Hirdetés
- Magga: PLEX: multimédia az egész lakásban
- Cifu: Űrhajózás 2025 - Összefoglaló írás
- Invázió egy novellában 3-4. (Update) +5. fejezet! (18+ nyelvezet)
- D1Rect: Nagy "hülyétkapokazapróktól" topik
- gban: Ingyen kellene, de tegnapra
- ubyegon2: Airfryer XL XXL forrólevegős sütő gyakorlati tanácsok, ötletek, receptek
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- sziku69: Szólánc.
- sziku69: Fűzzük össze a szavakat :)
- GoodSpeed: Te hány éves vagy?
Új hozzászólás Aktív témák
-
JoinR
őstag
válasz
#41635072
#28994
üzenetére
Nem felejtettem volna ki a sztoriból, ha ilyen jellegű hátszél lett volna.
Mezőgazdasági terület (azon belül is speciálizált, kevés az itthoni szakértő), a srác kiemelkedő volt az egyetemen, a szakdoga belső konzulensén keresztül kapta a lehetőséget. Tipikus jókor, jó helyen szitu. A fizetés azért idomult a fiatal korához, ami ma se egy csúcs, de ez a terület ilyen. -
#28999
dellfanboy
őstag
tboy93
#28998
dellfanboy
őstag
válasz
tboy93
#28998
üzenetére
hogy erne meg netto 500-ert? ne viccelj mar, ilyen alapon irhatnád a minimálbért is, hisz egyetemrol kiesve jobb mint a 0
csodalkozunk az alacsony bereken, de ilyen mentalitassal. nem is ertem ezek a kapitalista vallalatok miert adnanak tobb fizut.
az elozo 3 cfo meg valszeg jo okkal lépett-rugtak ki. most talaltak egy lelkes kis fiatalt apro penzert..
bar ha jol remlik itt egy kis talan 5 fos penzugyi csapat van nem? 1számjegyu, hivhtatjuk cfo-nak de inkabb csop vez, ha meg van alairasi kotelezettsége/felelosége van akkor meg ez a fizu kb vicc kategoria...bar a magyar telekom cfo is 1 milla korul keres. igaz eves szinten es euroban
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
szerk csak a felét kapja rosszul emlékszem -
Nem gyarto ceg es nem is startup.
"joesellyel egyetemen a valos eletben penzugyi beszamolok keszitesehez hasznalt toolok egyiket sem latta?"
Ott lehet nem, de az elmult idoszakban a korabbi gazdasagi vezetok mellett latta es csinalta azok munkajat (az elejetol kezdve), konkretan amikor oda kerult akkor a gazdasagi vezeto hivta maga melle dolgozni, mert ismerte egy korabbi munkahelyrol a moraljat. Igy mar az elejetol kezdve tobb volt az mint junior controller pozi. Masreszt ugy ajanlottak fel a vezetoi pozit, hogy oktatjak es segitenek neki benne.
Igazabol amikor lelecelt a 3.(?) cfo akkor en mondtam neki hogy vesse fel hogy beugrik a helyere, de ezt meg sem kellett lepni, mert maguktol rukkoltak elo vele. Lattak hogy "éhes" kis hulyegyerek (az öcsém mellesleg), aki terhelheto, ambiciozus. Nyilvan pontosan tudtak hogy a megfelelő szakmai tapasztalat meg nincs mogotte, de majd az is meglesz.
A ceg lehet olyan amilyen, de ekkora cegnel ilyen tapasztalatot szerezni ilyen fiatalon felbecsülhetetlen. Netto 500-ert is megerne csinalni, nemhogy igy hogy meg is fizetik melle.
-
Kobe
veterán
válasz
-Skylake-
#28996
üzenetére
A kollega nem irta be egy szoval sem hogy az ismeros milyen teruleten kezdett agazatvezetokent, igy siman nagyobb %kal van benne a pakliban, hogy valamilyen ertekesitesre gyarto cegrol van szo.
A boomerseg meg per definicio nem suthet a hszeimbol, mivel nem annak a generacionak vagyok a tagja.Csupan realista megkozelitessel nemi ketkedessel fogadom hogy egy egyetemrol kiesett nullkilometeres ember megfelelo szakmai vagy people manager tudna lenni. Utobbi meg so so, ha kiveteles erzelmi intellihenciaja van, de akkor is botladozik az elejen, szimplan mert egy munkahelyen az a beosztottak hasfajasai kicsit mas kategoriasak mint egy egyetemi beadandonal leosztani a feladatokat….de szakmai? Mondjuk penzugyi vezeto, aki joesellyel egyetemen a valos eletben penzugyi beszamolok keszitesehez hasznalt toolok egyiket sem latta? Seriously?
-
Kobe
veterán
Normalis helyen agazati vezeto olyanvalaki, akinek van tobbeves relevans agazati tapasztalata.
ertem en, hogy nem feltetlenul kell 50es quit quittereket ilyen poziba rakni, de meseld mar el legyszi szerinted egy termelo, gyarto, esetleg mernoki cegnel, scm vagy hasonlo teruleten ez hogyan megy, egy olyan emberrel aki gepsort, gyartosort sem latott kozelrol?de legalabb a meetingek erdekesen viccesek lehetnek
-
#41635072
törölt tag
Hogy lehet ágazatvezető pozícióban kezdeni?
Anyu volt a HR igazgató, vagy apu odaszólt az igazgatósági tanácsból?
Mert ilyeneket én is ismerek. Persze nem buták, de másnak kapcsolatok, hátszél nélkül ilyenre évtizedek alatt sincs lehetősége, hiába tehetséges, szorgalmas.
Az egyik ilyen srác abban a háztömbben lakott amiben én, a mélygarázsból 26 éves egy új Maseratival indult minden reggel, meg volt egy fullos modell csaja. Apu két nagy magyarosch multinál is igazgatósági tag…Szerk: van két másik srác is, akik állami cégnél kezdtek vezetőként, mert épp nyugdíjba ment a korábbi ős mufti. Mindezt noname főiskoláról kiesve. Bár szülők náluk pl földesurak voltak, gondolom ott sem a vakszerencsén múlott.
És akkor vagyunk, voltunk páran nagy ambíciókkal, valódi tudással, tehetséggel, és akkor hányszor hallottam már életemben hogy most épp miért nincs több pénz… Meg a pár százalékos morzsadobálások. És akkor én voltam a kivételezett, akit a többiek utáltak, mert èn legalább kaptam.
-
JoinR
őstag
Ezeket a pozíciókat egyébként megkaphatják jutalmul azok is, akik semmivel se tudnak többet pár évtized energiaminimumon végzett munka után, csak már betöltötték az 50-et és ugyanott vannak 20 éve.
Nekem van barátom, aki egyetem után ágazatvezetőként kezdett, és igen, nem volt egyszerű huszonévesen dirigálni a 40-50-eseket, de az idő őt igazolta, semmivel se rosszabb 8 év után, mint az idősebb elődje, maximálisan elégedettek vele. Nem ez az általános, de a kor csak egy szám, emiatt az én cv-men sincs rajta.
-
#28992
Kobe
veterán
Chaosftw001
#28991
Kobe
veterán
válasz
Chaosftw001
#28991
üzenetére
Szerintem a ritka kivetel a Meszaros & Meszaros Kft, vagy valami csaladi vallalkozas, ahol hasonlo setupban el tudom kepzelni hogy a nullkilometeres csaladtag tulajdonos vagy board tag lesz, de hogy kivulrol erkezo kollegabol hogyan lesz junior kontrollerbol 1 lepesbol CFO, azt nekem a joisten sem vezeti le logikusan
teljesen mas felelossegi szint a ketto, es ha junior kontroller poziban ki is melozod a beled, egyszeruen nem jon annyi tapasztalat hogy joszivvel rabizz full kontrollt
kicsit mas szinten gurigaznak a taskokkal, ha elszursz vmit, eselyesen 40-50 ember nem kap idoben fizut / elusznak befektetesi forrasok / esetleg irdatlan penzugyi koltsegnovekedes lesz a csuszasokkal stb stbvalahogy nekem furan nonszensz elkepzelni a szitut ahogy egy idosebb cegtulaj kerdezi a feleolyan idos penzugyest, hogy na akkor belam, tobb 100milla kedvezmenyes hitelrol / palyazatrol hogy csusztunk le, mi nem ment ki idoben, vagy hogy jolika miert veri az asztalt h nem ment ki fizu idoben, megint mit inkasszottak a szamlan
Szamomra nem adja ki a logika, akarhonnan nezem. Nem azert mert valaki nem lehet szorgalmas, hanem mert az emberek 99.999% nem fektetne minden bizalmat ilyen eletkoru dolgozoba
persze ha ez vmi csocdoasztalos kripto startup egy 20 eves ceo-val, az mas teszta -
#28991
Chaosftw001
tag
Kobe
#28989
Chaosftw001
tag
Általánosságban igaz amit írsz, de nagyon ritka kivételek mindig vannak, valószínűleg itt is ez a helyzet. Szerintem a leginkább kiemelendő, hogy mindkét helyen a tapasztalt kollégák szívesen, örömmel tanították, ami feltételezem az ő oldala felől párosult lelkesedéssel, ambícióval, tehetséggel. Ezen feltételek teljesülése esetén 2 év alatt is rengeteget lehet tanulni. Kár, hogy sokszor valamelyik oldalról hiányzik a megfelelő hozzáállás.
-
#28989
Kobe
veterán
Chaosftw001
#28984
Kobe
veterán
válasz
Chaosftw001
#28984
üzenetére
Lehet en vagyok borulato meg foldhozragadt alkat, de azt a ceget 10 kmre kerulnem, ahol 22 evest neveznek ki CFO-nak
multi, multi leanynal alapbol elkepzelhetetlen, ungarise jezusszive kft-nel meg plusz egy ok, hogy miert nenem a kommentelo fele szemelyeskedes, csak szerintem a CFO fogalmat kiejtes elott ugy izesen megforgatva a szankban, le kene esnie a tantusznak mindenkinel hogy a kor es a pozi miert zarja ki teljesen egymast, vagy ha megis osszetalalkozik a ketto, akkor az miert jelent torvenyszeruleg rossz ceget
Alapvetoen egy cegvezetoi felelotlenseg is felmerul, en pl egyeni vallalkozokent sem biznam a sima kis konyvelesemet egy ilyen idos merlegkepesre, plane nem egy akkora ceg teljes penzugyeit (nem csak konyvelest), ahol csak a penzugyi osztaly tobb fo -
Pfiucska
aktív tag
válasz
-Skylake-
#28986
üzenetére
Annyi hozzatartozik az igazsaghoz h az ertekeles vegen o bedobta h szeretne a standard emelest adni (a cegnel a szellemieknek 10% van iden), tehat a 900-ra a 90+10eft kerekitest. Na, erre en oszinten megmondtam hogy en nem igy kepzeltem el
innentol meg kvazi egyenes ut vezetett a fentebb kialkudott berhez. -
Pfiucska
aktív tag
válasz
phanonym
#28985
üzenetére
Azt kell mondjam, hogy az elmult evekben vegig szerencsem volt
2020-ban mentem egy konyveloirodaba ahol a fonokom megprobalt minel rovidebb ido alatt, minel tobb tudast adni. Ezutan kerultem ide 2021-be. Itt mindket fonokom az elejetol fogva bevont reszletesen ~kb mindenbe, igy a CEO is lathatta kozelrol a munkamat/hozzaallasomat/teherbirasomat/stb. Ja, ok is kvazi orommel tanitottak. Ezutan pedig kaptam lehetoseget bizonyitani vezetokent..
Szoval nem egy helyen volt szerencsem. Ja, a konyveloirodaba is ugy kerultem be jo fizetesert h nem volt ilyen tapasztalatom csak nemi irodai munka meg ebben az iranyban tanultam..
NAGYON SOK mulik sajnos a szerencsen.
-
-Skylake-
addikt
válasz
phanonym
#28985
üzenetére
szerintem itt nem a szerencse a fő kérdés, egy ilyen úthoz kell egy ilyen munkáltató is...nálunk például nemhogy a 3 havi emelések elképzelhetetlenek, hanem még a fél éves grade review-ek is. ha grade review-en pont nem kapod meg, akkor egy ujabb év... nemhogy a 2 havi bónusz elképzelhetetlen, de éves bónusz sincs... szóval szerencse vagy sem, ebben a legnagyobb szerencse az, hogy olyan cége van ahol VALOBAN értékelik és ha jobb mint tegnap, akkor mutatják felé, hogy jobb , mint tegnap. nem csak szép szavakat kap, hanem valóban elismerést, ugyanis mint munkáltató, ez a valódi elismerés. hogy azt mondod, "jobban dolgoztál, jobban fizetünk (akár pénzben, akár autóban, akár bónuszban, mindegy miben de jobban)". azzal nehéz kenyeret venni a boltba, hogy a főnököm azt mondta az utolsó grade reviewn, hogy rendkivül elégedettek velem....
-
phanonym
csendes tag
válasz
Pfiucska
#28980
üzenetére
Gratula!
Nekem egy olyan jó kérdésem lenne, hogy milyen mértékben játszott szerepet véleményed szerint, hogy jókor voltál jó helyen?
Félreértés ne essék, a kérdésem arra irányul, hogy általában véve ha valaki messze az elvárások felett teljesít, akkor az év végén a bónusz sávjának a tetejét kapja és ennyi az elismerés fentről, de előléptetést ilyen rövid időn belül a szakmai dolgoktól függetlenül is nehéz bárkinek elérnie és elvárnia magától, ha most kerül ki az egyetemről és mondjuk olvassa a hozzászólásaidat.
Vagy például ha valaki cégen keresztül tud kimenni dolgozni egy olyan országba, ahova egyébként egyáltalán nem magától értetődő, hogy eljut valaki.
Hol lehet meghúzni a határt a szerencse és a tudatos tervezés között? -
Pfiucska
aktív tag
válasz
Pfiucska
#26985
üzenetére
No kis helyzetjelentés. Mai napon volt értékelőm és igen pozitívan végződött. Maximalisan megvannak velem elegedve, igy sikerult ismet egy szepet emelni a fizetesen.
Nov1-tol br 1050
2023.jan1-tol pedig 1250br lett A munka egyebkent nagyon bejott, szeretem a poziciomat, csak a munka mennyisege kicsit sok, de ez van, most kell meghuzni.
Tobb “projektfeladat” van a hetkoznapi teendok mellett, ezert nehezkes a helyzet. Ha egyszer ennek vege lenne, egesz kenyelmes pozi lehetne.
2023 ev vegen pedig targyalunk autorol, elvileg 2024 jan1-tol johet az is. -
#28977
Kobe
veterán
cech19960320
#28974
Kobe
veterán
válasz
cech19960320
#28974
üzenetére
Ne bantsatok mar szegenyt, lehet Internet Explorerrel tolja es csak most toltotte be
-
carapace
tag
válasz
H A M M E R
#2981
üzenetére
Mindkettőt hajtanám el a büdös f*szba. Én 2006ban 2 év BA tapasztalattal Pécsen(!) kerestem 400at egy közepes magyar cégnél.
Br 1 millió simán elkérhető, ha megy az angol is.
-
Di Natale
senior tag
Sziasztok!
Nem találtam neki topicot ezért itt tenném fel a kérdést. Költözés során valahova elkallódtak a munkahelyi papírjaim. Az OEP könyvem megvan, de néhány munkaviszony papírt nem találok. Noha mégcsak 28 éves vagyok és 2016 óta dolgozok. Viszont érdekelne, ha esetleg megérem a 65 éves kort, hány évig visszamenőleg kérik el a papírokat? -
Alcsi69
senior tag
Sziasztok! (again
)a PLC programozásban mekkora fizetési potenciál van? Pénteken fogok interjúzni egy célgépgyártó céghez PLC-s pozihoz.
Nem igazán tudom, hogy mennyire lenne hülyeség ilyen poziban lenni erre a kb. 8 hónapra amíg végzek a Villanymérnökkel (utána úgy is megyek ki valami jobb országba), ha inkább a 'rendes' SWE érdekel.
Persze az is igaz 10000%, hogy szinte bármi amivel fejlődni is tudok jobb mint a mostani. -
Revolit
senior tag
-
-
-
Luc22
csendes tag
“Laut IW gehört eine Familie mit zwei Kindern unter 14 Jahren ab 7412 Euro netto pro Monat zum oberen Zehntel der Deutschen, berichtet der „Spiegel“. Ein Paar ohne Kinder, die zusammen in einem Haushalt leben, gehören ab 5294 Euro netto im Monat dazu”. Mi simán utóbbiba tartozunk. Mindketten dolgozunk, IT területen, de nem programozó.
-
#28957
DanielLong
senior tag
cech19960320
#28941
DanielLong
senior tag
válasz
cech19960320
#28941
üzenetére
Ez Ausztriában már kicsivel átlag feletti fizetés is, a 75k biztosan. Mérnök vonalon Grác környékén 3-4 év tapasztalattal lehet kb. 60k-t keresni, a 75k már szerintem inkább csopvez. szint. Egyedül a 60k-ból is vígan el lehet élni. 500-600€ egy újépítésű albi (bútor nélkül), autóra biztosítás havi 80-100€, a kaja még sok.
-
cech19960320
tag
válasz
carapace
#28950
üzenetére
Köszönöm, én gépészmérnöki, szervizmérnöki vonalon mozgok, és volt már pár megkeresés külföldről. Azért érdekelt, mennyire éri meg váltani oda, ha amúgy itt sem rossz (elvonatkoztatva persze a mindenkori politikai helyzettől
)
Sorry, a válasz mindenkinek szólt aki írt a kérdésemre -
carapace
tag
Nyugaton akkor indul be a durvulás ha az ember felesége (aki nem ITs) is elkezd dolgozni. Mert pl ismertem olyan párt Svájcban ahol a programozó srác keresett havi 10k frankot, a felesége meg aki itthon ápolónőként párszázezerrel szenvedett, kapott ott 6k-t. És ez így együtt azért már elég impresszív...
-
vans?
őstag
Persze, ez mind igy van, de azert az IT-tol el kell neha vonatkoztatni. En egy konnyuipari teruleten mozgok, es videken laktunk otthon (nyugaton), 300k nettot kerestem 28 evesen. De nem a penz miatt jottunk ki, megvoltunk otthon is boven, csak szakmai kihivas keves volt.
-
Xero
nagyúr
Az a "baj", hogy Budapesten is meg lehet keresni ennyit vagy kozel ennyit, a lakhatas pedig meg mindig olcsobb nemileg, ahogy egy-ket jarulekos koltseg.
Pont szamolgattunk, hogy nekunk pl jelenleg Svajc erne meg megint, mashol kb azonos vagy gyengebb lenne a szint. Nyilvan a kaja, szolgaltatasok minosege es a "kozhangulat" mindezt bosegesen ellensulyozna. Viszont jon a baratok, csalad kerdeskor, illetve az, hogy en pl nemetet max megertem es makogom, tehat munkan kivul gazosabb kicsit.
Az viszont ketseget kizaro, hogy ha 10 evvel fiatalabb lennek nem gondolkoznek jelenleg. Irany ki es maradnek is ott.
-
#28946
vans?
őstag
cech19960320
#28941
vans?
őstag
válasz
cech19960320
#28941
üzenetére
Szerintem is lokalizacio- es eletmodfuggo. Nalunk pl. az "atlagnemet" ertelmisegi szintet soha nem ered el vele, mert lemaradasban vagy kelet-europaikent.
Ettol fuggetlenul boven eleg mindenre egyedul, tenyleg. Mi Nyugat-Nemetorszagban elunk egy viszonylag nagyvaros elit kornyeken, az alberlet (90nm) ossz. 1.2k EUR, egyedul siman laknek 40nm-en felennyiert.
Kaja nem dragabb szerintem, mint otthon, cserebe jobb. En br. 75k-t keresek ugy, hogy a felesegem nem dolgozik, es boven elvagyunk vele (gyerekkel, bolcsi pl. 450 EUR/ho).
Fiatalon megeri szerintem kiprobalni. -
426os
őstag
válasz
bandus
#28944
üzenetére
Sajnos én is csak ennyit tudok, a türelmi időről nem is volt infóm. Engem nem érintett, itt vidéken (Deutschlandsberg) sokkal több a magánszemély vagy közvetítő által, de Provision nélkül hirdetett lakás. Én magánszemélytől béreltem ki így jutalék nem volt, cserébe a kaució volt magas, mert nagyjából bútorozott és szinte új a lakás.
-
#28943
426os
őstag
cech19960320
#28941
426os
őstag
válasz
cech19960320
#28941
üzenetére
Szintén osztrák:
Vidéken ez jó, kényelmesen el tudsz lenni belőle. Lakhatás olyan havi 6-800 ból bőven kijön, akár nagyobb városokban is, új lakásban (bútorozni többnyire magadnak kell, de némi türelemmel fillérekből össze lehet szedni használt, szinte új bútorokból egy lakásnyit). Ami szívás, hogy kell kezdőtőke, főleg, ha közvetítőn keresztül találsz lakást (ezt pl Bécsben nehéz elkerülni), mert itt bérlőként kell jutalékot fizetned, amit sosem látsz viszont. Előfordulhat, hogy jutalékkal, kaucióval, első havi díjjal akár 5-6ezer Eurót is ki kell csengetned, hogy beköltözhess. Szerencsére januártól ez a jutalékos dolog megváltozik egy törvény miatt, de érdemes vele számolni. Ételre, étteremre kb 1.2-1.5x szorzót rakj az otthoni árakra, de cserébe jobb minőséget kapsz általánosságban. Autózás drágább (évi 1k-t nyugodtan számolj adókra és biztosításra), a többi egyénfüggő, hogy mire van igényed. Tömegközlekedés szintén jóval drágább, mint MO-n, cserébe színvonalasabb, pontosabb. Éves, regionális bérlettel viszont elég jó áron van összességében (plusz kedvezmények vannak még, ha tanulsz, 26 alatti vagy, családod van, stb) Sok dolog ár-érték arányban sokkal jobb mint MO-n, vagy ugyanolyan áron megy. Pl mászóterem belépő Grácban 10Eur és össze sem hasonlítható a budapestiekkel, amik szintén hasonló árban vannak. -
#28942
bandus
veterán
cech19960320
#28941
válasz
cech19960320
#28941
üzenetére
ez szerintem nyugaton nagyon attol fugg, hogy videk, vagy fovaros. ausztriaban ez kb netto 3k eur, es 4-4k a 13-14. havi fizetes. becsben szerintem a lakhatas ebbol 1k kb, a maradek 2k-bol azert egyedul is eleg kenyelmesen megelsz. tippre a fele megmarad, ha nincs autod. videken a lakason szerintem meg foghato 200-300 eur. tippre. csak masfel honapja lakok itt
-
#28941
cech19960320
tag
cech19960320
tag
Egy gyors kérdés srácok, ti jobban képben vagytok a környező, illetve Nyugat-Európai országokkal.
Évi br.60-75k euró mely országokban számít "csak" átlagos jövedelemnek 1 személy esetén megélhetés céljából?
Gondolom Svájcban ez nem sok, de német-osztrák-holland vonalon milyen? -
válasz
Domonkos
#28874
üzenetére
Írd vissza nekik, hogy a jelenlegi munkáltatód ezt bizalmas információként kezeli, így nem közölheted senkivel. Majd kérdezz rá, hogy náluk nyilvánosak-e a fizuk, megbeszélik-e egymással a dolgozók. Semmi közük a mostani fizudhoz. Ettől persze elmondhatod, csak nincs semmi értelme
Tudják ezt ők is, ha rámutatsz, hogy ez a cégeteknél bizalmas, és szerinted náluk is, akkor nem fognak kötekedni. -
6-8 év és sec. architect valamint sec engineer-t értettem. Meglepne, ha az ilyen kollégák fizuigénye nem 1,8-al kezdődne és igen, akár 2 fölött.
Okozok neked most kis fejfájást
2021 év elején, L1 embereket is 1-1,1 bruttóval vett fel Kyndryl (a csomag nem csak fizuból áll és igen, biztos forrásokból tudom) -
skoda12
aktív tag
válasz
bandus
#28936
üzenetére
Ja hát igény az van persze, csak a működő megoldások nem jönnek olyan tempóban, mint elvárnák. Azt meg nem annyira szerette a management, amikor az AI platform 65% eséllyel találta el a helyes választ egy bináris döntés esetén 1 év fejlesztés után. Közben 3 csapat dolgozott rajta és az eredeti tervek szerint ebből az egyikre nem is lett volna szükség a használt AI módszerek miatt.
-
-
skoda12
aktív tag
válasz
HoTDoG
#28934
üzenetére
Data és AI terület nagyon túl volt fújva szvsz. Minden cég beleugrott, mert féltek, hogy kimaradnak valamiből. Csak nálunk 3 ilyen projekt bukott meg 3 év alatt. Aztán indítottak ugyanezen emberekkel ugyanilyen projekteket nulláról megint, mert valamit kezdeni kellett velük.
Már futottak a fejlesztések, amikor a business oldal keresett use-caseket, hogy mire is lehetne majd ezt az egészet használni, meg ki fizetne érte.
Nem csodálkoznék, ha ezeket a kísérleti, nem termelő projekteket megvágnák. -
HoTDoG
tag
válasz
bandus
#28903
üzenetére
Nagy számok törvénye alapján én ezt másképp gondolom. De a linkedin-en is pörögnek a különböző személyektől a post-ok a layoff érintettségről és hát nem 1-2 aki adott területen feketeöves, legyen az Data Engineer, Security, AI, vagy bármilyen fejlesztő. De csak simán jó szakemberekre is szükség van. Nem gondolom, hogy mindenkit fel fog szívni a piac.
-
-
j0k3r!
őstag
válasz
Vision
#28930
üzenetére
Lehet, hogy igazad van. Én szoktam keresgélni a neten, hogy más országok fiataljai hogyan boldogulnak és általában azt látom, hogy a nagyvárosokban lyukakban élnek ők is. Egy ilyet, amit linkeltek ketten bérelnek inkább. Kicsi a mintám, szóval tévedés jogát fenntartom, de meglepődnék, hogy ha ez lenne az átlag. Ez alaphangon kb. $40k évente, ami nem kevés pénz kint sem (és most ne abból induljunk ki, hogy mindenki top 5 IT világcégnél dolgozik)
-
#28928
bandus
veterán
dellfanboy
#28926
válasz
dellfanboy
#28926
üzenetére
sry, nem volt proofcheck, csak az ottaniak elmondása jutott eszembe. nyilván vannak olcsóbb megoldások is. SF-en belül persze nem biztos
de azt gondolom, hogy az usában egy 6 számjegyű fizetés, főleg sf, la, ny, meg a menőbb helyeken elég soványka lehet bármire is. én egyelőre bécsben sem érzem hű de soknak. -
#28927
Vision
veterán
dellfanboy
#28926
válasz
dellfanboy
#28926
üzenetére
Oké, csak ez nem valid challenge-elés, mert a kolléga házról beszélt, ami nyilván család esetén logikus választás, te meg belinkeltél egy legénylakást. De lényegtelen is, az eltérő életszínvonalból fakadó igényekre akartam itt rámutatni, ami innen, a kis szegény Magyarországról meglepő lehet sokaknak.
-
#28926
dellfanboy
őstag
Vision
#28925
dellfanboy
őstag
válasz
Vision
#28925
üzenetére
milyen család? senki nem beszélt itt családról. itt csak a 10k-s bérlést akartam challengelni, hogy van alternativája.(foleg hogy 9.5 k ért en 4-5szobás kertes házat látok, nem 70m2 2 szobás apt)
a linkelt apt, meg egy 2 szobás condo, sztem pont annyira lakják a szegények, mint ahányan magyarországon a társasházakat.. ott is itt is családosként a kertes ház a cél.
ha meg egy helyi nőt veszel el akkor meg gondolom van vmi. hozomány nem?
de ha az a célod, hogy eltartsd akkor hajrá. -
#28925
Vision
veterán
dellfanboy
#28924
válasz
dellfanboy
#28924
üzenetére
Tök érdekes ez a téma, de meg kell próbálni a jóléti társadalomban élők fejével gondolkodni. Ott ilyen lakásban a szegények élnek, és ez most nem vicc. Amikor hozzád vágnak 300K-t, akkor nyilván nem ide fogsz beköltözni a családdal, mert az asszony kihisztizi majd. Ha nem ő, akkor a kölykök, mert a haverok sem a csöves lakásban laknak.
Egy jó barátom költözött most AUS-ba, elég sok ilyen sztorit mesélt. Neki is elég lett volna egy ilyen kégli, de a felesége helyi, megszokta a jólétet, szóba se jöhetett az, hogy ne önálló kertes házuk legyen. -
#28922
bandus
veterán
dellfanboy
#28920
válasz
dellfanboy
#28920
üzenetére
egen, mondjuk cserébe san franciscoban 4 éve is havi 10k dollár volt egy sima 70 nm-es sorház bérlése, szóval ez így nem sokat mond.
-
#28920
dellfanboy
őstag
VágniValó
#28913
dellfanboy
őstag
válasz
VágniValó
#28913
üzenetére
az ilyen storykat sztem. amikor a fonok amcsi, ez kb azt jelenti, hogy ő min 6 szamjegyu fizut kap dollarban ami mostanság alapfizunak kb 40 milla/ev és akkor itt szivoznak havi par szaz(max ezer ) dollaros bérsávon
. (bar en inkabb olyan min 150k usd-t mondanek)ráadásul ma szembejott YT-n egy video ahol azt meselte a ficko, hogy mint senior dev ,fb-google-ams-micro vonalon a nyugati parton ilyen 300-400k˘usd fizut kap mint base. ami tudom a topok topja de baszki, ez meg eu szemmel nezve is szakadek
-
Revolit
senior tag
válasz
gyépés
#28918
üzenetére
Facebookon mar JUNIOR php fejleszto NINJA-kat keresnek...
A senior meg lead meg architekt mar elinflalodott, kitalaltak a ninja-t, akik tenyleg a kemenymag, de most mar juniorokat is igy hivjak, mert why the fuck not
Engem nem is erdekel minek kategorizalnak. Adjak a jo fizut aztan jo napot.
-
#28915
Vision
veterán
CyberPunk666
#28914
válasz
CyberPunk666
#28914
üzenetére
Nem hiszem, hogy ez így direkt szempont lenne kiválasztás során. Mármint a döntés olyan alacsony szinten történik, hogy lehetetlen lenne ezt érvényesíteni a gyakorlatban.
-
#28914
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Amúgy egy multi esetében az egyed könnyű helyettesíthetősége is szempont, ezért amúgy pont veszélyes túl jó arcokat felvenni. A lehető legminimálisabb kell, aki el tudja végezni.
Most nem a konkrét esetre reagálva, csak úgy általánosan. A zseni team összeomlik, ha flutkuáció indul el, az átlagjános team meg viszi tovább a projektet.
-
válasz
#79563158
#28912
üzenetére
"ha valaki 6-8 év tapasztalattal még mindig Nessus Monkey"
Így! A HR-esnek jeleztem is, hogy aki 6-8 éve a szakmában van könnyen lehet senior engineer vagy architect és a fizetése 2-essel fog kezdődni. Azt válaszolta, hogy már írtak a hiring manager-nek hogy változtatni kellene a hirdetésen (amcsiban csücsül).
-
#28912
#79563158
törölt tag
CyberPunk666
#28911
#79563158
törölt tag
válasz
CyberPunk666
#28911
üzenetére
Önmagában a 6-8 év tapasztalat nem azt jelenti, hogy csak ezzel foglalkozott. Sajnos ehhez a legtöbb helyen akkor is hozzá kell nyúlni ha már "magasabb szinten" van az ember.
De ha valaki 6-8 év tapasztalattal még mindig Nessus Monkey, az tényleg elég nagy red flag.
-
#28911
CyberPunk666
senior tag
-Skylake-
#28910
CyberPunk666
senior tag
válasz
-Skylake-
#28910
üzenetére
Tehát ők olyat keresnek, aki lassabban tanul és 6-8 év alatt csak odáig jutott el.
Amúgy érdekes és valid kérdés ez a dolog. Elvársz X év tapasztalatot és társítasz hozzá valami tudást. Mi van, ha valaki annyi év alatt már túlképzett a pozícióra? Mikor azon a szinten tartott, akkor kiszórták az évek hiánya miatt, mire az évek meglettek, addigra meg nem azt a gradet kéri.
Így ők egyenesen gyengét keresnek. (n yilván van a minősített eset, maikor a tudást is kérik, de a pénzt se adják, de hülyék mindig vannak, aztán nem lesz betöltve soha a pozíció)
-
-
válasz
-Skylake-
#28908
üzenetére
Nettó 5 év a kimondottan cybersec és nem sima infosec.
Szerk.: Oké kis adalék, egy másik helyen ahova pályáztam a kiírásnál 6-8 év Cyber Vulnerability management tapasztalatot kértek, majd a bruttó 1.650.000 fizuigényre megmondta a HR csaj, hogy ők igazság szerint majdnem 2 grade-el lejjebbire gondoltak.
Ezzel csak azt akarom mondani, hogy ahány cég annyi mentalitás, ne vonj le messzemenő következtetéseket egy offer alapján. -
-
válasz
kovsol
#28901
üzenetére
SAP fejlesztő vagy nem? Úgy rémlik régebbről. Örülök, hogy nálatok kiegyensúlyozottabb.
Mondom: Security mint olyan kb minden cégnél bebetonozás alatt van, menekülök innen mert 32 éves 10 éve a cégnél lévő managarem annyira toxikus és komikus, hogyha sztoriznék azt hinnétek direkt felnagyítok dolgokat. Kihatott az egészségemre, ez meg egy "oké" csomag, hát megyek.
-
HoTDoG
tag
Mit gondoltok a piac alakulásáról, akár már rövid távon? A mai facebook(meta) beharangozás után és az elmúlt hetek, hónapok tömeges leépítései alapján, különösen IT szektorban mi a várakozás?
Rengeteg kiváló szakember lett most munkanélküli, akiknek el kell majd helyezkedni.
Ismét kínálati piac lesz munkaerő oldalról? A bérek stagnálni fognak, tárgyalásra és váltásból adódó növekedésre csökken az esély? A projekteket a multiknál is sorra vágják vissza, emiatt a külsős szakértők, tanácsadó cégek is lefelé veszik az irányt, vagy legalábbis behúzzák a féket?
Mi lesz a magyar piacon? Az árak rohamtempóban emelkednek, sok Ny-EU-i országban lassan(?) olcsóbb a bevásárlás. Meg fogják fizetni a magasabb béreket a külföldi cégek, vagy inkább "otthon" fizetik meg, esetleg keletebbre veszik az irány?Ilyen kérdések merültek fel bennem és egyelőre a pesszimistább forgatókönyvekre látok esélyt.
-
kovsol
titán
válasz
VágniValó
#28900
üzenetére
Én mondjuk az ilyen 4 hetente ügyeletet nem vállalnék már.
Nekem 6 hetente van ügyelet, és kettő ügyeletes van mindig. Az elsődleges ügyeletest hívják alapból, a másodikat meg csak a társa hívja ha nagy a galiba. (elég ritka eset) Így igazából 12 hetente hívogatnak engem csak. Office időben nem hívnak, akkor ott a többi kolléga aki intéz mindent úgyis.
Másik helyemen meg 8 hetente adtam ügyeletet, akkor is hasonló dupla emberes felállással.
Mezőgazdasági terület (azon belül is speciálizált, kevés az itthoni szakértő), a srác kiemelkedő volt az egyetemen, a szakdoga belső konzulensén keresztül kapta a lehetőséget. Tipikus jókor, jó helyen szitu. A fizetés azért idomult a fiatal korához, ami ma se egy csúcs, de ez a terület ilyen.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
szerk csak a felét kapja rosszul emlékszem
Új hozzászólás Aktív témák
- Szép! Lenovo Thinkpad T14s G2 Üzleti "Golyóálló" Laptop 14" -50% i5-1135G7 4Mag 16GB/512GB FHD IPS
- Bomba ár! Lenovo ThinkPad Yoga 370 - i5-G7 I 8GB I 256SSD I 13,3" FHD Touch I W11 I Cam I Gari!
- Bomba ár! Lenovo ThinkPad Yoga 260 - i5-G6 I 8GB I 256SSD I 12,5" Touch I W11 I Cam I Gari!
- HP EliteBook 850 G8 Fémházas Tartós Laptop 15,6" -65% i7-1165G7 16/512 Iris Xe FHD
- Bomba ár! Lenovo ThinkPad X390: i5-G8 I 16GB I 256-1TSSD I 13,3" FHD Touch I HDMI I Cam I W11 I Gar
- AKCIÓ! MSI MAG 325CQRXF QHD VA 240Hz 1ms monitor garanciával hibátlan működéssel
- Apple iPhone Xs 256GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- DELL PowerEdge R630 rack szerver - 2xE5-2650v3 (20 mag / 40 szál, 2.3/3.0GHz), 32GB RAM, 55992Ft+ÁFA
- BESZÁMÍTÁS! Sony PlayStation 5 825GB SSD digital konzol garanciával hibátlan működéssel
- Bomba ár! Lenovo ThinkPad X390: i5-G8 I 16GB I 256-1TSSD I 13,3" FHD Touch I HDMI I Cam I W11 I Gar
Állásajánlatok
Cég: Laptopszaki Kft.
Város: Budapest
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest