmus milyen O(). Őszintén nem is tudnám felidézni őket, de tudom hogy létezik ilyen és rá tudok keresni. Persze lakatlan szigeten internet nélkül már bajban lennék. Amúgy az általad említett problémára segítségül hívom az expertet aki majd segít.
@gygabor88: nem a triviális algoritmusokról beszéltünk Tapsival. Hanem mondjuk vektorterek, Turing teljes gép, kvantumfizika. Ezeket a végzett hallgatók hány %-a használja a mindennapos munkája során? Azért itthon a R&D inkább csak D, a kutatás megmarad egyetemi szinten elég rossz fizetésért.
-
tototos
addikt
válasz
Alexios
#29904
üzenetére
Mintha az egyetemen annyira megtanitanák a kódolást
vagyis lehet szakja váltogatja de én a BME mérnök infón nem igazán tanultam meg mondjuk javaban programozni pedig volt pár tárgy aminél kellett. Azt megtanultam hogy az eclipse és a pluginjei nagyon háklisak a verzió számokra. -
#79563158
törölt tag
válasz
Alexios
#29326
üzenetére
Én nagyon sajnálom a tanárokat, de nem tudom mit szívott az aki az elmúlt száz-ötven-harminc-tizenkét év alapján úgy gondolta, hogy jó ötlet egy olyan szektorban dolgozni, amit a magyar állam üzemeltet. Ez elmondható az egészségügyre, az oktatásra, a fegyveres szervezetekre és minden másra aminek bármi köze van az aktuális politikai garnitúrához. Ott kell hagyni a francba, mert itt csak akkor lesz változás amikor összeomlik az egész. És ezt a jelenlegi politikai helyzettől függetlenül mondom, az állam sehol sem jó munkáltató.
-
Drizzt
nagyúr
válasz
Alexios
#29086
üzenetére
Egyebkent szerintem semmi nincs, ami kizarna azt, hogy a munkaszerzodesben legyen kotelezo jellegu bonusz. A munkaszerzodesnek a minimalis tartalmara van eloiras, nem a maximalisra. A problemas resz az, hogy ezzel a bonusz dologgal nem lehet azt kezelni, hogy mi lesz, ha eppen erosodik a Ft arfolyam a szerzodes kotesenel fennallo arfolyamhoz kepest.
-
Veron
addikt
válasz
Alexios
#28352
üzenetére
most hiánypótlást kérnek tőlem személyesen.
hétfőn mehetek be hiánypótolni, majd kedden szólok, hogy van már melóm 2 hete (1 hétig nem volt) - vagy egyetlen látogatás alkalmával hiánypótlok és jelzem az új melóhelyet is. melyiket javasoljátok?
nem tudom manapság is igaz-e, amit írsz, mert ha nem, egyszerűen nem érné meg a szívás a személyes ügyitézéssel (munkaidőben). -
#39560925
törölt tag
válasz
Alexios
#28393
üzenetére
En anno az ajanlatomat 398-as EUR/HUF arfolyamon kaptam, miota dolgozom itt gyakorlatilag vegig 420+ az arfolyam.
Az a baj h a kulfoldiek nem ertik hogy mi az a deviza arfolyam, meg elkezdik belekeverni az inflaciot. Mindenesetre ha letelt a 3 honap probaidom es meg mindig 420+ lesz 1 euro, akkor kiharcolom a "fizetesemelest". 64k helyett most 60.2k EUR a fizum.
-
#28386
CyberPunk666
senior tag
Alexios
#28377
CyberPunk666
senior tag
-
#28355
CyberPunk666
senior tag
Alexios
#28352
-
sakal83
addikt
válasz
Alexios
#27951
üzenetére
Neked is javaslom:
"Nezd meg mire reagaltam:
"Bécs a balkán kapuja, ami tele van olcsó melóssal,"
Ha mar az sem eleg akkor irany a Hold:)"Maradjunk annyiban hogyaz ITs szakma jol elhitette hogy hiany van beloluk, kulonlegessegnek szamitanak illetve szep ki mesterseges keresletet is general. Mint regebben a jogasz/kozgazdasz szakma. Most a kőműves/ITs a a nyerő :) vegulis ez a ket szakma amiben mar a bécsi fizu is kevéske
Azert ez "a Becs tele van olcso melóssal es a Balkan kapuja" ez nagyon erős En zartam a temat, nem offolok tovabb
-
sakal83
addikt
válasz
Alexios
#27945
üzenetére
Latom nem zavarnak a kozgazdasagi szabályok:) a tanarok a rendorok a mernokok az orvosok is szeretnenel k ugy keresni mint nyugaton de azok a franya dolgok mint hogy az arszinvonal is befolyasolja a bereket sajnos neha bezavarnak:)
A kollega mar a becsi bert is lebalkanozta lol...
erre reagaltam. -
-Skylake-
addikt
válasz
Alexios
#27576
üzenetére
Ez olyan mint amikor aprilisba vettunk ki uj lakast, tulaj szerette volna EUR-ban a lakbert megallpitani. Mondtam neki, hogy talan nem 2022 aprilis a legjobb idopont egy EUR bérleti szerzodesre, amire azt mondta "hogy persze, ha felmegy az arfolyam dragabb lesz, de ha lemegy mi jarunk jobban". Megbeszeltuk hogy azzal fogunk mi jol jarni, ha HUF lesz a szerzodes, mert a forinterősödésnek az eselye pont akkora, mint annak, hogy alairok egy EUR berleti szerzodest...
-
-
válasz
Alexios
#26019
üzenetére
Két megoldás létezik, ha a munkáltatónak nincs itthon jogi entitása.
1) számlázol. Ez teljesen legális és lehet olyan feltételeket kapni, mintha alkalmazott lennél.
2) a külföldi cég egy un. employer of record cégen keresztül alkalmaz téged. Tehát te papíron a mittudomen, az Omnipresent alkalmazottja vagy itthon, de valojaban meg a külföldi cégnek dolgozol. Az EOR cég meg szamlaz a külföldi cégnek.A 2-es verzió NEM munkaerokolcsonzes vagy ilyesmi, tehat teljes jogú alkalmazott vagy, csak a berszamfejtest egyszerűsíti a dolog. Ez kb. havi 500 euro per fo extra koltseg a cegnek a bruttó beren felul.
Ha a ceg X forintot kolt rad, akkor az 1)-es eseteben tobb lesz a nettod, viszont nem feltetlenul vagy hitelkepes, plusz rad harul a konyveles, etc.
-
-
the dealer
tag
válasz
Alexios
#21622
üzenetére
Ez is tény, hogy szenioroknak sokkal nagyobb tárházuk van eszközökből és több tapasztalatuk van azok kiválasztásához. Viszont most nem szenior szint számomra a következő lépcső és leginkább náluk játszik ez, mert az ő kezükben van a jog általában egy-egy eszköz megválasztásában.
-
the dealer
tag
válasz
Alexios
#21610
üzenetére
Köszi a választ neked is én Tapsinak is!
Furcsa számomra amit írsz, mert én pont az elenkezőjét gondolom.
Működő komoly éles projektet egyedül is képes voltam összetenni 2 hónap alatt 5 ismeretlen technológiával 0 támogatással és semmi komoly kihívást nem látok ebben. Viszont,
technikai tudásban nagyon nagy különbségek vannak fejlesztők között. Ahhoz hogy működő funciókat lefejlesszen az ember egy új frameworkkel vagy nyelvvel nem kell sok erőfeszítés.
Véleményem szerint nagyon nagy értéke van és sokkal nehezebb minőségi (gyors/könnyen bővíthető/stb.) kódot írni.Továbbá engem eléggé zavar, ezekben a salary guidokban, hogy okés hogy oda van írva, hogy junior/medior/senior, de annyira relatív az egész. Próbálom behatárolni, hogy milyen sávba tartozok, ami eléggé nehéz és máskülönben pedig nem sokat érnek számomra ezek az információk. Nem mindegy, hogy 650k-t vagy 1000k-t keresek havonta.
Esetleg ha van még itt aki Java + Spring fejlesztő, akkor még szívesen veszem a kérdésemre a további válaszokat.
-
válasz
Alexios
#20712
üzenetére
Nem tudom honnan veszed, hogy lenézem ezekete a munkákat. Én munka és munka között nem teszek különbséget - semmivel sem gondolom, hogy egy takarító kevésbé hasznos ember mint én csak mert nem fejlesztő.
Nem nézem le a munkát, ezt kikérem magamnak. Szerintem csak bele akarod látni a mondanivalómba, mert nem értesz vele egyet. Kiforgatod.
Amit írtam az mind saját példa. El akartam érni amit elértem nehezen. Nagyon sok időt, évekett töltöttem el idáig azzal, illetve fogok még, hogy ott legyek ahol vagyok.
Ha demagógnak tartod ha nem, továbbra sem gondolom, hogy nekem extra adót kéne fizetni azért mert xy munka kevésbé értékes mint egy másik.
-
sokol
tag
válasz
Alexios
#20706
üzenetére
"Nem akarok nagyon belefolyni a témába, de ez azért elég magas lóról lenézés. Nem lehet mindenki it-s, van aki eleve alkalmatlan rá, illetve valakinek ezeket a munkákat is el kell végeznie, ettől még csak meglehet a joga neki is a tisztességes élethez."
Ezt próbálom megmagyarázni már kb 8 hozzászólás óta,de nagyon nem akar átmenni...
-
válasz
Alexios
#20706
üzenetére
Miért is magas lóról lenézés? Egy lehetőség amivel nem él, én pedig nem értem, hogy miért ha egyszer megteheti.
Nem kell mindenkintek IT dolgozónak lenni (de én az vagyok, ill. a fórum is tehát élek ezzel a példával), de a tisztességes életét ne hogy már a másik fizesse ki neki...
Mindig az nyomkodja a legújabb ájfónt pro maxot aki nem tudja kifizetni egyben.
Nem akarom konkrét szakmára leszűkíteni a dolgot,a lényeg,hogy a kevésbé kvalifikált,alacsonyabb keresetű munkakörökben jóval nagyobb munkaerőigény mint a magasabban kvalifikált munkakörökben/jobban kereső pozíciókra
A munkába állás feltétele (értsd szükséges tudás), pedig fordítottan arányos.
-
djgeg
őstag
válasz
Alexios
#19540
üzenetére
A gond inkább azzal van, amit én is tapasztalok, hogy elkezdesz agyalni, hogy mennyi "pénzkiesés" az a pár nap.
Teljesen új értelmet nyer a "szabadság" amikor egy hetes szabi lehet hogy 400-500.000 Ft bevételkiesés és akkor még ugye nem költöttél a szabira.
Lehet, hogy én vagyok csak szarrágó, nem tudom, de amúgy vállalkozó ismerősöket se látom 1-2 hétnél többet kivenni (sokszor összesen egész évben) -
axioma
veterán
válasz
Alexios
#16441
üzenetére
Az epiteszt inkabb tartjak muszakival megspekelt muveszeti szakmanak, ott nem meglepo, az epitomernokin mar inkabb. De persze orvendetes ha novekszik az ara'ny, csokken az eloitelet. Nagyon sokszor tud ez mindossze egy-ket emberen mulni.
A Skool mellett emlitsuk meg a Lanyok Napja-t, ami a NaTE szervezese, ok mar a felsooktatasi palyavalasztasra iranyulnak, es sokat adhatnak hozza a hatarozatlan lanyok dontesehez. -
FLx
addikt
válasz
Alexios
#13302
üzenetére
Az ilyen cegeknek azert bantja a szemet a dolog, mert olyan embert akarnak felvenni, aki 5-10-20 evig dolgozik egy helyben akarmi tortenik, jellemzoen fizuemeles nelkul persze. A jelenlegi piacon ezek a cegek halalra vannak itelve, mert barki heteken belul talal olyan allast ahol meg is fizetik rendesen.
-
#13303
instantwater
addikt
Alexios
#13302
válasz
Alexios
#13302
üzenetére
Olyan helyen nem akarsz te sem dolgozni.
Kész nyereség, nem ugrottál bele egy kötekedős bandába, ahol később a munkádba kötöttek volna bele.
Ha ők tényleg fel akarnak venni valakit, felvesznek, máskülönben csak nézelődnek a piacon, és rabolják az idődet.
Tapasztalat kell nekik vagy egy formás fenék amelyik sokáig tud ülni egy helyben?
Jó, ha az ilyen már az interjún kiderül, és hamar sok szerencsét lehet kívánni egymásnak.
-
-
Kobe
veterán
válasz
Alexios
#13272
üzenetére
Cege valogatja, hogy epp milyen fazisban van epp a ceg (indulo, erett szakaszba lepo stb)
En is kaptam offert multkor, irtam is itt rola, konkretan 35-40%al volt kevesebb a kertnel, plusz szarabb cafi (az ilyenre minek papirt pazarolni, nem tudom). Megirtam nekik szepen, hogy az ajanlatuk szarabb mint a mostani es jojjenek elo jobb ajanlattal, ha szeretnenek valamit, utalva ra hogy nem veleylen mondtam h mennyi a minimum annyi, nem a 'felebol mennyit engedsz tezsvjrem' tipusu alkpdozo vagyok.
Nem jottek, megirtak hogy nem tudnak ellenajanlatot adni.
Slusszpoen: ugyanennel a cegnel ugyanilyen pozicioban a nekem megkuldott offernel josok 10%al tobbert is vettek fel embert.
Ennyit szamit(hat), hogy indulo ceg, vagy mar par eve mukodo es 'koltsegoptimalizalos' szakaszban levo.
De attól tudom jól, ez a ritkább eset. 
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Jó ez a cég hogy ennyire emelget
erre reagaltam. 
Új hozzászólás Aktív témák
- BESZÁMÍTÁS! Microsoft XBOX Series X 1TB SSD fekete játékkonzol garanciával hibátlan működéssel
- BESZÁMÍTÁS! Lenovo Legion Go 512GB SSD kézikonzol garanciával hibátlan működéssel
- BESZÁMÍTÁS! Apple Mac Mini 2023 M2 16GB 256GB számítógép garanciával, hibátlan működéssel
- BESZÁMÍTÁS! Apple Macbook Pro 16 2023 M3 Pro 36GB 512GB macbook garanciával hibátlan működéssel
- Proc. hibás DELL Latitude 3510 Black i3 256 SSD alkatrésznek eladó
- BESZÁMÍTÁS! Apple Mac Mini 2023 M2 16GB 256GB számítógép garanciával, hibátlan működéssel
- HIBÁTLAN iPhone 13 mini 128GB Pink -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS3285
- HIBÁTLAN iPhone 15 Pro Max 256GB Blue Titanium -1 ÉV GARANCIA -Kártyafüggetlen, MS3693, 100% Akksi
- AKCIÓ! Intel Core i7 6700K 4mag 8szál processzor garanciával hibátlan működéssel
- AKCIÓ! HP EliteBook x360 830 G7 i5-10210U 16GB 1000GB 1 év garancia
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest
Cég: BroadBit Hungary Kft.
Város: Budakeszi