technikusi munkára nettó 120 rendesen bejelentve, adózottan, befizetett tb-vel reális zseton. vidéken még kicsit magasabb is, mint a szokásos.
nem fullra bejelentve... az vita tárgya lehet.

és ahogy Tapsi is mondta: arcvesztés. jobban jársz azzal, ha jó kapcsolatot megalapozod azzal, hogy tartod magad a kimondott szóhoz, mintha elkezdesz erőlködni +10 rugóért.

Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis

Nem értem
Előtte nem tájékozódtál, most meg kapálódzol, vagy addig kérdezgeted az embereket, amíg nem lesznek akik többet mondanak mint amiben megállpodtál, mert kell az önigazolás?

Egyetlen dolog ami talán nem annyira gáz, ha 2 dolgot megkérdezel:
1. Ezt úgy kapod-e kézbe, hogy rendesen be vagy jelentve az ennek megfelelő bruttóval? (Ha nem, akkor lehet próbálkozni +20-40k-val)
2. A minimális cafeteriát (8k/hó bözske utalvány) és munkaeszközöket (noti, mobil) megkapod-e?

Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP

Szerintem is a 120ezer nagyjából reális, csak miután azt mondták, hogy kevés elkezdtem azon gondolkozni, hogy kérhettem volna többet is... Köszönöm a nagyon gyors segítségeteket.

a napokban mindenképpen visszajelez = "majd visszahívjuk."
nem állítottál ki túl jó bizonyítványt magadról még saját elmondásod szerint sem, szóval egyáltalán nem biztos, hogy tiéd az állás 120ért.

Tudod, mit jelent az, hogy nemezis? Az érintett, erősebb fél kinyilatkoztatása a méltó büntetés mértékét illetően. Az érintett fél jelen esetben egy szadista állat... én.

Hát az úgy hangzott pontosan, hogy tudnánk-e személyesen találkozni BP-en, mondtam, hogy ha komoly a dolog, akkor természetesen igen. És mondta, hogy akkor a napokban visszajelez.

Nem vagyok benne biztos egyáltalán, hogy enyém lesz a munka, de ha ő ír még nekem újra levelet, hogy csak küldjek már önéletrajzot, akkor úgy gondolom nem igazán vannak megfelelő jelentkezői a pozíció betöltésére.

Sziasztok!

Az önéletrajzba gondolom tüntessem fel hogy hol és mióta dolgozom, na és hogy mit. Ezen kívül ha még mindig ott dolgozom akkor az időponthoz úgy írjam hogy ...-tól - Jelenleg is itt dolgozom.Így tudják hogy még mindig dolgozom de szeretnék váltani hisz azért küldtem be az önéletrajzomat.

Időben visszafelé szokták feltüntetetni a munkahelyeket, és amelyiknél nincs ott az "-ig", az az aktuális. Odaírhatod, hogy jelenlegi, de nem feltétlenül kell, én nem nagyon láttam, hogy ez így szerepelne a CV-ben. Egy motivációs levelet, vagy legalább egy pár soros jelentkezést úgyis kell csatolnod mellé, abban elmondod, mi a helyzet, miért pályázol új állást, stb. Direkt ez a célja..

Szerintem inkább keress mintákat, és azok alapján írd meg.

[ Szerkesztve ]

randstand

Tudod, mit jelent az, hogy nemezis? Az érintett, erősebb fél kinyilatkoztatása a méltó büntetés mértékét illetően. Az érintett fél jelen esetben egy szadista állat... én.

köszi

Akkor nézd át a nyelvtant, utána kisujjból megcsinálod. Még az Advanced is tök könnyű, de úgyis fontosabb, hogy beszélni tudsz-e.

Sziasztok!

Kilépéssel és kilépési papírokkal kapcsolatos munkáltatói kötelezettségeknek mik a szabályzott módjai?
Mikor kell kiadniuk a papírokat, és mit kell kiadniuk?
Van ez jogszabályban rögzítve?

Mit tehetek, ha utolsó munkanapomon nem tudják kiadni az összes szükséges papírt?
Azzal takaróznak, hogy a januárra eső béremet még nem tudják számfejteni, mert még nincs lezárva a 2013-as év. Csak utána tudják a papírok hátralévő részét is megcsinálni. Persze bér utalás is gondolom csak utána lesz...

Munkavállalói felmondás volt.

Köszi,
s

Keress meg, ha Data Engineer, Scientist szeretnél lenni!

Év eleje mindig speciális, a cégek fele nem bírja ilyenkor időben kiadni a kilépődet. Amúgy meg mindegy, a másik cégnek majd beviszed később, ha van már új.

[ Szerkesztve ]

alapvetően meg kell, hogy kapd a kilépőpapírjaidat az utolsó munkában töltött napon.

a leggyorsabb és fájdalommentesebb megoldás itt is az ésszerű kompromisszum. néhány nap beleférhet, hetek viszont nem. alapvetően a fizetésedet az utolsó munkában töltött napot követő 5. napon kell, hogy megkapd. a kilépőpapírok először a az új munkahelyre történő belépéskor fognak kelleni, addig nyugodtan várhatsz, de azért mondd el nekik, hogy amennyiben ez nem történik meg, nem reszel rest munkaügyi bírósághoz fordulni. amennyiben pedig emiatt még el is veszíted a munkádat az új munkahelyeden amiatt mert a kilépőpapírjaid nélkül nem tudnak beléptetni, akkor emiatt szintén perelhetőek lesznek a mnkaügyi bíróság előtt.

Tudod, mit jelent az, hogy nemezis? Az érintett, erősebb fél kinyilatkoztatása a méltó büntetés mértékét illetően. Az érintett fél jelen esetben egy szadista állat... én.

Leírom kicsit részletesebben.
Az utolsó munkában töltött napom péntek, és hétfőtől már az új munkahelyemen kezdek. Már decemberben elkezdtük az új hellyel az ügyintézést, bekérték az adataimat, voltam üzemorvosnál, és elkezdték a beléptetésemet. Akkor megadták, hogy az első napon milyen be/kilépő papírokra van szükségem, és úgy állapodtunk meg, hogy első napon viszem a szükséges papírokat. Tegnap tájékoztattam az új helyet, hogy technikai okokból a kilépő papírjaim csak egy részét tudják pénteken ideadni, a többit hétfő késő délutánra ígérték. A kolléga megnyugtatott, hogy elegendő első napon csak az a pár papír amit tudnak adni, illetve alkalmassági, és diploma másolat, hétfőtől lesz szerződésem, hétfőtől bejelentenek, és hétfőtől jár a bér is. A többit elég az is ha keddre viszem. Ma már megyek aláírni a szerződésemet is.

Ügyintézés szempontól tehát annyira nem gáz, vagyis azt mondták.
Viszont! Baromi kellemetlen lesz és nem vet rám jó fényt, hogy már az első napomon - az itteni hanyagságuk miatt - el kell majd 1-1,5 órával hamarabb kéredzkedni, hogy ideérjek a papírjaimért.
Másik, hogy mivel már nem leszek itt, nem tudok a nyakára járni, és simán előfordulhat az, hogy hétfő délután azzal fogad, hogy "jaj bocs, nem volt rá idő, majd holnap", kedden ugyanígy, etc.
A posta megint csak nem opció, mert ha elveszik, vagy egy hétig kézbesítik...

Alapesetben én is azt vallom, hogy a leggyorsabb és legfájdalommentesebb megoldás, ha elfogadom és kompromisszumot kötök, viszont nagyon nem akarok rossz benyomásokkal kezdeni az új munkahelyemen mind a felettesem, mind a munkaügy felé. Ha választani kell, hogy a múltat békésen zárjam le, vagy az új helyen a kezdés zökkenőmentes legyen, akkor sokkal inkább az utóbbit választanám.
Ezért lenne nagyon fontos, hogy törvényileg mi a szabályozás a kilépőpapírok, és a fizetés kiadására. Mert én pl úgy olvastam, hogy a kilépő papírokat és a fizetést is legkésőbb az utolsó munkában töltött napot követő 5. napon kell kiadni. Törvényt sajnos nem találtam. Ha meg valóban így van, akkor nagyon nem hőzönghetek.

Tehát pénteken utolsó munkanap, hétfőn már másik helyen első munkanap.
Lebegtessem meg a munkaügyi bíróságot?

Másik dolog:
Jelenlegi helyemen még arra sem képesek, hogy az adóbevallásomat elkészítsék, magamnak kellett tavaly és most is majd nekem kell.
A 2013-as év bevallásához és a 2014-nek az első másfél hetére vonatkozó bevallásához szükséges papírokat is már ki kell adniuk? Vagy ezek is a kilépő papírok részét képezik?

Keress meg, ha Data Engineer, Scientist szeretnél lenni!

szerintem kicsit túlizgulod a dolgot. nem ezen fog múlni az üdvösséged az új munkahelyen. nem te lennél az első ilyen kolléga, és biztosan nem is az utolsó.
a 2013as évre vonatkozó adóbevallásodat sajnos neked kell csinálnod, mert az új munkahelyednek semmi köze hozzá, mennyit kerestél az előző naptári évben, a régi munkahelyeden pedig már nem leszel munkaviszonyban, amikor ezt le kell majd adni, vagy nyilatkozni kell róla. de készülj rá fel, hogy valószínűleg a 2014est is magadnak kell majd összeütnöd, mivel a 2013as naptári évben mind a régi, mind az új munkahelyeden volt munkaviszonyod, emiatt a törvény nem kötelezi rá őket, hogy elkészítsék az adóbevallásodat.

hétfőre ígérték, ha hétfőn megkapod, akkor minden rendben.
ha hétfőn mégis hiányzik valami, akkor én a helyedben kipostáztatnám. nyugodj meg, egy postai alkalmazottat sem érdekli különösebben, hogy mennyi járulékot fizetett utánad a te munkahelyed. a régi munkahelyednek sem érdeke, hogy nagyon mismásoljanak ezzel, és benned esetleg felmerüljön, hogy feketén foglalkoztattak, és nem fizettek utánad járulékot. senki nem akar a nyakára nav-ellenőrzést kapni.
ha nem kapod meg a hétfői naptól számított 8 mnkanapon bellül, akkor kell nekik írni szépen egy felszólító levelet, hogy pótolják az elmaradást, különben 5 nap után munkaügyi bírósághoz fogsz fordulni az ügyben. ezzel egyidőben menj be az új munkahelyeden is a pénzügyre, és mondd el nekik a helyzetet, és kérdezd meg, hogy ez esetben mi a teendő. milyen igazolásokra van szükségük, és ha a volt munkahelyed azokat nem hajlandó kiadni, milyen hatósággal lehet erre őket rávenni. pl. munkaügyi felügyeletet kérni, hogy ellenőrzés keretében a tb-kiskönyvedet, nyugdíj és adóigazolásodat állítsa elő. de nem hinném, hogy idáig fajulna a helyzet.

Tudod, mit jelent az, hogy nemezis? Az érintett, erősebb fél kinyilatkoztatása a méltó büntetés mértékét illetően. Az érintett fél jelen esetben egy szadista állat... én.

és ha bemész a régi munkahelyedre és felrúgod őket az égbe, az új munkahelyeden a hr-es ezt hogy fogja értékelni, ha megtudja?

arra fog gondolni, hogyha bármi problémája lesz veled az új munkahelyeden, akkor ott is rögtön munkahelyi bírósággal fogsz nyitni vagy arra, hogy lehet veled kooperálni?

az új melóhelyeden a hr-es a régi melóhelyed hr-esével fog szimpatizálni, mert egyívásúak. ő is érteni fogja, hogy az év végi zárás az mindig zűrös, és szolidáris lesz.

szerintem ez pont nem az a pillanat, amikor nyomást kell gyakorolnod a régi melóhelyedre.

Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis

Sziasztok!

Ha felszeretnék mondani és leteszem kitöltve a jelenlegi főnököm elé az itt található "Munkavállalói rendes felmondás " című nyomtatványt akkor neki ezt mindenképpen el kell fogadni?
Megakadályozhat engem abban hogy felmondjak?
Neki nem kell aláírnia semmilyen papírt? Vagy hogy működik ez? Honnan fogjuk tudni hogy én azon a nap elkezdtem a felmondási időm ledolgozását?
Ha nem akarja akkor nem kell ledolgoznom a felmondási időmet?

alapesetben igen, a rendes felmondás egyoldalú, amelyet a másik fél köteles tudomásul venni. azért nem árt, ha két példányt viszel, és a másikat vele aláíratva megtartod.
ami téged megakadályozhat a rendes, 30 napos felmondásban pl. határozott időre szóló munkaszerződés esetén lehetséges, hogy nem illet meg a rendes felmondási jog a szerződés kifutásáig.
a felmondási idő alatt felmenthet a munkavégzés alól, ha ő úgy akarja, de akár ajánlhatsz közös megegyezéssel történő felmondást is. ekkor nem 30 nap a felmondási idő, hanem annyi, amennyiben megegyeztek. az időarányosan járó szabadságot természetesen ilyenkor is ki kell adnia, vagy meg kell váltania.

Tudod, mit jelent az, hogy nemezis? Az érintett, erősebb fél kinyilatkoztatása a méltó büntetés mértékét illetően. Az érintett fél jelen esetben egy szadista állat... én.

nem, ezt nem fogja elfogadni, ez egy sajtpapír.
az mt az már régen nem az a törvény, amire hivatkoznak benne, hanem a 2012. évi I. törvény. Emlékeim szerint már nincs rendkívüli felmondás sem.

abban nem akadályozhatnak, hogy felmondj, legfeljebb kicsit hátráltathatnak benne. mt szerint van felmondási idő, a főnök eldönti, hogy mentesít-e a munka alól vagy sem.

ehelyett köthető közös megegyezés, amibe bármi lehet, feltéve, hogy egyik fél számára sem kirívóan hátrányos.

Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis

Köszi cain69 !

bambano akkor milyen papírt vigyek elé? Tudsz linkelni nekem egy nyomtatványt?
Amúgy én nem rendkívüli felmondást akarok felmondani hanem olyat amely közös megegyezéssel ér véget.
A rendkívüli felmondás egyébként is azt jelenti ami a nevében van. Azonnal felmondasz. Ezt próba idő alatt lehet csak tudtommal.

[ Szerkesztve ]

a rendkívüli felmondás, mint kategória, két évvel ezelőtt megszűnt. ugyanúgy megszűnt a rendes felmondás kategória is. jelenleg felmondás és azonnali hatályú felmondás van.

azonnali hatállyal is fel lehet mondani bármikor, csak bonyolultabb kicsit a procedúra. de ebbe ne menjünk most bele, ha te nem így mondasz fel.

sajnos nem találtam formanyomtatványt, pedig kerestem. csak mindenhol a régi van. esetleg szedd le a régit és írd át.

Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis

Nem kell ezen ennyit görcsölni, én hétfőn kezdtem egy új helyen aztán keresték rajtam a kilépő papírjaimat, ami nem is volt sose, mert magánban nyomtam az ipart évek óta. A TB könyvem meg satöbbi se tudom merre van, mondtam, hogy majd jövő hétre talán sikerül valami előszedni.

a tb könyvből rendes helyen nincs gond, mert kiállítanak egy újat, ha nem kerül elő.

Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis

Sziasztok!

Azt szeretném kérdezni, hogy van olyan személy itt aki az Evosoft Hungary Kft. -nél dolgozik Budapesten?

Ez egy .50-es rombolópuska, elég szép visszarúgással.

Én nem, de ismerek olyat aki igen. Mire lennél kíváncsi?

Közeli ismeretségi körömben van, ide is jöhet a kérdés.

Ha fejlesztői állás kell, akkor az Evo mellett én megnézném a helyedben a logmein-t is. Evo embereinek jó részét viszik el mostanában...

@sss és @Jhonny06: nos, leginkább az érdekelne, hogy kezdőfizetés az milyen sávban mozog a cégnél (proginfó BSc diploma, teljes munkaidő paraméterekkel)?

@FLx: én jókat hallottam az Evosoftról. Esetleg vmi konkrétumot is tudsz mondani ami miatt az emberek átmennek a LogMeInhez?

Ez egy .50-es rombolópuska, elég szép visszarúgással.

Tudnék mondani ezer okot, érdekesebb meló, jobb hangulat, jobb társaság, több pénz. Viszont kezdőként kb. esélytelen, arra tényleg Evo, ha éppen most keresnek kezdőket.

Fejlesztés? Tesztelés/tesztautomatizálás?

> Viszont kezdőként kb. esélytelen

Ezt azert nem mernem igy kijelenteni.

while (!sleep) sheep++;

Fejlesztés? Tesztelés/tesztautomatizálás?

Mindkettő részleg érdekel.

Ez egy .50-es rombolópuska, elég szép visszarúgással.

Válaszoltan privátban.

Ha van már tapasztalat, akkor jó lehet persze, de csak diplomával ide nem vesznek fel.

Tudna nekem segíteni valaki?

Tanuló vagyok egy nappali OKJ-s képzésen, viszont mellette alkalmaznának engem egy munkahelyen, úgy, hogy suli-n kívül mennék oda. Hogyan lehet ezt szabályosan megvalósítani?

"Akinek elég bátorsága és türelme van ahhoz, hogy egész életében a sötétségbe nézzen, elsőként fogja meglátni benne a fény felvillanását." - Kán

Ha nem diákszövetkezeten keresztül (gondolom erre akartál utalni a sulin kívül dologgal), akkor egy munkaszerződés kell csak

De ez semmilyen módon nem fogja befolyásolni a tanulmányaimat?

"Akinek elég bátorsága és türelme van ahhoz, hogy egész életében a sötétségbe nézzen, elsőként fogja meglátni benne a fény felvillanását." - Kán

Nem.

Nem, maximum annyi, hogy meló mellett nem fogod bírni a sulit.

Egy OKJ-st?

Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP

Menni fog.

"Akinek elég bátorsága és türelme van ahhoz, hogy egész életében a sötétségbe nézzen, elsőként fogja meglátni benne a fény felvillanását." - Kán