Végül Bécs?

Szia!
Én 48 évesen, kb 20 év szerviztechnikusi tapasztalattal, CNC gépeket szervizelek. Most éppen lemezipar (lézer, hajlítás, csiszolás, stb.) Jelenleg egy kicsivel 1M felett van bruttó fizetésem.
Épp most váltok állást és ez a bérszint természetesen nem az alja, de nem elérhetetlen megfelelő tudással.

Sziasztok!

G2i-vel (https://www.g2i.co/) van valakinek tapasztalata? Akinek van, megírná? Köszönöm!

Dolgoztam 22 évesekkel (Business analyst). Az egyik kb sosem vette fel a telefont, flegma volt es bsztt a dolgára (ő elbocsátásra került) a másik pedig “elfelejtettem elhozni a laptopom és bocs, de nem tudom bemutatni a doksit amit írtam” (már nem dolgozik velem). Előtted viszont le a kalappal, stílusban sem gondoltam volna hogy ennyire fiatal vagy . Sok sikert a továbbiakban! Visszajött a bizalmam a z generációba.

Itt most kb. mindenki hajbókol, de ne bízd el magad

[ Szerkesztve ]

Képeim: https://www.flickr.com/photos/106029883@N02/ A természettől nem félni kell, hanem megismerni azt. A megismerés pedig nem csak arról szól, hogy ránézek valamire és hiszek valamit az által, hanem arról, hogy foglalkozom vele hagyom, hogy megmutassa önmagát.

Az esetek nagy %-ban az szokott lenni, hogy az elejen ramneznek az emberek (illetve elmondom milyen idos vagyok), akkor jon egy kis “lenezes”, nincs tapasztalatom es nem erthetek még hozza aztan nehany heten belul pedig pozitivan csalodnak.

iPhone 11, PS5, 18’ cbr500r, 23’ Octavia 2.0 TDI

Komoly, grat! Biztos latnak benned potencialt, szerintem nem gaz a kor, persze a beosztottakon is mulik, hogy mennyire irigyek.

hábm bábm

Hello, azota lett valakinek tapasztalata CGI-vel?

Középvezetőnek lenni azért nem leányálom, mondjuk 5-7 fő beosztott az még kezelhető, de 15 fölött már jön a "fejfájás", mert minden napra jut egy kiba... hiszti. Ezt is tudni kell kezelni, sőt igazából ezt kell a legjobban megtanulni, irgalmatlanul nehéz a beosztottaknak jó főnöke lenni, úgy, hogy fent és lent is megfelelj. A szakmát és a szakmaiság és ügyfelek kezelését rátermett ember hamar elsajátítja, de a vezetés tanulása nagyon hosszú folyamat és érés (és minden pl: indulatkezelés, nem is tanulható sokak számára, és nem is megy ) mondom ezt 6 év középvezetői pozíció után 36 évesen.
Pfiucska- gondolom nem véletlen kapja ezt a pozit és az érte járó fizut, ám nyilván ez felelősséggel is jár (ezt nyilván Ő is tudja). Van ennek is veszélye (nagyon fiatalon vezetői pozi), és itt nem elsősorban szakmai veszélyre gondolok, de az idióta munkatársak/vagy ügyvezető meg tudják keseríteni a középvezető életét. Meg a kedvét is elveszik, hogy a későbbiekben emberekkel foglalkozzon irányítson.
Azt nem mondom, hogy magamból indulok ki, de van köze hozzá, hogy kicsit nyugisabb vizekre evezek, mert a fentből és a lentből.. is elegem lett. Azt sem mondom, hogy mindent láttam, de visszanézve néha megveregetem a kérdésekre/reakciókra adott válaszok miatt. Egyébként a vezetői Coach nem olyan rossz dolog.

"in medias res"

Sziasztok!
Egy könyvet ajánlanék a figyelmetekbe (és ez nem reklám):
[Stuart G. Walesh - Engineering Your Future: The Professional Practice of Engineering]
A linken látható a tartalomjegyzék.
A szerző egy amerikai mérnök, aki a szakma műszaki oldalát kimaxolva áttért menedzseri/tanácsadói dolgok irányába.
A könyv az egyetemről kieséstől indulva mutat utat a mérnöki karrierhez. Hogyan kommunikálj írásban, szóban. Hogyan tanulj az idősebb kollégáktól. Hogyan oldj meg mérnök etikai dilemmákat, tartsd be a határidőket, oszd be a kapacitásaidat. Később, hogyan legyél jó mentor vagy menedzser. Mi kell ahhoz, hogy saját vállalkozást indíts. Csomó jó idézet és példa van benne (sok a saját életéből), tehát egészen olvasmányos, élvezhető könyv.

Nekem akkora segítséget és löketett jelentett, mint anno 0 pénzügyi műveltséggel rátalálni a kiszámoló akadémiára és blogra. Még mindig nem végeztem ki a könyvet, de már rommá van page markerezve (én USA-ból rendeltem egy használt könyv kereskedésből kb. 8000 Ft volt postával, de nagyon megérte)

És ontopicba hagyom, mert állítom, hogy nagyon is sok köze van a Jövedelemhez.

"never send to know for whom the bells tolls; it tolls for thee"

Én 14 évesen sem tudtam ezeket. Sőt, igazából 18 évesen sem volt semmilyen rendszerben ez a fejemben. Miért is lett volna? Mi szükségem volt ilyesmire 18 évesen?

while (!sleep) sheep++;

Gratulálok!!! Ügyes vagy nagyon. Ezt így kell csinálni, 20-as éveket nyélgázon pörgetni aztán később ez kamatostul visszajön.

Nem akarom letorni itt a hurrahangulatot, de azert ez a CFO titulus a jelen helyzetben kb. olyan, mint amikor az otfos startupoknal CTO valaki. Tok jo, meg 23 evesen foleg, de mittudomen, egy Morgan Stanley-nel csapatvezetonek lenni tobb tudast igenyel (meg 5x annyit fizet, stb.).

while (!sleep) sheep++;

Ezert is mondtam, hogy “CFO”. Gazdasagi Vezetonek van titulalva az adott szemely, de a csapat merete miatt en sem erzem igazan annak. (~10fo)

Haly
Neked is

[ Szerkesztve ]

iPhone 11, PS5, 18’ cbr500r, 23’ Octavia 2.0 TDI

Ezzel szerintem mind tisztában voltunk, ettől még ez egy szép eredmény 23 évesen. Morgannél egy VP 5 millát keres Bp-n?

Nekem ez a fajta folyamatos szerencsétlenkedés bőven elég lenne ahhoz, hogy elmenjen a kedvem a cégtől. Ez még szerintem bőven nem nyugati bér, különösen ha belegondolok, hogy kb 5 éve juniorként kaptam 70k EUR offert.

Hol kaptál ilyen offert?

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid

Szerintem az első mindig gátszakadás jellegű, sokkal könnyebben találod meg a másodikat, ha már van ilyen jellegű tapasztalatod, aztán a 70k jobb, mint itthon lennének más konstrukciók, tehát szerintem bevállalható ugródeszka.
nem?

//szerk: jah és 5 éve azért elég durva volt a 70k, akkoriban 3-4k havikat kaptak a kezdő mérnökök a németeknél.

[ Szerkesztve ]

Mi lett végül a német bújtatott foglalkozás elkerülése történet megoldása? Hogy adják a megbízàst, KFT-n keresztül? Nagyon hasonló helyzetben vagyok, de nekem még lesz pár hét vagy hónap mire kisakkozzuk a dolgot, már ha egyàltalán sikerül.

Az lenne amit ok preferaltak: deel.com-on keresztuli alkalmazas. Most segitek nekik abban hogy milyenek a tipikus fizuk mo-n. Kaptak tolem Hays Salary Guide-ot es megirtam hogy adjanak hozza +10-20%-ot hogy realis kepet kapjanak. Ha valoban nemet es magyar ber koze akarnak beloni, akkor a brutto 2.2M amit minimumnak megadtam nekik, realis kene legyen.

[ Szerkesztve ]

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid

Beregelted a hays.atw.hu-t, feltöltöttél egy tuningolt hays pdf-et és ment a link?

Semper fi!

Igaz nem 2.2M, de már itthon is hallok (normálisan bejelentve) bruttó 1.8-2M körüli fizukat java senior poziban.

VMware, Cork. Vegul a magas CoL, a 6 honapos probaido meg a videk miatt nem vallaltam be. Nyilvan nem Nemetorszag, de ha mar remote akkor oda kell dolgozni, ahol jol fizetnek.

CyberPunk666: En ezt ugy oldottam meg, hogy nagyvonaluan kihagyom a lokaciot a CV-bol es ha kerdezik akkor annyit mondok, hogy full remoteban dolgoztam az elmult x evben. Ez nyilvan akkor mukodik, ha valaki vagy tenyleg remote vagy kulfoldi ceg leanyvallalatanal van. Plusz van par kulfoldi egyetem kurzusa is az oneletrajzban, igy maris ugy jon le, hogy nemzetkozi vagyok es nem suttyo kelet-europai.

Igen, ez nem olyan sokkal több, mint ami itthon is megkereshető. Sztem ennyiért nem éri meg a macera.

Nekem nincs ebben macera, szóval de, megéri többet keresni.

[ Szerkesztve ]

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid

Akar lehetne is. Ha valoban koveted az esemenyeket, akkor viszont tudod, hogy nem ez az egyetlen ceg akiktol offer varhato. Meg egy holland ceggel lesz utolso interjum holnap, ok peldaul nem zarkoztak el a B2B contracttol.

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid

Megjott a nemet cegtol az offer: 64k EUR eves fizu, 6500 EUR erteku stock, 30 nap fizetett szabi / ev. Ez havi netto 1.4M fizura jon ki ami nem rossz (reszvennyel nem szamolva). Melo is erdekes lenne, a ceg jo benyomast keltett az interjuk alatt. Revolut biztos nem fog ennyit ajanlani, de a holland ceg kerdeses. Remelem nem adnanak jelentosen tobbet mert az megnehezitene a dontest.

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid

Én is bruttó 2M-ot keresek (Lead DevOps) itthon full bejelentve. Céget nem szeretnék mondani, mert sajnos nincsenek publikus bérsávok nagy bánatomra... Pont most interjúztatok senior kollégákat. Az egyik jelöltnél 1.8-1.9 körül alkudozunk, rá 2 hónap múlva rá tudnám bízni egy új projekt (Cloud, IaC, CI/CD, stb) tervezését + megépítését, akire mondjuk csak 1 év múlva, az is 1.6 bruttóról indul... És ezek egyáltalán nem elvadult fizuk, nézd meg a tavalyi évre szóló Hays-et, ott írnak ilyeneket, és az alsó hangon 20%-kal mindig alálő a piacnak a gagyi multik miatt, amik lehúzzák.

Itt az arfolyamkockazatot te futod vagy a ceg? En ugy lottem be a bertargyalasnal, hogy ha esszeru szintre visszaerosodik a forint, akkor is boldog legyek.

Magyarországon minden munkaszerződésben forintban kell meghatározva lennie a fizunak. Deel.comon keresztül lennék alkalmazva, 25.5M HUF forint éves fizuval. Ha valamiért erősödne a forint, csendben hallgatnék, ha gyengülne legalább fél éven keresztül, akkor szólnék hogy vizsgáljuk felül.

[ Szerkesztve ]

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid

Ez annyiban nem igaz, hogyha vezető állású munkavállaló vagy, amit az Mt. szabályoz, akkor ott el lehet ettől térni és kaphatod más a devizában a fizetésedet.

Persze, de az a kivétel, nem alkalmazzák tömegesen.

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid

A jelenlegi helyemen a seniorok nem keresnek ennyit. (villamosmérnökök)

Valakinek van tapasztalata a KX (vagy First Derivatives) céggel?
Kaptam tőlük egy offert, ami jónak mondható. Cserébe a cégről én sem tudok sokat, a jelenleginél (Morgan) nem biztos, hogy jobb.
Kisbabával fontos a work-life balance és a kiszámíthatóság.

"Hisztéria... Csak nők kaphatják meg, és csak férfiak halnak bele."

esetleg dolgoztál ott?
work-life balance mennyire tartható?

"Hisztéria... Csak nők kaphatják meg, és csak férfiak halnak bele."