Új hozzászólás Aktív témák
-
I02S3F
addikt
@Jahno és @sss - Ha netán nem lenne esélyem, akkor hogyan szerethetnék belépéshez tapasztalatot?
Mert azért szinte csak a Linux miatt kezdtem el a rendszergazda sulit is. Nekem ez az álmom
Gondolom marad az, hogy tanulok és előbb utóbb csak felvesznek valami Linux-os helyre, nem?
-
#14045
kicsi kecske
tag
kicsi kecske
tag
Sziasztok. Kicsit kezdek besokallni a mostani cégénel ahol idén vagyok itt 10 éve. El fogok kezdeni keresgélni, de nem vagyok képben a mostaninál piaci helyzettel.
Nemzetközi IT Helpdesket(3rd party aweket támogatunk) vezetek 10 fővel. Emellett 2db kb evi 300 milliós árbevételű óriás projektben dolgozunk folyamatosan. Van hivatalos projektvezetoje a cégnek ezeknek a meloknal de gyakorlatilag én viszem a hátamon az egészet. SW HW megoldási projektvezetes, helpdesk üzemeltetés 10 fő napi szintű kordinalasa.
Folyékonyan angol, hálózati és adatbázis ismeretek, IT bealitottsag.
Megyeszekhely (nem BP) mi lehet a reális berigeny?“Mindig is néptáncos akartam lenni, de rá kellett jöjjek, hogy olyan nép nincs, ahogyan én táncolok!”
-
Csaby25
őstag
Sziasztok! Tapasztalat nélküli kezdő java-s szerintetek mennyit kérhet egy interjún? Java alap ismeretekkel rendelkezem, illetve alap sql + alap spring boot. Köszi!
A kis emberek más emberekről beszélnek, a középszerű emberek eseményekről, a nagy emberek pedig ötletekről beszélnek.
-
#14039
emvy
félisten
Sempronius89
#14034
válasz
Sempronius89
#14034
üzenetére
> Pl a egy piercinges junki vagy a csapatot meg középkorú vallásos anyukák alkotják akkor lehet jó ha már időben kiszűr mert úgysem illenél a csapatba.
Ez a 'nem illesz a csapatba' egy oltari fassag, a team nem attol jo, h egyutt pletyozunk meg sorozunk, hanem attol, h okos/kepzett emberek egyuttes erovel es lelkesedessel dolgoznak egy kozos probleman. Ha a kozepkoru vallasos anyukat zavarja a piercinges fiatal programozas kozben, akkor vele van a gond.
Eleve szerintem sikeres ember nem HR-en keresztul talal munkat.
[ Szerkesztve ]
while (!sleep) sheep++;
-
#14036
bambano
titán
Sempronius89
#14034
bambano
titán
válasz
Sempronius89
#14034
üzenetére
milyen jó lenne, ha az információbiztonság területén nagyfokú műveletlenség erősen kisfokú hangerővel társulna.
azért nem adom a képemet, mert a kiválasztási folyamathoz nincs rá szükség, egyébként pedig az én hatásköröm megmondani, hogy adom vagy sem. nem árt, ha a leendő munkáltató érzi, hogy a munkaviszony az nem egy teljesen alá-fölérendelt viszony.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
#14035
axioma
veterán
Sempronius89
#14034
axioma
veterán
válasz
Sempronius89
#14034
üzenetére
Ket ellentetes valaszom van erre.
1. nev alapjan ugyis rakeresnek es valahol vszinu lesz arca
2. oneletrajzba regi fotot betenni nem korrekt, de hogy a neten azt talalt... na az nem az en hibam, mindjart lejon egy tizes az akar szereplo akar kitalalhato eletkorombol, es nem nagymamanak sorol be hanem csak kozepkorunak
Amugy szerencsere jelenleg ugye nem az a helyzet van hogy hr-esek a szakmai resz megnezese elott valogatnak, de ha olyan lenne a szitu, nekem erdemes lenne csak valamelyik link mogott hagyni fotot, nem a cv elejen. -
Sempronius89
tag
válasz
Sztenly
#14033
üzenetére
Sok olyan HR-es van akiben meg az vált ki előítéletet ha nem vállalod az arcodat...
Feltétlenül az se volna baj ha kép alapján kiszűr. Pl a egy piercinges junki vagy a csapatot meg középkorú vallásos anyukák alkotják akkor lehet jó ha már időben kiszűr mert úgysem illenél a csapatba.
Ha valakinek meg streszt okoz, hogy egy fotóval is felvállalja magát érdemes pszichológushoz mennie.
-
Sztenly
tag
Mivel az emberek ~99% nem HR-esnek felvételizik így nemigen fognak a jövőben együtt dolgozni.
A szakmai interjún meg legkésőbb kiderül a kinézet (még a pandémia alatt is).
Tehát igaza van aki írta h felesleges bele fénykép irodistáknál mert akkor a HR előítéleteit kikerülheted de ugyanakkor a szimpátiát sem tudod elérni. Habár értelmesebb pozikban ez sztem nem számít. -
#14032
bambano
titán
MasterMark
#14030
bambano
titán
válasz
MasterMark
#14030
üzenetére
egy rakás dolgot kérnek kifejezetten az önéletrajzba, ami elavult már.
más kérdés, hogy egy csomó toborzó nem áll a helyzete magaslatán, hogy tudja, milyen az önéletrajz.Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
#14031
Froclee
őstag
MasterMark
#14030
Froclee
őstag
válasz
MasterMark
#14030
üzenetére
Mondjuk sales-es melónál el tudom képzelni hogy az arctetováltakat előre kiszűrik (vagy hostesseknél nem árt ha csinos vagy), de IT vonalon nekem nem is rémlik, hogy láttam volna valaha ilyen hirdetést. Kurva nagy red flag lenne egyébként.
Jahno: screening folyamatról és tudatalatti megkülönböztetésről beszélünk. Nagy különbség van eközött és aközött, hogy alaposan megismersz egy embert munka közben és kialakítasz egy véleményt róla.
[ Szerkesztve ]
-
#14028
Froclee
őstag
MasterMark
#14027
Froclee
őstag
válasz
MasterMark
#14027
üzenetére
Mert tudatalatti (rosszabb esetben tudatos) eloiteletet szulhet a toborzonal. Mittomen nem szereti az orr piercinges embereket, vagy a szoke hajuakat, vagy az ex-baratjara emlekeztet az arcod.
[ Szerkesztve ]
-
Jahno
veterán
válasz
DGND00r
#14023
üzenetére
Ennek több opciója lesz, én is kb. 2 évvel ezelőtt voltam ott felvételizni. Hulansoftos arc meg a másik csóka jó volt, nekem túl erős is lett volna a munka mert elvileg ugyanez, de tűzfal, storage, certek mindenféle ízében belementek. Jó kérdés, de volt az egész körítéssel valami megmagyarázhatatlan bajom.
-
HoTDoG
tag
válasz
#79563158
#14024
üzenetére
Nekem is van ott ismi. Szerintem pont az a mentalitás irodán belül is mint a reptereken, repülőn
. Legutóbb azt vetette fel a nagyfőnök, hogy a Teams-et le kellene tiltani, mert a kollégák ott beszélgetnek egymással és romlik a hatékonyság . Az új HO policy pedig agyrém ahogy hallom. -
#79563158
törölt tag
-
DGND00r
csendes tag
Sziasztok!
A 4iG/WizzAir (a WizzAir lenne a supportálandó ügyfél, a 4iG pedig a munkáltató) kapcsán van valakinek valamiféle tapasztalata? Kaptam tőlük egy alapvetően egészen okés ajánlatot (pótlékokkal legalábbis), egy L2-és szintű IT support pozícióról lenne szó, némi security-s beütéssel, több műszakban. Olvastam hideget a cégről bőven, meleget kevésbé, bármilyen plusz infó érdekelhet, ami segíthet a döntésben.
Előre is köszi szépen! -
#14022
headhunter
addikt
headhunter
addikt
Irodai Túlélőkészlet: Természetellenes Kiválasztódás...
"...Axióma
Minél magasabb egy pozíció, annál hosszabb a kiválasztási folyamat.
Megállapítás
Minél hosszabb egy kiválasztási folyamat, annál tovább képes nélkülözni az adott pozíciót a cég.
Konklúzió
Minél magasabb egy pozíció, annál nélkülözhetőbb..." [link] -
#14021
DS39
nagyúr
ivan ivanka
#14017
DS39
nagyúr
válasz
ivan ivanka
#14017
üzenetére
Szerintem spambot vagy.
-
#14020
bambano
titán
ivan ivanka
#14017
bambano
titán
válasz
ivan ivanka
#14017
üzenetére
szerintem marhaság.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
#14018
VágniValó
addikt
ivan ivanka
#14017
válasz
ivan ivanka
#14017
üzenetére
1. Ne legyen kötelező egy dolgozónak sem.
2. A csapatépítő kizárólag hétköznap munkaidőben lehessen.https://www.youtube.com/watch?v=9xjuK_ulqbE
-
#14017
ivan ivanka
újonc
ivan ivanka
újonc
Sziasztok! Szeretnék bemutatni Nektek egy legújabb Flinkit nevezetű startup ötletet! Építsünk együtt boldog, összetartó csapatotokat! A véleményeteket szeretnénk kérni egy magyar startup ötlethez, mely kiváló lehetőséget nyújt összekovácsolni a cég alkalmazottait egy nagyszerű csapatépítő program keretein belül! Egyelőre távoli jövőnek tűnik, hogy személyes közösségi programokat szervezzünk, ezért mindezt a virtuális térben, ügyességi feladatokkal tudjátok megtenni. Ti kipróbálnátok?
-
-
MATEO6600
őstag
LinkedInen keresztül állást keresek, ezért be van állítva, hogy nyitott vagyok a lehetőségekre, megadva a specifikus ország városait. Azonban azt veszem észre, hogy a megkeresések nagy része abból a városból érkezik ahol jelenleg is tartózkodok.
Tudja valaki hogy működik ez a recruitereknél? Átpöccinthetem a jelenlegi lakhelyem is, csak kicsit gyanús lenne a jelenlegi kollégáimnak. -
ambushka
aktív tag
Sziasztok!
Egy kis fizetéssel kapcsolatos kérdés:
szerintetek van olyan szolgáltatás, ahol tudnának segíteni abban, hogy mégis mennyit kérhetnék magamért egy pozi bérigény kérdésnél?
Tudom, tudom, annyit érek, amennyiért el tudom magam adni, de sajnos az összes HR-es ismerősöm IT-val kapcsolatos cégekkel dolgozik és én nem ilyen szférában mozgok.
PSN ambushka8989
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- Öt Redmi Note 14 érkezett a nemzetközi piacra
- Steam Deck
- Samsung Galaxy S24 Ultra - ha működik, ne változtass!
- Bugok, problémák a PROHARDVER lapcsaládon
- Milyen pendrive-ot vegyek?
- Kamionok, fuvarozás, logisztika topik
- AMD Navi Radeon™ RX 7xxx sorozat
- Windows 11
- OLED TV topic
- KAÜ/Ügyfélkapu – már elérhető a kétfaktoros hitelesítés
- További aktív témák...