Új hozzászólás Aktív témák

• #38483 Dare2Live félisten

  Új Válasz 2024-09-05 16:04:05 #38483

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Dare2Live

  félisten

  az én tapasztalatom alapján is vannak jó indiai szakemberek, nem is kevesen... de arányaiban valamiért magasan ott van a legtöbb semmirekellő. Egészen elképesztő mód tolják egymást, nagyon jó a marketingjük papíron mindenhez! értenek és managmentnek nagyon jól eladják magukat aztán amikor bekerülnek a csapatba kiderül, hogy valahol junior-medior között vannak.
  Kedvencem amikor nem adják meg a +20%ot a bevállt kollégának ezért lelép. Kapunk egy senior/engineer/architektnek beharangozott indiai kollégát akiről kiderül, hogy az csapat egyik legmagasabb fizuját kapja ami ~+90-100%al több mint az elment bevállt kollégájé és valójában egy gyenge medior aki rendszeresen több kárt okozott mint hasznot. X napig javítgattuk amit elszúrt és volt rendszer ahol customer törölte az IDját és közölte ő nem dolgozik neki többé. Ilyet azért ritkán élünk meg.
  És ilyenből volt pár. Aztán csodálkozik a cég mért esett be a morál...

  A mindent leokéznak, nem csinálják meg, kiderül nem is tudják egy külön mise. Értem a cikkben is benne van, hogy nem kell haragudni rájuk ilyen a kultúrájuk... de bkki evvel nem lehet együtt dolgozni...

Új hozzászólás Aktív témák