Kollegakkal jarunk pialni, bulizni, motorozni, sielni, "csapatepitos" dolgokra sajat zsebbol, stb. Nem mindenki IT, van aki inkabb PM vagy penzugy, de nagy resze IT. Elozo helyemen is voltak pialasok/bulizasok.

Szerintem csak rossz a merites.

Szerintem is.

Írtam, ha egy bizonyos szintet elér a havi jövedelmed. Azaz ha elmész 2 hét fizetetlenre, de amúgy 2 hét alatt megkerested a a teljes havi minimálbér összegét, akkor szerintem nem lesz semmi gondod. Nyugdíj szempontjából is teljes havi szolgálati idő.

Na, tegnap elkezdtem fullban tolni a kretént.

Eredetileg az volt a terv, hogy körülbelül 1-2 éven belül eljutok technikai tudásban olyan szintre, amivel a biztos munkahelyem mellett valamilyen egyéb vállalkozásnak nekivágnék. (több ötletem is van, de egyik sem teljesen kiforrott)
Abban hittem, hogy ami a technikai tudáson túl ennek sikeres indításához szükséges, az soft-skillekel és internet segítségével megszerehető, és nem lenne szükség képzésekre menni.

Most gondoltam egyet, és változtattam ezen a terven. Internet és AI segítségével csináltam egy ütemtervet magamnak a hátterem, céljaim, és a munkám mellett rászánható idő alapján, hogy milyen képzésekben vegyek részt, ami nekem jó lenne.
Ebben szerepelnek különböző gyorstalpalók, például Business Strategy, mini-MBA, digitális marketing, szerződésjog, networking, és hasonló kurzusok, nagyrészt nemzetközileg elismert egyetemek oktatói által közzétett online kurzusok. Tudom, nem egy igazi MBA egyetemi képzés szint, de elméletileg sokkal jobb lesz így az adott tudás / rászánt idő arány. A bizonyítvány nem érdekel, az eddigiekkel is szívesen kitörlöm (A tudás számít). Továbbá, mivel kisebb képzések, jobban titokban tartható. Vannak kétségeim afelől, hogy örülnének-e a munkahelyemen, ha látnák, hogy ilyen irányba orientálódnak a céljaim.
Egyébként is általánosságban abban hiszek, hogy sokszor fordul elő az, hogy felesleges nagyon belemenni elméleti részletekbe oktatások során, amikor úgy is elfelejti az ember és csak a lényeg marad meg, vagy éppen az elveszés a részletekben kilöki a lényeget a fókuszból. Néha a kevesebb több - ez nem biztos hogy ebben az esetben is így van. Ezzel csak megmagyaráztam magamnak a lehetséges okokat, amiért lehet, hogy így járok jobban a teljes értékű képzés helyett.

Elkezdtem az elsőt. Egyelőre úgy tűnik, hasznos lesz, továbbá ki kell emelnem, hogy sokkal könnyebben emészthető és kevésbé fárasztó tananyag, mint a technikai területek - nem ehhez szoktam hozzá munkám és eddigi képzéseim során. És még érdekes is.

[ Szerkesztve ]

Na es melyik lett az elso? Business strategy?
Majd ha vegzel 1-1 ilyennel, nehany mondatban osszefoglalhatnad, hogy milyen volt, szerinted hasznos volt-e, milyen hosszu volt stb.

iPhone 11, PS5, 18’ cbr500r, 23’ Octavia 2.0 TDI

"Eredetileg az volt a terv, hogy körülbelül 1-2 éven belül eljutok technikai tudásban olyan szintre, amivel a biztos munkahelyem mellett valamilyen egyéb vállalkozásnak nekivágnék. (több ötletem is van, de egyik sem teljesen kiforrott)"
Ebből a legnagyobb probléma az az lehet, hogy nagyon sok munkahely nem tolerálja, hogy még dolgozz máshol az adott munkahelyen túl is és ezt általában a munkaszerződésben rögzítik is. Ha van ilyen tiltás és megszeged, akkor vállalni kell, hogy annak lehetnek következményei. Ha nem, akkor is érdemes tisztázni, hogy mit szólnának hozzá. Nagyon miminális tapasztalatom van ezzel, de amikor olyan munkatársam volt, aki mellette dolgozott saját vállalkozásban is, az az "elsődleges" munkahelyére nagyon erősen rányomta a bélyegét. Ha én lennék egy adott munkahelyen foglalkoztatási szempontból döntéshozó, csak nagyon extrém esetben engedélyezném alkalmazottaimnak a munkaviszony melletti extra munkát.
Ha mégis bírod csinálni a kettőt egyszerre és ebbe belemegy a munkahelyed is, akkor hajrá!
A legfontosabb meg, hogy kitaláld, hogy mégis mit csinálna az a vállalkozás. Anélkül azok a képzések nem biztos, hogy adnak valamit. Kivéve ha esetleg pont onnan jön majd valami ötlet, hogy mi legyen a vállalkozás célja. Mert ha az megvan, onnantól már a velejáró collateralt útközben úgyis megtanulod. De ha megtanulod ezeket előre és nem lesz semmilyen vállalkozásra sarkalló ötlet, akkor könnyen ablakon kidobott idővé válhat. Ilyen szempontból azt sem értem, hogy technikailag mi az a dolog, ami 1-2 éven belül megszerezhető, de ne lehetne éppen már a vállakozás működtetése közben összeszedni.

I am having fun staying poor.

Van kollégám, aki már évek óta vállalkozik mellette. Az a lényeg, hogy ugyanazt a munkakört nem szabad csinálni egyidejűleg máshol, és be kell jelenteni a munkahelynél minden egyéb jövedelmi forrást, és egyeztetni, hogy milyen egyéb foglalkozás ütközik a céges szabályokkal. Az említett kollégám például másodállásban toborzócéget alapított néhány másik szintén kollégával, és kikötötték nekik, hogy hozzánk nem toborozhatnak.

Jelen esetben szimulációs gépészmérnökként elvileg a mesterséges intelligencia, machine learning nem jelent érdekellentétet, habár a Python nyelv, amit a munkahelyemen néha használok és tanulok szkriptek írásához, az közös pont, és éppen ez az egyik fő technikai terület, ahol fejlődésre van még szükségem az ötletek kivitelezéséhez. De nincs benne a munkaköri leírásomban, így elvileg nem szabadna ütköznie a szabályokkal, még akkor sem, ha van jó pár közös skill, amiket éppen a munkahelyemen szedek össze, de mással foglalkoznék, másra használnám őket.

Így aztán a munkahelyemen és a korábbi képzéseim által meglesz a szükséges technikai skillek jelentős része, és mivel hála az osztrák laza munkamorálnak nem fáraszt le teljesen az állandó munkahelyem, marad idő és energia ezen felül arra az ütemtervre a business skillekhez, amit nemrég írtam le.

[ Szerkesztve ]

Most gondoltam egyet, és változtattam ezen a terven. Internet és AI segítségével csináltam egy ütemtervet magamnak a hátterem, céljaim, és a munkám mellett rászánható idő alapján, hogy milyen képzésekben vegyek részt, ami nekem jó lenne.

Erről mesélnéd kicsit részletesebben? Érdekesen hangzik.

Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage

Bankunkban volt egy IT középvezető, aki legendás volt arról, hogy semmihez sem ért, aztán a feladatai elvégzésére felvett maga alá 2-3 sameszt, hogy a felsővezetéstől jövő feladatait elvégezzék helyette, ő meg csak az eredményeket forwardolta felfelé. (levéltörzs másik levélbe copy-pastézva, mintha ő csinálta volna)

Na, egyszer a HRünk szétnézett LinkedInen, hááát, meg is találták a csávót névvel címmel, miszerint a bankunkban osztályvezető, közben a saját tanácsadó kft-jébe toborzott szoftverfejlesztőket.

Aznap délután már nem volt a banknál, kivágták, mint macskát szarni.

Senki nem hullajtott könnyeket utána.

[ Szerkesztve ]

Hello IT! Have you tried turning it off and on again?

Persze. A ChatGPT különösen hasznos testreszabott ötletek, tervek kiadására. Bevittem a már meglévő tudásom, azt, hogy mivel foglalkozom, mik a skilljeim, mik a céljaim, mennyi időm van rá, mik a korlátok, és aztán kidobott nekem ötleteket, irányvonalakat, ütemterveket, konkrét javaslatokat, kidobta hogy mi miért lesz hasznos, mennyi időt igényel, hogyan illik a terveimbe. Először 2-3 évnyi ütemtervről volt szó, de le akartam rövidíteni, megvagdosni a lényegtelenebb dolgokkal. Így sikerült 1 év alatt teljesíthetőre tervezni.
Elképesztően hasznos egy eszköz, csak tudni kell jól használni. Nekem már sok tapasztalatom van vele.

Sziasztok!

A topic már rendesen ellátott infóval az álláskeresési járadék igénylésével kapcsolatban , viszont a TB-téma nem egyértelmű számomra. 15 naptári napig vagyok most munkanélküli, ilyen időtartamra nekem kell intézkednem, hogy fenntartsam a TB-t? Folyamatos munkaviszonyom volt 11 évig. Jól értem, hogy csak akkor kéne tennem bármit jelen esetben, ha 45 napnál hosszabb ideig nem lenne munkám?

Köszi!

Írd le a részleteket. Mikor szűnt meg a munkaviszonyod? Mikortól kaptál álláskeresési járadékot? Meddig voltál/vagy jogosult álláskeresési járadékra?

Szep. 30-ig bezárólag volt munkaviszonyom, azaz tegnap óta nincs munkaviszonyom.

Ma adtam be online a kérelmet az álláskeresési járadékra, az ehhez szükséges dokumentumok a volt munkáltatómtól még nem állnak rendelkezésre, mert postán küldik ki, ezért még nem nyújtottam be ezeket a kérelemhez.

A következő munkaviszonyom okt. 16-tól van.

Az álláskeresési támogatásban részesülő személy biztosítottnak minősül, tehát teljes körű egészségügyi ellátás igénybevételére jogosult.

link

Köszönöm szépen, a linket is külön!

hat lehet meglepo de en penzert dolgozok... szoval ha adnak eleget akkor talan, bar irtam, hogy nem keresek aktivan allast ok jottem hozzam. bar ahogy nezem ez alsohangon evi kb 80mHUF. zsebben. ennyit meg mostse adnak svajcban.
azt mondta a hr hogy vmi 5%-ot vonnak le a bruttobol.+ lett tobb info adnak evi 2 honap remote working lehetoseget, +30 nap szabadsagot
szoval kb evi 3, 3.5 honapot tavol lehetsz attol a csodas orszagtol. a tabuk regio-varosban lenne az iroda elvileg a kornyeken van vmi hegyseg is, ahol tavaly pl. havazott. viszonylag kozel van sharm ell sheik,
voros tenger talan tulelem. elvileg olcso a benzin, viszont motorkerekpar kereskedest nem nagyon talaltam, szoval lehet kenytelen leszek autozni?
megvolt a teszt, am elmennek a pcsaba azt mondtak 1 ora, ebbol az volt 1 ora hogy megoldottam a feladatot utana prezentalhattam is fel oraban, meg kerdezgettek. szerencsere nem nagyon tudtak belekotni, meg eleg egyszeru volt a topic is.
mutattak 1-2 org chartot nagyreszt angolokkal, meg amerikaikkal kellene dolgozni, egesz csapatban nincs 1 helyi se.
termeszetesen 1-2 het mire ertesitenek, mondtam nekik nem surgos.
azon is filoztam hogy lehuzok ott 1-2-3evet es utana nyugdijazom magam/csinalok vmi vallalkozast. talan a kovetkezo valasztaskor a politikai helyzet is stabilizalodik otthon, ha meg nem akkor elem tovabb a vandorciganyok eletet es megyek californiaba vagy barhova. dontes meg odebb van.

eladó dolgok:mondd az árát és vidd http://hardverapro.hu/tag/dellfanboy#aprohirdetesei

Nagy a meleg, nem nagyon kellemes motorozni arrafele, nem is sokan csinaljak. Nov-Feb idoszakban inkabb, akkor mar neha par kerekparos is megjelenik.

Amugy nem olyan szar ott lenni, csak europaban sok negativ reklamot kapnak az emberek a filmeken keresztul.

"Nagy a meleg, nem nagyon kellemes motorozni arrafele, nem is sokan csinaljak. Nov-Feb idoszakban inkabb, akkor mar neha par kerekparos is megjelenik."

es ez vajon mennyire zavaro 9honap/80.000.000 forint kontextusaban ?

"Those who would shave the beard for pussy deserve neither the beard or the pussy." - Ben Franklin, probably

Kalappal. Ez nagyon szép összeg még Svájcban vagy California-ban is, nem beszélve arról, hogy szállást, ovit, stb pluszban fizetik, és 3 hónapot lehetsz bárhol. Családdal is megéri az "áldozatot".

[ Szerkesztve ]

Semennyire, jol el lehet elni arrafele. Kifejezetten develos embereknek valo kornyezet: minden szarra van klimazva, boltok, ettermek kb. 0-24 nyitva vannak, mindent hazhoz szallitanak. Szo szerint mindent. Es a kiszolgalo ipar is jelentos, igy nem problema takaritot/hazvezetot stb. szerezni jo aron.

[ Szerkesztve ]

Jott egy szakmailag izgalmas offer Principal Security Engineer pozira. 3 millio brutto plusz evi 15% bonusz, SZEP kartya, baleset es egeszsegbiztositas. Sajnos a mostani pozihoz kepest nem akkora bump, hogy megerje a valtas miatti kockazatot, ugyhogy valoszinuleg nem fogadom el.

Az pénz kérem, grat!
Nincs mese, amint vége a bolond időszaknak melóban, rá kell feküdnöm a CASP+ ebook-ra.

"Fuck the Kingsguard, fuck the city....Fuck the king!"

Szerintem neked már a következő nagy ugrás fizuban csak a contractor setup tud lenni.

Az a baj, hogy az ilyen principal meg lead meg architect stb stb pozikat, nem nagyon adják ki contractornak, mert ezekkel hosszú távra terveznek. Ami egyben behatárolja a contract lehetőségeket is.

Én például most Senior Product Owner vagyok, contractorként ilyen pozi nincs, max BA-nak mehetnék vissza max napi 130-140ért, aminél most többet keresek mint alkalmazott...

[ Szerkesztve ]

RSU meg stock optionnel még lehetne felfele menni, de most erre itthon nem látok reményt. Következö nagy ugrás valószínüleg megint külföld lesz, ezért sem nagyon akaródzik váltanom most.

VágniValó: Nem ez a kulcs, sajnos nekem sincs semmilyen senior certem.

öszinten remelem, hogy egyre többen mozdulnak majd ra a sec-re normalizalva az ott elerhetö bereket. en nem tartom normalisnak, hogy IT-n belül, azonos szenioritas mellett, egy reporting role-val többet lehet keresni mint magaval a kodolassal.

Nagyon hely fuggo, de nalam in a nutshell, minden engineer onalloan driveoljon valamit. (Attol hogy driveolja kerhet segitseget fentrol, vagy delegalhat lentre, de alapvetoen o a first point of contact aki vegigviszi, tudja merre halad, mi miert ugy lett csinalva, kivel kell konzultalni, stb.)

junior: komponens szinten
medior: feature szinten
senior: csapat szinten
staff: tobb csapat / chapter szinten
principal: teljes ceges szinten

Tobbi ebbol amit masok is emlitettek (pl Drizzt) implicit kovetkezik, mert szukseges, hogy driveoljon.

Azok a securitysek akik kiemelkedoen jo fizeteseket kapnak tudnanak kodolni (es gyakran kodolnak is).

Miért?