Azért a full remote meg a zéróhoz közelítő HO között komoly különbségek vannak.
Full remote-tal én nem vennék fel embert, akkor sem ha a világ legjobb szakija lenne: egyszerűen megöli a munkahelyi társas kapcsolatokat. Minimum heti egy alkalommal fáradjon be a kolléga (ha nagyon HO-párti valaki, heti 4 nap otthoni munkavégzés a max. amit engedélyezünk); aki erre nem képes, az keressen másik céget. Külföldön is hasonló trendekről olvasni, szóval szvsz ezen nem igazán lehet csodálkozni.
"Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
