Nekem 3 hónapos felmondási időm van, ez elég sok céget elriaszt, amikor megkeresnek. Hogyan tudtad a 70 napot 30-ra redukálni?

Szerzodest en sose lattam elore az elmult 11 evben, mindig akkor tudtam elolvasni mielott alairtam. Olyannal meg nem talalkoztam hogy 1 honappal elotte megmutatjak a szerzodest, hogy majd ezt kell alairni.

(#7051) Atos23:
Mindent meg lehet beszelni, illetve en tudtam a kiskapukat, legrosszabb esetben kirugattam volna magam, olyan nincs hogy nem engednek kilepni. Pl nalunk 2 napig nem mesz dolgozni es nem indokolod meg/igazolod a tavolmaradas okat automatikusan megszunik a munkaviszonyod. Volt tobb alternativam ha nem engednenek el, de elengedtek szajat huzva. En igy is sok allast buktam mert nem tudtam azonnal kezdeni

[ Szerkesztve ]

Az én utolsó két multis cégemnél még aláírás előtt láttam a szerződést.

Kicsit off, de mikor anno 2005-ben elkezdtem dolgozni, tudta a kisvállalkozó, hogy még a szüleimnél élek, és zöldfülű vagyok, így a főnök azt mondta: Vidd haza, mutasd meg a szüleidnek, hogy jó-lesz-e a szerződés?

Szóval az utolsó két cégemnél mindkettőnél másfél hónappal a munkakezdés előtt írtam alá.
Szerintem tuti kérhető, hogy aláírás előtt áttanulmányozhasd a "jövődet". Én kértem, így a 30 napos felmondási időm megkezdése (sőt, a felmondás bejelentése előtt) láttam a szerződést, és mindkét fél részéről alá lett írva. Nyilván, ha egy orbitális hülyeséget kínálnak papíron, akkor fel sem mondok a biztos helyen.

Mindenesetre, ha nem tetszik a meló, akkor a piac sok más lehetőséget kínál

Én azért szeretem becsülettel letölteni a felmondási időt, szóval ha ki kell majd várnom a három hónapot, akkor kivárom. Legalább tudom, hogy akik várnak rám, azoknak (talán) nem tűzoltás kell a háznál.

[ Szerkesztve ]

Nekem meg az elso honap kornyeken azert szolt be egyik kollega, mert akkoriban nem hordtam ovet.

Sziasztok!
Morgan Stanley-nél dolgozik valaki vagy van velük tapasztalata? Sok jót hall róluk az ember, kíváncsi vagyok tényleg így van-e.

Így. Most cost cut van egyébként, de a fejlesztőknek általában jó életük van mindenhol. A munkaidő viszont kevésbé rugalmas, mint más helyeken. Ha van konkrét kérdésed, akkor írd le, többen is dolgoztak ott a fórumról, ha jól tudom.

[ Szerkesztve ]

Nem fejlesztői munkakörröl, lenne szó hanem üzemeltetésről. Igazából a munkahelyi légkör, hangulat érdekelne.

Teljesen normalis, egyebkent meg amerikai ceg, amerikai stilussal.

while (!sleep) sheep++;

Még csak német multihoz volt szerencsém, ahol baromi nagy a szabadság.

Ez melyik nemet multi volt? En nem igy ismerem a nemet cegeket...

Csak a balekok alszanak [SAS]

Lufthansa

Ahol még azt is mérik hány percre mentél ki az épületből? Az tényleg baromi nagy szabadság.

May the Force be with you!

A 8 órát bent kell tölteni ha nem homeoffice-ba vagy illetve elég rugalmasan oszthatod el, mert negyedéves munkaidőkeret van, azért az elég rugalmas.

Itt meg nem neznek erkezesi, tavozasi idot. Napkozben mehetsz ugyet intezni.
Ami szamit, a munka kesz legyen.

"Ami szamit, a munka kesz legyen."
Több ilyen helyet!

"640 kByte memória mindenre elegendő"

"Ami szamit, a munka kesz legyen."

Ja, ez tök jól hangzik, de valójában kétélű fegyver...

some men just wanna watch the world burn...

Az itt az MS-t jelenti, amire az eredeti kérdés vonatkozott?

Nem, ő nokiás

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid

Igen, volt már olyan, hogy nem volt elég a 8 óra. De a 2 év alatt nem sűrűn fordult elő. Egy kezemen meg tudom számolni.

Nem az MS ez a hely.

Akkor továbbra is él a kérdésem.

Pontosan mi is a kérdés? A munkahelyi légkör mindenhol csapatfüggő, open office van, a munkaidő pedig kevésbé rugalmas, mint máshol (3 és 6 között benn kell lenni a meetingek miatt). Az iroda modern, van ingyen kávé-tea-forrócsoki. Gondolom EI-ra jönnél, jó világ van ott.

Nagyjából erre voltam kíváncsi. Thx.

Ez melyik cég? Misysnál sincs gond, nagyon rugalmasak itt is, mondjuk csak alvállalkozóként vagyok ideküldve.

https://www.youtube.com/watch?v=eIri9YLHpOg

Nokia Networks

3 és 6 között?

Meltwaterről valaki, aki interjúzott, esetleg dolgozik, vagy dolgozott nálunk?

Thank you to god for making me an atheist

Nyilván délután és nem éjjel.

A du 6-ig "törzsidő" nem túl szimpatikus. Függetlenül attól, hogy most is gyakran melózok még 6-kor, pedig 5-ig tart a munkaidőm, de ha kötelező volna, azt nehezen viselném. Munkaidő végére meetingeket szervezni egyébként is problémás. Meetingek egyik alaptulajdonsága, hogy el tudnak húzódni.

[ Szerkesztve ]

Thank you to god for making me an atheist

Értettem, hogy délután 3-6 között, de szerintem az is borzalmasan hangzik Én késő délután - kora este otthon szeretnék lenni, nem munkahelyen, vagy úton hazafele... Nálunk 9-től 15-ig van a törzsidő, ami véleményem szerint kicsit túl hosszú, de sokkal szimpatikusabb, mint hogy este 6-ig muszáj legyen bent ücsörögnöm...

[ Szerkesztve ]

Az időeltolódás miatt nincs sok választás

America cégeknél kevés választásod van, nem mehetsz haza amikor még fel sem keltek.

Akkor ausztrál anyacégű munkahelyet kell keresni és ennyi.

Nagyjából arról van szó, amiről előttem írtak: NY-i kollégákkal ekkor van átfedés. Egyébként logikus a dolog, 1 órás ebédidővel + reggel 9-es kezdéssel pont este 6-ig tart a munkaidő.

(#7082) Lortech

Meetingek egyik alaptulajdonsága, hogy el tudnak húzódni.

Ilyen viszont nálunk nincs. n*fél órás slotokban lehet gondolkodni, és ezt szigorúan tartani kell.

(#7086) stickermajom

Akkor meg az lenne a baj, hogy korán kell kelni. Ha tengerentúli cégnél dolgozol, akkor mindenképpen kompromisszumot kell kötni.

(#7088) Jhonny06

Főszabály szerint bent kell lenni, de suli miatt volt, hogy én is rendszeresen leléptem 5-kor. Viszont ez már a főnök jóindulatán múlik.

[ Szerkesztve ]

Mondjuk feltételezem, hogy nem kell minden nap bennmaradni meeting miatt. Vagy igen?

Persze értem én ezt, de attól még nem szimpatikus Lényegében 12-ből 6 hónapban sötétben ér már az ember haza.
Mondjuk a szoros időkorláttal vett meetingek annál inkább, sose értettem miért jó úgy meetingelni, hogy se fix megbeszélnivaló lista, se fix végidőpont, aztán csak nyúlik minden, mint a rétestészta (legjobb ha 2x olyan hosszú a meeting, mint eredetileg el lett tervezve, és még ígyse történik semmi)

Én azt sem értem, hogy minek meetingelni egyáltaláni?
A hasznos munkától veszi el az időt. Nem is nagyon szoktam bemenni.

Talán hogy megértsd, mit is kell a "hasznos" munka közben csinálni.

[ Szerkesztve ]

Megértem én azt anélkül is.

Persze dolgoztam sokat velük.
Értem az okát nyilván, a cég részéről is érthető. Mint munkavállalónak viszont van azért választásom, hogy dolgozom-e ilyen cégnek.

polonic: azért sok esetben elkerülhetetlenek a meetingek, a pozíciódból és munkakörödből fakad valószínűleg, hogy nem szükséges meetingelni a munkád hatékony elvégzéséhez. Ez is csak egy kommunikációs eszköz mint sok más, lehet okosan művelni, és lehet bután. Normális cégnél szigorúan van véve a meghívottak köre, hogy tényleg csak az legyen ott, akire szükség van, a meeting célja, szkópja, végig mederben van tartva, kezdés és max időintervallum szigorúan tartva, késések, hiányzások büntetve vannak. Láttam a totál ellenkezőjét nagy magyar multinál, na az tényleg időkidobás.

[ Szerkesztve ]

Thank you to god for making me an atheist

Persze, nekem se begyere ez ..

Mennyi idő után érdemes érdeklődni állásinterjú eredményével kapcsolatban?
Június 28 -án voltam, azt az infót kaptam, hogy 1 héten belül tehát július 5 -ig mindenféleképpen kapok visszajelzést.

Arra gondoltam, hogy e-mailben megpingetem a HR -es interjúztatót, hogy mikorra várható visszajelzés.

[ Szerkesztve ]

Ez egy .50-es rombolópuska, elég szép visszarúgással.

Szerintem felesleges pingetni őket. Olyan nincs, hogy felvennének de elfelejtenek szólni.

Nalam volt hogy eltelt 1 honap is mire szoltak.
Ha meg nem szolnak mentel a levesbe kar oket baxtatni, valszeg valaszolni se fognak

Sziasztok!

Arra gondoltam, hogy összeszedhetnénk a nagyobb informatikai cégeket amelyek Budapesten találhatóak. Biztosan hasznos lesz később másoknak is.

Kezdem én a listát:
- Ericsson
- GE (General Electric)
- IBM
- Microsoft
- Morgan Stanley
- Nokia
- Oracle
- Prezi
- SAP
- T-Systems
- Vodafone

+ Különböző bankok

Esetleg vélemények is kerülhetnek mellé címszavakban, pl.:megközelíthetőség, fizetés, munkakörnyezet, fejlődési lehetőség stb.

Tudom ez így elég kezdetleges, de hátha kialakul valami jó belőle.

ITSH
Lufthansa
EPAM
HP