Sziasztok!
Hallottatok már olyan megoldásról, hogy multinak IT területre, lényegében solution architect pozícióba külső tanácsadó cégen keresztül egy HR kölcsönző cég adjon bérbe valakit?
Konkértan a HR kölcsönző cégben történne a foglalkoztatás, munkaviszonyban, nem céges szerződéssel (!), majd a HR cég adja tovább a delikvenst a tanácsadó cégnek, a tanácsadó cég pedig a multinak.
Mindezt úgy, hogy a HR kölcsönző cég szerint csak a havi bruttó bér az amit ők fizetnek, nincs se bónusz, se egyéb juttatások, és még a munkavégzéshez szükséges eszközöket (laptop, mobiltelefon, telefon előfizetés, stb.) is a bérből kellene a munkavállalónak fizetnie. Sőt, amennyiben a munkavégzés helyeként megjelölt várostól eltérő városban kell megjelenni, akkor az utazás költségeit is a munkavállalónak kell állnia.
