A motivációs levél röviden egy bullshit gyűjtemény, hogy miért szeretnél ANNÁL a cégnél dolgozni.
Nem vagyok valami nagy karriertanácsadó, csak a való élet dolgait próbálom átlátni
Tehát, a munkáltató nem hülye, próbálj meg mindig a szakmádnak megfelelő melóra jelentkezni. Pl.: ha helpdesk-es végzettséggel beadod 150 db architect állásra a jelentkezésed 110%, hogy nem fognak felvenni.
NE küldd el minden melóra ugyanazt az önéletrajzod, olvass utána a cégnek ahová jelentkezel (a hr-esek nagytöbbsége béna, ki lehet találni, hogy melyik cég van az álláshírdetsé mögött, google-re, iwiw-re faszbook-ra fel), és szabd a cégre az önéletrajzod. Tehát ha van egy cég aki linuxozik meg vmware partner akkor ne a Hyper-V tudásod emeld ki az önéletrajzodban, hanem azt csak említsd meg, hogy ahhoz is értesz.
Ezt a mi újság részt hogy érted az önéletrajzban? Képzeld magad a HR-es helyébe, napi több 100 CV-t kell neki átnézni, nem kíváncsi/nincs ideje a sóderre, csak a meló kiírással kapcsolatos képességeket próbálja megtalálni az önéletrajzodban. Ha a régi cocialista jellegű van, apám kecskepásztor, anyám úttörővezető, stb stb, 99% az esély az azonnali kukázásra.
Az angolra fordítást meg szintén többféleképp kell értelmezni, ha csak a trendiség miatt kell, akkor nem kell annyira szigorúan venni, de multi esetén ezt is nagyon precízen kell megcsinálni, értelem szerűen EGY helyesírási hiba sem lehet egyikben sem.
Röviden ennyi, elküldheted ha nagyon szeretnéd, de én 2008 eleje óta nem kerestem állást a magyar piacon (és még jó ideig nem is tervezek ) így foglmam sincs, hogy mi a trendi jelenleg. Ránézek, de semmi nem garantálja, hogy amit én mondok az helytálló.
| MCSE+M/S, MCITP, VCP6.5-DCV - ''Life can be hard, but Scooter is harder :)'