Új hozzászólás Aktív témák

• #16792 horush addikt emvy #16791

  Új Válasz 2019-12-16 11:35:39 #16792

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  horush

  addikt

  válasz emvy #16791 üzenetére

  5 kör szerintem is teljesen felesleges.

  Normál esetben van egy HR kör (ez ideális esetben telefonon történik, kb. fél óra, elmesél pár dolgot a cégről és a pozícióról, valamint megkérdezi a bérigényt).

  Ezután egy szakmai kör, itt kb. másfél óra alatt általában felmérhető a jelentkező tudása

  És ezek után maximum még egy kör a jövőbeni managerrel, de ez simán megoldható + fél órában a szakmai kör előtt / után is.

  Nem tudom elképzelni, hogy mit nem lehet 3 alkalommal kideríteni a jelöltről, ami +2 körben kiderülne.
  ___

  Nálam egyébként a legtöbb pályázat ott szokott elhasalni, hogy csináltatni akarnak a szakmai körön kívül még valami házi feladatot is, amire simán rámenne 6-8 munkaóra. Egy meglévő, teljes állás mellett szerintem teljesen irreális elvárás a jelölttől, hogy ennyit foglalkozzon egy pályázattal ingyen, amikor lehet fel sem veszik. Egy 1-2 órás, online kódolós teszt esetleg belefér, de amikor egy teljes projekt elkészítését kérik, az szerintem vicc kategória, amikor amúgy is hiány van fejlesztőkből.

Új hozzászólás Aktív témák