Új hozzászólás Aktív témák

• #13301 instantwater addikt #41635072 #13299

  Új Válasz 2019-03-21 14:49:35 #13301

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  instantwater

  addikt

  válasz #41635072 #13299 üzenetére

  Én is ezt tapasztaltam. Nem problémáztak sehol 1.5-2 éves munkaviszonyokon.

  Másfél év alatt sok minden változhat.
  Előfordulhat, hogy a főnökségben cserélődik pár ember, akiket nem kedvelsz annyira, de a matek is egy elég erős indok a max 2 évente váltásra, ha nem kapsz emelést.

  Amikor felvesznek egy helyre, akkor az interjú alapján döntik el, hogy érsz-e annyit a cégnek amennyit kérsz, vagy amennyiben megállapodtok, és akkor még semmit nem tudsz a céges szokásokról, belsős folyamatok működéséről.

  2 évvel később már tudod, mi és hogyan működik ott, a tapasztalatod is nőtt.
  Ha mindezt nem ismerik el akár csak egy minimális emeléssel akkor itt az idő tovább állni, és elkérni az emelést egy új helyen.
  Új hely, új tapasztalatok, új képességek.
  Csak nyerhetsz.

  A boltos sem adja 2 évvel ezelőtti áron a kenyeret, mert minden nap oda jársz. Emelkednek a költségeid, és mindenki egyre jobb szinten akar élni, alap, hogy a fizetés is emelkedik, főleg, ha közben folyamatosan fejlődik az illető tudása.

  Az IT piacon vákum van, sorban állnak a cégek, hogy többet fizethessenek, csak nekik dolgozz.

  Előfordulhat, hogy a cég rádob a pénzre amikor bejelented, hogy elmész.
  Általában nem ajánlott elfogadni, hiszen addig miért nem tették meg, és amúgy is volt valami oka ami miatt a távozás mellett döntöttél.

Új hozzászólás Aktív témák