én azért váltottam párszor elég gyorsan:
- ~11 hónap után, miután kiderült, hogy hónapok óta el volt döntve, hogy több száz mérnökév megy a levesbe, aztán még nyugodtan dolgozott rajta párszáz mérnök még 5 hónapot, miközben egyik napról a másikra átraktak egy olyan teambe, amihez 1, nem értek 2, nem érdekel
- ~5 hónap után csődölt a cég
- a próbaidőm alatt felvásárolták a céget, melynek folyományaként nem engedtek el az "új" cég projektjebe, a réginek meg nem jöttek olyanok, amin tudtam volna dolgozni, így miután már 4 hónapja nem csináltam semmit, nekiálltam melót keresni (ott töltött idő total: 13 hónap)
- 1.5 hónap: amikor már kezdtem, akkorra találták ki, hogy felvennének a kvázi álommelónak tűnő helyre, de mentségemre szóljon, ezalatt kész lett a 7-8 hónapra tervezett projekt
egyébként egy időben multinál minden héten jött egy email, hogy üdvözöljük a newcomereket, blabla, egy időben rászántam heti 20 percet, hogy milyen arcok jöttek (alapvetően a skillseteket akartam felmértni), és azért a nagy átlag az ilyen 1-2 évet van egy helyen, aztán tipli, szóval ez eléggé általános (nyilván szakmafüggő is).
jah meg legutóbbi helyen, igaz 3.5 év után: ha cégen belül váltok, akkor abban az évben nem lehet előléptetés, szóval leghamarabb 2023 januárban kaptam volna távolabbról is látható fizetésemelést, úgy, hogy már tavaly nem egy ember mondta, hogy ő azt hitte, hogy a magasabb szinten vagyok már 
(poén 1: fél év alatt sem találtak embert a helyemre, poén 2: kb. 25-30%al több fizuért igazoltam át, mintha idén előléptettek volna januártól)
[ Szerkesztve ]
vagy fullba vagy sehogy :D
)
