Gazd. infot melyik skill teszi eladhatova manapság?

Az említett munkakörökben? IT kompetenciák, technológia ismeret, emellett gazdasági/üzleti ismeretek. Gyakorlatilag minden, ami az említett pozíciókhoz szükséges.

Értelmezted is a kommentet, vagy csak frusztrált vagy és kötekednél? Az elejétől fogva megmondta, hogy mi a bérigénye és feleslegesen ígérgettek neki, amikor tudták, hogy a kettő nem fog találkozni.

Azt pedig ő tudja, hogy mennyit keres és neki mi a megfelelő ajánlat. A többit már csak te látod bele..

Az pedig nyilván a "langyos vízben rekedt" emberekre jellemző, hogy vissza tudnak utasítani egy 900k-s ajánlatot. Valamint biztos azért keres új állást, mert szeret a langyos vízben megrekedni. lol

[ Szerkesztve ]

Pl. attól, hogyha beül egy technikai megbeszélésre, akkor nem néz bambán a fejéből, hanem érti az ott elhangzottakat. Ugyanis gazdinfón van több félév programozás, adatbázis fejlesztés, network, stb. Vagy szerinted az összes BA/PO/PM programozó volt előtte? El kell, hogy keserítselek.

(#13156) PazsitZ

Most erre tényleg nehéz így reagálni. Nyilván a világ nagyvállalatai hülyék, hogy ilyen embereket alkalmaznak, ráadásul mocsok sok pénzért!

BTW ezeknek az embereknek nem a fejlesztés a dolga. Ugyanis nem fejlesztők.

[ Szerkesztve ]

+1

Mondjuk most fejbol azert tudok 3-4 olyan PM-et aki tenyleg erti, ha beul egy IT-s meetingre, de a legtobb akarhova ul be csak nez ki a fejebol. Arrol nem beszelve, hogy en tobbet ertek a penzugyekhez, mint ok a diplomajukkal. De mindig remenykedem, hogy csak en talalkozom a par ritka kivetellel es sok jo is van valahol.

Ez az X ev tapasztalat kell hozzaallas nem halt meg ki? Vagy ennyire tolonganak a jeloltek, hogy valogatni lehet? Egyik HRes konkretan annyit mondott, hogy tul fiatal vagyok (???), egy masik meg hogy nincs eleg ev tapasztalatom ahhoz a bersavhoz, amit mondtam neki. Mi lenne, ha mondjuk csinalnank egy technikai interjut, aztan eldontenenk, hogy van-e? Vagy ha 5 evet PHP-zom Jozsi es tarsa kft.-ben az ugy jobb lesz?

Ez az IT-s vagyok, Isten földi helytartója, és minden igazság tudója mentalitás nem halt még ki?

Amúgy pont a PM az, akinek nem kell ismernie a szakmát, teljesen más típusú feladata van.

(#13158) kexksz

Ezt manapság már inkább vezetői pozícióknál tudom elképzelni, ott indokolt is lehet. Persze 1 évvel senkit sem fognak felvenni seniornak, egyszerűen a cssapatban is bérfeszültséget szülhet.

Nekem is ugyan ez volt, a szakmai teszt stb nagyon jó volt, de sajnos csak x összeget tudunk ajánlani, mert még kéne pár év tapasztalat.. sebaj, szerencsére máshol megadják

Sima fejlesztői pozíció természetesen

[ Szerkesztve ]

Sziasztok, pár év után újra megosztom hova sikerült eljutni

Nem: Férfi
Kor: 27
Munkakör: Lead Software Engineer
Fizetés: 1,2m bruttó/hó + cafeteria
Nyelv: Angol felső
Tapasztalat: 5+év
Egyéb: konferencia, egészségbiztosítás, céges utazások
Hely: Budapest, multi

K.A.

Nos, ígéretemnek eleget téve szerződés megírása után beírom milyen pozit sikerült megszerezni első állásként.

Nem: Férfi
Kor: pár nap és 23
Munkakör: Junior Controller
Fizetés: 420.000Ft bruttó/hó + 13. Havi + Éves bónusz (1-2 havi fizu) + 605.000Ft/év cafi
(Cafit kivéve ha mindent egybe veszek és hónapra lebontok, minimum 490.000Ft bruttó jön ki.)
Nyelv: Angol felső
Tapasztalat: 0 év
Egyéb: egészségbiztosítás, céges teló, laptop
Hely: Budapest, multi

Remélem segítek vele valaki korombelit:)

[ Szerkesztve ]

Leírnád az eddigi karrier utad (munkahely, mennyi időt voltál ott, mennyi pénzért)?

some men just wanna watch the world burn...

Elég meredek lehetett az út, 3 éve még nettó 170-ért dolgozott 3 év tapasztalattal. Gondolom kb az akkori poszt idején váltott is, mondjuk nettó 4-500-ra, aztán szerintem tuti volt még benne váltás. A költözés is sokat segíthetett..

[ Szerkesztve ]

Nagyon nem váltogathatott, mert a Lead Software Engineer pozícióhoz (szerintem) elvárt a nagyon alapos domain tudás, amit 1-1.5 év alatt nem biztos, hogy fel tudsz szedni, kivéve, ha valami kis projectről van szó, de azért meg miért fizetnének 1.2M-t? Mindegy, nem találgatok, majd megírja

some men just wanna watch the world burn...

+1

Ez engem is érdekelne, hogy ez mennyire volt nolife karrierút. (Viccen kívül)

"15 év tapasztalat az elmúl 3 évben" - körülbelül így fogalmaznám meg. Nem lehetetlen elérni ezt a sávot, egy két jó váltás, plusz pár év külföldön szerzett tapasztalattal meg lehet csinálni. No meg a munkakör magában foglalja a sok külföldi utazást.

Több kollégám is ebbe a kategóriába esik, sőt, Budapesten a fekete sziklánál gyakorlatilag Associate pozícióban hallottam olyat aki megkapta ezt a bérigényt.

Tény, hogy nem ez a jellemző, de gondoltam hasznára vállhat pár itt olvasgató elhivatott emberkének, hogy megéri belerakni az energiát. Családdal/kötöttségekkel nyílván nem így lennék én sem.

Igazából ahogy nézegetem linkedin-en a hírdetéseket már az 1.6 m + cégautó is elérhető hasonló (VP) szinten egy-két cégnél 7-8 év tapasztalattal, bár kíváncsi lennék ott milyen lehet a work/life balance. Hátha lesz itt valaki, akinek van rálátása.

Persze még így is nagyon messze vagyunk az EU-s fizetésektől, de szerintem jó az irány.

[ Szerkesztve ]

K.A.

És ezek az utazások milyenek? Mert ha a az időd nagyrészét külföldön töltöd, akkor nem nagy pénz, inkább átlagos, ha csak kevés utazás, akkor viszont nagyon jó ennyi idősen.
Nekem , amikor utazgatós melóm volt akkor vagy az volt hogy napi 12 órát dolgoztam mert reggel hajnalban indulni kellett és éjjel értem haza, vagy napokat távol töltöttem, ami fiatalon , ha nincs család, hobby, semmi a munkán kívül, nagyon jó, de most már csak kétszeres fizetésért vállalnék ilyet..

Arra plusz penzt adnak.

while (!sleep) sheep++;

Így van, ahogy előttem szóló kolléga is írja. Eddig akárhol küldtek céges útra, az utazást, a szállást, a napi 3x kaját a cég fizette. Így a legkönnyebb spórolni

[ Szerkesztve ]

CCNA RS, Security és egyéb hálózati témák oktatása: https://ccnaoktatasmagyarul.hu

Jellemzően sokkal több a napidíj, mint amit el tudsz költeni, közben fizetik a szállást, etc. Nem olyan rossz az.

Más: most tudtam meg, hogy a Netflixnél 15-20+ év tapasztalattal évi 500-800k USD-t fizetnek elég sok embernek. Erre már nekem is felszalad a szemöldököm, az forintban havi 17M. És ez távmunka

while (!sleep) sheep++;

Azert anno €50 (minusz ado) napidijbol en nem elveztem annyira a Bostoni utjaimat. Szerencsere legtobbszor a managerek fizettek a vacsorat, kulonben durvan buko lett volna.

Na jó, de milyen pozícióban? Principal lead vice president enigeer? Gondolom nem a mezei szenior fejlesztőnek fizetnek ennyit.

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid

Senior software engineer (nem tudom, h mennyire mezei)
Vagy Google-nel L6 (6-os szint 11-bol) is ilyen nagysagrend.

[ Szerkesztve ]

while (!sleep) sheep++;

Hát ez elég durva, nem tudom minek fizetnek ennyivel a piac fölött.

Google L6-nak már csapata van? Vagy csak elképesztően brutális domain tudása van valamiben?

[ Szerkesztve ]

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid

A Netflix mindenkit tuliger, ha kell neki az ember. Nekik ez a strategiajuk -- ne is gondolkozz azon, hogy elmesz barhova. Google szinten, csak a G inkabb RSU-kat ad. (Haverom mar Londonban is valami 300k GBP korul jott ki evente.) Sulyos a helyzet a FAANG kornyeken manapsag.

[ Szerkesztve ]

while (!sleep) sheep++;

A ceges belso policy-tol is masszivan fugg, hogy mi a napidij elfogadott merteke. Nekem sem a magyar, sem az eddigi osszes nemet munkaadom nem adott tobbet, mint ami a jogszabalyban eloirt.

Mo-ra kemeny 22 euro-t kapok, ha legalabb 8 orat uton vagyok, ha a szallasban benne van reggeli, akkor 20%-ot levonnak, ebed es vacsora eseten 40-40%. Ennyi. Fonokom azzal indokolja a tovabb napidij hianyat, hogy azzal csak motivalja a beosztottakat, hogy ne utazzanak. Engem mar olyan szinten motival, hogy potencialis uzleti partnerekhez sem megyek el, mert tele van a zacsim amikor a csoportvezeto mar megint szova teszi, hogy sokat utazom...

“Never run after a bus or a stock. Just be patient – the next one will come along for sure.” - André Kostolany

Ezert jobb felallas az, ha nem adnak per diem teritest, ellenben mindent fizethetsz, intezhetsz ceges kartyaval. En inkabb ezt preferalom.

Anno en is ilyen felallasban toltam, es komforterzetre jobban megerte.... Lehet mondjuk 'kimaradt' az a 20x20onpar euro a hovegi fizupapirrol, ellenben abbol sem csinalt gondot a ceg ha mar a reggelit is egy dragabb steakhouseban intezted

Azért a Google L6 (Staff SWE) elérése elég messze van a triviálistól, L5 a terminal level ha jól tudom.

Viszont az teljesen igaz, hogy USA-ban az évi ~$250-300K bármelyik normális tech cégnél megvan mezei senior fejlesztő pozícióban, ehhez nem kell semmiféle zseninek vagy vezetőnek lenni.

Akit nem zavar, hogy elnetezgethet munkaidőben, valószínűleg volt olyan szituációban, hogy áldásként éli meg. Bocs, hogy csak ezért regisztráltam, de ezt már nem hagyhatom szó nélkül.

Örülnék egy olyan helynek ahol alig kell dolgozni. Nekem nem a munka az életem, ha hazaérek akkor nem csak vegetálni szeretnék, hanem élni a saját életemet is. Ahhoz meg kevés és lusta vagyok, hogy egész napos pörgés után még este is pörögjek, kiégtem teljesen, pedig még szinte csak most léptem be a munkaerőpiacra... Nem is vittem így sokra, míg mások akiket majd megöl az unalom a munkaidejükbe, jobb esetben elkezdik önképezni magukat izgalmasabb munka vágya miatt. Idővel amilyen szerencséjük van, ugyanúgy bekerülnek egy új láblógatós pozícióba. Valahogy megérzik a HR-esek, hogy kinél meddig mehetnek el, én hiába váltottam már párszor, mindig kemény helyre kerültem.

Hogy ON is legyek:

Nem: férfi
Kor: 29
Munkakör: IT Support
Végzettség: mérnök informatikus
Nyelvtudás: angol középfok
Nettó fizetés: 250k körül
Egyéb: 10k cafeteria
Hely: vidéki nagyváros

[ Szerkesztve ]

Nem tudom, hogy emlékeztek-e a kérdésemre a németországi munkavállalással és a kezdő informatikus fizetéssel kapcsolatban, de úgy néz ki, hogy találtam egy egész jó kis munkahelyet, br. 18€-s órabérrel.