Most olyan szituaciokrol beszelunk ugye, ahol a felvetelizok szama joval meghaladja a felveendo emberek szamat. Termeszetesen akinel van esely, az megy a tesztre/interjura. Nem tudsz mindenkit leinterjuztatni/letesztelni, nagyon draga az interjuztatok ideje.

Az elso kb. 50 (szerk: inkab tobb) interjun pont juniorokat/frissen vegzetteket interjuztattam, es kaptak lehetoseget sokan, most tenyleg azt gondolod, hogy hagytak volna evekig interjuztatni, ha szarul csinalnam? Most arrol beszelek, hogy volt, aki bejott, es latszott, hogy mondjuk 8 ev alatt tolta le az egyetemet, es kozben nem csinalt semmi szakmaba vagot. A masik CV-n meg az latszik, hogy mondjuk 6 ev alatt befejezte, mikozben volt egy osztondija itt, ket nyari munkaja ott, meg egy hobbiprojektje amott. Az elso verziobol van mondjuk 30, a masodikbol 10. Nyilvan az utobbi tizre fogunk utana raszanni kb. masfel embernapnyi idot, beloluk valoszinuleg lesz 1-2 jo. Egy developer egy multicegnek irodakoltseggel, mindenestol kb. napi 1000 dollarba kerul Magyarorszagon is, kulfoldon meg tobb. Amikor ranezel egy CV-re, akkor azt kell eldonteni, hogy meger-e 1500 dolcsit az, hogy foglalkozz vele.

De azert kosz a feltetelezest, hogy szarul csinalom a munkamat

[ Szerkesztve ]

while (!sleep) sheep++;