Hirdetés
- sziku69: Fűzzük össze a szavakat :)
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- GoodSpeed: Te hány éves vagy?
- sziku69: Szólánc.
- f(x)=exp(x): A laposföld elmebaj: Vissza a jövőbe!
- weiss: Autó költségek
- eBay-es kütyük kis pénzért
- Bestx: Budget DIY eGPU USB4/Thunderbolt csatlakozással – egy mining VGA új élete.
- Magga: PLEX: multimédia az egész lakásban
- vrob: Próbálkozás 386 alaplap újraélesztésre
Új hozzászólás Aktív témák
-
#19700
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Aki speciális módon akar dolgozni, az nézzen körül, hogy hogyan kell adóznia az ő saját helyzetében, mert sok speciális dolog lehet és sok féligazság.
Országonként eltér a szabály és például Magyarországon 181+ nap ittlét esetén itt kell adózni, de ennél kevesebb esetén is lehetsz itteni adózó. Aztán a két ország megállapodása is számíthat, de ha mondjuk minden hónapban máshol dolgozol, akkor meg ahol a legtöbbet vagy, de ez sem ilyen egyszerű... Ha pedig eleve nem is magyarországon élsz, akkor meg totál más szabályok lehetnek.
Amit kb biztosan lehet mondani, ha itt élsz életvitelszerűen, akkor itt kell adóznod. Egész pontosan inkább úgy mondanám, hogy itt biztosan adóznod kell. -
whYz
őstag
Jo hogy nem mar inditson egy reszvenytarsasagot, meg keressen befektetoket.
bandus: Eloszor deritsd ki, hogy alkalmazott leszel-e vagy contractor. Ha alkalmazott akkor csak kitoltesz havonta egy 2008-at es minden le van tudva. Ha contractor, akkor kell szamlaznod es kezdhetsz vallalkozasi format keresgelni. Ilyen esetben inkabb hallgass konyvelore, hogy mi eri meg...
-
djgeg
őstag
válasz
bandus
#19693
üzenetére
KATA-t kb el is felejtheted a jövőre életbelépő változások miatt, ugyan úgy mint az EV formákat úgy általában (mindent kinyírtak) marad kb a KFT-t.
Külfölre számlázva értelmes napidíjjal megéri.
Küldök privátban értelmes könyvelőt, ha majd kell de formailag nem sok választás maradt. -
válasz
OPiiPO
#19691
üzenetére
na ez majd kiderul penteken, hogyan gondoltak, akkor lesz idom beszelni a fejvadasz lannyal. O az aki meg a nyaron hozta azt a berlini pozit, amit vegul nem fogadtam el.
btw: esetleg valaki tud ajanlani bevalt konyvelot, aki kiokosit az egyeni lehetosegekrol (kata, ev, kft), es hogy melyiket mikor eri meg valasztani, kulfoldre valo szamlazas eseten?
-
-
Ha jól értem, én ha x éve Mo.-on dolgozom, és most a nagy HO boomban hazaköltözök Szlovákiába, akkor a szlovák törvények szerint kellene bérszámfejteniük? Vagy ez egy másik szitu?
-
Mert akkor a pl. angliai szekhelyu cegnek magyar torvenyek szerint kellene berszamfejtenie, etc., semmi ertelme, orulten megdragitana az egesz muveletet. Sokkal tisztabb, hogy Kovacs Pista magyar munkaero kot a ceggel egy szerzodest, amiben van szabadsag, meg minden ilyesmi, es havi X ezer eurot szamlaz, aztan o meg felfogadja Takacs Ernone konyvelot havi 20e forintert, es o megcsinalja a bevallasait.
-
-
ismét egy kérdés: azzal van-e tapasztalatotok, hogy hogyan működhet egy full remote londoni állás? ez angliai munkaszerződés, bejelentés, adózás és én mégis magyarországról dolgozom helyileg? nyilván van még egy csomó egyéb kérdés is: tb, nyugdíj, betegszabi, stb. contractorként ez feltételezem okés, de kivitelezhető-e ez alkalmazottként?
-
#19678
BlueAthlon
senior tag
Jokanz012
#19676
BlueAthlon
senior tag
válasz
Jokanz012
#19676
üzenetére
Alapvetően nem a certek a fontosak, hanem a tapasztalat és az ebből kialakított rendszerszintű tudás.
Pl. egy szállodás ügyfelet totálisan hidegen hagy a cert listád, az érdekli hogy meg tudod-e oldani azt neki, hogy a havi tárgyi eszköz értékcsökkenés-számítása ne fusson órákig 200 ezer beaktivált eszközzel. ( "Csókolom, talán ki kellene vezetni a porfólióból 0-ra futott eszközöket, hogy feleslegesen ne keresse a program az aktuális maradványértéküket, amiből ketyegtetné tovább a dolgokat" - megtörtént eset alapján
).Amúgy egy jó életút :
#1 Supportos vagyok egy tanácsadó cégnél, a beeső hibák megoldásában egyre nagyobb gyakorlatra teszek szert a senior kollégák és a saját önfejlesztésem segítségével...
#2 Senior tanácsadó mellett rendszerbevezetésen modulszintű tapasztalatokat szerzek..
#3 Modulfelelősként én vezetek be egyet és látok rá arra hogy az enyém miként viszonyul a többi modulhoz a rendszerben.
#4 Solution Architectként az ügyfél adott üzleti folyamatát lefedő több modulból / kisebb satellite rendszerből álló megoldást dolgozok ki...
......és még lehetne folytatni a sort...
-
Madwe
nagyúr
válasz
Jokanz012
#19676
üzenetére
Sok pozícióhoz teljesen felesleges a papír, készségek (s pl onálló tanulás...) s az adott rendszer, cég ismerete fontosabb, ezért ha a készségei megvannak s egy ideje már a cégnél van, miért ne kerüljön oda (az most más kérdés, h pl it-n belül is gyakran olyan role-okba léptetnek felfele embereket sok helyen, amihez tök más soft s akár hard skillek kellenek s nincs birtokában)
-
Jokanz012
csendes tag
Én is a multira gondoltam első körben, viszont nem szeretnék az a beskatulyázott (folyamat) "mérnök" lenni, több részleg/vállalat dolgainak átlátása nélkül.
Ami jelenleg is frusztráló és sok munkahelyen előfordul, hogy sok esetben olyanok vannak fontosabb pozícióban, akiknek egy bölcsész alapkepzést vagy azt sem sikerült teljesíteniük, semmi plusszt nem tudnak felmutatni, egyszerűen jókor voltak jobb helyen.
Gyártós PM-es pozíció viszonylag kevés van, pláne a közelben, el kellene távolodni BP-től, de valószínűleg erre fokuszálnék első körben.Köszönöm a tippet a többieknek az ERP konzulensre, ez korábban is megfordult a fejemben, csak elfelejtettem listázni. Külsős SAP tanácsadó valóban más liga, kedvem is lenne hozzá, szerintetek milyen úton kéne elindulnom a jövőben? Milyen cert-eket kellene szerezni?
-
#19675
GeeForGolf
junior tag
GeeForGolf
junior tag
egy kérdés részemről is, kicsit eltávolodva a fejlesztői vonaltól, mennyire megy mo-n a security téma? pentester/ethical hacker vonalra gondolok. felmerült már ez a topik itt pár hete érintőlegesen, de nem nagyon láttam kirajzolódni azt az oldalát, h mennyi betöltetlen állás van, milyen esély van megkapni egy ilyen melót (azaz milyen képzettség/végzettség kell hozzá, mondjuk junior szinten, fejlesztői területről átnyergelve esetemben), milyen karrierlehetőség van benne, milyen certifikációkat érdemes/kell megszerezni hozzá és persze nem utolsósorban, anyagilag mennyire éri meg? nem találtam túl sok infót a mo-i piacot tekintve, szóval ha vannak itt security-s arcok (nem azokra gondolok, akik a diszkó előtt állnak), szívesen meghallgatnám a válaszaikat a fenti kérdésekre
-
#19674
Mercutio_
félisten
BlueAthlon
#19673
Mercutio_
félisten
válasz
BlueAthlon
#19673
üzenetére
ERP gyártási modulja hogyan allokálja össze a BOM lista alapján a kisalkatrész raktárakból a mikorvezérlő részegységeit
Tudok olyan 10 éven át reszelt/fejlesztett ERP-nek csúfolt rendszert ami még a kiváltásakor se tudta ezt
de ami a legszebb, hogy a folyamatban gondolkodás hiánya és az amatőr gyártási tevékenység miatt ez a kiváltó SAP rendszerbe se lett automatikusan berakva 
viszont az előd minden logikai hibája átkerült "mert így szoktuk"![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
-
#19673
BlueAthlon
senior tag
BlueAthlon
#19672
BlueAthlon
senior tag
válasz
BlueAthlon
#19672
üzenetére
Ez ugyanúgy igaz arra, hogy egy ERP gyártási modulja hogyan allokálja össze a BOM lista alapján a kisalkatrész raktárakból a mikorvezérlő részegységeit..... avagy a banki számlavezető rendszer deposit modulja mi alapján likvidálja egy átforduló lekötés kamatát az ügyfél részére.
-
#19672
BlueAthlon
senior tag
OPiiPO
#19671
BlueAthlon
senior tag
válasz
OPiiPO
#19671
üzenetére
Szívemből szóltál.
Vegyük még hozzá a banki ügyviteli folyamatokat és az ezeket támogató rendszereket is mint lehetséges irányt és igencsak egy jó karrier perspektívát láthatunk magunk előtt..
Természetesen kell hozzá elhivatottság, attitűd és fellépés is, de NAGYON megéri a befektetett energia és idő.
Van egy pár juniorunk éppen az implementációs csapatban, mindig mondogatom nekik, hogy a rendszerszintű összefüggéseket és a dolgok hátterét értsék meg elsősorban, csak utána azt, hogy az adott programban hogy van leképezve a folyamat..... mert az így kialakított rendszerszemléletű tudással ászok lehetnek és bármelyik más az adott témakörre megoldást kínáló szoftvercsomaggal jóval könnyebben boldogulni fognak. -
válasz
Jokanz012
#19669
üzenetére
Csak egy kósza ötlet: ha az IT felé van minimális affinitásod (nem kell programozói véna), és amellett a gyártási, beszerzési, tervezési folyamatokat, ezek pénzügyi hátterét is átlátod, akkor olvass utána mit csinál egy ERP konzulens (solution architect). Az biztos hogy bérben nagyon komoly az előrelépés, igaz bele kell fektetni rengeteg melót.
-
JoinR
őstag
válasz
Jokanz012
#19669
üzenetére
IT-ban bár nem lehetetlen elhelyezkedni IT-tudás nélkül, de a PM az talán pont nem ez a pozi. A scrum master még hagyján, de akkor kapsz br. 600-at, szerintem nem erre gondoltál.
Átlépni IT-ba nem olyan egyszerű, sok idő és energia; a leírtak alapján én inkább egy munkahelyváltással próbálkoznék egy multi felé, ott jobban ki tudnád használni az MSc-det. Vezszerv után én már nem mennék MBA-re, de ha mégis, akkor az ELTE/Corvinus/BME képzésekkel nem foghatsz nagyon mellé. -
Jokanz012
csendes tag
Sziasztok,
26 vagyok, végeztem egy gépész Bsc-t, vezszerv Msc-t, 2 éve tamogatómérnökként dolgozom (br. 520k), de kis cég révén néha projektvezetőként is kell tevékenykednem, így beleláthatok/szólhatok a többi terület munkájába (beszerzés, planning, gyártás..).
Váltani szeretnék, mert már elég langyos lett a munkakör, nem látok már itt perspektívát, funkcionális vezetők vannak, de az az érzésem, lokálisan nincs olyan, akitől lehetne tanulni vagy lehetne valahova fejlődni.
A topik kb. kizárólag IT területtel foglalkozik, ezért érdekelne, hogy IT business vonalon továbbindulva van-e értelme scrum master vagy IT pm pozíciók felé nézelődni? Mi kellene hozzá és mik a kilátások minden tekintetben? Semmilyen IT fejlesztői tapasztalatom nincs az egyetemi kötelező Excel és C# kurzusokon kívül.Őszintén szólva inkább a fejlődés és a bér mozgatna meg, úgy érzem a gyártás, operatív működés áll hozzám közelebb, magányos developer, vagy mechanikai fejlesztő (ami azért közelebb lenne) nem az én világom.
Jövőben csinálnék egy MBA képzést is, erről van valakinek tapasztalata, hol lenne érdemes? Viszont gondolom, hogy releváns, tényleg vezetői tapasztalat nélkül ez a papír sem ér sokat.
Köszi a segítséget!
-
#19663
Madwe
nagyúr
GeeForGolf
#19662
Madwe
nagyúr
válasz
GeeForGolf
#19662
üzenetére
Én pl szóba se álltam azután olyanokkal, akik egy bérsávot nem közöltek a legelején a kérdésemre. Sokan nem tették, így jártak
-
#19661
Domonkos
addikt
GeeForGolf
#19659
Domonkos
addikt
válasz
GeeForGolf
#19659
üzenetére
>...h ezt mindenkinél így ítélik-e meg, vagy csak X,Y és Z esetében, nem derül ki számodra az interjún.
Es epp ezert erdemes a leheto legtobbet kerni, amikor erre kerul a sor. Vagy megjobb, ha el tudod erni azt, hogy a munkaltato mondja az elso ajanlatot! -
#19659
GeeForGolf
junior tag
Jhonny06
#19658
GeeForGolf
junior tag
válasz
Jhonny06
#19658
üzenetére
nem, ez sajnos egy téves következtetés. az, h neked nem adják meg a kért összeget, nem feltétlenül cigánykodás, egyszerűen csak úgy ítélek meg, h a pénz, amit kérsz, nem reális. az, h ezt mindenkinél így ítélik-e meg, vagy csak X,Y és Z esetében, nem derül ki számodra az interjún.
-
#19658
Jhonny06
veterán
GeeForGolf
#19651
válasz
GeeForGolf
#19651
üzenetére
Hogy jön ide az, hogy a többiek mennyit keresnek? Ha veled cigánykodnak, akkor jó eséllyel mindenki mással is ezt tették..
-
#19657
GeeForGolf
junior tag
Madwe
#19655
GeeForGolf
junior tag
a másik, h tökre nem tudod, h az adott illető fizetése mennyire korrelál a tudásával. lehet, h egyáltalán nem, mondjuk piaci ár alatt adta el magát, mert sürgősen kellett a munka, vagy felette, mert bemákolta az interjún, a mindennapi melóban meg használhatatlan. mindig lutri, h milyen lesz a team-ed, sztem abból, h neked személy szerint milyen árat sikerül kialkudni, nehéz arra következtetni, h milyen lesz az ottani csapat összetétel, legalábbis az én tapasztalataim ezt mutatják.
-
#19655
Madwe
nagyúr
GeeForGolf
#19651
Madwe
nagyúr
válasz
GeeForGolf
#19651
üzenetére
Ha a piaci ár alatt ajánlanak vagy ha filléreskednek a bértárgyaláson, az sztem sokatmondó
ha eleve nagy igénnyel érkezel, kapásból kiszűröd ezeket a cégeket (persze nem árt ehhez ha van valós értéked amit hozol ) -
#19654
JoinR
őstag
GeeForGolf
#19651
JoinR
őstag
válasz
GeeForGolf
#19651
üzenetére
Néha kiderül; nekem a vezetői interjún bedobták, hogy mi lenne ha a próbaidő alatt kevesebbet kapnék, mint a megjelölt bérigényem, meg hát amúgy egy certet meg kéne csinálni a próbaidő végére, és majd az mutatja, hogy értek hozzá. Nagyon nehéz volt illedelmesnek maradnom
-
#19653
GeeForGolf
junior tag
Madwe
#19650
GeeForGolf
junior tag
ld. (#19651) GeeForGolf
-
#19651
GeeForGolf
junior tag
Domonkos
#19648
GeeForGolf
junior tag
válasz
Domonkos
#19648
üzenetére
a felvetés jó, de az interjún fogalmad sincs arról, h a csapatod milyen fizetésű/tudású emberekből áll. legjobb esetben találkozol a közvetlen főnököddel, meg talán még egy főnökkel, az egész team-mel sose (velem legalábbis még sosem történt meg, pedig volt pár munkahelyem). az, h ki mennyit keres, még később sem szokott kiderülni (nem mo-n dolgozok).
-
#19650
Madwe
nagyúr
GeeForGolf
#19647
Madwe
nagyúr
válasz
GeeForGolf
#19647
üzenetére
egyrészt ha így áll mindenki hozzá, akkor ez nem változik. másrészt ahova olyan embereket keresnek, ott olyan emberekkel lesz tele a cég - még ha meg is hunyászkodik az ember s belemegy abba h olcsón eladja magát, biztos egy olyan helyre akar kerülni, ahol a legolcsóbb emberekkel töltötték fel a pozikat? részemről azok messziről kerülendőek, hacsak nem épp nincs állása valakinek s nagyon kell valami...
-
#19649
Alexios
veterán
GeeForGolf
#19647
Alexios
veterán
válasz
GeeForGolf
#19647
üzenetére
Ha nem SOS, vagy mindenáron akar jelenleg váltani akkor miért ne? Illetve azért a topik tapasztalata is azt mutatja, hogy még ha a legtöbb cég ilyen is, azért akadnak olyanok ahol nem feltétlenül ez a hozzáállás.
-
#19648
Domonkos
addikt
GeeForGolf
#19647
Domonkos
addikt
válasz
GeeForGolf
#19647
üzenetére
Te mennel egy olyan helyre, ahol a csapatod a leheto legolcsobb emberekbol lett osszevalogatva? Szerintem ez egy kivalo szuro.
-
-
válasz
Drizzt
#19637
üzenetére
Nálam ez így néz ki:
- 2013 - 2015 közepéig: PHP (Yii fw. + M$$QL), C# (WPF illetve cli) továbbá kis frontend volt Angular-ral.
- 2015 - 2019 nyaráig: Java, Spring, egy kevés Python + PHP
- 2019 óta csak Spring Kotlinnal illetve Javával, K8s, helm etc...1.2 és 1.3 is elég lenne, sőt... de ha már rászánom magam akkor nagyobbal próbálkoznék ofc.
-
Madwe
nagyúr
Mire elkezdtem összeszedni a gondolataim te már leírtad
najó, késő van s hulla vagyok szóval valószínű így is zagyvaság lesz a következőeknek a zöme: kb olyasmit akartam volna még ehhez fűzni, h az nem egyértelmű teljesen, h mi dev s mi ops sokszor. Én is hasonló pozícióban vagyok mint te (devops csapat, cloud migráció stb) s itt is jellemzően ugye infrát szolgáltatunk, ami jellemzően valamennyire fejlesztés - legyen az terraform/ansible akármi vagy egy ci/cd template - de ugyanakkor üzemeltetés is (pl k8s update, linux update stb, ami valahol üzemeltetés, még ha automatizáltan s iac alapú is).
s devops csapatokon belül is, még akár egy adott csapaton belül is lehet olyan pozi, aki inkább a cgéen belüli devekhez van közelebb, van aki inkább fejleszti az infrát s van aki inkább csak üzemelteti, ezeknek végtelen variációjában (én pl egy devops csapatban vagyok devekhez közelebbi pozicíóban, de csomó csapattársam tőlük tük messze helyezkedik el, van amelyik főleg üzemeltet, van aki csak fejleszt, én valamilyen vegyesvágott vagyok ). S akkor még a dev teameken belüli, devopsosabb tudással rendelkező ember is valahol végülis devopsosabb dev aki az adott team igényeihez igazodva birizgálja a devops team által adott teszem azt ci template-eket, akinek értenie kell a konténerizációhoz, ci/cdhez ugyanúgy, s valamennyire az infrához is nagyvonalakban. Rosszabb esetben ez csak a team lead a csapaton belül, jobb esetben az egész team ért már ehhez s igen, nekem is azért tetszik mert iszonyat sokrétű s sokfelé lehet mozgolódni, kit épp mi érdekel, s gyk. napról napra, sőt percről percre lehet ugrálni a teendők tipusa között
-
JoinR
őstag
válasz
pető bá'
#19639
üzenetére
Igen ez abszolút cége válogatja, sokszor keverik is a dolgokat, de mentségükre szóljon, ez nem egy letisztult pozíció.
Vannak helyek, ahol a SRE / SysAdmin pozíciókat próbálják eladni DevOps néven, ilyenkor rendre kiderül, hogy kb. annyi a közös, mint a HR-en egy recruiter-ben és egy payroll-osban, de nagyjából extrém mély OS tudást képzelnek el, leginkább legacy technológiákkal, igazából az átnevezett, de magasabb hozzáadott értékű (L2/L3) rendszergazda szint, ami egyébként nem lenne túl vonzó senkinek.
Aztán vannak cégek, ahol konkrétan a fejlesztő csapat(ok)ba (5-6 fő) kell egy DevOps, aki hegeszti a CI/CD pipeline-okat, esetleg konténerizálnak, de mellette tudnak kicsit fejleszteni is, ha oda kell beugrani. Ilyenkor a meló akár 50-50 is lehet dev/ops, átlátod a csapat működését, de a felelősséged elsősorban a megbízható CI/CD. Ilyenkor mélyebben kell ismerni a használt infrastruktúrát és a csapat által használt toolstack-et, hogyha gond van, azt ki tudd javítani.
Továbbá vannak azok a magasabb szinteken adódó pozíciók, ahol DevOps "csapatok" vannak, akik infrastruktúrát szolgáltatnak rendszerint több (tucat/száz) fejlesztő csapatnak, újabban cloud-ba migrálnak, ezért ismerik a legújabb technológiákat - ebben dolgozom én is. Nem kell egy CI/CD-ben elemi problémákat megoldania, szintén nem kell koncepció szinten megvalósítania egy komplett public cloud migrációt (arra architect-ek kellenek 5-10 év tapasztalattal), viszont a részfeladatokat meg tudja oldani. Ha felmerül egy probléma, van rá megoldása, ismeri a legkülönbözőbb technológiákat (annyira tág a repertoár, hogy a fenti roadmap-et én is átnéztem, és vannak ott olyanok, amikről nem is hallottam - pedig viszonyag proaktívnak számítok és több cégnél is voltam már). Nekem pont azért tetszik, mivel egy kicsit polihisztor pozíció, mindenre rálát, és mindenféle feladatot el tud látni, max. kicsit lassabban, mint aki kifejezetten ezzel foglalkozik; cserébe változatos a meló, ami pl. nekem szempont. -
-
össze tudnátok foglalni valahogy a DevOps Engineer / DevOps Fejlesztői pozik feladatkörét? Álláshirdetések és elvárások alapján próbálom összerakni, hogy mennyiben fejlesztői és mennyiben üzemeltetés a teendő - olvastam a roadmap-et, amit feljebb linkeltetek, de úgy érzem cége válogatja, hogy hol vannak a hangsúlyok..
-
JoinR
őstag
válasz
kexksz
#19636
üzenetére
Egyetértek, szerintem a DevOps most még nagyobbat megy, mint a sima dev. Én csak 3.5 év DevOps tapasztalattal - meg pár értelmes certtel - már mindenhova br. 1.2-t mondok, és legtöbbször nem küldenek el. Igazából mindennel együtt (on-call, hétvégi upgrade-ek, stb.) most se keresek kevesebbet, csak jobb lenne valami inspirálóbb környezet.
-
-
kexksz
addikt
Szerintem sok, olyan ertelemben, hogy nem atlagos, de akar elerheto is lehet. Eros fizu, vannak cegek, amik adnak ennyit, ha te is eros vagy. (Legtobb ceg akkor sem fog ennyit adni, ha eros vagy, mostani recruiter beszelgeteseimnel kb. az jott le, hogy a legtobb helyen 1.2-1.3 a vege az egysegsugaru fejlesztonek, felette csak akkor, ha lead dev/manager/architect)
DevOps pozikra viszont meglepetesemre sokkal lazabban dobalgatnak ennyi osszeget.
-
#19634
Mercutio_
félisten
GeeForGolf
#19633
Mercutio_
félisten
válasz
GeeForGolf
#19633
üzenetére
Cimboránál van célkeresztben, covid előtt volt kint interjún, szimpik voltak egymásnak, már úgy nézett ki sínen van a dolog, de aztán eldurvult a covid és gondolom úgy voltak vele a hazai munkavállalókat támogatják elsősorban.
-
#19631
Mercutio_
félisten
GeeForGolf
#19630
Mercutio_
félisten
válasz
GeeForGolf
#19630
üzenetére
Dánok most eléggé behúzták a féket külföldi munkavállalók tekintetében.
Persze nem hivatalosan és leírva, de a hazaiakat részesítik előnyben és járványügyi, valamint utazási, egyéb problémákra hivatkozva #köszdekösznem a végeredmény. -
#19630
GeeForGolf
junior tag
djgeg
#19628
-
djgeg
őstag
válasz
Vision
#19627
üzenetére
Persze nem csak nagyvárost néztem, de nagyon a semmi közepéres se mennénk ki. Max aglomerációba.
Nem azt mondom, hogy nem lenne kivitelezhető, de jelenlegi projektjeim/alakuló üzleteim még idehaza tartanak, de már mint írtam korábban azon dolgozok, hogy passzív üzletekké gyúrjam ezeket, (vagy passzívab, remote manageléssel/ munkával), ha ezek befutnak talán pár éven belül akkor majd valszeg utazás vagy fix kiköltözés lesz, de persze kiderül.
(#19623) GeeForGolf
Ezt KB Stokholm-ra is mondhatod, meg a többi nagyobb városra, legalább is azok alapján amit láttam hallottam.
Malmöben amúgy a város maga, a tengerparti rész, plusz eléggé délen van, hogy ne legyen annyira hideg a klíma + át lehet ugrani Koppenhágába onnan elég gyorsan. -
-
#19626
DanielLong
senior tag
tboy93
#19618
DanielLong
senior tag
válasz
tboy93
#19618
üzenetére
A matek azért valahogy nem jön ki: feléből éltek = havi 700ezer, amiből félreraksz tényleg havi 600ezret, ahogy ő teszi? Mert akkor megeszem a kalapom. Ha meg csak 100-150-t teszel félre, akkor rögtön ott vagyunk, hogy ő gyakorlatilag 4-6-szor "gyorsabban" sprórol, ami azért kicsit sem mindegy.
-
#19624
bandus
veterán
GeeForGolf
#19623
válasz
GeeForGolf
#19623
üzenetére
nem azt írta, hogy az embereket szereti
-
#19622
GeeForGolf
junior tag
MATEO6600
#19621
GeeForGolf
junior tag
válasz
MATEO6600
#19621
üzenetére
ebben van logika, de én is úgy látom, h egy bizonyos életkor/tapasztalat felett azért előfordul az emberekkel, h a kevesebb pénzzel kecsegtető melót választják, ha cserébe tudnak olyan technológiával dolgozni, amivel szeretnének, vagy tudnak egy adott helyen élni, vagy kevesebb stresszel jár a meló, vagy... a lista végtelen. a pénz tényleg fontos, de ha csak az számítana, mindenki gázszerelő lenne
-
#19619
mobal
nagyúr
tehPwnerer
#19613
válasz
tehPwnerer
#19613
üzenetére
Ez mondjuk jobb mint amiről én tudok. Igazad van, gondolkodtam még az elmúlt időkben én is, hogy kiköltözzek, de aztán mikor kinn töltöttem a második hetem rájöttem, hogy a
"svéd élet" nem nekem való. -
#19618
tboy93
nagyúr
tehPwnerer
#19616
válasz
tehPwnerer
#19616
üzenetére
Nem tudom, nekem ez nem hangzik annyira vonzónak. Mi itthon ennek a feléből élünk úgy, hogy eltartom magamon kívül a gyeden lévő feleségem és a 2 gyerekem, van 2 autónk, nekem motorom, teszünk félre havonta és nyaralni is szoktunk.
Család, barátok meg egy köpésre.
-
#19617
tehPwnerer
csendes tag
djgeg
#19615
tehPwnerer
csendes tag
Azért a lakásvásárlás itt nem egészen úgy működik, mint otthon.
Nem lakást veszel, hanem lakhatási jogot, pontosabban mondva tagságot váltasz egy lakásszövetkezetben, akik ezért cserébe biztosítják számodra a használati jogot a kezelésük alatt álló épület egy kijelölt részében (azaz a lakásban, amit "megvettél"). A lakás olyannyira nem a tiéd, hogy nem cserélhetsz ablakot meg bejárati ajtót, de még a lakáson belül is engedélyeztetned kell a lakásszövetkezettel ha mondjuk ki akarod cserélni a csempét vagy a kádat a fürdőszobában. Viszont simán lehet olyan, hogy egyszer csak kitalálja a szövetkezet, hogy most újracsövezzük a házat, és akkor jönnek és kitépik a fürdőszobát a helyéről, majd visszateszik és esélyes, hogy nem sok beleszólásod lesz, hogy hogyan szeretnéd. Ja és azt hiszem maximum egyszer öröklődik a lakás, szóval ha a szülők meghalnak mondjuk, akkor a gyerekek megöröklik, de az ő gyerekeik már nem. Persze van kiskapu, ha valaki örököl egy lakást, az az első dolga, hogy eladja és vesz másikat, ezzel újraindítva az öröklési ciklust.
A lakás kifizetése is más, ugyanis tulajdonképpen nem kell kifizetned a lakást teljes egészében. Az a szabály, hogy a vételárnak legalább 15%-át kell előlegben kifizetni, utána évi 2%-ot törleszteni, amíg a tőketartozás a lakás értékének 75%-ára nem csökken, azután évi 1%-ot amíg a tőketartozás lecsökken a lakás értékének 50%-ára, azután pedig nem vagy köteles a tőkét törleszteni, elég ha fizeted a kamatokat (szóval kvázi a banknak fizetsz némi lakbért), ami még mindig jóval olcsóbb, mint ha bérelnél egy lakást, ráadásul a bérleti törvények miatt kb lehetetlen hosszú távra bérelni, szóval a legtöbb helyi vásárlásra törekszik. Az ismerőseim zöme már saját lakásban lakik a kora-húszas évektől kezdve, ugyanis a legtöbb esetben a szülők megdobják a gyerekeket a kezdőtőkével, vesznek egy lakást, és a hiteltörlesztő + számlák + lakásszövetkezeti tagdíj (ja, ilyen is van, ez kvázi a közös költség, amiből fizetik a felújításokat, takarítást, lift karbantartást, stb.) még mindig általában kevesebb, vagy maximum ugyanannyi, mint bérelni ugyanazt a lakást.
Szerk.: Sorry, most nézem, hogy ingatlant írtál és nem lakást. Szóval a fentiek a lakásra vonatkoznak, a ház általában más kategória, ha esetleg azt szeretnél. -
#19616
tehPwnerer
csendes tag
Jhonny06
#19614
tehPwnerer
csendes tag
válasz
Jhonny06
#19614
üzenetére
Stockholm, igen.
A belvárosban bérelek egy 43m2-es felújított lakást, hétköznap ebédre mindig rendelek vagy kiugrok enni valahova, hétvégén járunk az asszonnyal szórakozni meg étterembe, hétköznap vacsorára az asszony általában főz. Neki épp nem nagyon van jövedelme, szóval én etetem őt is. Autóm nincs (ja igen, el is felejtettem, hogy van céges autó opció, de nem tudom milyen kondíciókkal), de a belvárosban nem is érzem hiányát. Ruhákból jobb minőségűt veszek (a hiedelmekkel ellentétben a H&M-be itt kb csak a tinilányok és a nem fehér eredetű bevándorlók járnak). Ilyen feltételek mellett én kb havi 15-17k SEK összeget teszek félre.
Az a meglátásom, hogy a lakásbérlés durván duplája az otthoninak, a különböző szolgáltatások 2-3-szoros árban mennek (pl. egy havi tömegközlekedési bérlet durván 30k HUF - háromszorosa a budapestinek), viszont a műszaki cikkek, ruhák, háztartási szerek, fogkrém, dezodor, stb. nagyjából ugyan annyiba kerülnek. -
djgeg
őstag
válasz
Jhonny06
#19614
üzenetére
Én Malmö-t néztem mert nagyon megtetszett a város és amúgy is szeretem Svédországot (voltunk már kint párszor). Viszont nagyon drága 50-100% kal drágább minden, ha ne adj isten ingatlant vennél az meg a lehetetlen küldetés kb annyira durvák az árak a fizetésekhez képest kint.
Tehát inkább maradok itthon és még vállalkozok egy darabig, talán pár év múlva ha nagyon jól megy és sok passzív bevételem lesz kihúzok a francbaNumbeo szerint kell 1.26m HUF kint ami kb a 770.000Ft szinthez idehaza, és kb tényleg ennyivel drágább. Stokholmot meg meg se nézem O_o az még drágább.
https://www.numbeo.com/cost-of-living/compare_cities.jsp?country1=Hungary&country2=Sweden&city1=Budapest&city2=Malmo&tracking=getDispatchComparison -
#19614
Jhonny06
veterán
tehPwnerer
#19613
válasz
tehPwnerer
#19613
üzenetére
Ez milyen életszínvonalra elég ott? Stockholm amúgy?
-
#19613
tehPwnerer
csendes tag
mobal
#19611
tehPwnerer
csendes tag
Igazad van, itt a nagy egyenlőség-testvériségben nem divat kiemelkedően jól fizetni, viszont ahogy bandus is írta, nem csak a pénz volt szempont.
Viszont ha már jövedelem fórum: én jelenleg 58k SEK bruttót keresek, ez kb 40k nettó (mai árfolyamon br. 1.98M HUF - net. 1.36M HUF) 4.5 év full time meg némi gyakornoki tapasztalattal java (+ némi kotlin és go) backend vonalon Stockholmban. Fizetnek még havi 3-4k SEK-et egy magánnyugdíjpénztárba meg egy halom biztosítást, konferenciákat, telefont, kondi bérletet, meg a többi szokásost. Szerk: Van évi 10% bónusz is, bár nem tudom, hogy ebből mennyit fogok látni a vírus miatt.
Ez egyébként már a második munkahelyem itt, az előzőnél kevesebbet kaptam, de ezt több másik külföldi is megerősítette, hogy frissen érkezett külföldieket rendszeresen alacsony fizetéssel vesznek fel, kb bármelyik cég.
-
#19611
mobal
nagyúr
tehPwnerer
#19609
válasz
tehPwnerer
#19609
üzenetére
És a pénz? Én nem voltam elájulva a svéd bérezéstől, szerintem itthon az enyém most jobb.
-
#19610
bandus
veterán
tehPwnerer
#19609
válasz
tehPwnerer
#19609
üzenetére
köszi szépen, ez nagyon jó összefoglaló
azt kétlem, hogy a cég ennyire nagyvonalú lenne, de ebből a listából ha eljutunk odáig igyekszem minél többet kipipáltatni -
#19609
tehPwnerer
csendes tag
bandus
#19587
tehPwnerer
csendes tag
válasz
bandus
#19587
üzenetére
Ugyan nem Svájcba, hanem Svédországba, de nekem az alábbiakat tartalmazta a relocation package:
- Repjegy (magamnak kellett intézni és fizetni, aztán a számlát később benyújtani)
- Egy teherkonténer a költözéshez a cuccaimnak (ugyanúgy magamnak - én speciel jobban örültem volna némi cashnek, hogy új cuccokat vegyek kint)
- Kaptam egy relocation consultant-t, aki
- az általam megadott szempontok szerint keresett nekem lakást a távollétemben (megvoltak a maga forrásai, egy nagyon pöpec lakást talált nekem, ami soha nem volt publikus oldalakon hirdetve, így a piaci ár alatti (10-15%-kal) lakbért fizetek érte; skype-on mutogatta körbe a lakást, hogy tetszik-e), a szerződést online írtuk alá a tulajjal
- elvitt a megfelelő hivatalokba személyi számot és igazolványt csináltatni (az ügyintéző problémázott valamit, hogy a munkaszerződésem nem mondta ki de facto, hogy egy full-time melóról van szó, ezt is elsimította nekem)
- elvitt a bankba is később (ajánlott 2-3 bankot különböző szempontok alapján, én választottam ki a nekem tetszőt). A bankszámlához meg kellett várni a személyi igazolványt, anélkül csak valami nagyon fapados számlát tudtam volna nyitni, szóval az első pár hétben én Revoluttal nyomtam.
- A relocation agencynek volt egy nagy adatbázisa egy csomó cikkel újonnan érkezetteknek, hogy mit, hol, hogyan, merre, meddig, plusz volt egy fórum, ahol tudtam kérdezni - ehhez 3 hónapig volt hozzáférésem.A nem-EUs barátnővel kapcsolatban: itt Svédországban létezik élettársi vízum (cohabiting partner), aminek az a feltétele, hogy a pár "helyi" tagja (szóval te, akinek munkája van) keressen eleget, hogy mindkettőjüket eltartsa; legyen megfelelő otthona (saját fürdő, konyha, etc. szóval nem csak egy szoba, vagy motel) és bizonyítsa a kapcsolat komolyságát. Na most ehhez nem árt, ha laktatok már valahol együtt (hivatalosan bejelentkezve), van egy halom képetek közös nyaralásról vagy ahogy meglátogatjátok egymás szüleit, stb. Nézz utána, esélyes, hogy Svájcban is van valami hasonló, de ha nincs, még akkor is feleségül veheted gyorsan
-
kmisi99
addikt
Sziasztok, "második pályaválasztás" terén állok.
Jelenleg távközlési mérnökként Budapesten, nagyjából éhbérért, 4 év tapasztalattal minimális hálózat tervezés, technikusok koordinálása, alapvető cisco huawei miktorik konfigurációk, megvalósulási jegyzőkönyvek készítése, egyéb távközlési optikai hálózati munkák kivitelezésének előkészítése, meozása.
Cisco CCNA végzettség adott, illetve CCNP be bele kezdtem már.Milyen irányba lennne érdemes tovább képeznem tanulnom magam ami manapság kelendő és nagyon kapnak utána? Mert alapvetően minden érdekel hasonlóbb hálózatos/rendszer mérnök téren, de nyilván afelé nyitok és képzem magam amivel több fizetést érhetek el.
Abból adódik a kérdés, hogy látom itt ezen a fórumon elég gyakori a 6-700+ nettós fizetés.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
viszont az előd minden logikai hibája átkerült "mert így szoktuk"
Szerintem 1-1.2M a reális, ha senior developer pozícióról beszélünk (team leadként lehet, hogy többet is el lehet kérni, nem tudom).
Új hozzászólás Aktív témák
- NVIDIA GeForce RTX 5080 / 5090 (GB203 / 202)
- CES 2026: valóságos képkockagenerálók lesznek a modernebb GeForce-ok tavasszal
- Milyen okostelefont vegyek?
- Mibe tegyem a megtakarításaimat?
- Lexus, Toyota topik
- Mini-ITX
- Hardcore café
- sziku69: Fűzzük össze a szavakat :)
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- Óra topik
- További aktív témák...
- Zotac Nvidia Gtx 295 ver:2.0 Oem -Ritka -
- Apple iPhone 13 Pro 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- Msi Nvidia Gtx 295 Ver:1.0 ( dupla nyákos) Full doboz -Ritka
- Latitude 5540 27% 15.6" FHD IPS i5-1335U 16GB 512GB NVMe magyar vbill gar
- Steam Deck OLED 512GB (2024) + 512GB SD kártya Újszerű, keveset használt
- Katonai Rugged laptopok Panasonic Toughbook és Getac S410 6-11.gen gar.
- AKCIÓ! HP EliteBook x360 830 G7 i5-10210U 16GB 1000GB 1 év garancia
- HIBÁTLAN iPhone 13 Pro 128GB Graphite -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS3747
- Apple iPhone 16 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- BESZÁMÍTÁS! GIGABYTE A520M R5 5500 16GB DDR4 250GB SSD 120GB SSD GTX 1060 3GB Zalman T3 Plus 400W
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest
Cég: Laptopszaki Kft.
Város: Budapest