Es hiaba ragadunk ki egy-egy pozitív ellenpeldat, attól még hiszek a valószínűségben (közgazdászként), hogy bizonyos kor felett romlanak a képességek vagy más képességek kerülnek előtérbe. Még ha én magam jobb is leszek esetleg.

A másik gond, amikor a szakteruletre betör egy másik szakma.
Pl. egy adott pénzügyi munkakörben 80-20% arányban van a penzugyi-IT szemlélet/ tudás igénye.
Es 5 év alatt eltolódik 50-50re az arány.
Folyamat automatizálás, stb miatt... addig megcsinálta manuálisan, utána meg kiarazodik a piacrol.

Például mit szólnának az IT-sok, ha 5 éven belul ertekpapir üzleti oldalról érkezne az IT megrendelések 90%a, es csak akkor vennének fel, ha ertekpapir szamtanbol popec vagy es tudsz könyvelni.

Szóval nem szakmán kívüli váltásról van szó. Mert adott munkakörben maradva szinte szakmát kell valtani.

Én tök jól elvagyok az IT szemlelettel, sőt szeretem is. De látom már 45től felfele, hogy teljesen lemaradnak, vagy sokkal nagyobb erőbedobással kell kapaszkodniuk.
Nem feltétlen a kör miatt, hanem egy másik szemlélettel indultak.

[ Szerkesztve ]