Hirdetés
- GoodSpeed: Te hány éves vagy?
- Magga: PLEX: multimédia az egész lakásban
- btz: Internet fejlesztés országosan!
- eBay-es kütyük kis pénzért
- hcl: Amúgy mi a terv?
- Luck Dragon: Alza kuponok – aktuális kedvezmények, tippek és tapasztalatok (külön igényre)
- sziku69: Fűzzük össze a szavakat :)
- Brogyi: CTEK akkumulátor töltő és másolatai
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- Torda: Így lehet fillérekből prémium okosotthon rendszert építeni 2025-ben
Új hozzászólás Aktív témák
-
Mercutio_
félisten
En nem szeretnek olyan helyen dolgozni, ahol tokmindegy, hogy en vagyok vagy mas.
Valljuk be, ritka az a pozi, ahol a szükséges soft-/hard skilleken felül még valami olyan plusz is kell az adott álláshoz, ami egyénre szabott.
Attól, hogy valaki architekt vagy senior, még egy "fogaskerék a gépezetben", legfeljebb a "gépezet" komplexebb, vagy a "fogaskerék" kapcsolódik több másik "fogaskerékhez", de funkciójában ugyanazt látja el
-
Madwe
nagyúr
Elso reszhez: es mi gatolja meg a tobb embert, h egyszerre uljenek be az adott korbe? Videocallokkal ha mashogy nem megy. Sok helyen erdekes mod meg tudjak oldani...
masodik reszhez: nyilvan nem egy fel oras korrol beszelunk, fe ora a hrrel menjen el, szakmai reszre 1-2 ora... s nyilvan olyan ceghez menjen az ember ahova szeretne, de a ground workot elotte jarja ki, h mi is az a ceg, pontosan mivel foglalkozik stb, esetleg meg emberektol is informalodjon elotte ha tud.
azt a reszt inkabb arra ertettem, h valakinek pl az az alma h a google/microsoft/apple/amazon vagy akarmihez AKAR mindenkepp bekerulni, mert sz az alma, ilyen esetben megertem h vki vegtelen koroket fut az interjuk soran, akar feevente evente ujra jelentkezik, s minden mast olyankor on holdra tesz.
de ilyen ceg itthon nincs nagyon, egyszeruen a sokkoros helyek az idoigenyesseguk miatt kiesnek kb, mert azalatt normal esetben mai helyzetben 3-4 jo ajanlatot kap az ember hasonloan nagy nevu s jo cegtol, amit azert nem fog visszautasitani, mert mr. 5 koros helyen meg hatra van 2 kor s hatha a vegen nekik is kell... -
FLx
addikt
Szerencsere itthon is vannak olyan arcok, akiket interju nelkul vesznek fel 5000+ fos nemzetkozi cegekhez, mert o kell...
Amugy nyilvan ne egy ember dontse el a jeloltrol, hogy jo lesz vagy nem, viszont a sok felesleges dumcsi unatkozo menedzserekkel altalaban felesleges. -
Meg egy info, hogy miert van 5 kor olyan cegeknel, mint pl. FAANG.
A problema leginkabb az, hogy egy ember nagyon alacsony megbizhatosaggal kepes megmondani, hogy egy jelolt megfelelo lesz-e vagy sem. Viszont arra van adatunk, hogy ha tobb felvetelizteto egymastol fuggetlenul egyertelmu igent mond a jeloltre, akkor a fals pozitiv valoszinusege jelentosen alacsonyabb lesz.
> de ezzel a sok körrel szvsz max azokat fogják meg, akik nagyon nem keresnek állást csak nézelődnek, vagy aki kb sehova nem kell
Egyetlen eset lenne még, de szvsz itthon senkinek nincs ilyen neve a piacon: ha vki vmiért mindenképp az adott céghez szeretne bejutni, mert olyan neve /szakmai előmenetele lehet ott, h az kell neki...A javaslatom az, hogy mindenki probaljon olyan ceghez kerulni, ahova 'mindenkeppen' szeretne. Jo munkaert, sok penzert, szakmai elomenetelert, mittudomen. Ha valahova felvesznek 30 perc beszelgetes utan, akkor vagy nagyon hires vagy, vagy tokmindegy, hogy kit vesznek fel. En nem szeretnek olyan helyen dolgozni, ahol tokmindegy, hogy en vagyok vagy mas.
-
Madwe
nagyúr
Miert, erre van adatszeru bizonyitekod? 1 kor (ami alatt en egy kb. egy-masfel oras beszeltetest ertek) alatt nem lehet vegigbeszelni az erdeklodesi kort, karriertervet, technikai hatteret; ill. tesztelni a kepessegeket.
Hr-es kör kell, igen, az 1 kör túlzás, de egy hr-es meg egy technikai körnél mi több kell (végén menedzserrel pár sor)? S az a hr-es kör az már mehet az első telefonos beszélgetésnél is, fél-1 óra alatt, ha ezt külön körnek akarjuk tekinteni. Érdekes mód sok nagy cég legutóbbi váltásomnál ezt meg tudta tenni. Ahol több kör volt (telefonos + 1 max 2nél több) azok pórul jártak. Ugyan időmből kitelt h elinduljak rajtuk, de mire a sokadik körig eljutottunk volna, már rég elkeltem. Érdekes mód azok a cégek, akik képben vannak a jelenlegi piaci helyzettel, s 1 max 2 kört tartottak, azt is pörgették, s közben érdeklődtek bőszen h hány futó pályázatom van milyen deadline-okkal, s igyekeztek minél elöbb túlesni az egészen, akár teljesen idóta időkbe is berendelni munkatársakat vezetséget! interjúkra, ha úgy jött ki a lépés, h még ők is tudjanak ajánlatot adni, ha úgy alakul. Ami érdekes mód rendre 1-2 nappal az interjúk után meg is érkezett, 1-2 hetes válaszadási határidővel.
Szóval vannak ilyenek is, sok is, de van sok végtelen körös is, de ezzel a sok körrel szvsz max azokat fogják meg, akik nagyon nem keresnek állást csak nézelődnek, vagy aki kb sehova nem kell Egyetlen eset lenne még, de szvsz itthon senkinek nincs ilyen neve a piacon: ha vki vmiért mindenképp az adott céghez szeretne bejutni, mert olyan neve /szakmai előmenetele lehet ott, h az kell neki...Jellemzően azért van több kör, h a külföldi munkatársakkal is végigmenj ugyanazon, meg a menedzsmenttel... nagypn ritka amikor érdemi különbség van, de egyébként egy alap technikai végén menedzseres s hr-es körnél több ezekből minek?
-
horush
addikt
5 kör szerintem is teljesen felesleges.
Normál esetben van egy HR kör (ez ideális esetben telefonon történik, kb. fél óra, elmesél pár dolgot a cégről és a pozícióról, valamint megkérdezi a bérigényt).
Ezután egy szakmai kör, itt kb. másfél óra alatt általában felmérhető a jelentkező tudása
És ezek után maximum még egy kör a jövőbeni managerrel, de ez simán megoldható + fél órában a szakmai kör előtt / után is.
Nem tudom elképzelni, hogy mit nem lehet 3 alkalommal kideríteni a jelöltről, ami +2 körben kiderülne.
___Nálam egyébként a legtöbb pályázat ott szokott elhasalni, hogy csináltatni akarnak a szakmai körön kívül még valami házi feladatot is, amire simán rámenne 6-8 munkaóra. Egy meglévő, teljes állás mellett szerintem teljesen irreális elvárás a jelölttől, hogy ennyit foglalkozzon egy pályázattal ingyen, amikor lehet fel sem veszik. Egy 1-2 órás, online kódolós teszt esetleg belefér, de amikor egy teljes projekt elkészítését kérik, az szerintem vicc kategória, amikor amúgy is hiány van fejlesztőkből.
-
> Naívság azt hinni, hogy 5 kör alatt jobban szűrnek embert, mint 3 vagy akár 1 kör alatt.
Miert, erre van adatszeru bizonyitekod? 1 kor (ami alatt en egy kb. egy-masfel oras beszeltetest ertek) alatt nem lehet vegigbeszelni az erdeklodesi kort, karriertervet, technikai hatteret; ill. tesztelni a kepessegeket.
> 5 kör alatt se fog kijönni a munka mentalitás, megbízhatóság, valós szakmai tapasztalat minden érintett területen, nyomás alatti teljesítmény stb.
Persze, de egy kor alatt kb. azt lehet megcsinalni, hogy elmeseled, h a ceged mivel foglalkozik, mi a feladat, es hogy o honnan jott. Abba mar mondjuk egy technikai teszt nem fer bele.
@Tapsi:
> Tőlem gyakorlatilag ugyanazokat kérdezték mindig körönként, csak más-más ember.Hat az nyilvan okorseg, sajat idejuket is pazaroljak vele.
-----
Ugy altalaban erdemes vegiggondolni, mielott erveltek bizonyos dolgok ellen: attol, hogy valamit rosszul csinalnak, nem biztos, hogy az a valami rossz. Egy 5 koros felveteli lehet jo es haszontalan, de az, ha bizonyos cegek benan csinaljak, az nem az 5 kor ellen erv.
-
Madwe
nagyúr
Naívság azt hinni, hogy 5 kör alatt jobban szűrnek embert, mint 3 vagy akár 1 kör alatt. Előszűrnek, s nagyjából ugyanolyan hatékonysággal, köröktől függetlenül, a próbaidő alatt derül ki amugy is a valós helyzet, h megfelel e. 5 kör alatt se fog kijönni a munka mentalitás, megbízhatóság, valós szakmai tapasztalat minden érintett területen, nyomás alatti teljesítmény stb. Nyilván team fitting meg próbanapokkal ezen lehetne javítani, de ez itthon nem annyira divat, elég a próbaidő
-
A több kör egyszerűen azért van, mert sok vezetői szinten kell keresztül menned, legalábbis eddig ezt tapasztaltam. Tőlem gyakorlatilag ugyanazokat kérdezték mindig körönként, csak más-más ember. És én pedig ugyanazt válaszoltam rá. Szóval ezt szakmaisággal indokolni, hááát.
-
Legutóbb 1,5 éve voltam interjún, ott 1 kör volt a fejvadásszal (mert még nem ismert), 1 kör pedig a bankban. Felvettek volna, de visszamondtam. Szóval van ilyen is.
Anno a Morgannél 1 kör volt a fejvadásszal, 1 személyes, és 1 telefonos a NY főnökkel. Ez szerintem teljesen rendben van, ennél több nem kell. Ha a fejvadász már ismer, akkor az a kör is megspórolható.
-
-
#16779
horush
addikt
instantwater
#16755
horush
addikt
válasz
instantwater
#16755
üzenetére
Leginkább kényelemből, de az elmúlt hetekben elmentem 1-2 interjúra kíváncsiságból. Ha lesz egy jó ajánlat, akkor váltok.
-
Mercutio_
félisten
-
426os
őstag
válasz
#79563158
#16775
üzenetére
Többnyire így születnek az álláshirdetések is. Van egy projekt, amire kevés az ember, így fel vesznek rá újat pluszban, vagy valaki helyett, aki elment. Ha kifut a projekt, akkor jön újabb, vagy majd átkerülsz másikra. Nekem ez egy sztandard multis recruit-nak tűnik.
-
-
azbest
félisten
de minek kellene trükközniük? Simán felvehetik határozott idejűre, nekik az jobb, mert akkor a benn ragadt szabit sem kell kifizetni, ha lejár az idő. Inkább arról van szó, hogy sokak fejében az a tévképzet van, hogy határozatlan = bizonytalanság, míg a határozott = tuti... pedig pont ott van kevesebb jogod, amit tudatlanságból jobbnak hiszel. Kirúgni pedig mindkettőből ki lehet, csak az egyiknél nem kell, mert elmúlik magától is akár.
-
azbest
félisten
válasz
#79563158
#16756
üzenetére
"3. hatarozatlan ideju szerzodessel projektre vennek fel, ugyhogy szerintem benne van, hogy siman kirugjak ha veget er a projekt, "
Értelmezd, amit leírtál. A határozatlan idejű az, ami a normális. Ha határozott idejű szerződéssel egy projektre veszik fel, akkor történik az, hogy automatikusan megszűnik a munkaviszonya, ha nem hosszabbítják.
-
kexksz
addikt
"Azt se értem meg soha, aki lakáshoz választ munkahelyet, vagy fordítva."
Akkor megis mi az istenhez valasszon?
Nagyon jo, ha van kozel iskola/ovoda/bolt/korhaz (ahol munkahelyek vannak, ott ez altalaban mind ugyanugy van), szep a taj, jo a levego, kozel vannak a nagyszulok, de dolgozni fixen el kell jutni minden nap.
[link] -
axioma
veterán
A 9.-es mar tenyleg mas kategoria, de 5.-es es 7.-es gimisek is vannak mar, es hat nem mindegy. Nalunk is reggel hiaba mar "nagy" gimisek gyakran visszuk oket, igy alkalmazkodunk idoben-terben kicsit, hazafele leggyakrabban egyedul jonnek, atszallasos tomegkozi + 20 perc seta.
De nem is ez a lenyeg. A kompromisszum. A munkahelytol 15 percre egeszen szuk tipusvalaszteka van az ingatlanoknak. Forditva meg szuk a munkahely-valasztek. Amig egyenmelot vegez valaki, addig jo, de seniorkent mar mas szempontok is vannak a melohely-valasztasnal is.
Szoval ezert mertem azt irni, hogy szinglikent mas a szemuveg, de idovel valtozik. Nem a generaciojatol fugg, hanem a sajat jelenlegi eletkoratol.
Termeszetesen SZVSZ. -
@tco@
aktív tag
válasz
axioma
#16760
üzenetére
Van kollégám akinek a 30 perces út reggel 2 óra, 2 gyereket visz el, aztán becopja a dugót. Ez ilyen
@(#16761) Jhonny06: Jól érzed, tényleg van benne egy kevés, a legtöbb haveromat csak a kényelem érdekli. Bezzeg az én időmben...
Azt se értem meg soha, aki lakáshoz választ munkahelyet, vagy fordítva. A 30 vs 45 percnél pedig többet számít az átszállások száma pl, valamint az irány. Szerintem. -
válasz
axioma
#16760
üzenetére
Nem tudom ez hogy függ össze a családdal. Attól még, hogy előtte el kell vinned a 2 gyereket az oviba, ugyanolyan jól jön, ha közel van a munkahelyed.
@tco@: "Ne feledd hogy a generáció elvárása a gyalogosan, de max 3 megállón belül elérhető munkahely."
Ebben érzek némi szurkálódást. Pedig baromi sokat számít, hogy közel legyen a munkahelyed, a sok ingázás kicsinálja az embert. Ezt csak azok értik igazán, akik megélték mindkettőtt. A 30 vs 45 perc is sokat számít.
-
axioma
veterán
Majd mikor 4 fo"s csalad 4 fele' kell napi szinten eljusson es ennek csak egyik tagja lesz, ezt a szempontot gyorsan elfelejti... szinglikent ezt lehet, nekem is volt ismerosom aki a munkahelye koltozesekor az uj epulet melletti hazban vett lakast - igaz o vegul egyedulallo maradt es mar 50 fele jar (es meg mindig ott dolgozik).
-
@tco@
aktív tag
válasz
Pfiucska
#16757
üzenetére
1. A napi 2*15p szerintem teljesen vallalhato ha ez tenyleg ennyi. Nekem dugotol fuggoen a menetidom siman lehet a duplaja is egy nap :D
Ne feledd hogy a generáció elvárása a gyalogosan, de max 3 megállón belül elérhető munkahely. Elés sok 30 alatti ismerősöm vált azért, mert "csak kilépek a kapun és mire odaérek elfogy a kávé".
-
Pfiucska
aktív tag
válasz
#79563158
#16756
üzenetére
1. A napi 2*15p szerintem teljesen vallalhato ha ez tenyleg ennyi. Nekem dugotol fuggoen a menetidom siman lehet a duplaja is egy nap :D
2. Gondolom 2X éves(?) es mindig ment a penz utan. Szvsz ez nem jelenthet problemat neki a mostani helyzetben.
3. Ettol mar lehet, hogy en is tartanék.
4. Erre viszont meg nem alapoznek, hogy persze majd egyszer valamikor valamit.. ha van rola szerzodes vagy barmi akkor ok; egyeb esetben nem vennem annyira szamitasba a dolgot.
-
#79563158
törölt tag
Ismerosom kapott egy havi netto fel millios ajanlatot, medior fejlesztonek. Jelenleg ugyanezt csinalja, jovo ev elejen lesz ott egy eve ~27%-al kevesebbert. Alapvetoen tok jol hangzik a jobb fizu, de 1. az uj hely messzebb lenne (fel ora vs 45 perc), 2. az ismerosnek nincs egy evnel hosszabb munkaviszonya ami szerintem eleg necces az oneletrajzban, 3. hatarozatlan ideju szerzodessel projektre vennek fel, ugyhogy szerintem benne van, hogy siman kirugjak ha veget er a projekt, 4. a regi helyen be van lengetve fel/egy ev mulva egy eloleptetes seniorra.
En a negativumok miatt azt mondtam neki, hogy erre a pozira nem valtanek, hanem akkor mar inkabb kivarnam amig mashonnan kapok senior ajanlatot. Ti mi alapjan/hogyan dontenetek?
-
#16755
instantwater
addikt
horush
#16751
-
vzozo
senior tag
válasz
Jhonny06
#16752
üzenetére
Itt lesz a kutya elásva:
https://www.nettober.com/index.php?p=berkalk20080101
https://www.nettober.com/index.php?p=berkalk20190101Korábbit nem találtam, de 2008-ban bruttó 500 az nettó 260-at jelentett, miközben most 332-t + még jöhet családi adókedvezmény is. Ez egy elég szignifikáns különbség, megértem, hogy a bruttó ilyen feltételek mellett annyira nem emelkedett.
Ha visszanéztek 2006-7-8 körül is voltak ilyen keresetek:
#665: Nettó fizu: 230 körül (+ kb 100as, ha van ügyelet)
#735: Netto fizetés: ~220e (+7% visszamenőleg 2007-s évre, de ez még folyamatban) Egyéb: kajajegy(12e), cafetéria, bónusz, mobil(céges csomag, tehát nem plussz mobil, hál isten nem kell 2vel kardozni)
#739: Netto fizetés: 200eAz én nettóm is 230 körüli volt, ehhez jött gyakorlatilag mindenkinek legalább az éves fizu 10%-a, de ha nem csak melegedni jártál be, akkor a 20%-a bónuszban - szóval már 270 nettónál tartunk + kaja + telefon + egészségpénztári utalás, és már 300 felett. Ezen felül a korlátlan cégautó.
@FLx #16753 Én junior poziban kezdtem akkor annál a cégnél (gondolom ilyen multis izé lehetett, hogy a huszonéves friss húsokat juniornak vették fel, fél éven belül meg is volt az első promóm), de már 4 év munkatapasztalat, 2 különböző munkakörben megvolt.
-
-
#16751
horush
addikt
CyberPunk666
#16748
horush
addikt
válasz
CyberPunk666
#16748
üzenetére
Nekem br. 750k 3.5 év tapasztalattal, BP-en, frontendesként. 900k - 1 millió körül tudnék szerintem váltani.
-
#16749
vzozo
senior tag
CyberPunk666
#16743
vzozo
senior tag
válasz
CyberPunk666
#16743
üzenetére
Hááát, a legjobban talán a "Systems Engineer" kategóriába tudnál besorolni azt, amilyen poziban 13 évvel ezelőtt (nyilván akkor juniorként) is bőven többet kaptam a 400-600 bruttónál, szóval most vagy valami qrva nagy baj van a fizetési hajlandósággal, vagy a cégek szépen lassan lenyelték az SZJA csökkentést.
És 10+ év alatt azért nem kevés infláció volt odahaza... Szóval nem értem ezeket a számokat.
-
válasz
#37935104
#16744
üzenetére
"miszerint 'nehany honap alatt megtanulsz egy >programnyelvet< es a jelenlegi fizetesednek a duplajat fogod keresni."
Ez nyilvánvalóan baromság. Esetleg ha valaki bruttó 250-ért dolgozik és váltani akar, akkor elképzelhető, hogy a dupláját fogja kapni. A 7-800 2-3 év tapasztalattal már reális BP-en, de ott sem az átlag. Meg ugye ez az X év tapasztalat is eléggé nehezen megfogható dolog, mert ég és föld lehet a különbség egyes projektek között és hogy mennyit tudsz fejlődni.
-
#16746
Madwe
nagyúr
CyberPunk666
#16745
Madwe
nagyúr
válasz
CyberPunk666
#16745
üzenetére
A saját s ismerősi körömben ez alatta mozog azért érezhető %okkal, lehet ez országos átlag? pesti átlagnak ez inkább nagyon az alja-közepe szvsz, mintsem a közepe pláne teteje
-
#16745
CyberPunk666
senior tag
#37935104
#16744
CyberPunk666
senior tag
válasz
#37935104
#16744
üzenetére
Ami a linken van nekem nagyon egybevág a saját és az ismeretségi köröm karrierjével.
Szerintem pár hónap alatt nem lehet megtanulni ezt a szakmát, esetleg 1-2 év alatt.
Meg ugye nem mindegy, hogy mihez képest fogja a dupláját keresni.
Frissen végzett az nagyon széles skála, szerintem a 400-700 sáv reális, hatalmas különbségek vannak a hivatalosan pályakezdők között tudásban. Mind szakmailag, mind pl angoltudásban. -
#16744
#37935104
törölt tag
CyberPunk666
#16743
#37935104
törölt tag
válasz
CyberPunk666
#16743
üzenetére
Mondjuk nekem az ebben szereplo fejlesztoi atlagberek ellentmondanak azzal a topicban surun elofordulo allitassal, miszerint 'nehany honap alatt megtanulsz egy >programnyelvet< es a jelenlegi fizetesednek a duplajat fogod keresni. Hat a benchmarkban szereplo szamok alapjan egy 'frissen vegzett' fejleszto baromira nem keres Br. 7-800.000 Forintot.
-
#16743
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
-
-
djgeg
őstag
válasz
myckey
#16739
üzenetére
Szerintem kérdezd meg, hogy mégis mi a fészkes fenéért akarja az összes EUR-ját átváltani HUF-ra. Írtó nagy balgaság.... inkább tartanék fent egy Revolut ot és Transferwise-t a magyar költésekre és csokolom, de ha annyira kell akkor egy magyar bankszámla és az előzőkön keresztül utalva/váltva.
A helyében meg biztos megtartanám az EUR-ban!ui.: Most látom csak "KP-BAN" WHAT?
Ha tényleg KP... akkor nem is tudom mit gondol 90-enes években vagyunk vagy mi?
Annál nagyobbat nem is bukhat és ha évek fizetése/megtakarítása akkor meg ki az aki KP utaztatását bevállalja manapság? -
#16739
myckey
veterán
DanielLong
#16738
myckey
veterán
válasz
DanielLong
#16738
üzenetére
Köszi köszi, Neked is !
Igen, odaát már említették az Állampapíros lehetőséget.
Nekem csak azt mondták ( nem is ismerem személyesen az Urat), hogy a hivatalos fizetését, kint kiveszi Euroba-kp-ban.
Azt idehaza akarja átváltani KP-ra.
De ha adok nekik tippet, tőletek... Lehet változik a véleményük.
-
#16738
DanielLong
senior tag
myckey
#16737
DanielLong
senior tag
válasz
myckey
#16737
üzenetére
Mondjuk előtte megkérdezném, hogy tutira HUF-ban kell-e neki az egész lé és azonnal, mert ha nem, akkor inkább elgondolkoznék egy PEMAP és MÁP/PMÁP kombón. Most perpill erősödött a Ft, de inkább gyengülést jósolnak a jövőben.
Ha szeretné relatíve jó áron árfolyamon váltani a pénzt, akkor én a következő kiskaput használom Transferwise-on: Amikor egész jó az árfolyam (pl felmegy 330-ról 334-re), akkor létrehozok egy váltást a Transferwise-ban banki utalással, de nem utalom azonnal be a pénzt. Mivel a TW két nap határidőt ad, hogy beérkezzen a pénz hozzá, ezért várok másnapig. Közben ha még jobb az árfolyam, akkor a régi váltást törlöm és újat hozok létre. Ez megy egészen addig, míg nem kezd el esni az €. Persze ezzel is simán be lehet nézni pl egy 334->333->336 tranzienst...
A váltási költségek tekintetében viszont perpill nem a legjobb a TW, de majd a FinTech topikban megmondják.
-
-
HoTDoG
tag
válasz
myckey
#16733
üzenetére
Valóban nem a megfelelő topik
. Ha átváltás okosba': [FinTech - Financial Technology - digitális pénzügyi szolgáltatások, szoftverek, rendszerek megbeszélése.]
Ha pedig forgatni szeretné [Mibe tegyem a megtakarításaimat]De előljáróban, a Revolut, TransferWise, N26 -on vagy ezek kombóján kellene majd elgdondolkodnia, összegtől és körülményektől függően.
-
myckey
veterán
Szervusztok Urak.
Nem jártam még erre, lehet nem is jó helyen....( de láttam, hogy itt jobban van mozgás )
Kaptam egy kérdést, pénzügy kapcsán.
Adott egy személy és az ő sok Eurója.( pontos összeget nem mondtak, még )
Szeretné átváltani Hun forintba.Kérdezte tőlem, hogy érdemes-e most csinálni, vagy várjon valami direkt időszakra, kedvezőbb helyzetre stb...?
Én nem tudok sok mindent mondani neki, csak hogy kövesse az árfolyamokat....mikor mennyi.
Okosabb nem jutott eszembe. Köszönöm az ötleteket, már ha van erre.
-
#16732
#37935104
törölt tag
instantwater
#16729
#37935104
törölt tag
válasz
instantwater
#16729
üzenetére
Igen, egyetertek, ezert is vonakodtam mar alapbol az egesztol, hat meg mikor kikuldtek nekem a kerdoivet, akkor szepen be is telt a pohar es lemondtam. Nem igazan tudom, mit kepzeltek, de amugy az egyik volt osztalytarsam epp milyen munkat vegzett evekig (vagy meg mindig azt csinalja?) egy videki cegnel...
-
adrian14
tag
Egyik ismerősöm fejlesztőként kezdett és BA-ba ment át (másik tesztelőként és BA-ba ment). Gondolom fordítva is megoldható, de az furább nekem
. A cég biztosít átképzéseket, tényleg tőled függ minden.
Neten olvastam több helyen, hogy sz@r a cég, ha nincs szükségük rád, akkor kirúgnak egyből, meg te csak egy resource vagy... Ez így ebben a formában nem igaz. Vannak rosszabb és jobb projectek. Ha nem érzed magad jól egy projecten, akkor rotálhatsz fél évre rá úgy tudom. (Lekopogom, nekem még nem kellett élnem ezzel a lehetőséggel.) Illetve azt is el kell fogadnod, ha szereted a projected és a csapatod és az ügyfél oldalon nem akarják a csapatot alkalmazni, akkor is átkerülsz máshova.
Sajnos fizetési sávokat nem tudok, nem publikusak. Azt mondják van, de szerintem nincs. Egyik kollégámmal ugyanazon a szinten vagyunk és a fizuban 50ezer Ft netto differencia van. Ugyanakkor jöttünk a céghez és majdnem ugyanabban az időben léptünk szintet. -
#16730
emvy
félisten
instantwater
#16729
válasz
instantwater
#16729
üzenetére
Nem kell 'ugyanolyan jol', csak 'eleg jol'.
-
#16729
instantwater
addikt
#37935104
#16726
válasz
#37935104
#16726
üzenetére
Egy rendszergazda üzemeltesse a cég rendszerét. Ne barkácsolja a weboldalt.
Ez két külön szakirány.
El nem tudom képzelni, hogy aki tűzfalmágus ugyanolyan jól ért a legújabb React praktikákhoz és csomagolási megoldásokhoz.
Ugyanúgy aki frontend mágus, el nem tudom képzelni, hogy ugyanolyan jól tud tűzfalat konfigurálni mint UIt hegeszteni. -
Kobe
veterán
válasz
adrian14
#16727
üzenetére
EPAM-tól kaptam anno egy megkeresést, senior BA területre, akkor projektek + más szakterület miatt nem vágtam bele.
Java vonalon a BA / fejlesztő irány mennyire átjárható? ha valaki mondjuk BA poziban kezdene de fejlesztési irányba menne-
illetve senior szinten, akár priviben ha tudsz egy tól iget mondani, az lehet hasznos lenne -
adrian14
tag
válasz
tonermagus
#16703
üzenetére
Vagy gyere az Epamhoz. Nem promozni akarom a ceget. De aki hajlando tanulni, felveszik. Lehet nem fognak tulfizetni. De tudasfelszedesben nagyon jo ez a ceg kezdokent. En szeretem. Angol kurzusok vannak, mentoring programok, sokat tudsz fejlodni. Uj technologiakkal foglalkozhatsz ( nem szolnak erte, ha bena vagy es felhuzol par EC2 instance-t es az kint van egy hetig vagy honapokig.)
Junior szinten angolul kell tudnod, logikusan gondolkodni plusz a felvetelin lassak, hogy tenyleg akarsz tanulni. -
#16726
#37935104
törölt tag
instantwater
#16722
#37935104
törölt tag
válasz
instantwater
#16722
üzenetére
Nekem itt Németországban ajánlottak egy hasonló munkát, ahol konkrétan üzemeltetői feladatok mellett webfejlesztői munkakör is fel volt sorolva. Gondoltam adok egy esélyt az állásinterjúnak, de az interjú előtt elküldtek nekem egy kb. 3 oldalas kérdőívet, ahová az összes személyes adatomat fel kellett volna írnom, beleértve olyan dolgokat is, amikhez szerintem semmi közük. (kb. már csak az lett volna durvább, ha még megkérdezték volna, hogy milyen a szexuális irányultságom?) Na a kérdőív kitöltése előtt szépen visszamondtam, mert biztos voltam benne, hogy a cégnél egy nagyon k*csög főnök van és a 8 órás munka soha nem 8 óra lenne...
-
válasz
_adaml21_
#16683
üzenetére
Ja, csak elsősorban nem a járműpark állapotáról volt szó, hanem a kiépítettségről. Az meg, hogy azt a 10-20 percet egy vadiúj héven, vagy egy 30-40 éves, de felújított járművön teszem meg, pont nem érdekel. Nem elhanyagolható ez sem, de az egésznek egy kis szeletét teszi csak ki.
-
#16723
Mercutio_
félisten
instantwater
#16722
Mercutio_
félisten
válasz
instantwater
#16722
üzenetére
Ez egy klasszik "rencergazda" meló, a flottakezelés kb. annyiból áll, hogy van egy acc a mobilszolgáltatós felülethez amiben nyilvántart/naprakészen vezeti a céges telók adatait, sim-kártyákat + 1 kontakt szám amit ha felhív a nem általa elérhető dolgokat egy adminnal egyezteti.
-
#16722
instantwater
addikt
tonermagus
#16703
válasz
tonermagus
#16703
üzenetére
Hogy húzós-e azt majd mondják meg ők.
Ha kellesz nekik akkor max alkudnak.Elég széles a munkakör.
Rendszer üzemeltetéstől kezdve a mobil flottakezelésen át a weblapszerkesztésig mindent IS kell tudnod.
Esetleg csőszerelő vagy szívsebész tapasztalat nem kell? -
-
proof88
addikt
válasz
Goose-T
#16705
üzenetére
Hát nem tudom, én a práter-szigony sarkán nőttem fel, még bőven akkor kezdtük amikor nem volt kamerarendszer kiépítve, a 90-es évek elején. Mai napig gyakran járok a kerületben. Értem én hogy azóta corvin-negyed lett, meg rehabilitált több része is a kerületnek, ettől függetlenül vannak problémák. Például problémás lépcsőházak, épületek, lakók, csak hogy ne csak a közterületről essen szó.
Hozzáteszem, belém a 6. kerületben is kötöttek már, fényes nappal, a Hunyadi-téren, aminek 3 oka volt:
- ők 6-an voltak, mi ketten;
- nem voltam hajlandó kikerülni őket, gondoltam engem is megillet a járda, nem kell a fűre lehaladnom;
- az egyikük mint kiderült utólag, _idegállapotban_ volt.Maradjunk annyiban, hogy _én_ sokkal szívesebben sétálgatok kevésbé fertőzött területen, nincs kedvem napi szinten megvívni azt a harcot, hogy a szarszagos-hugyos aluljáróban, villamoson utazzak kéregetők meg kábós arcok között, ha nem muszáj. Nincs kedvem azt hallgatni a 4-6-oson, hogy a polgártárs boxolja a villamost és fenyegeti az élettársát azzal, hogy elvágja a torkát itt mindenki előtt ha le mer szállni a Borároson.
Ismerem a 99-es milyen helyeken jár, utálom a Mátyás tér környékét is, ott is kötöttek már belénk.
Hozzáteszem, 10 éve kevésbé zavart mindez, ma már egyre jobban. Lehet hogy én máshogy öregszem.
-
#16712
sarkanyolo2
őstag
tonermagus
#16703
sarkanyolo2
őstag
válasz
tonermagus
#16703
üzenetére
Mindenképp írd majd meg itt mennyit mondanak, további juttatásokkal együt plíz. Gyűjtöm a szegedi infókat.
-
#16710
FLx
addikt
tonermagus
#16709
FLx
addikt
válasz
tonermagus
#16709
üzenetére
Nem a munkahely kedveert kell fejlodni soha, hanem magad miatt. Pont a hasonlo helyzetek elkerulesere, mivel jelenleg olyan fizut sem mersz kerni, ami normal esetben egy kezdo IT-s ber kb. barhol az orszagban. En azt mondom siman kerj 500-at, ha nem adjak meg az se baj. Kb. 6-9 honap alatt barmit megtanulsz amivel a duplajat keresheted a mostaninak es erolkodnod sem kell. Gondolom sok eved van meg a nyugdijig, erdemes a sajat kepzesedbe fektetni energiat, mert kb. 2-3x ujra kell meg tanulnod a szakmat egyebkent is.
-
#16709
tonermagus
aktív tag
Mercutio_
#16708
tonermagus
aktív tag
-
Mercutio_
félisten
Ebben a munkakörben van a 10+ év tapasztalata...
Az már egy másik kérdés, hogy az elmúlt 10 év alatt miért nem képezte magát akár üzemeltetés, akár programozás terén
szerk.:
tonermagus: Mondj 450-550 (vagy ami alsó sávként ha megkapod már motivál a váltásra) sávot, az egyéb juttatások függvényében, aztán kiderül van-e metszete az általuk elképzelt bérrel. Azt, hogy ennyit megadnak-e szegeden passzolom. Mondjuk az ipari környezet alapján én még RS-232-n kommunikáló eszközökön se lepődnék meg -
#16707
Madwe
nagyúr
tonermagus
#16703
Madwe
nagyúr
válasz
tonermagus
#16703
üzenetére
10+ év tapasztalattal s kevés továbbképzéssel mellék-szakmákra (devops engi, cloud engi, sre és társai pl) ennek a 2-3szorosát is megkereshetnéd, tessék azt az 1-2 hónapot beleölni
Ok, most nézem Szeged, de akkor maradjunk a 2szeresénél
(#16704) +1
-
Goose-T
veterán
Mi is 10 évet laktunk a gettó kellős közepén, a Magdolnanegyedben, és semmi különösebb atrocitás nem ért minket. Két gyerekünk is oda született. A 99-es busszal jártam munkába és hordtam a nagyobbik kölköt bölcsibe és oviba. Csak azért költöztünk el Pesterzsébetre, mert kicsi volt már az 58 m2-es lakás, és az eladásával tudtunk venni egy nagy családi házat itt.
-
#16704
FLx
addikt
tonermagus
#16703
FLx
addikt
válasz
tonermagus
#16703
üzenetére
Semmit, ilyen allasra nem jelentkeznek 10+ ev tapasztalattal.
-
#16703
tonermagus
aktív tag
tonermagus
aktív tag
Ti ERRE mennyit mernétek kérni 10+ év tapasztalattal?
Bruttó 500.000 az húzós?
Minden követelménynek megfelelek... -
Amugy nyilvan ne egy ember dontse el a jeloltrol, hogy jo lesz vagy nem, viszont a sok felesleges dumcsi unatkozo menedzserekkel altalaban felesleges. 
Egyetlen eset lenne még, de szvsz itthon senkinek nincs ilyen neve a piacon: ha vki vmiért mindenképp az adott céghez szeretne bejutni, mert olyan neve /szakmai előmenetele lehet ott, h az kell neki...
és évente 2X fogok vele találkozni office hour-ön kívül kábé..
) es remelem talalok elfogadhato megoldast a sajat issuemra!
Új hozzászólás Aktív témák
- One otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- Gyúrósok ide!
- NVIDIA GeForce RTX 5080 / 5090 (GB203 / 202)
- Építő/felújító topik
- Amazfit Bip 6 - jót olcsón
- AMD vs. INTEL vs. NVIDIA
- OLED monitor topic
- Autós topik
- Okos Otthon / Smart Home
- CES 2026: ténylegesen megoldotta a leégő tápkonnektorok gondját a Cooler Master
- További aktív témák...
- Nitro ANV16-41 16" FHD+ IPS Ryzen 5 8645HS RTX 4050 16GB 1TB NVMe gar
- TUF F15 FX506HE 15.6" FHD IPS i5-11400H RTX 3050Ti 16GB 512GB NVMe magyar vbill gar
- Gamer Pc - i7-6700, 16GB, GTX 1660
- TUF A15 FA507NV 15.6" FHD IPS Ryzen 7 7735HS RTX 4060 16GB DDR5 512GB NVMe gar
- Dell PowerEdge T440 Tower Szervergép,Intel Xeon Gold 6138,4Gb DDR4,iDRAC Ent,16xSFF,PERC H330,gari
- GYÖNYÖRŰ iPhone 12 64GB Blue -1 ÉV GARANCIA -Kártyafüggetlen, MS4121
- AKCIÓ! HP EliteBook x360 830 G7 i5-10210U 16GB 1000GB 1 év garancia
- Akciós kisWorkstation! Dell Precision 3570 i7-1255U 4.7GHz / 32GB / 1000GB / Quadro T550 4GB FHD 15"
- Airmsen YW500 ablaktisztító robot / 12 hó jótállás
- Jawbone Up okoskarkötő, aktivitásmérő
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest
Cég: Laptopszaki Kft.
Város: Budapest