Nem azért jár a fizu, mert csak.
Azért jár mert látom a környezetem, tisztában vagyok a képességeimmel, hozzáállásommal, tudásommal.
A munkáltató nem azért fog magasabb bért adni, mert máshol megkapnám, hanem azért, mert ha nem adja meg, esélyes, hogy elmegyek.
Ergo, 20%ot megér neki megtartani.Ezt azért lehet ide-oda csavargatni.
Ez az egyik, a másik, hogy nem értem a megrökönyödést Junior fizetések emelkedésén.
Az elején a legmeredekebb a bérpálya.
Hays serint 2 kategória között átlagosan 35% van...
Van fejlesztő haverom, aki konkrétan 2-3 hónap után kapott egy combos emelést.
Viszont nem hasonlítom magam kkv-s fejlesztőkhöz, mert teljesen más.
[ Szerkesztve ]
