Új hozzászólás Aktív témák

• #37478 Dare2Live félisten gordonfreemN #37476

  Új Válasz 2024-06-29 23:17:41 #37478

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Dare2Live

  félisten

  válasz gordonfreemN #37476 üzenetére

  Témánál vagyunk.

  Szerintem a remote egy olyan előny amit a cégek rengeteg embernek nem tudnak vagy sok pénzel tudnak csak kompenzálni. Közbe senior szinten miért fontosra olyan válasz jön hogy mert különben csödbe megy az irodaház/bank.... innen az egész nekem komolytalan.
  Nálunk covid elött 0 HO volt... a management meg kb pánikolt amikor lejött globaltol a 100% HO... mert nem fognak dolgozni, összedölünk... aztán semmi se történt. De vmi mégis kiderült az hogy a management ennyire ismeri az embereiket, ennyire értenek hozzá... ennyit tudnak... egyértelműen kontrolproblémásak voltak és ez ahogy látom sokaknál nem is változott.

  Egy érdekesebb nem leráott csonk téma az amikor fejlesztő/üzemeltető fokuszú cégnél kijön az, hogy 1 fejlesztő/üzemeltetőre 1.5-1.7 más(manager, vp, ceo, hres, portás...) pozició jut. És takarítás... az ebben nincs bent mert az 99%ban külsős, sales az minimális...

  "The bureaucracy is expanding to meet the needs of the expanding bureaucracy."

Új hozzászólás Aktív témák