Hirdetés
- D1Rect: Nagy "hülyétkapokazapróktól" topik
- Brogyi: CTEK akkumulátor töltő és másolatai
- mefistofeles: Az elhízás nem akaratgyengeség!
- Andras-G: Az internet veszélyei [2. rész] - Facebook Marketpalce
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- gerner1
- Luck Dragon: Alza kuponok – aktuális kedvezmények, tippek és tapasztalatok (külön igényre)
- sziku69: Fűzzük össze a szavakat :)
- gban: Ingyen kellene, de tegnapra
- sziku69: Szólánc.
Új hozzászólás Aktív témák
-
válasz
#41635072
#24495
üzenetére
Mennyire lehetnek humánusak, ha ez az email kimehetett? Konkrétan átlagon aluli középiskolai tanár színvonal, hogy így kezelnek Titeket.
Two can play that game. Ajánlom az adott napon reggel dobj egy üzenetet főnöködnek, hogy jól vagy de megy a hasad, ezért otthonról dolgozol. Illetve a pizza fortét, vagy az angel pizzát itt BP-n. De te tudod
-
#41635072
törölt tag
Kedves fórumtársak!
Engedjétek meg, hogy megosszam veletek az örömhírt:
Pénteken jött az email, mely szerint a mélyen tisztelt menedzsmentünk - a múlt évi kiváló teljesítményünk apropóján - szeretnének megajándékozni minket egy pár pizzával, amit munkaidő után kötelező jelleggel elfogyaszthatunk az irodában.
Mivel egy globális multiról van szó, amely kb minden országban jelen van valamilyen formában, italt hozzon mindenki magának.
Mindezek után - saját költségen - megihatunk egy közeli kocsmában néhány kényszer sört, hogy mindenki jól érezze magát.Srácok ez egyszerre komédia és megalázó. Azt hiszem erre mondják, hogy clown world…
-
#24494
alexanderbig
friss újonc
alexanderbig
friss újonc
Sziasztok!
A Cision nevű cégről van valami infótok (akár privátban is)? Mostanában elég sok hirdetést látni tőlük, ahol fejlesztőket keresnek. -
Shin Chen
tag
válasz
Sempronius89
#24485
üzenetére
-
_ak_
addikt
Sziasztok,
Egy amerikai cég, magyar (startup?) kirendeltségénél, Software Engineer, ill. Front-end Engineer körbe mi körül lehetnek a nettó fizuk, mondjuk egyéb juttatás nélkül?Vagyis pontosabban, ha van kb. 8 év tapasztalatom az IT-ben, ebből az utóbbi 3 év React, TS, Azure ami egybevág a cég mostani érdekeltségével. Szívem szerint Front-endes lennék, de a gyakorlatban inkább Full Stack(-ish ), némi Azure/DevOps gyakorlattal. (További előny lenne a Golang, Elixir, Electron, de ezeket bottal sem piszkáltam még)
QA-s ismerős ajánlott be, ők a CV-m alapján a Software Engineernek fognak interjúztatni.
-
#24487
CyberPunk666
senior tag
Jhonny06
#24483
CyberPunk666
senior tag
válasz
Jhonny06
#24483
üzenetére
Mondjuk szerintem az építész szak az elsősorban a kiadott feladatok mennyiségében durva és elsősorban az extrém szorgalmat teszi próbára.
Cserében viszont egy info egészen másként nehéz. Egyáltalán nem merném azt állítani, hogy bármelyik is könnyen végezné el a másik szakját. Sőt, szerintem felcserélhetetlen, mert alapvetően más skillek kellenek.
Amúgy, ha infón el akarsz jutni valahova (persze a sehol sem tartás is jó fizut ad), akkor ugyanolyan rohadt sokat kell fejlesztened és tanulnod, csak nem kell beadni az egyetemre és nem osztályozzák le.
Sőt, ha ennyire belejöttem a szövegelésbe, igazából mindenbe sokat kell belerakni, ha jó akarsz lenni, mert a képességek és a szorgalom nem determinálja az érdeklődési területet.
infon azért lehet lazulni, mert a félhülye is kétszerannyi pénzzel kezd, mint egy tapasztalt építész.
Van építész a családban, szép szakma, de nagyon hálátlan tud lenni. 2008 után például el kellett mennie alkalmazottnak. Most tanult belőle és gyűjt szorgosan, hogy még egyszer ne járja meg úgy. -
shifty!
senior tag
válasz
Jhonny06
#24483
üzenetére
Ezt meg tudom erősíteni, de cáfolat is van rá.
Feleségem okl. építészként végzett, az egyetemet végigéjszakázta, rommá stresszelte magát, majd BP-en a B oldalon egy kis iroda, ami elvileg jól fizet, megkínálta br. 350-nel, ez volt 2019-ben. A diplomázás után jelentkezett irodákba hgy tervezői tapasztalata is legyen (egyetem mellett kivitelezésben dolgozott) és el is kezdett dolgozni, hát...2 hét sem kellett hogy ott hagyja az építészirodát, és elmenjen KATÁ-sként tervezni családi házakat, felméréseket csinálni, minimális kapcsolati tőkével és - azóta sokat fejlődött - social skillel.
Mostmár kamarai tag, aláíró jogosultsággal, alkalomadtán megmutatja miket küldenek el neki aláírásra, hát van itt szerintem ember aki Sims-ben komolyabb tervet hoz össze, mint néhány építész végzettségű
rajztanár művész szabadkőművesrajzoló.Szerk: nem tudok gépelni
-
válasz
bandus
#24481
üzenetére
Valószínűleg leginkább csak azoknak megy jól, akik direktben állami beruházásokat tolnak (néhány kivétellel). Nekem konkrétan 4 építész barátom van, mindenki rosszul vagy átlagosan keresnek. Mind zombik voltak az egyetem alatt, annyit kellett hajtaniuk. Egy mérnök infó sehol nincs hozzá képest, az orvosi után a legnehezebb szak.
-
válasz
lumpy92
#24479
üzenetére
A kamara sajnos nem csinál semmit, csak beszedi a pénzt. És nyilván azért ennyi, mert mindig lesz egy hülye, aki elvállalja olcsóbban. Beszéltünk már erről itt, nem nagyon van megoldás. Túlképzés van, és ahhoz képest kevés a meló, hogy milyen sok az építész.
Az iroda, ahol dolgozik 2020-ban konkrétan veszteséges volt. Pedig piszok jó a kapcsolatrendszerük. Ki érti ezt?
-
lumpy92
aktív tag
válasz
Vision
#24477
üzenetére
Ajánlom, hogy változtasson a helyzeten, mert ez nagyon karcsú. Vagy menjen el alkalmazottnak vagy a napidíját emelje fel.
ELVILEG még a kamara is elmarasztalhatja, hogy a megajánlott kamarai díjtól ennyivel olcsóbban dolgozik.
Meg hát tényleg mikor, ha nem most, mikor csúcsra van járatva az építőipar. -
adrian14
tag
válasz
demerion
#24475
üzenetére
Ha esetleg váltani akarsz: szoktam látni ITService-s (már talán DeutscheTelekom) álláshirdetéseket itt Szegeden. Szerintem kevés ember van, aki vágja a németet. Ők már olyannal is próbálkoznak, hogy menj el hozzájuk dolgozni és betanítanak, csak beszélj valamit németül.
Magáról a cégről hallottam rosszakat, de jókat is. Csak egy javaslat, lehet, hogy egy próbát megérne és multi révén talán többet fizet. -
válasz
lumpy92
#24476
üzenetére
Persze, nem lehet kihagyni a magas labdákat.
Fika pénzekért dolgoznak amúgy az építészek, mármint akik tényleg tervezik az épületeket. Asszony összes ismerőse ugyanígy van ezzel, pedig van, aki luxusszállodát tervezett közöttük, aztán keresett 350-et katázva. Én is tudom, hogy mi van a Hays-ben, de egyetlen ismerőse sem keres bruttó 500-at. Legtöbbször beszámláznak csóringerek.
Ez amúgy az ő hülyeségük. Most megkeresték asszonyt egy tervezéssel, aztán bemondott 3000-s órabért. Hát vazze, annyiért lassan melóst se találsz téglahordáshoz.
-
lumpy92
aktív tag
válasz
Vision
#24472
üzenetére
Tudtam, hogy ráugrasz a személyes érintettség miatt
Az meg máris ellentmondás, hogy minimálbérnél nem lehet kevesebbet keresni, és ennyit keresnek, de mi túl keveset fizetünk az építészeknek.
Mi nem foglalkoztatunk építészeket, általában együtt dolgozunk velük, gyakran ők a generál tervezők.
És akikről írtam építészmérnökök, aláírási jogosultsággal rendelkeznek, de sokszor meg az OTÉK előírásait sem ismerik kellően (ami alapelvárás lenne velük szemben).
Az meg nem tudom hogy lehet, hogy bármely építész minimálbérért dolgozzon, Bp-en br. 400-500 között keresnek 3-4 év tapasztalattal.De, hogy némileg lezárjam ezt a gondolatmenetet, elhiszem, hogy a párod profi, mert vannak ilyenek is és velük öröm együtt dolgozni! De ha rosszul keres, akkor változtatnia kéne.
-
válasz
lumpy92
#24471
üzenetére
Ja és így is többért dolgoznak az építészek, mint egy infrastruktúrát tervező építőmérnök.
Ezt kizártnak tartom, ugyanis a minimálbérnél nem lehet kevesebbért dolgozni.Az építészekről meg sajnos nem kell túl sokat gondolni, a legtöbbje művész, nem műszaki szakember.
Én is mindig ezzel szívatom az asszonyt, de azért amúgy ez egy baromság. Aki a BME-n mérnök oklevelet szerez, a mögött van rengeteg műszaki tudás. Persze ha ti olyan építésszel dolgoztattok, aki mondjuk elvégzett egy építőművész szakot, és aláírása sincs, mert nem is lehet, akkor nem csodálkozom.Meg hát ott van mögötte, hogy nyilván nem fizetitek meg őket rendesen, és a legszarabbak dolgoznak nektek.
-
lumpy92
aktív tag
válasz
Vision
#24468
üzenetére
Hát mi benne dolgozunk az építőipari szegmensben és hidd el nyugodtan, hogy a pörgés miatt vannak hajmeresztő dolgok. A 100t acél elmaradása lehet költői túlzás ,de az állapotokat jól tükrözi.
Az építészekről meg sajnos nem kell túl sokat gondolni, a legtöbbje művész, nem műszaki szakember. Tisztelet a kivételnek!
Ja és így is többért dolgoznak az építészek, mint egy infrastruktúrát tervező építőmérnök. -
#24469
quailstorm
félisten
Froclee
#24463
quailstorm
félisten
válasz
Froclee
#24463
üzenetére
Azért az a 4,5 év nem olyan 4,5 év. Abból kb. 7+6 hónap a teljes munkaidő, többi kooperatív képzés (félévente ~300 óra). Jobbára szakdolgozatot/diplomamunkát írtam munkaidőben. Igaz az direkt olyan cucc, amit később el lehet adni, csak eddig nem gondolták komolyan, most is megrendelésre, vagy pályázati csodapénzre várnak ami meg a jelenlegi politikai helyzet miatt egyre csak csúszik és csúszik.
"Angolul tudsz, szakmai tapasztalatod van, mi más kell?"
Olyan egészség, amivel ki merek menni az ajtón.Specializálódás helyett idénre azt terveztem, hogy a jelenlegi txt kimenetű adatfeldolgozó scriptek helyett csinálok neki egy webes frontendet, hogy azt utána tudjam mutogatni állásinterjún, hogy micsoda faszagyerek vagyok. Cloud csak egyetemen volt, ASP.NET webappot raktam ki Azure-ba + Atlasba, devopshoz végképp nem értek egyelőre.
Most kb. az a terv, hogy próbálom rendbe szedni az egészségem, meg olyat tanulni amit érdekel, nem amit muszáj (ugye egyetem nincs már). Ha meg nagyon szívat továbbra is a főnök (forráshiány, warez SW), akkor meg elköszönök tőle, hiába akarnak rámépíteni egy ~2,5 éves projektet.
-
válasz
Shin Chen
#24467
üzenetére
Nézd, azt a tervet valaki aláírta. Ha aláírta, akkor tudta, hogy ehhez kell szakági tervező. Ahonnan 100 tonna acél ki lett felejtve, az nem a falusi családi ház kategóriája, hanem társasház kategória. Az lényegtelen, hogy ki tervezte magát az épületet, addig nem kapott rá engedélyt, amíg nincs szakági terv. Ha a generálkivitelező, vagy a beruházó ezt elkummantotta, akkor az az ő kockázata. Nincs az a tervező, aki ilyen helyzetben kockáztatná az aláírási jogát. Ez a sztori nagyon sántít.
Viccet félretéve, nem sok szakember van, még kevesebb jó szakember.
Ez építészekre pont nem igaz, túl sok van belőlük, ezért dolgoznak bagóért.
De mikor árajánlatot adtak, még nem olyan légkezelő volt a födémen,
Ilyen nincs. Árajánlatot adott műszaki tartalomra ad mindenki. Ha az változik, akkor az ár is megy vele. -
Shin Chen
tag
válasz
Vision
#24465
üzenetére
Ki mondta hogy okleveles építészmérnök lenne a tervező
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Viccet félretéve, nem sok szakember van, még kevesebb jó szakember. Azok is túl vannak terhelve, minden azonnal kéne, minden tegnapra.
És most tényleg vannak olyan projektek, ahol még csak egy programból kimentett alaprajz/homlokzati terv van meg árajánlat szakaszban, majd a pályázat elnyerése után kezdik el tervezni a kivitelezők magát az épületet.
Arról nem is beszélve, amikor már a kivitelezés közben szól a befektető, hogy ácsi, ezt máshogy szeretné..#24466tboy93
Tegyük fel egyetlen költségvetéses sor kimarad, mert senki sem gondolta volna, hogy az épület tetejére rakott több tonnás légkezelők miatt beszakadna a födém.
De mikor árajánlatot adtak, még nem olyan légkezelő volt a födémen, mert időközben áttervezték a teljes szellőző rendszert... -
válasz
Shin Chen
#24464
üzenetére
"de a beruházó nem fogadja el a benyújtott pótmunka mennyiséget, arra hivatkozva, hogy szakcégként tudni kellett volna, hogy ez oda kell!"
Ezt abszolút megértem. Ha nekem adnak egy árajánlatot valamire, szakemberek, akkor ne találják már ki megvalósítás közben hogy 20%-al többe fog kerülni, mert valaki elbaszta a tervet...
-
-
Shin Chen
tag
válasz
lumpy92
#24443
üzenetére
Szintén építőipar, fehérgallérosként, vidék, vadkelet.
Jelen felállás szerint rengeteg pénzt nyomtak az építőiparba->rengeteg projektet kell kiszórni szűk határidővel.
Kevés idő van a tervezésre és az egyéb tervezési hibák megvalósítás közben jönnek ki. Ha átfedéssel dolgozik majd' mindenki, hogy egyszerre több projektet is vigyen, így megoszlik a teljesítmény, csökken a hatásfok, egyre nő a terhelés.
Legújabb trend, hogy tervező megtervezi az épületet (mondjuk ArchiCad-ben), kacsalábon forgó kastély úgy ahogy van, és a legújabb(legdrágább) technológiával!
Adj rá árat, majd valósítsd meg egy látványterv és egy "mórickarajz" alapján!
Aztán kiderül, hogy nincs benne 100 tonna tartószerkezeti acél, mert statikust sose látott az épület, a tervező nem is hallott róla, hogy olyat kéne csinálni
Időközben az acél ára a duplájára emelkedik, te máris ~50 millió mínuszban vagy a vállalt költségekhez képest, de a beruházó nem fogadja el a benyújtott pótmunka mennyiséget, arra hivatkozva, hogy szakcégként tudni kellett volna, hogy ez oda kell!
Ki van ez találva
-
#24463
Froclee
őstag
quailstorm
#24460
Froclee
őstag
válasz
quailstorm
#24460
üzenetére
"De igazából nekem az lenne a lázálmom, hogy megtanulok németül, és országot váltva csináljam azt, amit most csinálok."
Ha az a lázálmod (ez nekem is új fogalom volt
) , hogy Ausztriában/Németországban/Svájcban dolgozz, nem kell semmire várnod. Angolul tudsz, szakmai tapasztalatod van, mi más kell?Egyébként 4.5 év alatt 400k bruttót elérni a szakmában tényleg sovány. Néhányan ennél többet kapnak Pesten a BSc-ről kiesve 0km-esen.
Amúgy gondoltál már arra, hogy specializálódj? Ha jól értem, egyszerre kalapácsolsz embedded C-ben, meg C# lib-et is csinálsz meg WPF appot is.
"Ezen a lázálmon nem segít, ha elmegyek webezni vagy C#, esetleg Java kódkrampácsolónak."
Szerintem pont ez segítene a legtöbbet.
Plusz kis devops és cloud. Érdemes az álláshirdetéseket megnézni, hogy mire van igény manapság."Megfogadom, hogy ideje megnézni más cégeket is, elvégre 2017 óta csak egy helyet ismerek."
A mi szakmánkban, ahol két kézzel kell levakarni magadról a fejvadászokat nagy hiba egy helyben toporogni évekig.
-
#24462
quailstorm
félisten
D1Rect
#24461
-
#24461
D1Rect
félisten
quailstorm
#24460
válasz
quailstorm
#24460
üzenetére
Nem lázálom, hanem vágyálom.
Szerintem kezdj el nézelődni más cégnél is! -
#24460
quailstorm
félisten
tboy93
#24459
quailstorm
félisten
válasz
tboy93
#24459
üzenetére
Ez ki van tűzve idénre, meg van 1-2 hobbi ötletem, amivel következő hónapokban tudom magam fejleszteni, aztán nézhetném a következőt.
De igazából nekem az lenne a lázálmom, hogy megtanulok németül, és országot váltva csináljam azt, amit most csinálok. Arra büszke vagyok, hogy a nagyfőnök már 22 évesen belerakott egy full német specifikációíró munkacsoportba, ott pedig helytálltam, most pedig már egyre többször én is javaslok, javítok, módosítok.
Persze tény, hogy ennek a részükről egy célja volt, mivel betanítani nem tudtak, majd itt meghallgatom és betanulom.Ezen a lázálmon nem segít, ha elmegyek webezni vagy C#, esetleg Java kódkrampácsolónak.
Meg az is bosszant kicsit, hogy a 4,5 év alatt írtam egy viszonylag méretes szörnyeteget C#-ban, meg egy kisebb szörnyet C-ben, és management miatt egyikből se lett még semmi. Ezen úgy tudnék segíteni, ha túlóráznék, mint munkatársam, aki napi 10+ órákat is dolgozik, de csak 8 órát fizetnek neki, sőt, még baszogatják, hogy miért nincs kész, amit hobbiprojektként szabadidejében kezdett el
Bár tény, hogy van egy kisebb vaporware probléma ott is.* szörnyeteg = sokrétegű kommunikációs protokoll wrapper
-
#24459
tboy93
nagyúr
quailstorm
#24458
válasz
quailstorm
#24458
üzenetére
Szerintem nagyon alul vagy fizetve. Még ha nem is a legpiacképesebb a tudasod, mert esetleg nem volt ki mentoraljon, mashol palyakezdokent megkaphatnal br. 6-700-at kis C# tudassal. Javaslom hogy fogadd el amit kapsz, aztán kezdj el mellette nézelődni es valts amint tudsz.
-
#24458
quailstorm
félisten
quailstorm
félisten
Én is olyan jellegű kérdéssel fordulnék hozzátok, hogy kb. mi lenne a reális bérigény:
Végzettségem szerint mérnök informatikus MSc diplomám van. Egy magyar KKV-nél vagyok 2017 nyara óta, szakmai gyakorlattól a teljes munkaidőig eljutva. Kétszer voltam náluk teljes munkaidős, BSc és MSc között, valamint MSc záróvizsga előtt egy-egy fél évet.
Hogy mihez értek, az jó kérdés. A cég olyan munkára vett fel, ami nekik nem profil, ami nekik profil, azt meg nem igazán tanították nekem. Így a beágyazott rendszerekhez minimálisan értek. Főleg C# library és más alkalmazásába belegányolás (most pedig WPF-be gányolás), valamint ugyan C-ben, de magas szintű beágyazott alkalmazás fejlesztése volt a feladatom (rendszertervet, designt, mindent magam kitalálva, csak az ipari szabvány és kiegészítései alapján). Még úgymond pénzt nem hoztam a cégnek, de ez nem hiszem, hogy kizárólag az én hibám, odadobunk egy gyakornoknak egy 10-15 év tapasztalatot igénylő melót és egyedül hagyjuk, abból lassan lesz termék. Az egészet az ipari kommunikációs protokoll köti össze, azzal kapcsolatosan specifikációt javító, ellenőrző német munkacsoportban is benne vagyok (ez szintén nem hoz pénzt, csak ha implementálod és eladsz rá terméket, viszont viszi a cég idejét). Nyelvtudásom csak angol B2, szegény németeket angolul kell kínozni csak miattam. Angolul meetinget, prezentációt gond nélkül megtartok.
Most elvileg át lennék téve ideiglenesen egy olyan projektre, ami azonnal pénzt hoz, de a cég úgy számol, hogy az elmúlt 4,5 év munkájából is 1-2 éven belül terméket kéne faragni.Hobbiból nem sokkal tudom ezt a tudást kiegészíteni, mert a videojáték elvitte az időt...
Még hozzá lehet írni a mitmproxy-t, Charles-t, majd a visszafejtett API-n át ahhoz írt adatbányász és sebezhetőség-kereső, -kihasználó PowerShell scripteket. Valamint némi AHK scriptelést és pythont. Meg egyszer (kétszer) csináltam WiX installert céges WPF-es toolhoz.Szóval nem nullkilométeres pályakezdő vagyok, vidéken, KKV-nál.
Eddig volt ~400 bruttóm. Én olyan 500 bruttót szeretnék megcélozni, ami egyrészt piaci fizetésekhez képest alacsony, másrészt így is kétlem, hogy megadja.
A szerződést jövő héten kötöm, más céget, állást nem néztem.Helyzetet nehezíti, hogy műtétek miatt lehetnek kiesések, meg home office-ok, főnök erről már tud.
-
demerion
tag
Sziasztok! Egy kis segítséget szeretnék kérni. Ezzel a backgrounddal kb mi lehet a reális elvárás fizetés szempontjából?
Diploma nincs, pillanatnyilag 5 teljesített félévem van gazdinfó bsc-n, eléggé megcsúsztam
Nyelvtudás: német b2 (ezzel foglalkoznom kellene, hogy visszajöjjön. angol c1 szint
Tapasztalat: 2+ év desktop support (kb 70 gép, desktop/laptop vegyesen, linux, windows és pár mac plusz local szerverek hw része). Hálózatos mindenféle, főleg mikrotik és ubiquiti. Ez mellé némi Jira és Confluence, leltárkezelés, eszközbeszerzések, hardverigény tervezés, git, linux szerver alapok, ha az életem múlik rajta be tudok állítani egy mailservert, sambat, pxe-t stb. Ezzel együtt L2 support céges projektekhez (hw és sw is), helyszíni telepítésekkel/hibakereséssel. Kis scriptelés (bash, python), meg egyetemről fejlesztés alapok.
Ami nem munkaviszony keretében: kb 4 év random support dolgok egyetemen és egy kis városi tv stúdióban + kb 10 év hobbiból laptop és desktop javítás, raspberry pi-s egyszerűbb dolgok. Dolgoztam viszonylag "egzotikusabb" hardverekkel, installációs projektorok, tv stúdió működéséhez szükséges videós eszközök, videowall kontrollerek, LFD-k, VR headsetek. -
Ádám16
addikt
válasz
Revolit
#24453
üzenetére
Jól, aha. Folyamatosan monitorozom magam, eddig nincs gond.
Beleférnek most már a saját programok is, edzek rendszeresen, olvasok, stb. Így nekem ez megfelel.
Ha úgy érzem, hogy emiatt romlik a lelkiállapotom, otthagyom valamelyiket. Családalapítás, deep kapcsolat nem fér bele, de most pont nem abban az életszakaszban vagyok, hogy ez érdekeljen. Ha a hitel kimegy, lehet másban gondolkodni. Én erre építek most.
-
Ádám16
addikt
válasz
Ádám16
#23958
üzenetére
Nos, megdobtak tegnap még 100 bruttóval az egyik munkahelyről, elégedettek a teljesítményemmel.
Rohadtul nem számítottam rá. Vettem is egy Hendricks gint estére.
Csak ~3 évig tartson ki ez a serie, azért imádkozok továbbra is. Ha nem lesz hitelem, én 400 nettóból bőven jól elvagyok. Autó + szép, berendezett lakás pipa. Most sem költök többet magamra, csak többet rakok le. Persze, tudom, ha lenne gyerek, vagy nagyobb vágyak, akkor kevés, de ez az életszínvonal nekem teljesen oké most (és egy jó ideje).
-
#24448
CyberPunk666
senior tag
lumpy92
#24443
CyberPunk666
senior tag
válasz
lumpy92
#24443
üzenetére
Túlfűtött a gazdaság, a jelen inflációs környezetben is tovább osztogatnak és komoly reál lazítás van éppen. Ezért azok a dolgok, amiket az olcsó pénz és az inflációs félelmek hajtanak, azok nagyon végletekig pörögnek. Ilyen például az ingatlan.
Ezeken a helyeken most mindenki meg van őrülve, hogy mennyire jól keres, micsoda csicska a mérnök meg a többi. Csak elfelejtik, hogy én, ha minden héten pontosan 40 órát dolgozom, akkor is megkapom ezt a pénzt és minden hajtást le lehet csúsztatni, vagy busásan kifizetik.Az építőipar nem jól fizet, hanem sok a munka
nagyon lényeges különbség. -
válasz
#41635072
#24430
üzenetére
"Nem árt tisztában lenni azzal, hogy egy junior/medior/basic senior kb bármikor helyettesíthető, mert bele lehet tanulni…
De elég “nagy” embereket is könnyű szerrel elenged a legtöbb multi."
Én egy ideje nem ezt látom.Nálunk több pozíciót is lezártak és elvitték Indiába, hogy hátha ott lesz ember, aztán közben mindenki tudja, hogy azok úgy mennek el HO-ba két hétre, hogy a laptopot nem viszik magukkal.
-
lumpy92
aktív tag
Sziasztok!
Egy teoretikus kérdésem lenne, amolyan "ki mit gondol róla?"Szóval én úgy érzem, hogy baromira túl van feszítve a gazdaság és a munkatempó.
Budapesten dolgozok, építőiparban (fehérgallérosként). Az elmúlt 1-2 évben valami irdatlan a hajtás, de igazából ami számomra érdekes, hogy mindenhol ugyan ezt látom.
Szerintetek ez 4-5 éve is így volt? Azért van így, mert annyi ember elment az országból, hogy nincs elég dolgozó? A világgazdaság miatt van ez a pörgés vagy kifejezetten nálunk túlfűtött a gazdaság?
Úgy érzem húzom az igát rendesen, de őszintén nem tartom fenntarthatónak ezt a tempót. És itt nem csak magamra gondolok, hanem a komplett társadalomra. Mintha mindenki a végletekig ki lenne hajtva.Szerintetek?
-
válasz
kexksz
#24438
üzenetére
Azért az még nem hedonizmus, hogy nem kell valahova minden nap 8 órát “bemenned”. Arra céloztam vele, hogy azáltal, hogy előre megkerested a következő 14 évre valót, akkor már nyugodtan elmehetsz bébifókákat menteni, gyógyszert fejleszteni, fogyatékos gyerekeket tanítani, szóval szabadon választhatsz társadalmilag is hasznos dolgot, mert már nem fogsz éhenhalni mondjuk a tanári fizetésedből. Ennyi.
-
válasz
kexksz
#24438
üzenetére
ezzel nem értek egyet. anyósék vagy 20 éve nem dolgoznak például és marha jól elvannak a szabadságukkal. cserébe ők ott húzták meg, hogy a befektetéseikből nem 10, hanem 2 milliós autókkal járnak és nem flancolnak, de teljesen szabadon azt csinálnak amit akarnak. így is lehet, számomra nem érné meg például ennyire ladni az életszínvonalat csak azért, hogy ne dolgozzak. pedig mostanában azért hányinger közeli állapotban jövök be reggelente az irodába
-
kexksz
addikt
válasz
VirsLee
#24437
üzenetére
Szerintem ez kicsit arnyaltabb, mert az "az csinalhatsz amit akarsz" addig hangzik nagyon jol, amig be nem kovetkezik. A hedonizmus fenntarthatatlan. Az embernek mindig kell dolgozni valami fele es akarva-akaratlanul ez a szemelyiseged reszeve valik. Az ido igyis-ugyis eltelik, esetleg kozben valami ertelmes dolgot is lehet csinalni - sarkallatos pelda; inkabb dolgozok 40 evet gyogyszerfejlesztesben, mint 20 evet dohanygyaraknak.
-
válasz
szakika11
#24427
üzenetére
Azt hiszem elmentetek egy olyan irányba, hogy kezditek túlgondolni ezt a dolgot. Alapvetően egy üzletről, egy szerződésről beszélünk. Napi X órában Y tevékenységet végzel Z összegért. Ez arról szól, hogy eladod a szabadidőd pénzért. Ennyi. A cégek >95%-a azon dolgozik, azért létezik, hogy egyre több pénzt keressen, nem társadalmilag hasznos dologgal foglalkoznak, nem az emberiség fejlődését akarják elérni, hanem idén több profitot, mint tavaly.
Kicsit sarkítva a kérdést dolgozhatsz:
- ingyen, másoknak segítve, jótékonyságból. Ez akkor működik, ha már eleve ki vagy tömve vagy van aki eltartson.
- hivatástudatból, annyi pénzért, hogy talán nem halsz éhen. Szóval lehetsz tanár, ápolónő, rendőr, stb. Ebből már futni fogja a hatósági áras csirke farhátra.
- elmehetsz dolgozni valami céghez, aki dollármilliárdokat keres évente, és kereshetsz Te is jobban.Ellenben, ha elmész egy profitorientált céghez dolgozni, a bizalom még mindig nem értelmezhető egy jogi személy és egy természetes személy között. Lehetsz bizalommal néhány kollégával szemben, de a céggel szemben hogyan?
Az, hogy máshol többet adnak a munkádért az nem gáz érvelés, ez a kapitalizmus, a piaci verseny, a munkaerő szabad áramlása. Ez jelenti azt, hogy Te dönthetsz arról, hogy hol és mennyiért dolgozol, ez nem a mostani munkaadód kegyeire van bízva.
Több, mint 20 éve dolgozok már, több helyen, területen és szektorban voltam már. Néhány általános meglátás, ami főleg a multikra érvényes.
- a nagy cégek többsége a születésed előtt már létezett és a halálod után is működni fog. Termelni fogják a profitot, miközben Te a lojalitásoddal és hűségeddel együtt már a föld alatt vagy.
- több olyan helyen voltam már, ahol a felvételem után 6-12 hónapon belül már más volt a főnököm, mint aki engem oda felvett. Emberek jönnek-mennek, projectek jönnek-mennek, cégek átszerveznek-kiszerveznek.
- több olyan helyen voltam már, ahol a HR-es aki interjúztatott fél évvel a felvételem után már nem volt ott a cégnél.
- az utolsó 4 felmondásom során mindig megkérdezték, hogy mennyit szeretnék kapni pluszban és mindig meglepődtek, hogy nem álltam le alkudozni a fizetésről, csak eljöttem onnan.
- az ember piaci értékét nem az határozza meg, hogy az adott cégnél adott pozícióban mennyit kereshet. Tehát, ha most Te java dev vagy 800k-ért, de lehetnél máshol java dev 950k-ért, valamint lehetnél full stack dev 1100k-ért. Akkor ha a mostani helyeden azt szeretnék, hogy Te java dev-ként dolgozz nekik, akkor figyelembe kell venni az 1100k-t is.
- nehéz felvenni embert, főleg jó képességű embert. Nagyon sok időt és energiát visz el, azaz nagyon sokba kerül egy cégnek egy ember pótlása.
- sok cég (kényszerből) többért veszi fel az új embereket, mint amennyiért a régi, bevált, hűséges emberei dolgoznak. Hisz a már ott lévőket kevésbé kell megfizetni, mint a piacról érkezőket.Én nem azt mondom, hogy ne legyél hűséges. Csupán azt, hogy ne gondold túl. Az ember alapvetően a szabadidejét adja el pénzért. Ha Te másik helyen kapsz +50%-ot ez azt jelenti, hogy nem 40 évet kell dolgoznod adott összeg megszerzéséért (majd elmenni nyugdíjba), hanem csak 26 évet. Kapsz 14 évet, amikor azt csinálhatsz, amit csak akarsz.
-
#24435
#41635072
törölt tag
thomasthomas
#24431
#41635072
törölt tag
válasz
thomasthomas
#24431
üzenetére
Amúgy miért ácsingóznak sokan nagyobb felelősségi körre?
Egy vállalkozás úgy működik, hogy a lehető legkevesebbet fizesse az alkalmazottjának, amiért még ottmarad.
Ezzel szemben egyre több ember dolgozik egyre többet abban reménykedve hogy majd elismerik, ezzel elinflálva a munka értékét. Alapvetően több pénzt a tapasztaltért “éri meg kapni”, nekem eszem ágába nem jutna még több szívást és stresszt a nyakamba venni plusz két fillérért… -
#24434
Jhonny06
veterán
thomasthomas
#24424
válasz
thomasthomas
#24424
üzenetére
Nem, egy ellenajánlattal szimplán bizonyítod azt, hogy igenis érsz annyit a piacon, mint amekkora emelést akarsz kérni.
-
thomasthomas
tag
válasz
#41635072
#24428
üzenetére
Sajnos ezzel teljesen egyet kell hogy értsek.
Egy klasszik multi megteheti ezt, hogy ha valaki kiesik, akkor kb borítékolható hogy találnak cégen belül gyorsan valakit. Max nem országon belül.
Amit írsz, egyébként jók. Nekem sajnos az a tapasztalatom, hogy sima multinál nagyon könnyű beragadni. Hiába teszel meg mindent, nem lesz több a felelősségi köröd. Manager-ek ember feje felett jönnek-mennek, lassan már az ember maga az őstag, de mégsincsen nagyobb felelősségi kör. Lehet te jobb meg minden, de arra ráhúzzák, hogy ezt várják el tőled. Én e tekintetben szerencsésebb helyzetben voltam, mert kis start-upról volt szó - s ha kevés emberrel operál a cég, jóval kisebb a mozgástere ha 1 ember kiesik egyik hétről a másikra.
-
#41635072
törölt tag
Na még valami:
Nem árt tisztában lenni azzal, hogy egy junior/medior/basic senior kb bármikor helyettesíthető, mert bele lehet tanulni…
De elég “nagy” embereket is könnyű szerrel elenged a legtöbb multi.Alapvetően úgy lehet emelésekhez jutni, hogy ott dolgozol ezer éve, a jobbak táborába tartozol, és időnként te is sorra kerülsz..
Ez mindig az alatt lesz, amit váltással el lehet érni. De rohadt fárasztó állandóan ugrálni, egy idő után, meg ha már nem huszonéves az ember.
Van még a bratyizás, magas körökben meglévő baráti kör. Ez is egy lehetséges út annak, akinek ehhez van affinitása, vagy van ehhez megfelelő szociális köre. Ez IT-soknál azért nem jellemző.
Na meg van az az út hogy kivételes tehetség vagy, akkor mindig magától adják a zsozsettát. De ez genetikai lottó kérdése és nem csak teperésé/belefektetett energiáé.
-
#41635072
törölt tag
válasz
szakika11
#24427
üzenetére
Valamivel muszaj indokolni.
Az nem eleg hogy okosabb ugyesebb vagy. Legalabbis egy multinal. Az az “alapelvaras”Eddigi tapasztalataim alapján az ilyen beszélgetések amúgy tipikusan bullshit orgiákká alakulnak. “Majd…” “Most nincs rá keret” “Nem lehet mindig” “Kurva jó vagy meg minden de pénz az nincs, azért köszi” “Most csak lányoknak van bérfelzárkóztatás” stbstbstbstb….
Nekem személy szerint kétféleképpen sikerült érdemi fizetésemeléseket elérni:- vagy erőn felüli munkával folyamatosan, éveken át és kuncsorogni állandóan a pénzért, majd végül úgy kapni hogy amúgy már sokkal többet vártak tőlem vagy több felelősségem lett (ergo több munkáért kaptam több pénzt)
- egyszerűen váltani, és az új helyen már nem én vagyok a mindenes szakértő akit mindenki csesztet mert úgyis én tudom megcsinálni, hanem évezni az újonccal szembeni kezdeti kedvességet…
-
#41635072
törölt tag
Jaj…
Fizetésemelést a közvetlen felettesedtől kell kérni, nem a CTO/CEO, N-3, N-4 stb-től. Legtöbb embert körbe is röhögné, főleg hogy azt sem tudja ki vagy….Nagyon egyszerű. El kell mondani hogy szerinted sokat fejlődtél, ez a munkádon is látszódik, értékes tagja vagy a csapatnak stb stb. Mármint ha ez tényleg igaz. Illetve el kell mondani, hogy ezért máshol más sokkal többet adnak, de ellenajánlatokkal vagdalózni kb a leggázabb dolog. Azt max akkor ha nagyon maradnál, de a pénz annyira kevés hogy amúgy mennél.
Egyébként én azt vettem észre, hogy van amikor nem érdemes erőlködni tovább és érdemes tovább állni. De az pl bicskanyitogató mikor valaki félévente, évente tartja a markát a duplázásért.
szerk: sokan elfelejtik, hogy a legtöbb terület egy kisebb közösség, mint gondolják, és nem érdemes mindenhol leépíteni a bizalmat, mert hamar elfogynak a helyek… Jobb úgy távozni, hogy jó munkaerőként emlékeznek rád és nem egy *lángosként
-
#24425
szakika11
csendes újonc
thomasthomas
#24423
szakika11
csendes újonc
válasz
thomasthomas
#24423
üzenetére
De szemelyesen hogy ha full HO van? Rangassam be az irodaba?
-
thomasthomas
tag
válasz
cech19960320
#24406
üzenetére
Szerintem rossz stratégia fizuemelést jobb vagy nem elfogadott ajánlatokkal indokolni. Az maximum "fenyegetés", és sokkal inkább arra utal, hogy csak a pénz miatt maradnál, bármi mást is mondasz mellette. Ez lesz az, ami mindenkinek meg fog maradni.
Nem is tudom, hol olvastam már, de volt statisztika arról, hogy mindazok akik ellenajánlat miatt maradnak a helyükön, általában 1 éven belül lelépnek. Ez önmagában sokatmondó.
A többi amit leírtál, az jó, én azokat mondanám csak el. Nem kell túlmagyarázni a dolgokat. Többre vagy képes, komplikáltabb dolgokat te is csinálod már, stb.
Ha ennyiből nem esik le nekik a tantusz, akkor valószínűleg nem kívánják megadni. -
thomasthomas
tag
válasz
szakika11
#24399
üzenetére
Én mikor kértem (elég komoly mértékű emelést), akkor csak a közvetlen felettessel beszéltem személyesen - annak ellenére, hogy remote dolgozunk manapság. Szerintem ez tipikusan az a szituáció, hogy team/zoom-n akkor és csak akkor szabad, ha külföldön dolgozik a manager-ed. Ez is jelzi, hogy mennyire gondolod komolyan az egészet - szerintem.
Egyszerűen tisztáztam hogy a skillsetem sokat fejlődött az elmúlt pár évben, ez és az a skillset szerintem értékes manapság, nekem van elképzelésem arról, hogy mi az, ami ott tartana hosszú távon.
Persze annyi "csalás" volt a háttérben, hogy az extra és értékes skillset-t nem ott, hanem saját projektjeimen szereztem meg, elvégre nem nyitottak azon technológiák használatára ilyen meg olyan céges policy-k miatt, de az engem nem érdekel. Valószínűleg a felszedett terminológiával tudtam eladni magam - ha nem lett volna saját cuccom, valószínűleg tizedannyi esélyem lett volna elérni bármit is. -
#24422
Pfiucska
aktív tag
Sempronius89
#24421
Pfiucska
aktív tag
válasz
Sempronius89
#24421
üzenetére
Pl iparagtol fuggetlenul a berkoltsegek
-
mrhero
tag
válasz
Sempronius89
#24419
üzenetére
Ok, így világos hogy értetted. Az én olvasatomban pl a gyártás pnl-je nem hozzátok (kontrolling) tartozik, ha felelősségről van szó, hanem a site managerhez vagy production/operations managerhez, head of-hoz vagy directorhoz (cége válogatja). pnl impact alatt én a direkt impact-et értettem, ahogy szerintem bandus is.
Ergó, ha valaki 10M EUR értékben rendel alkatrészt évente a gyártáshoz az nem azt jelenti, hogy neki order creation poziban 10M a pnl hatása. Uganyúgy nem is a finance a közvetlen felelős, csak a szálak ott futnak össze. Szerintem pnl impact (direkt) annál van, aki az éves tervet meghatározta és a managementnél felel érte, havi szinten követi a terv/tény adatokat a pénzüggyel karöltve persze. De ettől nem a pénzügynél van a pnl impact felelősség, hanem az adott operációs vezetőnél. -
Sempronius89
tag
válasz
mrhero
#24416
üzenetére
Jó. Nézd gyáregység kontrollingban mi nem egy nyamvadt PnL sorban gondolkodunk, a felelősségünk alatt, hanem az üzletági teljes PnL-ben Salestől az EBIT-ig. Annak a komplexitása pedig nem a Sales / árbevétel / nagyságától függ. Az én üzletágamban például 12 vevő és 274 FIN cikkszám van, de csak 54 Mio árbevétel (elektronika), még kolléga üzletágának 1 vevő 4 cikkszám, de 112 Mio árbevétel (steering)
Spoiler: Én keresek jobban.Egyébként, ha ki akarsz ragadni egy sort akkor is csak egy példa, hogy az operatív selejt mondjuk kiteszi 0,42%-át a cég teljes kiadásainak, még az egyéb működési költség az 5% -át. Mégis az operatív selejt az egyik legfontosabb kpi és külön report / elemzés kell rá és külön fejezet az üzletági review-ban még az egyéb működési költséget leszarják.
*Ezért szeretik az itteni IT-s fiúkat is külsősként alkalmazni. Hogy ne legyenek benne a HC-ban ami szintén KPI. -
válasz
mrhero
#24413
üzenetére
ezt megtartom magamnak
de itt pnl felelosseg alatt azt ertem, hogy egy nagy europai ceg hazai mukodeset kell felhuzni, 1-3 ev alatt. ha nem sikerul akkor pedig viszlat van. de ez alapvetoen a saleshez all a legkozelebb.a diageoban nem dolgoztam, csak vannak nagyon kozeli infoim
egy jo hely, sok lehetoseggel cegen belul ha az ember kelloen torteto, manageri szinten mar jol is fizet, alatta sajna az egyik legrosszabb a hazai ssc-k kozul. -
mrhero
tag
válasz
Sempronius89
#24415
üzenetére
Igen, lehet finance, sales, marketing, supply chain planning, procurement, logisztika, reporting, after-sales service stb.. tényleg le van szűkítve.
Ha neked ok ha ugyanazt a fizetést kapod egy 200k EUR és 20M EUR pnl hatással bíró pozira, akkor tényleg nem szükséges értelmezned a kérdést.
-
Sempronius89
tag
-
#24412
kexksz
addikt
cech19960320
#24410
kexksz
addikt
válasz
cech19960320
#24410
üzenetére
Elozo ev szamai vannak benne, eg 21-es a 20-as fizukrol szol. Tippre az idei magasabb lesz
-
#24409
Drizzt
nagyúr
cech19960320
#24408
Drizzt
nagyúr
válasz
cech19960320
#24408
üzenetére
De a kereső használatának elsajátítása a fizetésemelés előfeltétele.
-
#24407
D1Rect
félisten
cech19960320
#24406
válasz
cech19960320
#24406
üzenetére
Február első 2 hetében várható a következő Hays.
-
cech19960320
tag
válasz
szakika11
#24399
üzenetére
Én is nemsokára leszek ilyen helyzetben, az én tervem a következő, bár én szerviztechnikus/szervizmérnök vonalon dolgozom:
Április-május felé majd szólok a főnöknek, hogy szeretnék a szokásos éves fizufelülvizsgálat előtt erről beszélni vele.
a 3. évemet taposom a cégnél, folyamatosan hangoztatják, hogy kifejezetten elégedettek velem.
Proaktivitás pipa, a saját munkám megkönnyítése céljából csinálok olyan projektet is aminek a vége az ügyfelek elégedettségének növelése is lesz, a csapaton belül pedig elég előkelő helyre kerültem a ranglétrán, mivel sokszor komplikáltabb problémák is hozzám kerülnek a tapasztaltabb kollégák helyett, és sikeresen vannak megoldva.A fizu nem rossz jelenleg sem, kezdéskor megkaptam a piaci pályakezdő átlagot, átlagon felüli juttatási csomaggal és (pozícióhoz szükségesként) céges autóval, ami nálam nagy előny.
Emelés eddig 2x volt, 10 és 12%. A kollégák tapasztalatai alapján ha jó dolgozol, ez akár a standard is lehet.
Viszont úgy érzem, a jelenlegi tapasztalattal már többet érdemlek. Ezt erősíti az is, hogy 2 hasonló helyről is megkerestek, ahol egy előzetes telefonbeszélgetésbe belementem ugyan, de egyik sem volt szimpatikus annyira hogy elmenjek interjúra is. Viszont a beszélgetés során szóba hoztam a fizetést is, hogy ne húzzuk egymás idejét, és mindkét helyen azt mondta a HR-es(tudom, ez nem garancia persze), a jelenelginél nagyjából 40%-kal nagyobb fizuelvárásra, hogy sikeres interjú esetén nincs akadálya. Más kérdés, hogy a további beszélgetés az életkedvem is elvette, annyira lehangolónak tűnt a helyMivel a jelenlegi munkahelyemet imádom, és nagyon jó a csapat, és a fizu most se rossz, nem tervezek lelépni, de ezt a 2 ajánlatot mindenképp felhasználnám, és a főnökből szeretném kifacsarni, hogy a következő 2-3 évben tuti 20% körüli emelés legyen, vagy most egy nagyobb és a későbbiekben újra 10-15 között
Persze itt az ajánlatok felhasználását úgy értem, hogy jelzem, kerestek másik helyről, amire nemet mondtam, de ahhoz hogy a jövőben se bizonytalanítsanak el, az is kell, hogy megbecsülve és honorálva is érezzem magam hosszú távon is. Ha a piaci fizu megelőzné/eltávolodna az enyémtől az nem jó jel.Meglátjuk sikerül-e
Remélem igen, főleg hogy jelenleg az igazgató is csípi a fejem, ami nála nem megszokott Apropó, valakinek megvan a Hays 2021-es gyűjtése? Érdekelne az Engineering oldal, mennyit változott a 2020-hoz képest
-
#24404
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Én egy helyen maradva is tudtam követni a piaci átlagot, mondjuk én nem szégyelltem szólni, hogy kb mit kérek. Volt olyan, amikor picit lemaradt a bérem és mondtam, hogy idén picit alul voltam fizetve és jövőre azért jogos az a nagy emelés, mert már idén is járt volna és az alacsony bázis miatt tűnik csak nagynak, és meg is kaptam.
(tudom, hogy most jönnek a kommentek, hogy de melyik főnököt érdekli az infláció, az euró, a tavalyi bér stb, de ezekre egy válasz van: azt amelyik szerint a te munkád fontos és megér annyit. Elmondod neked mi kell, hogy maradj és boldog legyél, ők meg eldöntik, hogy megéri-e nekik. Nyilván akkor van ennek értelme, ha tényleg így van és nem csak a levegőbe beszélsz. Ha tudják, hogy találsz ennyiért és kellesz, akkor érdekelni fogja őket. Bár nem ennyire részletesen, hogy miért csak az ennyit kérsz és érsz-e ennyit egy lépés.)Meg nyilván ahhoz, hogy érj ennyit, ahhoz úgy is kell teljesíteni.
Aki csendben várja, hogy majd megemelik, mert nagyon hajtott azt ki fogják használni a cégek.
-
Drizzt
nagyúr
"Mondjuk olyan helyen eleve nem akarnék dolgozni, ahol csak inflációnyi az emelés (kivéve persze, ha tényleg semmit nem fejlődtem szakmailag)."
Én amúgy azt tapasztalom, hogy az eddigi munkahelyeim egyikén sem volt automatikusan legalább inflációkövető emelés. Sőt, sokan általában kisebb emelést kaptak, mint az infláció. Pedig mindegyik szoftverfejlesztői beosztás és multi volt. Ez nem azt jelenti, hogy ne lehetett volna sokkal jobban növelni a fizudat, mondjuk előléptetésekkel, kiemelkedő teljesítménnyel, de azért mindenhol voltak akik panaszkodtak, hogy még az inflációt elérő emelést sem kaptak. Mondjuk általában nem is tettek keresztbe túl sok fűszálat, akik ebbe a kategóriába estek, vgay legalábbis olyan volt az optikájuk a döntéshozóknál. -
JoinR
őstag
válasz
szakika11
#24401
üzenetére
Simán lehet, hogy a jó munkahelynek ez az ára. Mondjuk olyan helyen eleve nem akarnék dolgozni, ahol csak inflációnyi az emelés (kivéve persze, ha tényleg semmit nem fejlődtem szakmailag). Én nem nagyon kértem soha fizuemelést direktben, eléggé kiszolgáltatott szitu. Akkor komolyabb az alkupozíció, hogyha van konkrét ajánlatod másik helyről, szerintem úgy sokkal nagyobb az esély a sikerre. Amúgy nincs év végi értékelés vagy valami, ahol ezek alapból szóba kerülnek?
-
szakika11
csendes újonc
válasz
VirsLee
#24400
üzenetére
A piachoz kepest alacsony a fizum, bo 3 eve vagyok itt, evente volt inflacio emeles. 2.5 ev tapasztalattal jottem ide, most lassan 6 ev tapasztalatom lesz, de ennek ellenere nem gondolnam magam seniornak, hanem inkabb medior szint legtetejere tennem magam, ehhez kepest a 810 brutto sztem alacsony fizu, utoljara tavaly majusban volt 30 brutto emeles, meg akarnam elozni az idei emelest (mar ami az fizuemelesi kerelmemet illeti, nyilvan utana mar gaz lenne odamenni hogy meg picit emeljetek legyszi) (ami inflacio koveto lenne maxamit maguktol adnanak) es kicsit tobbet kerni, igazabol 15%-os emelesre gondolnek, azzal elegedett lennek, szeretek itt lenni nagyon, jok a kollegak, jo a melo is, nem b@tatnak, melo mindig van, tulorazni nem kell, kenyelmes es erdekes is.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Új hozzászólás Aktív témák
- Gamer PC-Számítógép! Csere-Beszámítás! I7 7700K / GTX 1080 8GB / 16GB DDR4 / 500GB SSD
- Lenovo ThinkPad L460,HD+, 14",i5-6200U,8GB RAM,256GB SSD,WIN11
- Thinkpad X13 Gen5 13.3" FHD+ IPS Ultra 5 135U 16GB 256GB NVMe ujjlolv IR kam gar
- Logitech momo racing
- Dell XPS 13 9333,13.3",FHD,i5-4210U,8GB RAM,256GB SSD,WIN10,TOUCH
- Garmin Forerunner 405 GPS óra
- BESZÁMÍTÁS! Gigabyte X570 R7 5700X 32GB DDR4 512GB SSD RX 6750 XT 12GB LIAN LI LANCOOL 216RX 750W
- Apple iPhone 13 128GB,Átlagos,Dobozaval,12 hónap garanciával
- ÚJ/BONTATLAN Microsoft Surface Laptop 7 X Elite 16GB 512GB
- Honor Magic6 Pro 512GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest