Új hozzászólás Aktív témák

• #21630 Bóbitatáncol újonc Madwe #21627

  Új Válasz 2021-05-01 15:19:23 #21630

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Bóbitatáncol

  újonc

  válasz Madwe #21627 üzenetére

  Egyébként itthon eleve a bértárgyalásnak nagyon silány kultúrája van. Meg pl sokan azt se tudják hogy ha mondtak az elején valamit azon lehet változtatni. Hivatalosan a bértárgyalás a folyamat legutolsó lépcsőfoka. A bérigény felmérés meg inkább az, hogy ha a te tudásod amúgy jó lenne nekünk de a cég semmilyen körülmény között nem fog X felett fizetni akkor ne húzzuk egymás idejét. De amikor ajánlatot kap valaki, akkor az van a fejekben, hogy vagy elfogadja vagy nem, pedig van egy harmadik opció, mégpedig a bértárgyalás, amit a cég nyilván nem fog kezdeményezni, de mindenkinek van lehetősége rá. Ha az adott összegért amúgy nem fogadnád el, de esszerű kereteken belül többért igen, akkor a. Visszadobod és keresel tovább b. Elmondod te hogy látod, és simán lehet hogy összejön. Egyébként van egy felmérés ami pl a férfi női fizusavok közötti különbség egyik okának ezt azonosította, hogy még az olyan országokban ahol van kultúrája a bertárgyalának, a nők sokkal kevésbé mernek konfrontálódni és vagy elfogadják a kevesebbet vagy elköszönnek, míg a férfiak alapból jobban belemernek állni az ilyen helyzetekbe.
  *** ha tényleg kellesz egy recruiternek mert passzolsz és kevés a jelölt, nem fog visszautasítani azért mert nem mondasz az elején bérigényt, de tuti hogy fogja erőltetni mert munkaköri leírása

Új hozzászólás Aktív témák