Ezt nem nagyon értem. Nagyon sok oldalon ott van a referencia, hogy ki csinálta. Valami link, vagy ilyesmi. Ezt csak simán ki kell kötni a szerződéskötésekor. Szerintem ez nem kellene, hogy gondot okozzon. A GitHub meg nyilván csak a forrás miatt fontos. Nem tudom pontosan milyen referenciát szeretne a kérdező, vagy ő mit ért ez alatt. Jó lenne, ha az érintett becsatlakozna a beszélgetésbe, mert egyelőre úgy érzem, csak találgatjuk, mit akar pontosan.
Én egyértelműen a kódbázisra gondoltam, szerintem az a problémás.

"Ha kell, ha nem, ha muszáj... Hívjatok úgy: SZOMORÚ SZAMURÁJ!" by Kocsor Zsolt

Mint ahogy talán már írtam szeretnék referenciát, szeretnék kvázi másod állásban dolgozni kissebb projekteken.

Nyilván van releváns tapasztalatom (vagyis remélem), de valami kézzelfogható kéne hogy erre a piacra is be tudjak törni. Egyértelműen nem akarok a WordPress pistikkel versenyezni nem is ez a célom.

"Ott szimatol a sarkadban vasfogait csattogtatva, minden egyes hétköznapod: kirúzsozott medvecsapda."

Egyszerű a megoldás, megpróbálsz betörni, ha nem sikerül próbálkozol erős kedvezménnyel betörni, ha az sem akkor megpróbálsz legalább ingyen találni valamit ami jó referenciának és úgy betörni. Üzletez szerezni legtöbbször nehezebb, mint a tényleges feladatot elvégezni.

Nekem nem teljesen ertheto, hogy pontosan milyen piacot szeretnel becelozni egyedul. Szerintem freelance fejlesztesben ahol nem WordPress pistikkel kell versenyezni, ott vagy specialis tudas kell valamilyen szakteruleten vagy akkora a feladat, hogy csapatban dolgoznak.

upwork-ot probaltad mar?

eladó dolgok:mondd az árát és vidd http://hardverapro.hu/tag/dellfanboy#aprohirdetesei

de az eddigi munkahelyeid nem referenciak? nem ertem ezt a szituaciot.

"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"

[#34748]

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid

pont ezt akartam írni. elindulni nem könnyű ott sem egy ideje, de ha beszedi az első pár projektet meg pozitív feedbackeket, akkor már válogathat is a melók között.

Nagy igazgató csere miatt a rám feladott kérés továbbra is bent áll, szóval December 1 lesz ebből. Mindegy, ettől nagyobb bajom sose legyen az életben.

"Fuck the Kingsguard, fuck the city....Fuck the king!"

Azzal az oldallal kapcsolatban két dolog merült fel bennem:

1. Lehet-e ott is ingyen vállalni először néhány referenciaprojektet?
2. Mi történik akkor, ha az elején egyik-másik első projekt rosszul sül el és negatív visszajelzés(eke)t kap az ember, nem feltétlenül az ő hibájából?

1. ingyen nem lehet, de tudsz jelentkezni munkákra akár 5 dollár fizetségért.
2. hát ezt pontosan nem tudom. én igyekeztem az elején relative kevés pénzért mindent is megcsinálni az ügyfélnek, csak hogy meglegyenek a jó feedbackek. ha minden igaz tudsz fellebbezni, ha egy értékeléssel nem értesz egyet.

[ Szerkesztve ]

Egyébként ez kb csak tapasztalatszerzésre jó, nem? Ahogy néztem csak bagóért vannak taskok. Vagy én nézek be valamit?

Én március óta kerestem kb 8ezer dollárt, fulltime munka mellett, ráadásul én infra/cloud/network vonalon mozgok, nem pedig fejlesztés. Lehet jól keresni szerintem.

Ezt mennyi órában kb?

Nehéz megmondani, 90 órát charge-oltam a különböző óradíjas projektekre az upwork statisztikák szerint, de volt pár fix áras project, ahol ki tudja, lehet 5 percet dolgoztam, lehet 2-3 órát.
Összességében hasra ütve legyen 130 óra.

Lehet találni jó projekteket is.
Arról nem tudok nyilatkozni, hogy mostanában mi a helyzet, jó ideje nem néztem már de pár évvel ezelőtt találkoztam itt egy ügyféllel akinek másfél évig dolgoztam.

Nézegetem nofluffot…

Tapasztalt villamosmérnököket keresnek Br.600-ért. Ez komoly? Ennyiért recist nem lehet találni érettségivel.

Recruiter Br.700-1M. What? Ez miért ér ennyit, amire bárki felvehető?

Programozás: Mid és Sen fejlesztő bérek totàl egálban hirdetve, Br900-1.5M. Minek menjek seniornak ha mid is ugyan annyit kap? Vagy a mid igazából 900-at kap csak odaírják, hogy “lehetne” 1.5 is?

Az eppen aktiv hirdetesek alapjan megitelni a piacot nem biztos hogy celravezeto, mert azok ugye pont azokrol a pozikrol szolnak, amik betoltetlenek.

Szoval ott igazabol csak azokat a konfiguraciokat latod, amik (epp) nem mukodnek.

[ Szerkesztve ]

Gender of electrical connectors is defined by the pins.

Sziasztok!

Update a legutóbbi posztom óta. Sikerült egy új helyet találni, ahol jól is érzem magam.

Nem: férfi
Kor: 29
Munkakör: Backend Engineer / Java, Spring Boot
Végzetség: Gazdaságinformatikus BSc
Nyelvtudás: Angol B2
Bruttó fizetés: 1 700 000 HUF
Egyéb: Évi nettó 500 000 HUF kafeteria szép card
Hely: Budapest / Home office / Kisebb Külföldi cég ~300
Tapasztalat: 1 év 8 hónap tesztelői. Git, Cucumber, Capybara, Selenium, Jenkins, Rspec 6 év 9 hónap fejlesztői. Git, perforce, Ruby, Ruby on Rails, JavaScript, TypeScript, React, Java, Spring Boot

Melyik cég ha szabad kérdzni / privátban?

"Ott szimatol a sarkadban vasfogait csattogtatva, minden egyes hétköznapod: kirúzsozott medvecsapda."

Gratula! Jó csomag.

"Fuck the Kingsguard, fuck the city....Fuck the king!"

Mellékállású AAM egyéni vállalkozóként amerikai cégeknek számlázok, érinti ezt valamilyen módon 2024-től az usa-magyar egyezség megszűnése?

erinti

eladó dolgok:mondd az árát és vidd http://hardverapro.hu/tag/dellfanboy#aprohirdetesei

Elvileg pedig nem.

Szlovakiara nem gondoltal? Bp-rol napi 2x50km inga teljesen hiheto, vagy papiron is ki lehet koltozni.

Nem érinti. Akkor lenne érdekes, ha lenne ott leányvállalat, telephely, onnan jönne osztalék, kamat.

@mindenki: köszi a megerősítést

@Reggie0: nem gondoltam még erre, nem hiszem hogy meglépem, főleg hogy nem érinti a munkavégzést ezek szerint az egyezmény hiánya. De köszi a tippet, észben tartom későbbre.

Ismerős itthon volt BIG4-nál, mint ügyvéd/jogász és elkezdett rááállni az adatbiztonság témára, majd átment a lila színű fapados légitársasághoz adatbiztonsági szakinak (data privacy/protection officer), onnan kb egy év után beadta a jelentkezését Svájcba egy neves hajótársasághoz. Felvették, azóta is ott van családdal. Mindezt Budapestről. Szóval innen is lehet.

Nemrég a CapGemini-vel kerülgettük egymást egy kicsit (spec banki SA, szokványos body-shop konstrukció ) ott legalább a HR-es korrekt volt, kerek perec megmondta hogy már 2M sem ok, mert nekik is kellene a margin..

[ Szerkesztve ]

Annak a statisztikának hiszek, amelyet én hamisítottam -Winston Churchill

Engem ma hivott egy HR-es, mivel a megkeresesre annyit irtam, hogy kerem a savot. Nyilvan telefonban sem mondott savot, igy tolem kerdezte, en pedig mondtam, hogy valahol 3 folott gondolkozom el a valtason.
Gyarto ceg, architect pozi. Szerencsetlen kopni-nyelni nem tudott, majd benyogte, hogy 2 a teteje, majd visszakerdezett, hogy itthon vagyok es itthonra dolgozom? Mondom igen. Erre annyit tudott reagalni, hogy ilyenek vannak?

Piszok nagy kulonbsegek vannak, es megdobbento, hogy a HR-esek arra nem veszik a faradtsagot, hogy megnezzek a delikvens hol van es ott kb mit kaphat.

Alkalmazottiban a 2-t nehéz megugrani BA-ként, beszámlázva viszont sima. Most 135k/nap a legfrissebb ajánlat egy brókercégnél.

Ha az SA solution architect akar lenni, akkor az MBH-nál belsősként 2,2 a teteje.

Hát szerintem a HR-s azt sem tudja mi a különbség architect meg architect között. Ő max a saját területére lát rá, és ott nem szokott olyan nagy különbség lenni(autóiparban pl 30%-al ad többet bizonyos pozíciókban az egyik cég mint a másik).

Egyetemi alapítvány alá tartozó cégnél vajon milyen fizetések lehetnek? Vajon le tudják követni a piaci fizukat?

[ Szerkesztve ]

BA-ként a contracting nagyon gáz. Tavasszal próbálkoztam ilyen irányban is, szinte az összesnek az lett a kifutása, hogy ghostoltak. Volt a csapatban kis bank, nagyobb bank, morgan stanley, fintech... ehh... pedig csak 140et kértem.

Egy random cég HR-esének honnan kéne tudnia, hogy a te adott poziciódban a te cégednél mi a tipikus fizetés? De még ha a tipikus fizetést ismeri is, akkor azt, hogy a tied ahhoz képest hol helyezkedik el, honnan kéne tudnia? Azt megértem, hogy ez frusztráló, de sajnos teljesen irreális elvárás, hogy tudja. Nincs honnan.

I am having fun staying poor.

5+ eve vagyok architect poziciokban, cloud architectet kerestek es a tavalyi Hays aljat hatarozzak meg tetonek. Latjuk a problemat?

Hát lehet valamelyik főnök kitalálta, hogy átállnak cloudra, aztán kiadták a HR-nek hogy vegyen fel embert.

Szerintem igaza van Xero-nak. A legutolsó kis indiai zaklató is tudni szokta, mi a stájsz, de legalábbis nagyjából. Idehaza viszont szoktak nagy rácsodálkozások lenni. Szerintem ez csak szimplán felkészületlenség. Csak pár karrier szájtra ha ránéz, vagy megnézi az elmúlt pár hays vagy bluebird jelentést, simán képbe kerülne, ha pályakezdő is. Mennyi lenne ez? 2 óra munka kb. pozíció tipusonként?

[ Szerkesztve ]

"Ha kell, ha nem, ha muszáj... Hívjatok úgy: SZOMORÚ SZAMURÁJ!" by Kocsor Zsolt

Az a helyzet, hogy a 140 a kiajánlott teli ára egy senior BA-nak. Hozzátenném, hogy senior fejlesztőnek, devopsnak is. Jellemzően.

Business Analyst pozikra nem lövök, a Solution Architekt-i vonal sokkal jobban mozgat a sok implementációs konzulensi meló után.

MBH-nál januárig éppen hiring freeze van a belsősökre, ajánlatot sem adnak ki addig. Amúgy megerősítem, ott a teteje éppen

Annak a statisztikának hiszek, amelyet én hamisítottam -Winston Churchill

Ahol most kezdtem épp, az ugyan BA-ként fut, de bőven elmenne egy solution architect pozinak is, ugyanis lefedi azt kompetenciában. Nem mondom, hogy ez általános, de ilyen is van.

MBH dolgot furcsállom, talán 2 hónapja interjúztam hozzájuk SA-ra. Elég sok ilyen pozit látok linkedinen, érdemes rápróbálni.

Ez a dolga, hogy nagyjából képbe legyen a fizetésekkel.

Szerintem valamennyire tisztában is van vele. Nézz fel a nofluffra, nagyon ritkán megy bármi 3m fölé alkalmazottként. Inkább xero nincs vele tisztában, hogy most milyen fizuk vannak a piacon. Nyilván azért ül ugyanott 5 éve mert kifogott egy piaci átlag feletti fizut, és ahogy az elmúlt 5 évben nem jött jobb ajánlat, úgy ez alkalommal se.

Nincs ezzel gond. Csak néha itt az emberek elfelejtik, hogy sokszor a szerencse/ismeretség nagyobb szerepet játszik abban hogy jól fizető melót kapnak, mint a tényleges képességek/teljesítmény. Nekem se érkezett jobb ajánlat mostanában, mint ami van. Nofluff-on sincs a területemen jobban fizető meló. Ekkora király lennék? NEM! Szerencsésen váltottam, ennyi. Ha akkora király lennék, akkor bármikor tudnék ilyen összegért vagy magasabbért váltani. De nem tudok. Nem szégyen ez, csak itt sokan úgy adják elő magukat, hogy a nagy fizu = egyedülálló képesség és teljesítmény

Azért a Nofluffra sem kerül fel minden, sőt, egészen kevés dolog. Linkedin már egy fokkal jobb. És sok pozi sehova sem kerül fel, hanem rácsörögnek valami haverra, hogy nem tud-e valakit. Időnként tud. Ez amúgy nem protekció, simán csak a kapcsolati háló mozgósítása. Ráadásul bizonyos területeken a szakma is szűk, előbb-utóbb belefutsz ismerősökbe.

3m környékén az van, hogy aki itt tart, annak pénzügyileg gyakorlatilag három opciója van
1. Megpróbál menedzsment irányba menni
2. Megpróbál valami 500+ eur napidíjas remote projektet behúzni contractban. (bár ez általában szakmai visszalépés lesz)
3. Külföld (bár 80k eur fölé menni Ny-Europában se mindig triviális)

Klasszik alkalmazottként kifújt a dolog.

[ Szerkesztve ]

4. Fogod magad és dolgozol, hisz már így is top 1%-os fizud van itthon

Csak magyar viszonylatban top 1%