Urak!

Amióta egy kicsit pimpeltem - meg több helyre feltöltöttem - az önéletrajzomat - vagyis vasárnap óta - 2 számról is hívtak +44-es előhívóval. Ez elvileg UK, de a Rahul Sing Tomer - vele beszéltem is - nem annyira őshonos név. Van valami trükk a hívószámmal, vagy tényleg az UK-ból vadásznak "vendégmunkások"? Úgy hallottam, hogy a HR-t szeretik a multik Indiába kiszervezni, de mégis UK.beli fejvadászcégeket használnak? Különösebb jelentősége nincsen, csak érdekel.

A fontolva haladó. - 30 felett minden nap ajándék.

UK-ben rengeteg indiai bevándorló van, szóval nem lehet biztosat mondani.

Szinte biztos lehetsz benne, hogy UK- bol hivtak. De ha beszeltel vele, hogyhogy nem kerdezted meg?

[ Szerkesztve ]

Ha a menyasszony apja az örömapa, a menyasszony anyja az örömanya akkor a menyasszony az örömlány?

London 2/3-a bevándorló. Szóval ne lepődj meg, ha nem őshonos ember hív

Azt tudom. Meg paki van rengeteg, csak fura, hogy a fejvadászat nincsen kiszervezve valahová Ázsiába.

G.Zs. Akkor fel sem merült bennem a kérdés, mert annyira igazából nem fontos, puszta kíváncsiság.

De ma 4-kor elvileg megint hívnak, német nyelvű interjú. Vicces lesz, mert bár elég masszív alapokkal rendelkezek, de már baromi régen nem használtam aktívan, és most az angolt nyomom. Tapasztalatszerzésnek tökéletes lesz, mert amúgy sem volt még ilyen interjúm.

A fontolva haladó. - 30 felett minden nap ajándék.

Kelerről van vkinek infója?

Ex-Informatikai Szolgáltató Asztali Munkatárs

Jó hely, viszonylag jól is fizetnek, de mióta rátette az állam a kezét, azóta elég lassan történnek a dolgok. (a felvételi folyamat is eléggé elnyúlik.)

Szerintem pont ezt nem szokták kiszervezni Indiába, legalábbis én még nem találkoztam ilyesmivel. Ugye a fejvadászat eléggé speciális terület.

Sziasztok. Érdekes szituációban érzem magam, és ki szeretném kérni a tapasztaltabbak tanácsát. 8 éve vagyok .NET fejlesztő 3. munkahelyemen, gazd info bsc képesítéssel. Angolul folyékonyan beszélek. Egy ideje foglalkoztat a gondolat hogy jó lenne nagy pénzért, komoly cégnek, jobb projecteken dolgozni. Elmentem 2 interview-ra de nem vettek fel (Mondjuk kértem is 1M környéki br. fizetést, ez br. ~2K-val több a mostanimnál). Én jó programozónak tartom magam, de kétségtelen hogy nem vagyok egy "Developer Rock Star". Alapabb képzést kaptam a főiskolán, nem ProgMat szint, kevesebb algoritmus elmélettel, már elvult nyelvek stb. Ezek után egyszerűbb csapatokban dolgoztam, ahol a második állasomtól kezdve rendszerint én voltam a legjobb fejlesztő a csapatban, ezért nem sokat tudtam tanulni másoktól. Greenfield projecteken dolgoztam, de kevés nyújtott igazi kihívást, sok CRUD-os rész volt, kevés komplex megoldandó feladat. Időről -időre Pluralsight-ozok, hogy a technológiákban képben legyek. Úgy érzem hogy legtöbbször jó megoldást találok a technikai problémákra, visszanézve kevés kód van ami miatt szégyenkeznem kellene (szerintem). Valószínu kicsit lassabban jutok a megoldásokra, de próbálok igényes lenni, SOLID és minden egyéb principles, értelmes design mellett, TDD módszerrel fejlesztek, stb. Ahol elvéreztem interview-kon, leginkább algoritmus elmélet, mit csinál ez a kód? tesztek, whiteboard kódolás. A logika, angol, személyiség, és technikai elméleti kérdések nem szokott gond lenni. A kérdésem remélem teljesen nem off itt, de szerintetek hogy tudok e fölé a szint fölé menni, hogyan lesz valaki igazán komoly proramozó, olyan, amit nevesebb cégek elvárnának 8 év tapasztalattal, abban az esetben ha munkatapasztalattal nem jött az a szint? Köszönöm

[ Szerkesztve ]

A 'mit csinal a kod' tipusu feledatokban en sokat fejlodtem annak idejen, amikor OCP Java vizsgara keszultem.
Microsoft oldalon is megvannak ugyanezek a minositesek. Te probalkoztal mar vele?

[ Szerkesztve ]

Ha a menyasszony apja az örömapa, a menyasszony anyja az örömanya akkor a menyasszony az örömlány?

Ez már jó pont. Most kerestek meg oda. Ezért is érdekel, hogy mit lehet tudni róluk. A net nem bővelkedik ilyen információkbam.

Ex-Informatikai Szolgáltató Asztali Munkatárs

Olvass, nekem sokat segített az utóbbi pár évben. Pár éve engem sem vettek fel sok helyre, mert nem volt elég .NET-es ismeretem, a tapasztalat csak féltudás. Mondjuk én pont az algoritmusokban voltam erős, a design patternekben és principle-ökben nem annyira, de ezt pótoltam sok olvasással. Kezdésnek ezt a könyvet ajánlom (régi, de sok dologban megvilágosíthat), aztán speciálisabbakkal is folytathatod, pl. ezzel és ezzel. Az Algoritmusok könyv megvan nekem még fősuliról, kölcsönadhatom, ha budapesti vagy.

Rockbandám: https://fb.me/scharlotterhodes *** Gitárelektronikai műhelyem: https://www.fb.me/goosetgitar

Nagyon jók a könyvek amiket küldtél (algo, CLR), két finom 800-900 oldalas darab, el leszek velük :-) Közben azon is gondolkodtam hogy hasznos lenne-e komplexebb projectek jól megtervezett kódját fejtegetni, átlátni...? Hol lehetne ilyen projekteket találni, mintha mondjuk elkezdenék dolgozni egy nagy (jó) projekten és meg kéne értenem az eddig írt kódot. Köszönöm a segítséget.

Örülök, hogy segíthettem. Korábban itt már írtam egy bővebb irodalomjegyzéket .NET fejlesztőknek, érdemes ebből is mazsolázni.

Sajnos nagyobb projektek kódját senki sem osztja meg szívesen, főleg ha tényleg jól meg van tervezve. Kisebb példaprojekteket viszont találsz akár a Microsoft oldalán is, például ez vagy ez.

Rockbandám: https://fb.me/scharlotterhodes *** Gitárelektronikai műhelyem: https://www.fb.me/goosetgitar

Sziasztok,

itt illik cégekről kérdezni? Milyen a légkör, túlórák, lehetőségek, stb...?

#ThankYouSirAlex #ThankYouLouis

Illik.

Pont ott dolgozom. Pozíciófüggő. IT-sként jó világ van, Finance/Risk necces, de ez ugye mindenhol így van ezeken a területeken. Tréning most minimális, mert cost cut van, dresscode hivatalosan szigorú (szövetnadrág, ing), de nekem speciel bejön. Azért nyáron lehet néha lazázni.

[ Szerkesztve ]

Naná hogy

Akkor a Morgan Stanley-ről mit tudtok? Olvastam pár dolgot róluk, de nem tudom mennyi igaz belőle és mennyi nem. Elvileg dresscode van, elég erősen hajtós munkahely, viszont cserébe kitömik a zsebed és biztosítanak karrier lehetőséget, illetve sok a training.

Mennyi igaz ezekből? Engem inkább work-life balance része érdekelne.

#ThankYouSirAlex #ThankYouLouis

Keresőbe jobbra fent gondolom már beirtad és a találatokra adott válaszokat is megnézted

Az se mindegy milyen végzettséggel és tapasztalattal milyen poziba mennél.

Esetleg big four-ra is kereshetsz.

[ Szerkesztve ]

Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP

amit én hallottam róla, nem a work-life balance van középpontban

Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis

Beírtam és el is olvastam őket. Azért írtam, hogy olvastam róla bőven azért.

(#7671) bambano:
finoman hallottam én is

#ThankYouSirAlex #ThankYouLouis

Munkaidő elvileg 9-6-ig van, egyórás ebédszünettel.
Nekem az egyik állásbörzén ezt mondta a recruiter.

Ez nekem egyáltalán nem tűnik work-life balance szempontból nem jó, nagyon nem jó.

Elég sok helyen van így a munkaidő.

Kerülöm is az ilyen helyeket. Elég szar. Gyakorlatilag nincs élete az embernek a munka mellett..

Szerintem ez egy elég borzalmas munkaidő 1 órás ebédszünet felesleges, 9 órás kezdés borzasztóan késői, ha 6-kor végzel 7 előtt nem érsz haza. Ráadásul infóban szerintem teljesen indokolatlan a fix munkaidő, minimum törzsidős rendszer kellene...

Nem feltétlen ebédszünetnek hívják. Meg el lehet használni több részletben is.
Előző vidéki munkahelyemen naponta változó műszakokban toltuk (8 óra munka, utána szabad 24 óra) az év minden napján, hétvégén 12 órás műszakokkal. Na nálam valahol itt kezdődik a borzasztó.

Mondjuk attól függ, én 10 után kezdek és még így is alig tudok felkelni. Soha nem fogok olyan helyen dolgozni, ahol 7-8 körül kell bejárni, nekem az a borzasztó.

Ja és utálok habzsolni, szóval az egy óra ebédszünet is bőven kell.

[ Szerkesztve ]

Időben kell lefeküdni

Én ahol most dolgozom 7-10 között kezdünk, és 8 óra letelte után lehet távozni. Szóval ha korán megy valaki akkor akár már 3kor indulhat.

[ Szerkesztve ]

May the Force be with you!

Csapattol fugg. Volt srac, aki 11 es 1 kozott ert be, mert nem szeretett koran kelni, de viszonylag kesoig maradt.

while (!sleep) sheep++;

pontosan

while (!sleep) sheep++;

Van dresscode, a munkaidő úgy van ahogy írták de állítólag rugalmasak. Milyen pozira mennél?

Szörnyű lenne, ha este nem tudom meddig kéne bent rohadnom.
Most így el tudok jönni 3-4-kor attól függ, mikor megyek be reggel. Aztán délután még marad egy rakat időm asszonnyal foglalkozni, edzeni, mozizni, színházazni, vásárolni, stb.

Ha nyugati és keleti parti kollégáid is vannak, ennek semmi realitása. Egy rakás meeting hatkor indul...

Cserébe megfizetik rendesen a szívást. Kinek melyik jön be.

[ Szerkesztve ]

Multicég, elég sok helyen vannak kollégák.
A meetingek nem az én világom. Csak hátrláltatnak a munkavégzésben. Ha nagyon kell, mondjuk 2-3 havonta 1-2 meetingnél belefér, hogy 5-ig fél 6-ig maradok. Többi decline.
A jelenlegi helyzettel jelenleg elégedett vagyok minden téren.

A Morgannek semmi köze a Big4-hoz. Csak a tisztánlátás végett.

Igaz, valamiért mindig keverem velük Mondjuk revenues tekintetében egy szinten áll velük

Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP

Sziasztok!

Suli mellet szeretnék diákmelózni, a pannonwork -nél találtam is megfelelő álláslehetőséget.
Kérdésem, hogy szerintetek önéletrajznak hagyományos kell, vagy jó az europass -os?

Írtam nekik is, de hétvégén nem hiszem hogy válaszolnak, nekem meg holnap, vagyis már ma, lenne időm megírni.

"It never gets easier, you just go faster." Greg LeMond

Europass, mindenképpen.

DRM is theft

faiparban is kevés a dolgozó

a Bútorszövetség honlapján szereplő állások: egy..azaz egyetlen daab
fasza..

Anecdata, de mondjuk csomoszor kerestem asztalost az utobbi evben, es kb. ket dolgot hallok:
- majd harom honap mulva
- sajnos nincs emberem

while (!sleep) sheep++;

ok, de itt szerintem valahol ennek a Bútorszövetségnek is van felelőssége -elég maszívan
ők fognak össze egy csomó céget, de gondolom magán személyt is simán felvesznek partner listára
adnak egy komplett interjút az üres állásokról..és náluk egyetlen van meghirdetve ?!?!?
az is egy nagy nulla..ter. képviselő...wtf?!?

ha azt feltételezem, h az asztalosok..faipari dolgozók nem igazán szeretnek-akarnak az it résszel foglalkozni..akkor pont ideális lenne a szövetség honlapján egy fasza lista, összesítő (helyileg lebontva..elérhetőséggel akár) a dolgozni kívánó faipari dolgozókról..
a fasorba nincs iylen..

Nem volt konkrét pozi. Jelenleg az ITSH-nál dolgozom Pécsett. Jó hely, elfogadható állás, de sajnos úgy érzem nem fogok itt eleget fejlődni, ezért gondolkozom a váltáson. Sajnos itt Pécsett nagyon ki vagyunk szolgáltatva, a munkáltatóknak arany helyzetük van és ezért gondolkozom a Pestre költözésen, mert ott Pécshez képest úszni lehet a lehetőségekben. A probléma az, hogy Budapest központú az infós szakma, ami nekem nem tetszik, mert egy város van, ahol nem szívesen élnék MO.-n és az Budapest. De nagyon úgy néz ki, hogy meg kell majd szoknom, ha a szakmában akarok maradni.

(és ebben a beszélgetésben még a bérkülönbségekről nem is beszéltem..)

#ThankYouSirAlex #ThankYouLouis