A felét kell ledolgozni legfeljebb, ha a munkáltató mond fel, az ilyenkor járó felmentési idő miatt. Szóval a megszívatják a beosztással sem fog működni, mivel ő dönti el mikorra kéri a felmentést.
Végkielégítés meg az eltöltött évektől függ.
Ja, és mondjanak fel neki, ha el akarják küldeni, ő semmiképp se tegye. Ha ezt nem szeretné valamelyik fél, akkor lehet írni egy közös megegyezést ahol az alkudozás (felmondási idő, végkielégítés, felmentési idő) onnan indul mintha a munkáltató mondana fel..
Gyorskeresés
Legfrissebb anyagok
Általános témák
LOGOUT.hu témák
- [Re:] Gurulunk, WAZE?!
- [Re:] [D1Rect:] Nagy "hülyétkapokazapróktól" topik
- [Re:] USB to S/PDif konverter a modern RIAA, elektroncsövekkel
- [Re:] [sziku69:] Fűzzük össze a szavakat :)
- [Re:] [antikomcsi:] Való Világ: A piszkos 12 - VV12 - Való Világ 12
- [Re:] [gban:] Ingyen kellene, de tegnapra
- [Re:] PLEX: multimédia az egész lakásban
- [Re:] [Mr Dini:] Mindent a StreamSharkról!
- [Re:] Elektromos rásegítésű kerékpárok
- [Re:] [Luck Dragon:] MárkaLánc
Szakmai témák
PROHARDVER! témák
Mobilarena témák
IT café témák
GAMEPOD.hu témák
Hozzászólások
rushmoon
csendes tag
