szerintem semennyire. amúgyis, te tudod, hogy a saját munkád mennyit ér szerinted. aztán max azt mondják, h "bocs, ennyi nem fér bele". amúgy részemről már pályakezdőként sem mondtam meg kollégáknak a fizum. cserébe az övék sem érdekelt. ezt tartom azóta is. ha elégedett vagyok vele, nekem az a fontos. ha valaki volt olyan ügyes/ravasz illetve az ő pozícióját jobban megfizetik, ám legyen, egészségére.

"Jelenleg a cloud nem más mint a sales által elhazudott és eladott utópia, egy ígéret, csalánba csomagolt mézesmadzag, amit az üzemeltetés f@$zával vernek" | Feel the power! Intel Core i7 | iPhone 14Pro 256GB | iPad Pro 2017 64GB

szerintem nem korrekt lépés. ha a toborzó céggel ennyiben állapodtál meg, akkor az a leendő munkáltatónak is információ. nálam ez erősen negatívum lenne.

"Jelenleg a cloud nem más mint a sales által elhazudott és eladott utópia, egy ígéret, csalánba csomagolt mézesmadzag, amit az üzemeltetés f@$zával vernek" | Feel the power! Intel Core i7 | iPhone 14Pro 256GB | iPad Pro 2017 64GB

De most komolyan, ismeretlenül mások pénztárcájában turkálni? Nálam ez a nettó pofátlanság kategória. Senkinek semmi köze hozzá mennyit keres a másik, ebből van aztán mindig a cirkusz.

ps. 90%-ban ez zavarna, kisebb részben az, hogy valaki egy számot nem képes mondani a fizetési igényéről önállóan.

[ Szerkesztve ]

pályakezdőként, ilyen adottságokkal (nyelvvizsgák + végzettség), honnan a fenéből kellene tudnom mennyit kérhetek el pofátlanság nélkül? ez nem olyan mint az IT szektor, hogy ehhez ahhoz értek, akkor ennyit érek, közgazdász végzettséggel kb 0 a tényleges tapasztalatom így egyetem után.

Ha te is pályakezdőként mész oda, akkor ugyanazt a fizut fogjátok kapni, ez nem a "más pénztárcájába turkálás" kategória. Meg mint mondtam, a pályakezdők ezt lazán fogják fel. Ez nem olyan, mintha ráírnál egy random senior fejlesztőre a cégnél, hogy mennyit keres, amikor te egyáltalán nem vagy érintett abban a pozícióban.

De lehet, hogy csak én kezelem ezt az egész fizu ügyet túl lazán (bár nem is értem, hogy miért ne tenné valaki, amikor kvázi semmi károd nem származhat belőle).

amikor pályakezdő voltam (helpdeskezés után a serveres dolgot pályakezdésnek veszem elvégre teljesen más), a szerződésemben benne volt, h a fizetés a cégre és rám tartozik, ennek a megsértése fegyelmit és indokolt esetben munkaviszony megszűntetést von maga után.
az indok roppant egyszerű: az emberi irígység. pl: úgy érzed, hogy jobban teljesítesz, mint a kollégád, mégis kiderül, hogy ő pl 20k-val többet kap. bérfeszültség. ennek pedig jobb elejét venni, és így a legegyszerűbb. függetlenül attól, hogy valaki teljesen pályakezdő, vagy 10+ év tapasztalata van.

azóta sem érdekel, hogy a kollégáim mennyi alapfizut/bónusz kapnak. magánügyük, amíg én megkapom, ami a szerződésben le van fektetve.

[ Szerkesztve ]

"Jelenleg a cloud nem más mint a sales által elhazudott és eladott utópia, egy ígéret, csalánba csomagolt mézesmadzag, amit az üzemeltetés f@$zával vernek" | Feel the power! Intel Core i7 | iPhone 14Pro 256GB | iPad Pro 2017 64GB

Miért kapná ugyanazt a fizut?

Még a multiknál is bérsávok vannak adott munkakörhöz rendelve, amin belül a vezető egyéni döntése, a bérkeret állapota, és még néhány más paraméter alapján szép szórás lehet.

Magánszektorban pedig dögivel olvasni arról, hogy kevésbé rutinos jelölt tízezrekkel kevesebbet alkudott ki azonos tudás és munkakör mellett. (Az már egy másik történet, hogy önbizalom, képességek reális felmérése, munkaerőpiaci helyzet ismerete függvényében elfogadja/újratárgyal/dobbant az illető rövidebb/hosszabb időt követően.)

Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP

ill az is nem gyengén módosíthat, hogy valaki belsős (cafeteriával, esetleg 13. havi fizuval, bónusszal), vagy külsős, ahol ilyenek nincsenek, de pl bizonyos (jelentős) része bele van építve az alapfizetésbe. ott sem mindegy, kit kérdeznek meg.

"Jelenleg a cloud nem más mint a sales által elhazudott és eladott utópia, egy ígéret, csalánba csomagolt mézesmadzag, amit az üzemeltetés f@$zával vernek" | Feel the power! Intel Core i7 | iPhone 14Pro 256GB | iPad Pro 2017 64GB

+1 nálunk ugyanazon pozira több sáv van. Bruttóban majdnem 2x annyit kapok, mint kolléganőm.

Ex-Informatikai Szolgáltató Asztali Munkatárs

én veled értek egyet. barátnőm nemrég vett fel maga alá két pályakezdőt (multi), akik nem egyforma bérigényt jelöltek meg. de amelyikük kevesebbet kért ő is megkapta a másikuk fizuigényét. ez egy tökre jó döntés szerintem, mert ha valaha szóba kerül közöttük a téma, akkor nem lesz belőle feszkó, plusz biztosan tökjó érzés lehet az munkavállalóként, ha a munkáltató magasabb összeget ajánl mint amit te bérigényként megjelöltél.

"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"

Nem létezne a földön irigység, nem is lenne gond ebből. De amikor az emberek cigizés, kávézás közben minden második nap arról beszélnek, hogy a Józsi mennyit keres pedig biztos nem csinál semmit, addig nincs miről beszélni. Egyenlő fizetés pedig nem létezik sehol, mert két ember soha nem egyforma, tehát mindig lesz bérkülönbség, amiből mindig lesz irigység, mert a legtöbb ember nem tudja elfogadni, hogy a másik jobban dolgozik és többet keres.

Akkor még jó is, hogy kiderült, ilyen helyről tuti lépnék azonnal.

lehet, hogy nem is feltétlenül azért keres többet, mert jobban dolgozik, az is benne lehet, h ki mennyire volt "pofátlan" a bértárgyaláson

"Jelenleg a cloud nem más mint a sales által elhazudott és eladott utópia, egy ígéret, csalánba csomagolt mézesmadzag, amit az üzemeltetés f@$zával vernek" | Feel the power! Intel Core i7 | iPhone 14Pro 256GB | iPad Pro 2017 64GB

Sziasztok,

Lehet láma vagyok, de nem találtam általános munkaügyi, esetleg szabadságos topikot.

Multinál dolgozom, ahol még akkor is szúrós szemmel néznek, ha megkérdezem, hogy a mellettem ülő kolléga hány éves. Így itt kérdeznék.

A közös szabadság naptárunkban megláttam, hogy nekem 32 évesen 23 (20 + 3) nap szabim van erre az évre, a főnökömnek 31 évesen 25 (20 + 5).
Tudom, hogy sem gyereke, sem családja nincs, nem rokkant, jól lát, és ionizáló sugárzásnak sincs kitéve.

Szóval a kérdés: Magasabb beosztás miatt lehet valakinek több nap szabija, mint egy idősebb, de lentebb dolgozó kollégának?

Köszi!

Egyéni megállapodás keretében el lehet térni a törvényi dologtól, a munkavállaló javára. Szóval igen, lehet, hogy olyan munkaszerződése van, ami többet enged.

Same rules apply!

Lehet, a kötelezőtől a munkavállaló számára pozitív irányban el lehet térni.
Akár 100 napot is adhatnak, csak kevesebb nem lehet, mint az előírt.

[megelőztek, ameddig meglestem, hogy tényleg csak +3 nap jár-e neked ]

[ Szerkesztve ]

Köszi az infókat mindenkinek

Ha nyilvanosak lennenek a bersavok mint nyugaton, kivancsi vagyok hogyan reagalna a magyar piac...

Csak a balekok alszanak [SAS]

nehéz még közvetítőn keresztül is... természetesen ott se árulhatnak el semmit, mondok egy összeget és éppen a cég is ennyire gondolt... vagy éppen "beírjuk akkor, hogy megegyezés kérdése"

Kis update az idei evre:

Nem: Férfi
Munkakör: Java/Web Developer
Tapasztalat: 6 év (ebbol 1 ev angliai)
Nyelvtudás: angol B2, német B2 (angolt hasznalom, nemet passziv)
Fizetés: 3000GBP /ho netto, (50k/ev brutto) + juttatasok
Munkahely: Angol media ceg
Hely: London

[ Szerkesztve ]

Ha a menyasszony apja az örömapa, a menyasszony anyja az örömanya akkor a menyasszony az örömlány?

Mennyi pénzért laksz és milyen helyen, ha megkérdezhetem?

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid

Valahol par poszttal ezelott mar leirtam, ketten lakunk a menyasszonyommal egy masfel szobas lakasban, Brentfordban. 1300-1350GBP megy el lakhatasra rezsivel kettonknek.

Brentford egy csendes, nyugodt hely, es nem tul draga, viszont mi beleszerettunk Richmondba, igy aprilisban ha minden jol megy mar ott lakom. Az mar kicsit dragabb lesz, valahol 1500 - 1600 korul rezsivel.

Ha a menyasszony apja az örömapa, a menyasszony anyja az örömanya akkor a menyasszony az örömlány?

Sziasztok,

Egy Key Account Representative mennyit kaphat kb? Ajánlottak egy ilyen állást, és elképzelésem van a fizuról csak azt nem tudom, hogy "pofám" is lehet-e megkérni

A Manager poz tudom, hogy kb mennyi.

Jelenleg mint Custoemr Supporter dolgozom, és ehhez van viszonyítási alapom. Goggle kiad találatokat de azok 2010 előtti bérek. Ezt nem venném mérvadónak mert attól bőven többet kapok most

[ Szerkesztve ]

[kezdesnek ez jo lehet]

eladó dolgok:mondd az árát és vidd http://hardverapro.hu/tag/dellfanboy#aprohirdetesei

Szia,

uh szuper a táblázat de eszerint ahogy látom bukó lesz ez meló, mivel jelenleg 360 a bruttóm, és pont azért akarom váltani mert már 3 éve ennyi és nem nagyon emelkedik :/

Anya nyelvim van németből angolból felsőm. Tehát váltás után 450 környékén képzelném el a bért de ez úgy látszik tabu közel 2 hete 5 éve dolgozom vevőkkel minden téren.

Odamész, megmondod, hogy ennyit kérsz és maximum elutasítják. Nem kell túlparázni.

Amúgy teljesen igazad van pont ezen voltam odamegyek megmondom azt ha nem hát nem, majd más úgyis megadja

Munkahelyem van jelenleg, nem vagyok én döntéskényszerben.

[ Szerkesztve ]

Hát sajnos nagy bukó lett a vége.

Bácsi elmondása szerint én az az ember vagyok akit ilyen erre a munkára keres, és ne is raboljuk egymás idejét, de ő csak nettó 200t tud adni. Ha elfogadom holnap felvesz...de hát mondtam hogy így esélytelen.

Tehát Fejérben a Key Account nem fizet jól.

Fejérben

Miért, Budapesten kívül mi fizet jól Ha csak nem Győrben az Audinál dolgozol stb. kivételes esetek ..

en azt nem ertem hogyha anyanyelvi nemeted van +angol akkor mi a f*szt csinalsz fejerben? vagyis gondolom fontos szamodra a csalad+baratok amit megertek de ugy nem fogsz soha sok lovet keresni (ha maradsz fejerben)... raadasul ez a brutto +90/100emeles az mennyi is? netto 50?
kb 160 eur???

[ Szerkesztve ]

eladó dolgok:mondd az árát és vidd http://hardverapro.hu/tag/dellfanboy#aprohirdetesei

Csak egy apro kerdes. Van valami konkret oka, hogy ezt a tudast Magyarorszagon es plane videken akarod 'kamatoztatni'?

Ha a menyasszony apja az örömapa, a menyasszony anyja az örömanya akkor a menyasszony az örömlány?

Elhiheted, hogy keresnek bőven pesti állásokkal de valahogy nem visz rá a lélek hogy felköltözzek Pestre és ingázni sem szeretnék.

Ma is kerestek 2vel és érdekes mód ha ott pofátlanul benyomom a 600-650 bruttót, hogy egy kicsit ráijesszek nem hogy lerakná hanem azt kérdezi, hogy mikor tudok kezdeni :/

Lehet, hogy vállalni kellene az ingázást?!

Igen kb ennyi Lehet kicsit meg kellene komolyodni és pesti állást vállalni dupla ennyiért...:/

Nyilván BP-n se kell a betondzsungelben lakni (pláne nem ilyen fizuval), vannak baromi jó kertvárosi részek. Szóval ha csak ez a probléma..

Ez miért is ":/" ? Ill. akkor valószínűleg nem ennyit kéne mondani, nem? Én a helyedben először tájékozódnék, mennyi az annyi, könnyebb is lesz dönteni a valós adatok fényében.

Hát ugye nekem akkor ez nagy ugrás lenne ezt azért mondom be, hogy mit reagál, de nem ezekre a reakciókra voltam felkészülve.

Amúgy a bejárás se lenne vészes van autópálya...így serényen nekiállok pesti állásokat átnézegetni.

Persze mindenkinek magarol kell tudni mi passzol jobban, de azert erdemes jol atgondolni.
Pl. Albi vs utazas. Mi a fontosabb a penz vagy az idod? Nyilvan nem mindegy az eletstilus es korulmenyek. Bulizos vagy eppen csalados otthonulos vagy?
Auto vs tomegkozlekedes. Auto rugalmasabb a dugoban viszont lehet lassabb. A tomegkozlekedes olyan amilyen, de kotottebb. Viszont lehet hasznosan is eltolteni az idodet kozben. Mar ha nem vagy mar hullafaradt es tenyleg ertelmesen ki tudod hasznalni. Szoval sok tenyezos.

Annyit mindenkepp hozzatennek, engem sokan ovva intettek az ingazastol. Elobb utobb felorol sok idodet elveszi es faraszto.
(Nyilvan Pesten belul is lehet sokat utazni, de nem feltetlenul muszaj a munkahelyedtol a legtavolabbi reszbe koltozni )

- http://pazsitz.hu -

Sziasztok! Éves br. 400 000 Ft cafetériát hogy érdemes beosztani, hogy a lehető legtöbb maradjon belőle? 27 leszek, gyerek nincs, ház van, tehát lakástakarékot és ilyesmit első körbe kilőnék, illetve nyudíjba se tennék meg, tehát elsősorban a hamar felhasználható megoldások érdekelnek. Előre is köszi!