legyél nyugodtan "pofátlan", ne szórakozzunk már. kérj autót is. aztán majd meglátod mit adnak, de ne maradjon benned az az érzés, hogy kérhettél volna többet is.

"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"

Én a projektek utáni nyereségből kérnék részesedést már. Ez a főnöknek elsőre nem tűnik kockázatosnak, de neked később lehet belőle nagy kasza.

Logisztikában dolgozok, habár Pest környékén. Elsőre reálisnak tűnik az igényed vidéken, de jó lenne ismerni hozzá a pontos munkakörit. Ha nagyon régóta hirdették az állást, valamint tényleg jól beszélsz angolul és 5+ fő irányítása a feladatod, akkor nyugodtan bemondhatsz 450-et is szvsz.

“Going outside is highly overrated.” ― Ernest Cline, Ready Player One

Eleve a nettó 530k azért elég vékony 4 év tapasztalattal,

valóban az lenne?

nem tudom, 2020-as Hays 800-900k közé teszi az "Experienced SW Engineer" béreket, ez egybevág azzal, amit a kollega feltüntetett bérként (bocs, nem volt kedvem letölteni az ideit, de gondolom nincs olyan óriási különbség). az a vád pedig ritkán szokta érni a HSG-t, h alá tippel, inkább azt szoktam itt olvasgatni, h fölé...

jogos, de ugye arról van szó, hogy neki be kéne mondani valamit, ami meggyőzné arról a kövi 3-4 évre, hogy maradjon.

Az meg egyrészt a jelenleginél jobb csomag, másrészt meg ugye mivel a főnök úgyis lefele fog alkudni, muszáj fölé lőni :D

Elég sok esetben láttam már, hogy kulcsemberek részesedést kaptak a cégben. Ezek jellemzően 50-200 fő közti magyar tulajdonú IT cégek.
Természetesen nem csak 4 év releváns tapasztalatuk volt már a szakmában Szóval egy valós lehetőség néhányaknak, de nem 4 év tapasztalattal.

Egyre inkább azt látom, hogy a Hays guide elszakadt a valóságtól. Friss infó: konkrétan az ott szereplő érték duplájával kínáltak meg egy ismerőst mid level szinten.

Sziasztok,
.NET fejlesztőként Budapesten multinál 1,5 - 2 év tapasztalattal mennyit lehet kérni mostanában?
Jelenlegi fizum bruttó 600k (és a cégnél már nem junior besorolásban vagyok, hanem mid/medior).
Hamarosan lesz bértárgyalásom de nem tudom hogy mire számítsak, meddig lehet elmenni.

[ Szerkesztve ]

Azért mert egy ismerősöd kapott többet, attól még nem az lesz a jellemző bér.

May the Force be with you!

Írtam egy konkrét friss példát, de e mellett hallottam az utóbbi időben számtalan esetet, ahol bőven fölé mentek a Hays guide-nak. Nem azt mondom, hogy ez általános, hiszen nem ismerjük a teljes piacot, de van egy ilyen tendencia, az biztos.

A hays guideban van max is (nyilván alattuk elkelt max elfogadott ajánlat) így azt valamennyire le kell fedje - de nyilván a legzsírosabb ajánlatok nem ott születnek (bár jellemzően a kiközvetített állásokból a jobbak náluk futnak)
valamint a hays guide az előző év adatait dolgozza fel, így egy felfele növekvő piacról adott évben nyilván lemarad. Most pedig jelentősen növekszik a fizu… bár azért a 2x eltérés elég kiugró s extrém eset, azt azért ritkának tartanám, de persze ki lehet fogni olyat is

én is hays guide max felett mentem el 20% amúgy idén nyáron… seniorként hays lead max felett. Azért a 2x szorzónak jobban örültem volna

[ Szerkesztve ]

Én a 2021-es szerinti maximumot kapom. Márciusban váltottam.
Lehet akkor alá adtam az igényeimet.

May the Force be with you!

En meg eleg sok pozit lattam mostansag ahol a hays szerinti sav felet sem akartak megadni.

Te olyat lattal ami a duplaja, en olyat ami a fele se, akkor statisztikailag rendben van a hays sav?

Úgyis találnak mást, mert másnak is elege van valahol máshol.

Ennek a világnak van már vége. Az ismerősöm raktáros pozira nem talál embert Budapesten. 1 éve bejött hozzá 150 önéletrajz, most meg 5. Abból mind használhatatlan. És nem devopsost keres, akiről a duplázós fizut írtam.

10-15%ot nyugodtan kérhetsz, sokkal több nem reális.

Egy devoposos kapott haysx2 ajánlatot? 2.3-3m forintosat?

Mármint alkalmazottjént azért az meredek… contraktorként meg nem példa nélküli, eddig is bőven ez a sáv ment

Rosszul fogalmaztam, tehát a mostani fizujának a dupláját kínálták neki. Eddig a Hays szerinti átlagnál picit kevesebbet keresett, és ezzel a duplázással messze kilóg a range-ből felfelé.

Tökéletesen leírtad a lényeget. Pörög a gazdaság ezerrel, ilyenkor mindenkit felszív a munkaerőpiac.

Bruttó 700-ra gondoltam, az +16,6% lenne.

Mondjuk az se mindegy, hogy munkavállalóként hogyan közlöd a dolgot. Mert ezt az "amúgy mennék, de X% emelésért azért maradok" dolgot én se tudnám komolyan venni. És sokan így közlik.

[ Szerkesztve ]

Hát pedig mi mást mondanál? Hozzá lehet tenni, hogy van egy ajánlatod X összegért, de nem olyan rossz itt sem, szóval ha megadják, maradsz. De szerintem mást nem igen.

Játékelmélet, gyáva nyúl játék. Aki előbb elrántja a kormányt, az veszt.
A munkahely váltás meg egyenest hasznos társadalmilag állítólag, mobilitás miegymás.

Rock'n Roll

akik itt homeofficeolnak, szoktak kapni távmunka költségtérítést?
maximuma a minimalber 10%-a ami most valami 16 740Ft
ezt hogy szoktak a cégek alkalmazni/elszámolni?
akik 100%ban HO-zik az megkapja a havi 16ezret, aki csak minden masnap van otthon az csak ennek a felét vagy megvan hogy naponta 5000Ft-ot teritenek es akkor mar 4 HO-ban toltott nappal kimaxolja az ember a 16ezres keretet? a munkaltatok egyenileg szabjak meg, hogy hol mennyit adnak 1 HOban toltott napert?

2020-as dakota közmondás: "Intel a csórók AMD-je"

szoktak kapni távmunka költségtérítést?

Nem.

8k-t kapok rá havonta full HO-ban

[ Szerkesztve ]

eszembe sem jutott, hogy ezert kerjek penzt.

"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"

Nalunk ilyen nincs, cserebe viszont még az utazasi koltsegteritest ugyanugy megkapjuk azokra a napokra is amikor otthonrol dolgozunk. Egeszen addig amig a viszonylag uj ugyvezeto ra nem dobben erre

iPhone 11, PS5, 18’ cbr500r, 23’ Octavia 2.0 TDI

Úgy tudom, hogy ha szerződés szerint full HO-ban vagy, akkor elméletileg valami törvény szerint kellene havi szinten X összeget fizetnie a cégnek, de majd valaki kijavít, ha nem pontosan így van.

Mindenesetre nálunk úgy oldották meg, hogy mindenkivel aláírattak egy papirt, hogy heti 4 nap otthon, 1 nap irodában dolgozik. Így hivatalosan nincs full HO, gyakorlatilag mindenki full HO-ban van és nem kap költségtérítést. Egyes emberek szerint pont azért íratták alá a szerződésmódosítást mindenkivel, hogy kikerülje a cég a kötelező +X kiadást.

Amikor az emberek rájöttek az átbaszásra és elkezdtek sírni, akkor egyszeri fix összeget kiküldtek mindenkinek, ami valami 50-60k volt. Amikor tovább sírtak, akkor közölték, hogy vagy marad így vagy vissza lehet jönni irodába minden nap. Alapvetően a többség örül annak, hogy nem kell bejárni, így nem sokan lázadoznak emiatt.

+1

Nálunk jár az összeg. Bérpapíron is megjelenik... Nem is értem a fenti történeteket.

Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage

ja nalunk is, meg is lepodtem

2020-as dakota közmondás: "Intel a csórók AMD-je"

Nalunk "mobil munkavegzes" cimszo alatt fut, hogy ne kelljen semmi fizetni a cegnek. (Nemeto.)

hábm bábm

Nálunk nem adnak semmit, bár be lehet járni az irodába is, ha valaki akar.