Ez sajnos egy nagyon jo erv. Nehez ugy. Sok helyen nem veletlenul tartanak mind a ketto oldalnak kepzeseket a kulturalis gap-ekrol. Egy jo management nelkul sajnos ez a vege.

Az én tapasztalatom, hogy a lojalitás nem kifizetődő dolog. Sokkal jobban jár az ember ha 2-3 évente vált akár cégen belül vagy kívül.

Londonban mar nem lehet munkat vizum nelkul vallalni.

Mi volt a baj az India meg kinaiak munkajaval? Kodminoseg, dokumentacio, hozza allas, lett mar belole valami bevetelkieses/szolgaltatas kimaradas?

[ Szerkesztve ]

Ha olyan a helyzet, mint nálunk, akkor ezek mind, amiket felsoroltál. Kombinálva a managernek felbuktatott indiai programozók teljes vezetési inkompetenciájával. Hallanod kéne nálunk egy meetinget, ahogy fél óra alatt nem képesek egymással dűlőre jutni egy apró probléma okában és megoldásában. Ha megpróbálsz segíteni, akkor egy pillanatra elhallgatnak mert nem értik, amit mondasz, végül aztán folytatják az egymással visítozást. Ezért most már én közben könyvet szoktam olvasni.

Programozóból általában eleve nem lesz jó manager. Indiai programozóból meg főleg nem. Még ha a people skilleket nem is nézem, csak az adminisztratívat, abban is nullák.

Ha valahova interjúra hívnak és a küldött meeting meghívóban Rajesheket és Vijayeket látsz, be se érdemes kapcsolni a laptopodat ezért.

Emberileg nagyon rendesek és kedvesek, ami miatt nehéz nekik beszólni is. Néha vágyom rá, hogy hollandokkal dolgozhassak, akik az egyenes beszéd hívei és nem kell három mondatban körbeírni nekik a kritikát.

[ Szerkesztve ]

2 hónap a felmondási idő?
Én azért elkezdenék nézelődni felmondás előtt.

Ami sokkal furcsább, hogy a cég ezt a minőséget elfogadja. Bár lehet, hogy nem tehet mást, nincs munkaerő. Egy viszonylag sikeres, a területén egyeduralkodó amerikai cégről van szó.

Egy-két kivétellel az USA-ban élő indiaiak se jobbak, pedig állítólag ez egy szűrő. Akinek a kódját mostanában javítgattam, annak 2 évvel ezelőtt senior fejlesztőként 50 Java kódsor kellett, hogy összehasonlítson két dátumot. Darabolgatta, konvertálgatta összevissza. Most már associate manager rangban projektet vezet.

A 2 hónap felmondási idő standard, nem?

Nem. Egy honap a legjellemzobb.

I am having fun staying poor.

Tudok olyan cegrol, ahol 3 es nem is mentenek fel...

Én is 2-3 hónapot tudok már. Tavaly tavasz/nyár óta szerintem ez a jellemzőbb.

[ Szerkesztve ]

Teljesen jogos, egyetértek, szerintem is egy 3 év optimális lehet, én az 1 év és annál rövidebbeket keveseltem.

Nekem soha nem volt problémám az indiai kollégákkal. Az, hogy az ilyenfajta inkompetenciát elfogadják az szerintem inkább a céget minösíti mint az indiaiakat úgy általában.

Szerintem ez teljesen érthető indok.

Lehet hulye kerdes, de ti mennyire szivesen dolgoznatok magyar cegnel aminek az allam a megrendeloje, de a tech stack erdekes, inkabb multisan mukodik mint kft-sen, es versenykepes a fizetes? Nekem vannak fenntartasaim, de kivancsi is vagyok kozben.

A startup aminel januarban reszmunkaidobe kenyszeritettek minket arra a honapra, vegulis nem talalt befektetokre es csodbe fog menni, ugyhogy epp keresgelek allast.
Folyamatban vannak interjuk par helyre, ez csak az egyik kozuluk, de jelenleg realis alternativa.

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid

Lattam mar ilyenbol eleg faszakat. A tobbseg gaz, de a munkahelyek tobbsege eleve gaz, de onmagaban ez nem kizaro ok szerintem.

while (!sleep) sheep++;

Meg egyetem alatt dolgoztam par honapot egy nagyon-kft cegnel ami teljesen a haveri kapitalizmusbol elt, ez azert annal komolyabb. Tobb mint 700-an vannak es abbol tobb mint 100 fejleszto. Egy darab 1 oras interju lesz, kivancsi leszek mit tudok meg roluk ezalatt. Persze kivulrol nem tudom megmondani hogy milyen lehet ott. Annyit tudok hogy valami top-performer csapatot akarnak osszerakni ami egyben peldat is mutat.

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid

En is igy vagyok ezzel, engem inkabb az erdekel hogy szakmailag felkeszult tarsasagban lennek-e, vagy koklerek kozott. Ugy sejtem vegyes lesz a ceg osszetetele de ahova most toboroznak, inkabb a felkeszult fele lehet.

[ Szerkesztve ]

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid

1x elég volt, soha többé. Meg hát gondolj bele, jön hirtelen egy kormányrendelet, amihez hozzá kéne igazítani a rendszert azonnal. Na, mennyire tűnik stresszesnek? Vagy mennyire irigyled az MVM számlázó rendszer készítőit pl? Nem tudnának annyit fizetni, amennyiért újra ilyen helyen dolgoznék. Plusz a politikai potentátoktól is rosszul vagyok.

Startupoknal viszont gyakran van ilyen, h van valami hirtelen lehetoseg, es ra kell repulni. Multiknal tenyleg nem jellemzo az ilyen.

while (!sleep) sheep++;

Én most váltak egy céghez, ahol a pénz pályázatok útján valamilyen szinten az államtól érkezik. Volt bennem egy kis félsz, de legrosszabb esetben majd keresek másik céget vagy visszamegyek a régihez.

Én nem mennék a politika közelébe. Nem biztos, hogy jól mutat az önéletrajzban.

Eleve nem dolgoznék magyaros típusú cégkultúrában, ahol lefelé taposunk, felfelé nyalunk, oldalra meg könyöklünk. A legtöbb multinál sokkal egyenlőbbek az emberek, tisztábbak a karrierutak.

ilyenkor mi a process? közlik, hogy még x hónapra elegendő pénz van, addig kapsz fizut utána viszlát?

"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"

Szerencsére nem ilyen jellegű a projekt

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid

Ettől a kultúrától én is tartok. Próbálják magukat nem ilyennek mutatni kifelé, de a gyökereket nem tudom mennyire tudnák elvágni.
Amitől szintén tartok és említetted, hogy hogy mutat az önéletrajzban...

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid

Szia,

van turelmi ido, nem kell.
Ellenben felveheted az allaskeresesi jaradekot, amirol szo volt itt par hete a topicban. Talalt penz, par szaz ezer ft utheti a markod.

iPhone 11, PS5, 18’ cbr500r, 23’ Octavia 2.0 TDI

El kell menni allaskeresei jaredekert arra a par napra, majd a 3honap - par napra meg kerni kell majd a 80%os egy osszegu kifizetest. Ez free money egy kis papirozassal
Tb biztositott is leszel.

[ Szerkesztve ]

2020-as dakota közmondás: "Intel a csórók AMD-je"

Van valami leírás hogyan kell ezt csinálni? Személyesen kell intézni vagy lehet online?
Ki jogosult álláskeresési járadékra?
álláskereső
amennyiben a kérelmét megelőző 3 évben legalább 360 nap jogszerző idővel rendelkezik, azaz munkaviszonyban állt
munkát akar vállalni, de önálló álláskeresése nem vezetett eredményre, és számára az állami foglalkoztatási szerv sem tud megfelelő munkahelyet felajánlani

Az utolsó pont azért kérdéses, mert nekem ne keressen a szerv állást

[ Szerkesztve ]

En anno szemelyesen csinaltam, de online is megy mobal is ugy intezte.
nyugi nem kell foglalkozni azzal hogy keresnek neked allast, amugy is csak par naprol van szo. Egyebkent jelenlegi ceged nem fizeti ki a szabikat tuloraban? En mist valtottam de most nem jatszottam ki ezt az adut, mert masfel eve ellottem mar, helyette kertem fizessek ki a 4 szabim ami bent maradt es melegvaltassal valtottam.

2020-as dakota közmondás: "Intel a csórók AMD-je"

A szabikat szerintem ki fogom fizettetni mert a következő 2 hónap az átadás átvétellel fog eltelni így esély sem lesz hogy kivegyem őket.
Vagy nem tudom, hogy erre vonatkozott-e a kérdésed. A szabit ha jól tudom, vagy kiveszed vagy az arányosan járó részt kifizeti a cég. Amit hallottam, hogy ha valamiért kivenném az egész éves keretet és a cég ezt nem figyeli akkor utána nem tudnak semmit tenni.

Ha Ulyssys/Semper Idem, akkor ok. A többi, amiket láttam, erősen kerülendő.

"Ha kell, ha nem, ha muszáj... Hívjatok úgy: SZOMORÚ SZAMURÁJ!" by Kocsor Zsolt

Igen erre gondoltam, 2honap felmondasi idovel elengedtek? Vagy mar 1 letelt?

2020-as dakota közmondás: "Intel a csórók AMD-je"

Már a 3. hetemet töltöm a 12-ből.

Én amcsi cégnél is ezt tapasztalom középvezetői szinten. Talán csak nem könyökölnek oldalra. De a fel/le megvan, pláne, ha nem értenek a munkájukhoz.

Valakinek van infója arról, hogy mekkora összeg a járadék? 1havi bruttó hány százaléka?

https://nfsz.munka.hu/tart/jaradek_kalkulator

Mennyi az álláskeresési járadék összege?

Az álláskeresési járadék napi összege a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló törvény 26. § (4) bekezdés alapján meghatározott járadékalap 60 százaléka, legfeljebb a jogosultság kezdő napján hatályos kötelező legkisebb munkabér napi összegének megfelelő összeg.

A 2023. január 1-én hatályba lépett a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 573/2022. (XII. 23.) Korm. rendelet szerint a:

- kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) havi összege: 232.000 Ft

- napi összeg: 7.733 Ft.

Nálam kizáró ok, hogy olyat állítson elő a cég amitől szarabb lesz a világ.
A haveri kapitalizmus az olyan necces, mármint ha valamiért tényleg hasznos és jó a projekt, akkor persze.
Ha uniós pályázatokat fejünk kamu termékkel, akkor passz.

Egyetértek, ez bármelyik cégnél előfordulhat.

#32044D1Rect

Az egyik vendorunknál azért mondott fel egy fejlesztő, mert nem akart nekünk dolgozni (biztosító). Mármint elvi alapon.

Ha már államközeli munkahely téma. A napokban meghallgattam egy megkeresést. Állami tv csatornákat összefogó alap. PM pozi.
6 hónap próbaidő (!), ezalatt nem engedélyezett HO, de lehet kivételt tenni vezérigazgatói (!) engedéllyel. Amúgy heti 1-2 nap HO, évente összesen 70 nap maximum. A bért kibarkóbáztam, kb br 1.2-14 lehet a max.
Szerintem már ez önmagában elegendő infó a kúltúráról

Olyanhoz én se mennék, elég volt gyerekként kipróbálni rövid ideig jó pénzért.
Erre szerencsére nem illik ez a leírás.

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid

Már ebből sugárzik hogy milyen toxikus. Nem tudom épeszű ember mitől menne ilyen helyre.

Ennél a cégnél ami engem megkeresett, heti 3 nap HO van és 2 nap iroda. Az iroda nincs túl messze és heti 2 nap bejárás még pont annyi amennyit még elvállalok. De még erre is panaszkodott a HR-es akivel beszéltem, azon dolgoznak hogy elég legyen heti 1x bejárni.

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid