Hirdetés
Új hozzászólás Aktív témák
-
Oppenheimer
veterán
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid
-
savoo
addikt
-
savoo
addikt
válasz Oppenheimer #11653 üzenetére
-
savoo
addikt
válasz Oppenheimer #11655 üzenetére
Nem gyártok összeesküvéseket. Legyen elég annyi hogy van egy ismerősöm aki ott dolgozott. Bár ő nem a kereseti statisztikákkal foglalkozott, de ha máshol is ment a koznetikázás akkor nem lepődnék meg ha itt is..
[ Szerkesztve ]
-
MODERÁTOR
Android fejlesztőnek jó még lenni? Megfordult a fejemben a váltás. Érdekel.
Vagy inkább tovább a full stack irányba?
mobal,
"Ott szimatol a sarkadban vasfogait csattogtatva, minden egyes hétköznapod: kirúzsozott medvecsapda."
-
htomi85
tag
válasz Oppenheimer #11653 üzenetére
És az nem elég?
Ha a ksh szerinti béremelkedésre hivatkozva emelnek árat (pl a bérleti díjaknál), miközben csak fehéredés van, akkor az rendben van? -
Oppenheimer
veterán
-
Brave_86
aktív tag
Élelmiszeripar - Minőségirányítási mérnök; BP. -multinál
Tapasztalat: 3+év
Mennyit lehetne kérni? -
Stanlee
őstag
Sziasztok!
nem IT vilag, de hatha valaki tud valamit javasolni.
Energiaszektorban dolgozom, a foldgaz all hozzank a legkozelebb. A cegnel jelenleg uj termelok felkutatasa a feladatom, ill. termelo kapacitasok lekotese hosszu tavra.
A sales-nel eleg jol szabalyozva van, hogy az eladasok utan mit kapnak a munkatarsak, de az en munkakoromben, mivel ezt a tipusu munkat eddig a ceg tulajdonosai vegeztek, nincs ra policy, de kisse zavar, hogy szerezzem be a leheto legolcsobban a commodity-t, hogy aztan a sales-es kollegak joaron eladjak, ami utan jutalekot kapnak, de en nem vagyok abban motivalva, hogy tenyleg a leheto legolcsobban szerezzem be az energiat, mert nincs jutalek, csak a normal fizetes.
Valami javaslat, hogy beszerzoi munkakorben hogyan motivaljak a munkatarsakat mashol?
“Never run after a bus or a stock. Just be patient – the next one will come along for sure.” - André Kostolany
-
Mercutio_
félisten
válasz Stanlee #11662 üzenetére
Elfogadott megtakarítás számítási metodika megléte esetén prémiumfeltétel adott %-os megtakarítás adott commodity-ben.
Azt, hogy ezt új commodity esetén hogy lehet meghatározni, mi a reális % passzolom.
Esetleg azt lehetne kezdeményezni, hogy mivel a te teljesítményed biztosítja a sales-es mozgásterét és jutalékát annak egy az össz-sales-re nézve kis - de számodra kellően motiváló - %-át határozzák meg a te célprémiumodként. Itt lehet esetleg utalni rá, hogy nyilván motiváltabb lennél a minél előnyösebb ár elérésében, ha ezt anyagilag is honorálja a cég
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
Jhonny06
veterán
-
Stanlee
őstag
válasz Mercutio_ #11663 üzenetére
Koszi. A "megtakaritas" merteke nehezen megfoghato. A kulsos projekthozoknak van egy fix jutaleka, de ennek az osszegnek 5-10x-es nagysaga az, ami azon mulik, hogy en mennyire jol targyalok. de ahogy irod, motivacio nagyon nincs, tehat ha megtakaritok a cegnek mondjuk fel millio eurot en abbol egy centet nem latok, es nagyon nem is motival semmi, hogy ne engedjek addig, amig el nem erjuk a fizetendo arban azt a szintet, ami a cegtulajnak mar faj.
“Never run after a bus or a stock. Just be patient – the next one will come along for sure.” - André Kostolany
-
veterán
válasz Jhonny06 #11664 üzenetére
Várható volt. Pofátlan jutalékok a semmiért, állami támogatás nélkül negatív kamat.
(#11662) Stanlee
Ha elégedetlen vagy a fizuddal, akkor azt a főnököddel beszéld meg! Amúgy a fizetésedet azért kapod, hogy a legolcsóbb lehetőséget megtaláld, ez nem elég motiváció? Persze szofisztikált helyen a bér úgy van felbontva, hogy legyen benne teljesítményarányos rész is.
[ Szerkesztve ]
-
pvt.peter
őstag
válasz Vision #11666 üzenetére
Lakástakarékhoz: van benn valami, kiegészíteném még ezzel "Ne lopj! A kormány nem tűri a konkurenciát"
Ahelyett, hogy szabályoznák, inkább erővel szétb*sszák az egészet.
Persze maguknak megemelték az albérlet támogatást, mindenki más rajtuk kívül szívjon...Ez egy .50-es rombolópuska, elég szép visszarúgással.
-
Stanlee
őstag
válasz Vision #11666 üzenetére
Teljesen igazad van, hogy a fizetesem azert kapom, hogy a legolcsobb lehetoseget megtalaljam. Viszont azt is nezd, hogy a sales azert tud tobbet ertekesiteni, mert en olcso forrasokat kutatok fel, o kap az eladasok utan jutalekot, de azert tud tobbet eladni, mert az en olcso forrasaim biztositjak azt, hogy a versenytarsak ara alatt tudjuk eladni a termekeinket.
A problemat fonkommel kell megbeszelnem, tiszta ugy. De a problemammal nem ugy megyek oda, hogy keveslem a zsetont adj tobbet, hanem felvazolom neki, hogy mit tartanek elfogadhatonak, a strategia kialakitasahoz meg tudnom kellene, hogy mashol hogy megy, de ugy tunik, igazi jo megoldast a beszerzesi oldalon nem tud senki ajanlani. Az ertekesitesnel par szazalek jutalek az arbevetelbol es mindenki boldog, mert az konnyen merheto, a fix fizetesemmel en maradok motivalatlan. Gondolom erted a problemam...
“Never run after a bus or a stock. Just be patient – the next one will come along for sure.” - André Kostolany
-
veterán
válasz Stanlee #11668 üzenetére
de azert tud tobbet eladni, mert az en olcso forrasaim biztositjak azt
A sales azért tud nálunk többet eladni, mert egyre jobb rendszereket fejlesztünk. Akkor most én is kérjek jutalékot?
Vannak objektíven mérhető, és nem mérhető munkakörök. A sales előbbibe tartozik, a back office munka utóbbiba. Ismerek beszerzőket, ők nem jutalékos rendszerben dolgoznak, hanem szokásos vállalati bónusz van. Te ismered a munkakörödet, elég speciális a terület. A helyedben azt csinálnám, hogy kitűznék elérendő célokat a főnökökkel, és ezek teljesítése esetén tartanék igényt bónuszra. Mondjuk negyedévente. Az biztos, hogy objektív mércét itt nem fogsz találni, mert ez nem sales. Viszont arra is készülj fel, hogy azt mondják: rendben, de akkor kevesebb a havi fix!
(#11669) Goose-T
Volt ilyen ismerősöm is, 2+ évet ült börtönben egy beszállító megzsarolása miatt. Kommandósok csavarták bele a betonba. Szóval csak óvatosan az ilyesmivel!
[ Szerkesztve ]
-
Stanlee
őstag
válasz Vision #11670 üzenetére
A sales azért tud nálunk többet eladni, mert egyre jobb rendszereket fejlesztünk. Akkor most én is kérjek jutalékot?
Commodity jellegu dolgoknal kicsit mas a leanyzo fekvese. Ha megveszek 1 t krumplit a versenytarsaink ara alatt 10%-kal, akkor a sales 1 t krumplit fog tudni eladni, a versenytarsak ara alatt. Ha en ugyanazon a szinten veszek krumplit, mint a versenytarsak, akkor a sales-nek nem lesz konnyebb a krumplit eladni, mert nincs arelony a tobbiekhez kepest. A raktaron nem levo krumplit a sales nem tudja eladni, tehat jutalekot sem fog kapni. Ez nem szoftver, hogy mindig van belole.
Tehat szerintem jogos, hogy motivaljon a ceg az olyan forrasok felkutatasaban, ahol arelonyt tudunk elerni ugyanazon minoseg megtartasa mellett.
Ne arra gondolj, hogy itt ulok egesz nap a gep elott, es arajanlatokat kerek be csavarokra. A munkam nagyobb resze abbol all, hogy uj termelo projekthelyszineket keresek, targyalok, technikai megoldasokat, beruhazasi elemzeseket keszitek elo, tomenytelen mennyisegu utazas, munkaora utan teto ala hozok egy termelo projektet vmi vadidegen orszagban, ahova a kollegaim be se tennek a labukat, ami aztan 5-8 evig, eves szinten adozas utan 0,5-1 m euro-t hoz a cegnek. Ha nem hozom teto ala, akkor meg nincs ez a suska a cegnel, a fizetesemet megis megkapom. Ugyanannyit kapok, ha evente 2 uj termeloegyseget vonok be, meg ha haromevente egyet. Max a fonokom felevente egyszer mondja, hogy lassan haladnak a projektek. Na es?
A regi projektjeimet is tutujgatnom kell, hozzak a penzt, de azert, mert folyamatosan felugyelem oket, kapcsolatban vagyok veluk, ha hasfajasuk van, akkor azt megoldom, de legfokeppen azert, mert nagy odafigyelessel valasztottam ki oket. Ezt 1-2 havi munkaberrel kompenzalni nem lehet.
Koszonom a tanacsokat, ugy nez ki ez nem egy egyszeru kerdes.
“Never run after a bus or a stock. Just be patient – the next one will come along for sure.” - André Kostolany
-
Mercutio_
félisten
válasz Stanlee #11668 üzenetére
Elég speciális amivel foglalkozol a beszerzésen belül is, ez még csak nem is a klasszik nagybani áram-aukciós téma a legutóbbi hsz-ed alapján.
A leírtak alapján én egy olyan irányt tudnék elképzelni, hogy az egyes bevont projektek után vagy egyszeri bónusz járna, vagy - tekintettel az utógondozási igényre is - az azon realizált rendszeres többlet bevétel függvényében havi jutalék-bónusz
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
Stanlee
őstag
Mindkettotoknek koszonom a valaszt. A vege az egy egyedi deal lesz. Szerkezetet tekintve az amit Mercutio ir, tehat megvalosulaskor valamennyi, mig eves szinten az utogondozas miatt meg jon hozza valamennyi kiegeszites, azert, hogy a cegnel maradjak, de a Tapsi altal irt havi fix redukalasaval, mivel nem a havi berembol fogok megelni, hanem az egyszeri nagyobb majd az azt koveto kisebb osszegekbol. Aztan lehet, hogy fonkom kiteszi a szurom az otletem prezentalasa utan
“Never run after a bus or a stock. Just be patient – the next one will come along for sure.” - André Kostolany
-
Stanlee
őstag
Eleg nagy es gyors a fluktuacio a cegnel. Az egyik nap a penzugyi igazgatonk bejott reggel dolgozni, fel ora mulva mar otthon volt es nem kell bejonnie ev vegeig, amig le nem jar a szerzodese. "Nem jol vegezte a munkajat, elegedetlenek voltunk vele!" De volt mas is, akit eleg gyorsan kipenderitett fonokom. Az nem szamit, hogy a munkammal mit hoztam ha valami nem tetszik, nem erdekli, hogy a cegnek mekkora vesztesege van belole, gyorsan elkuldi az embereket...
“Never run after a bus or a stock. Just be patient – the next one will come along for sure.” - André Kostolany
-
Mercutio_
félisten
válasz Stanlee #11677 üzenetére
Ez esetben a beszélgetésetek előtt legyen egy B-terved, mérd fel a piacot hol várnának tárt karokkal az edigi (és várható) telejsítményed és elért eredményeid alapjn.
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
Szmeby
tag
válasz Stanlee #11677 üzenetére
Miért dolgozol ilyen embernek? Szerintem, ha valakinek meg van az a szabadsága, hogy megteheti, hogy normális emberekkel vegye körül magát, akkor azzal teszi a legtöbbet a világért, a többi emberért, ha messzire elkerüli a kellemetlen kollégákat (főleg ha az egy főnök) és ott és azoknak adja a szakértelmét, akik emberileg is megérdemlik, akik megbecsülik azt a munkát. Máshogy nem fog tisztulni a társadalom.
-
Stanlee
őstag
válasz bandus #11680 üzenetére
Amikor elkezdtem dolgozni, mas munkakorben kezdtem, idovel jott, hogy egyre tobb mindennel kellett foglalkoznom. Peldaul a munkaszerzodes alairasakor nem volt a feladataim kozott, hogy letrehozzam a magyar leanyvallalatunkat, es egy masik kollegaval a mindennapi vezetese is ram haruljon az uj cegnek - megis csinalom. Fonokom nagyvonaluan elfelejtette velem kozolni, hogy a tobbi kollega hasonlo munkakorben a hozott projektek utan kap jutalekot, az eladasok utan is, nekem ez mar nem kerult bele a szerzodesembe. Kicist durva volt, amikor az egyik munkatarsam mondta, hogy menjen a projekt a neve alatt es felezi a jutalekot majd velem - persze en dolgozzak vele.
Ahogy mas kollega eseten egyedi deal keretein belul o kap jutalekot ugyanazert a munkaert, amit en csak a normal munkam mellett csinalok, mert sok orszagban sok ceggel van dolgom, es rajtuk keresztul lehet, hogy azon a teruleten valami osszejohet - persze ossze is jon, nem sajnalom tole, hogy kap erte penzt, ami jobban zavar, hogy nekem nem lett felajanlva ugyanaz a juttatasi struktura, hamar foglalkozom azzal is.
Felmerult mastol (Szmeby), hogy miert nem hagyom ott a ceget? Jovo ev tavaszaig adtam idot magamnak, hogy az engem zavaro dolgokra megoldast talaljunk. Ha fonokomnek nem tetszik az, amit majd javaslok, akkor az szamomra is jelzes erteku, hogy valtani kell. A piac amin dolgozunk kicsi, sok helyre nem tudok atmenni, viszont az idomet sem akarom pazarolni.
[ Szerkesztve ]
“Never run after a bus or a stock. Just be patient – the next one will come along for sure.” - André Kostolany
-
CyberPunk666
senior tag
Hello!
kicsit off, de talán vannak sorstársak, így lehet a helye.kicsit változott a munkaköröm és elég sokat kell meetingelnem németekkel.
Az a bajom, hogy a telefonos meetingeken alig értem, amit mondanak. Simán nézek angolul filmeket, simán értem, amikor ugyanezekkel az emberekkel élőben beszélek, de a meetingen a teremben a kihangosítón alig-alig tudom kivenni, hogy mit mondanak.
Nem tudom, hogyan tudnék ebben fejlődni. Látszólag szinte csak nekem okoz gondot és nálam rosszabb angolosok is jobban értik.
Hogyan lehet erre edzeni? Vagy mit lehetne csinálni ezzel?
Az a legzavaróbb, amikor a másik oldalon egy nagy teremben sokan ülik körbe a mikrofont.
Csomószor vissza kell kérdeznem és tök kellemetlen.amikor egyedül vagyok, akkor szoktam saját fejest használni vagy a telefonomról tárcsázok be, mert azok nyilván jobbak, mint a kihangosító, de mondjuk ha sokan vagyunk egy tárgyalóban, akkor ez nem annyira megoldható.
[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
válasz Stanlee #11681 üzenetére
En elmondom mit csinálnék a helyedben, mit csináltam hasonló helyzetben: nem várnék másfél évet... nem mennek a főnök hoz meg, ha mar hosszú ideje itt vagy... elkezdenek állást keresni, amint van egy hely ahol mar csak papírokat kell aláírni, bemennek fonokhoz, h ez a szitu s mennél. Ha marasztalni akar, akkor lehet egyezkedik veled, ha nem akar, akkor egyebkent se adta volna meg... be kell ezeket vállalni, bátran. Amiben te most vagy es amiben en voltam az egy iszonyat alazatos alarendelt szerep, ez nem jo. Merj bátran belevágni, csak jobb lehet bárhogy is lesz
-
Stanlee
őstag
Koszonom! Jo mas velemenyet, tapasztalatat elolvasni. Valami alternativ lehetosget ki kell talalnom a tovabblepesre, ha a problemafelvetes fonokommel nem hoz eredmenyt. Amikor ide jottem, azt hittem, hogy sokaig maradok, nem kell munka utan neznem 5-10 evig legalabb.
“Never run after a bus or a stock. Just be patient – the next one will come along for sure.” - André Kostolany
-
OPiiPO
veterán
válasz CyberPunk666 #11682 üzenetére
A németeket néha nehéz érteni (megnyugtatásul a franciákat még nehezebb), szóval ezt a rész csak gyakorlással lehet fejleszteni. Ha egy nagyobb szobában vagytok sokan, ott tapasztalatom szerint kb. minden kihangosítás csak ront a helyzeten, ezen nem tudsz mit tenni. Én újabban szoktam olyat csinálni hogy az asztalomtól fülessel tárcsázok be, az sokkal érthetőbb.
"Felesleges szigetelni a nyílászárókat, ha az ereszcsatornán szökik a meleg."
-
Stanlee
őstag
válasz CyberPunk666 #11682 üzenetére
En sokszor a magyarokat sem ertem, szoval ne aggodj miatta. Ami nekem segit, az ha kevesbe visszhangzo targyaloban, jo minosegu kihangositon beszelunk. Kollegak sokszor a gagyi gyari fulbedugos mikrofonos rendszeren telefonalnak es oket nem lehet normalisan erteni, azon nem segit semmi.
Ami meg segithetne, az az ha minden rsztvevo HD Voice kepes vonalon es keszuleken telefonalna, sokszor viszont ez nem megy, mert mar a konferencia vonalat ado ceg rosszabb minoseget ad. Aztan eleg, ha valaki kihangositott mobilrol beszel, es oda az erthetoseg.
“Never run after a bus or a stock. Just be patient – the next one will come along for sure.” - André Kostolany
-
harylmu
őstag
válasz CyberPunk666 #11682 üzenetére
Anno, mikor kiestem egyetemről intern-ként indiaiakkal dolgoztam és az első 1 hónapban a felét tudtam elkapni, annak amit mondanak. Pár hét alatt hozzászoktam, egy idő után semmilyen problémát nem jelentett. Mennyi ideje tart ez a gond nálad? Egyébként, ha szar a hangminőség, akkor bárkivel előfordul ez.
[ Szerkesztve ]
-
CyberPunk666
senior tag
válasz harylmu #11688 üzenetére
kb 2 hete.
korábban is voltak ilyenek időnként, de aránylag ritkán és elég jelentéktelen dolgokban. nem számított, hogy mennyire figyelek.most viszont viszek olyan nemzetözi dolgot, amiben én vagyok az egyetlen ember, így megkerülhetetlen a folyamatos és pontos kommunikáció.
-
addikt
válasz CyberPunk666 #11689 üzenetére
Nem nagyon tudsz ezzel mit kezdeni, telefonon keresztul, mas anyanyelvu emberekkel sose lesz jo a kommunikacio. Ha fontos a project utazni kell. Ami nalunk egyre inkabb szokas ha ilyen ossznepi meeting van sok emberrel, hogy mindig csak egy ember beszel egyszerre, egyenesen bele a mikrofonba amibol legalabb 5-6 van a szobaban. Es minden zajforrast kiszurunk illetve nem megengedett kozben az egymassal duruzsolas, crosstalk es kozbekiabalas sem.
-
azbest
félisten
válasz CyberPunk666 #11682 üzenetére
Ez örökös probléma. A dizájn miatt üvegkalitkák, visszhangzik, mint állat. Stand up meg hasonló butaság esetén a jabbrától távol vannak, ami egyébként is az asztal felületéről szedné a hangot és a viszhangelnyomás az eredeti hangot oltja ki és a helyi beszéd helyi visszhangját hallani odaát.
A két oldal közötti visszhang is renszeresen belenémít. Ezt csak úgy lehet kezelni, ha minden fél mindig némítja magát ha nem beszél.
A falakon sem hátrány ha van valami hang elnyelő és nem csupasz. Van amelyik irodában végül műgyepet tettek a falra, mert minden korábbi próbálkozás vacak volt. De igazából ez mindig nagyon nehezen halad, mert persze mindig utólag jönnek a nagy ötletelések, de új iroda berendezésénél megincsak a dizájnerek szava számított... ez ilyen.
Ha én fülessel tudok részt venni, akkor egy ilyen olcsó xiaomi basic-et használok, mert kollégák azt mondják jól érthető vagyok és én is sokkal jobban szoktam érteni a másik oldalt, mint némelyik nagy feljhallgatós kolléga.
Az előző irodánál végül úgy csináltuk, hogy ha volt távoli ember is, akkor mindenki külön kis fülkébe ült be és onnan. Persze akkor sem hátrány az ha magát némítja aki nem beszél és fülest használ. Mert ha elfelejti akkor bevisszhangzik, meg háttérzajok bejönnek. Az mondjuk vicces, amikor 1000km utazás után beülök meetingelni a kalitkába Ennyi erővel otthonról is lehetnék.
[ Szerkesztve ]
-
Oppenheimer
veterán
A kutató-fejlesztő foglalkoztatása után járó adókedvezmény, amely gyakorlatilag felére csökkenti a kutató-fejlesztő munkavállalót alkalmazó vállalkozás szociális hozzájárulási adóját. A kutatás-fejlesztési adókedvezményt felváltó új kedvezmény összege a kutatás-fejlesztési tevékenység közvetlen költségeként elszámolt bérköltség után a 19,5 százalékos adómérték 50 százaléka.
Nem tudom mi lehetett az a kutatás-fejlesztési adókedvezmény, de adnam ha most tudnek 10% beremelest tudnek kerni berkoltsegnovekedes nelkul.
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid
-
djgeg
őstag
válasz Oppenheimer #11694 üzenetére
Na az az kedvezmény ami végül sose jut el hozzád mint alkalmazott.
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
Kobe
veterán
-
axioma
veterán
válasz htomi85 #11699 üzenetére
Csak erzelembol vasarlo. Van akinek rengeteget jelent a sajat tulajdon. Es ezt hajlando arban is megfizetni. A tobbi meg soxor csak megy utana, igen kevesen szamolnak.
BTW nekem is sajatom van, bar ezt legalabb mi terveztuk, es kieg.kt. hitellel meg szocpollal azert hosszutavon se lett ez rossz.
Új hozzászólás Aktív témák
Hirdetés
- Anglia - élmények, tapasztalatok
- Jön a Heroes of Might and Magic: Olden Era
- Ötletek, javaslatok, hogy még jobb legyen a PH! lapcsalád
- Ingyen kellene, de tegnapra
- Samsung Galaxy Watch7 - kötelező kör
- iPhone topik
- Háztartási gépek
- Xbox Series X|S
- Autós kamerák
- Kertészet, mezőgazdaság topik
- További aktív témák...
- Fiio Q15
- Dell Latitude E5470, 14" HD Kijelző, i5-6300U CPU, 8GB DDR4, 256GB SSD, W10, Számla, Garanci
- HP ZBook 17 G5, 17,3" FHD IPS, I7-8850H CPU, 32GB DDR4, 512GB NVMe SSD,1TB HDD, P3200 6GB VGA, WIN 1
- HP ZBook Fury 17 G7, 17,3" FHD IPS, I7-10750H CPU, 32GB DDR4, 512GB NVMe SSD, T1000 4GB VGA, WIN 10/
- HP ZBook 15u G6, 15,6" FHD IPS, I7-8565U CPU, 32GB DDR4, 512GB NVMe SSD, 4GB VGA, WIN 10/11, Számla,
- Erős Okostelefon V2
- PlayStation 30th Anniversary Limited Edition DualSense (Bontatlan/Új)
- Eladó MSI X399 Gaming Pro AC Carbon + AMD Threadripper 1950x
- 6TB WD RED PLUS!!! WD60EFPX 6TB 5400rpm 256MB! RECERTIFIED, bontatlanok, 2 év garral!!!
- 6TB WD RED HDD!!! WD60EFAX 6TB 5400rpm 256MB! RECERTIFIED, bontatlan, garanciával!!!
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft
Város: Debrecen
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest