Szakközépiskolában (mostmár szakgimnázium - hurrá). Egyetemen jelenleg hallgatóként oktatásra demonstrátorként van lehetőség, de az csak éhbérért megy... Heti 15 óra / havi 48k...

Glassdoor

Sziasztok,

Ugy tunik munkahelyvaltasra fogok kenyszerulni es kivancsi vagyok, hogy mennyire up-to-date a fizum.
Szoftverfejlesztokent 5+ evnyi multiknal szerzett tapasztalattal (jo 4 ev .NET, C# es 1 ev C++) vajon mennyi az idealis fizetes (Bp.)?

Koszonom a valaszt.

Ez egy .50-es rombolópuska, elég szép visszarúgással.

Te hogy érzed, mennyire vagy jó?

while (!sleep) sheep++;

A rambizott feladatokat mindig elvegzem, uj munkatarsak betanitasaban reszt veszek, specifikacio tervezeseben aktivan reszt veszek.
Relativ, hogy mennyire vagyok jo, erre nem tudok konkretan valaszolni. Alapvetoen jo szakembernek tartom magamat, persze mindig lehet tovabbfejlodni.

Ez egy .50-es rombolópuska, elég szép visszarúgással.

Ismeroseim brutto 900 korul keresnek hasonlo tapasztalatokkal.

Azert ez elegge kilog az altalam ismert sorbol.
Banki szektornak fejlesztenek?

Ez egy .50-es rombolópuska, elég szép visszarúgással.

Én az elmúlt pár hétben nézelődtem 3-4 év .net tapasztalattal és br800ra mindenhol azt mondták eddig hogy az benne van a keretben, szóval ez alapján a br900 nem tűnik túlzásnak 5+ évre

Pont nem, ott kapnanak tobbet is.

En nem latom, hogy Magyarorszagon akkora kulonbseg lenne bank-nem bank szektor kozt, foleg mert alig vannak bankok, nincs nagy verseny olyanokert akiknek lenne financial domain tapasztalata. Tobb ismerosom is sima tech cegekhez lep le mert tobb penzt adnak

+1

Same rules apply!

Hol adnak br. 900e ft fizetéseket fejlesztőknek 4-5 év tapasztalatért? Mi nem adunk ennyit, kb. 700-750et szoktunk mondani ilyen tapasztalatra a cafi és kis bónusz mellé.
Komolyan érdekelne milyen cégek ezek, mert bár nem vagyok fejlesztő, én is megnézem milyen lehetőségek vannak.

[ Szerkesztve ]

"Hisztéria... Csak nők kaphatják meg, és csak férfiak halnak bele."

Oszinten? Barhol. KKV-ban es multiban is teljesen atlagos fizu. 700-ert en nem lattam senkit megmozdulni sem, talan 1-2 ev tapasztalattal maximum.

Biztos én láttam rossz példákat, de eddig 3 multinál dolgoztam, egyiknél sem voltak hasonló fizuk. Mondjuk nem vagyok fejlesztő, de line managerként volt rálátásom a számokra.
Sőt a legutolsó állásinterjúmon a teljesen átlagos fizura is azt mondták, hogy bőven (!) senior sáv, amit kérek. Pedig az nem volt sokkal több, mint a fent említett összeg, néhány hete be is dobtam ide véleményezésre. És az egy KKV.

[ Szerkesztve ]

"Hisztéria... Csak nők kaphatják meg, és csak férfiak halnak bele."

Nekem kevesebb tapasztalattal van több ennél, minden kompenzációt figyelembe véve, és előtte voltam egy kis ideig br800-ért máshol. Nem kirívó egyáltalán az ilyen. Sok hasonló embert ismerek.

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid

Akkor lehet én voltam rosszkor rossz helyen. Mindenesetre majd nyitott szemmel járok és nem bólintok rá mindenféle ajánlatra.
Mondjuk valaki megmondhatná, hogy 3 év SW tesztelő, 2 év test architect, 2.5 év line management tapsztalattal mi lehet reális. Mert lehet én vagyok vakon (meg a cég ahol vagyok, bár ebben biztos vagyok).

[ Szerkesztve ]

"Hisztéria... Csak nők kaphatják meg, és csak férfiak halnak bele."

Nem tudjátok hogy lehet ekkora eltérés nemzeti számlák és a munkaerőpiaci statisztikák között?

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid

Kevesebb megy zsebbe.
Ennek két oka van: a minimálbéremelés és a járulékcsökkentés.

Nektek mi a velemenyetek azokrol a cegekrol, amelyek a kivalasztas soran "hazifeladatokat" adnak, esetleg probanapot varnak el?

Nalam kicsit rossz elojelnek tunik, hogy interju es probaido alapjan nem tudjak eldonteni, hogy megfelel-e a jelolt a poziciora.
Egy-egy hackerrankos algoritmizalos feladvany teljesen rendben van szerintem is, de amikor mini projekteket varnak el... Tobb egyideju palyazat eseten ez iszonyatos idorablas

Mivel egyebkent is nagyon nagy a verseny a jeloltekert, szerintem ez borzalmasan artalmas a cegnek aki ezekkel a modszerekkel el. A legtobb jelolt ugyanis millio ajanlat kozott valogathat es ezekre nagyon helyesen egy percet sem fog aldozni. A hasonlo modszerek abban az idoben szulettek, amikor meg szurni kellett valahogy a sok ezer jelentkezo kozott. Oszinte legyek en maximum jot nevetnek hasonlo kivansagokon manapsag. A cegeknek be kell latniuk, hogy most nem ok diktalnak a piacon, persze foleg a regi szocialista agyakkal ezt nehezen fogadjak el sokan.

Kicsit sarkitva, de lassan terden kell csuszni a jeloltek elott, ha a jo agyakat tenyleg a te cegedhez akarod hozni.

[ Szerkesztve ]

Egyetertek az elottem szoloval, keress masikat.

Ez egy .50-es rombolópuska, elég szép visszarúgással.

Az a véleményem, hogy ha Te jelentkeztél oda, és ezt jó okkal tetted, nem csak úgy kiküldtél 50 cv-t a nagyvilágba, akkor valamennyi időt érdemes beletenni, ha viszont ők találtak meg, akkor nekik kellene plusz időt beletenni, hogy meggyőzzenek miért is akkora királyság náluk dolgozni.

Most az utolsó kőműves is azt mondja, amit itt sokan, hogy most könyörögjenek neki, ha fel akarják venni. Ezzel vigyázni kell, mert ezek az időszakok nem tartanak örökké

...ezek az időszakok nem tartanak örökké

Pedig jelen esetben de! A digitalizáció mértéke növekszik, miközben - már csak demográfiai okokból is - a szakemberek számának emelkedése ezt nem tudja lekövetni.

a próbanap(ok) a próbaidőhöz hasonlóan a te érdeked is, mert ha leígér az adott cég mindent, amiből a valóságban semmi sem teljesül, akkor futottál egy felesleges kört a felmondástól az új szerződésig mindennel.. vagy az nem időrablás?

A beugró feladatért fizetnek? Szerintem nem. Ráadásul a fenti hozzászólás arról szól, hogy nem egy 3 osztályos kis mintát kérnek, hanem egy csillagrombolót... Szóval ha ezt felszorzod 2-3 céggel akkor az tényleg időrablás.

Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage

Szerintem egy 2-3 óra alatt megcsinálható mini feladat, vagy valami hackerrank teszt belefér, ha egyébként szimpatikusnak tűnik a munka. De nem egyszer belefutottam már olyanba frontendesként, hogy komplett dinamikus microsite-ot kértek react alapon, ami mindent is tudjon, meg esetleg adatbázisban is lehessen tárolni az adatokat, a ráfordított munkaidő simán kitett volna 1-2 napot. Szerintem aki teljes állásban dolgozik, és esetleg közben jelentkezik 1-2 helyre (mint jelenleg a legtöbb fejlesztő), az nem akar egy egész hétvégét valami random házifeladatra elbaszni, egy olyan cégnek, amivel még nem áll semmilyen kapcsolatban, nincs konkrét ajánlat, és lehet végül fel sem veszik.

[ Szerkesztve ]

Szerintem ez oke, ha kifizetik.

[ Szerkesztve ]

while (!sleep) sheep++;

> Ha 8óra megírni 1db "házi feladatot" 1céghez, ami alatt megírnál 5 normális méretű beugró feladatot 5 céghez, akkor melyiket választanád? Az 1 lehetséges állást vagy az 5 lehetségeset?

Az attol fugg, hogy hova akarsz menni. Ha tokmindegy, hogy hol kotsz ki (csak a penz legyen meg), akkor mindegy. Ha kifejezetten egy konkret cegnel akarsz dolgozni, akkor ez igy nem megy.

> Max 1db 1-2 órás feladat + 1db szakmai interjú fér bele. Ahol ennél többet akarnak, ott csak a bohóckodás megy, és felejtős

Szoval a Google, Microsoft, Facebook, etc. cegeknel csak a bohockodas megy. Hm.

while (!sleep) sheep++;

Pont ezt akartam Írni, tőlünk egy kolléga ment svájcba a google-höz, és emlékeim szerint ő is 6-8 órás proccessről számolt be. Mondjuk azért a pénzért meg részvény opcióért amit ott kap, szerintem nagyon szÍvesen 2 napot is elöltene a legtöbb ember a felvételi procedurával.

Make things work

Nyilván egyik cég se fog fizetni ezért, ez a beugró az interjúra. Nem állsz velük szerződésben, nekik pedig nem érték egy ilyen szintű feladat.

Szoval a Google, Microsoft, Facebook, etc. cegeknel csak a bohockodas megy. Hm.

A szoftvereik minőségét elnézve tuti

I did nothing, the pavement was his enemy!

Csomo ceg fizet.

while (!sleep) sheep++;

Szerintem is, ha következőleg interjúztatok tuti lesz egy 2-3 órás próbamunka is.
A mostani emberke akire azt mondtam, hogy foghúzva oké, de nem igazán erősnek szakmailag, tesztelték mások is a gyárból (fingom sincs, hogy milyen módszerrel :S) szakmailag kb 2 szinttel lejjebb van (level 1-es biorobot supportos) mint ahol lennie kéne. Ráadásul az elmult fél év alatt 0 fejlődést mutatott, néhány témakörben ráadásul még visszafelé is fejlődik.

[ Szerkesztve ]

| MCSE+M/S, MCITP, VCP6.5-DCV - ''Life can be hard, but Scooter is harder :)'

A munkahelyek nagyresze ugysem csinal ilyet. Szoval ha van probamunka, akkor egy gondolatot meger (ellentetben azzal, amit lentebb sugallsz, h alapbol kukazni kellene az ilyen allasokat).

Raadasul az ervelesed is hibas: nem csak ezek a cegek csinalnak probamunkat, csak nehany ellenpeldat hoztam a bohockodasra.

[ Szerkesztve ]

while (!sleep) sheep++;