egyetértek, rossz fénykép ne legyen benne.
de jó se. semmi közük hozzá.

Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis

Köszi, ez kicsit azért megnyugtatott. Közben beszéltem egy fejvadásszal -ráadásul Hays-es- és mondta, hogy tud róla, hogy sajnos némelyeknél ez jellemző.

"propriocepció és peroneus aktiváció a kulcsszó, mert az emelést nem előzi meg excentrikus kontrakció, magyarul stretch-reflex vagy miotatikus (excentrikus megnyúlási) reflex." - Zola007

Abszolút jellemző, én korábban annyit tettem, hogy rákérdeztem, kb mennyi idő a válaszidő. Nekem eddig mindig megmondták.

Nemleges válasz esetén is érdemes kérdezni, ahogy mi volt a szakmai oldali benyomásuk. Nekem válaszoltak egyszer egy nemlegesre, de ott rádöbbentem, hogy én voltam a blfsz, mert izgultam, aztán csapkodhattam a fejem. Végül is később rájöttem, hogy jobb is nem oda megyek.
Tényleg az első benyomás (mondatok, szófordulatok) számít sokat.

Képeim: https://www.flickr.com/photos/106029883@N02/ A természettől nem félni kell, hanem megismerni azt. A megismerés pedig nem csak arról szól, hogy ránézek valamire és hiszek valamit az által, hanem arról, hogy foglalkozom vele hagyom, hogy megmutassa önmagát.

A tapasztalatom, hogy 10-ből jó, ha 4 cég visszajelez. Volt, amelyiknél ezen hozzállásuk miatt (és mert jelentkeztem már hozzájuk 2-3 alkalommal) a fejvadászos megkeresést élből visszautasítottam és/vagy olyan fizetési igényt állítottam be, hogy én is kikerekedett szemekkel néztem...

#14998 paatrick - igen, ez felmerült bennem is...

#15003 axioma - 2005 vagy 2006-ban futottam bele olyan interjúba, ahol olyan dolgokra kérdeztek rá, aminél nem értettem, hogyan kerülhetett szóba. Hazaértem és rágugliztam a nevemre és a kulcsszavakra. Kiderült, hogy a PH!-nak köszönhettem a váratlan kérdéseket... A közösségi médiás dolgokkal ezért is vigyázok nagyok...

Read only...

Ez persze visszafele is igaz, neked is lehetnek első benyomásaid a cégről.

Nekem volt már rá példa, hogy annyira tenyérbemászóan ellenszenves volt az interjúvoltató főnök, folyamatosan félbeszakított, fitymálta a szakmai tapasztalatomat, korábbi munkáimat, pofátlanul alkudni próbált az önbizalomhiány miatt a piacinál alacsonyabbra belőtt fizuigényemből.

Így a face 2 face interjú felénél felálltam, és közöltem vele, hogy Te biztosan nem leszel a főnököm.

Erre utánam rohant, aztán nekiállt kérdezősködni, hogy de hát miért?
Aztán elmagyaráztam neki hogy a "3 hónap próbaidőre -20%, aztán majd meglátjuk" mondatot egyszer egy korábbi főnökömtől már hallottam interjún, és csúnyán átbaxott.
(Annak az lett a vége, hogy a pofájába vágtam az ajtót, amikor 3 év után idegbetegen felmondtam.)

Aztán később ahhoz a multihoz kerültem egy másik részlegre, ott megtudtam, hogy a beosztottjai gyűlölik azt az embert, de valakinek a valakije, így nem lehet kirúgatni.

Szóval ha az ösztönöd azt súgja az interjún, hogy nincs rendben a főnök, akkor keress inkább tovább.

Hello IT! Have you tried turning it off and on again?

Ez egy urban legend, hogy a hr-esek 3 meg 10 másodpercet töltenek egy CV-vel, aztán kuka. Már csak azért is, mert egy szakmai önéletrajzot nem lehet még csak átfutni sem ennyi idő alatt. Ez maximum olyan poziknál fordul elő, mint a recepciós meg az adminisztrátor, hogy tényleg boldog-boldogtalan beküldi a CV-jét és már ránézésre ki lehet szúrni a világtalanokat.

Arról ne is beszéljünk, hogy olyan munkaerőhiány van, hogy egy komolyabb szaktudást igénylő pozira jó, ha bejön heti 10 CV, miért töltene vele 3 másodpercet? De ez régen se volt másképp, akkor se volt több szakember, csak jobb volt az eloszlás, mint most.

Ha nem is 10 mp, de a rövid, tömör velősnek kell lennie a CV-nek.

~ ~ ~ Q('.'Q) Q=('.'Q) ~ ~ ~

Egy juniornál igen, egy mediornál igen, de egy expertnél szerintem ez értelmezhetetlen. Egy olyan álláshirdetésnél, ahova mondjuk 10+ év tapasztalattal jelentkezel, és kérik is, ott bizony le kell írnod részletesen, hogy adott pozikban/projekteken miket csináltál. Ebből azért összejöhet egy több oldalas CV is. Nyilván nem a pályakezdő tapasztalataidra kíváncsiak, de az elmúlt 5 évet biztosan ki kell fejteni.

Kaptam már olyan visszajelzést fejvadásztól, hogy részletesebben írhattam volna magamról, pedig az enyém sem csak címszavakat tartalmaz.

Szerintem meg nem kell leírni annyira részletesen, csak nagyvonalakban annyira, hogy behívjanak interjúra, ahol lesz lehetőséged elmondani mindent.

A fejvadászok meg seggek úgy általánosságban, HR szint alatt kettővel, teljesen felesleges foglalkozni velük.

[ Szerkesztve ]

~ ~ ~ Q('.'Q) Q=('.'Q) ~ ~ ~

En azt tapasztalom, hogy bizonyos munkakorokben senior+ szinten mar a minimumbol is osszejon egy fel oldal szoveg per pozicio, ha errol meg az interjun kezd el meselgetni az ember az minden korben -15 perc.

Valahol mérték, és azt is, hogy hova néz aki olvassa a CV-t.
(Ha jól emlékszem a felső 1/3 a legfontosabb.)

Szerintem sokan félreértik, hogy mi a CV célja, azt hiszi, hogy azzal nyeri el a munkát, pedig csak annyi a célja, hogy felkeltse az érdeklődést és személyesen tudja folytatni.

Az önéletrajzban a szabadidős tevékenység feltüntetése miért kell? Persze, ha a megpályázni kívánt pozícióval összhangban van megértem, de egyébként? Esetleg ez is a soft skillek kifejezésének egy módja?
Pl.: egy üzemeltetési pozíciónál elmondom, hogy szeretek főzni hagymával?

Brit tudósok megállapították, hogy tíz emberből négy az hat.

Az nem feltétlen érdekes annyira, de ha üzemeltetési pozíció mellé olyat tudnál írni, hogy amúgy szoktál mondjuk telefont meg tabletet szerelni, az már plusz lehet.
Nekem ipari szoftverfejlesztői állásinterjún plusz volt ez, mint hobbi.

Amúgy igen, vagy a soft skillre, személyiségre kíváncsiak, vagy ha van valami szakmához kapcsolódó hobbid, akkor arra.

Pontosan.

#15017 GrotESC

Ha releváns a pozival kapcsolatban, lehet értelme, de amúgy hagyd ki, teljesen baromság.

~ ~ ~ Q('.'Q) Q=('.'Q) ~ ~ ~

sziasztok!

lassan 5 éve dolgozok egy cégnél mint .net fejlesztő, itt kezdtem totál juniorként, jelenleg br 750K a fizetésem. ezt már nagyon kevésnek érzem, sok helyen azt hallom, hogy juniorok ennyivel kezdenek, viszont nem tudom mi lenne a reális. tartok tőle, hogy a jelenlegi helyemen nem fogok tudni értelmes emelést kérni, mivel nagyobb emelést csak szintlépésnél adnak, arra viszont semmi időm nincs készülni, mivel teljesen le vagyok terhelve a jelenlegi projectemen. egyértelmű, hogy már magasabb szinten kellene lennem, már 1-2 éve mondogatja a team leadem, managerem, munkatársaim is, és én is így érzem (sokkal jobb vagyok a velem egyszinten levőknél, és a legtöbb nálam eggyel magasabban lévő ember nem jobb nálam).
és ha még esetleg meg is csinálnám a szintlépést, munkatársaktól azt hallom, hogy 20-25%nál többre ne számítsak, azzal viszont nem lennék elégedett.

jelenleg azon gondolkozom, hogy elmennék 1-2 interjúra, csak hogy lássam máshol mit kaphatnék, viszont közben tartok tőle, hogy kapok egy nagyon jó ajánlatot, mert nem szívesen váltanék, a fizun kívül nagyon szeretem a jelenlegi helyemet.

így a végére érve nem is tudom miért írtam ezeket, talán csak megerősítést várok, hogy tényleg nevetséges a jelenlegi fizum, és ezt nem kompenzálhatja kb semmi

5 év után, ha tényleg jó vagy, 1.2m legalább el lehet kérni szerintem, akár többet is

A "jelenlegi hely szeretetével" tudsz fizteni albit / hitelt / kurvákat?

Kezdj el szépen szétnézni, legyen magas bérigényed aztán hadd szóljon.

~ ~ ~ Q('.'Q) Q=('.'Q) ~ ~ ~

Nyugodtan nézz szét, nem kötelező elfogadni semmilyen ajánlatot.

Bátyám azt csinálta, hogy elment néhány interjúra, aztán megmondta a főnökének, hogy máshol adnának ennyit és ennyit, és választhatnak, hogy emelik a fizetését vagy elmegy. Neki sem volt túl sok kedve váltani, és végülis így is kevesebbet kap, mint amit máshol adtak volna, de azt mondja ez így elmegy.

[ Szerkesztve ]

Buliban hasznos! =]

Nézelődj, járj el interjúkra, azzal nem fogsz veszteni semmit. Elsőként még tudom ajánlani, hogy nézz szét a nofluffjobs-on, ott bérsávval vannak ajánlatok, kiindulási alapnak az is jó lehet.

Ha nem is a full kezdő, de 1 év tapasztalattal reális lehet a 600-700-as bérsáv.

Kezdj el szépen szétnézni, legyen magas bérigényed aztán hadd szóljon.

Ne szégyelj 20%-kal többet kérni az általad elképzelt fizuhoz képest, mert:
1. Van esély rá, hogy megkapod.
2. Ha alkudnak, akkor sem kapsz kevesebbet, mint amit szerettél volna

Ha előre keveset kérsz, akkor vérszemet kapnak, aztán még többet alkudnak belőle...

Hello IT! Have you tried turning it off and on again?

JAVA fejlesztők támogatása megfelelően optimalizált SQL műveletek kialakításában

Höh, ilyen van? Sose láttam még, hogy alkalmazásfejlesztésnél külön embert tartsanak ilyesmire.

Adattárháznál oké, de az nem alkalmazásfejlesztés.

Javások egyáltalán ellátnak a Hibernateen túlra?
Mert hogy sok SQLt nem szoktak írni, nem hogy optimalizáltat

Adattárház meg teljesen más műfaj, egészen más fejlesztői skilleket, gondolkozásmódot igényel.

Hello IT! Have you tried turning it off and on again?

Akárhogy is nézem ez 4 munka: SQL fejlesztés, üzemeltetés, incidenskezelés, support, plusz még ki tudja mivel találnak meg, ha mindezt sikeresen ellátod.

Buliban hasznos! =]

Tavaly voltam egy interjún, bérezésben nem tudtunk megegyezni.
Ismerős szólt, hogy még mindig nem találtak embert a pozícióra.
Jelentkeztem, behívtak interjúra, első pár mondatban elhangzik, hogy hát most megvan a csapat.

Magamban: "Mi van?!"

Azért holnap hívnak mire jutottak a bérigényemet követően.

Eszedbe ne jusson odamenni. Egyértelmű, hogy szerepjátékot játszanak büszkeségből. Valszeg próbaidő alatt olyanokat művelnének, hogy gondolkodás nélkül váltanál egy egészséges közösségbe akkor is ha mínusz 10%-ot adnak.

"Fuck the Kingsguard, fuck the city....Fuck the king!"

Sziasztok!
Nem sok tapasztalatom van még így munkahelyváltás terén egy ajánlat elfogadása előtt hány nap haladékot reális kérni?

Az egyik cég megkeresett egy konkrét ajánlattal már, a másiktól jövőhétre ígértek választ, de utóbbi komolyabb cégnek tűnik, ezért mindenképp az ő válaszukra is kíváncsi lennék.
Nem szeretnék elhamarkodott döntést sem, pláne hogy komolyabb költözéssel is járna a történet.

Általában 2 napot szoktak adni, de ha kérsz többet akkor sincs tragédia.