Új hozzászólás Aktív témák

• #23734 #79563158 törölt tag

  Új Válasz 2021-11-17 16:52:26 #23734

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  #79563158

  törölt tag

  Koszonom a valaszokat!

  A fo problema, hogy a jelenlegi felelossegi korom visszaesett a 4-5 evvel ezelotti medior szintre (plusz mentoring), ami igazabol nagyon kenyelmes annak aki inkabb a hands-on technikai dolgokkal szeret bibelodni, de sajnos nagyon nem az en vilagom. En inkabb szeretek a nagy kepre fokuszalni, uj dolgokat tanulni, kialakitani a folyamatokat, felepiteni egy szervezetet plusz szeretnek beleszagolni kicsit mas jellegu feladatkorokbe is.

  En azt mondanam, hogy kb a fent emlitett brutto 1.5-ig hajlando lennek lemenni szukseg eseten, ha kicsit visszabb veszek az eddig megszokott draga hobbikbol es szerelmes leszek az uj cegbe illetve poziba.

  Amugy ugy erzem az ilyen jellegu valtas az egyetlen lehetoseg arra, hogy egy olyan habitusu ember mint en ilyen jellegu pozicioba keruljon. Nem vagyok lojalis elegge, hogy kivarjam amig vegiglepkedem a rangletrat egy nagy cegnel, segget nyalni nem szeretek es lattam mar, hogy a belsos szervezeti politika barmikor feled rakhat a piacrol vagy egy friss akviziciobol valakit, ha o jobban mutat. Legrosszabb esetben x ido utan pattanok mashova mernoknek vagy architectnek.

Új hozzászólás Aktív témák