Nekem sem tűnnek valósnak ezek a számok (inkább úgy fogalmazok, hogy annyira nem általánosak). DBA pozícióra a legutóbbi 4 megkeresésem alapján 650-750 között fizettek volna (persze ehhez még hozzájön a készenléti díj és esetlegesen a túlórák, de ugye az is mind elvégzett munka), ezzel szemben itt maximumnak simán kiírtak 1.3-at - biztos adtak el ennyiért is embert, de szerintem ez már inkább a technical lead kategória, mint a sima dba, illetve a cégek nagy része szerintem ennyi pénzt nem akar kifizetni (szóval biztos van ilyen pozíció, csak nagyon kevés).
Ami engem ennél jobban zavar mostanában, az a pár cégnél tapasztalt rugalmatlanság: nincs home office (aki nem akar dolgozni, az bent is megtalálja úgyis a módját, hogy elkerülje a munkát), munkaidő reggel 8-tól 16-17-ig (jobb helyeken, ha elég nagy a team, ez simán le van úgy fedve, hogy van egy törzsidő, azon kívül meg mindenki úgy jön-megy, ahogy szeretne).
Ide sorolnám azt is, mikor az adott cég HR-es kollégája linkedin-en megtalál, de azért regisztráljam magam a saját rendszerükbe, és töltsek fel friss cv-t (ami szinte megegyezik a linkedin profilommal) - egy ilyen process-t minek ennyire túlbonyolítani? Persze lehet, hogy én ülök fordítva a lovon, és a jó dolgomban azt sem tudom, hogy mit csináljak.
[ Szerkesztve ]