mert a hr-es csajszika elobb hivja be azt aki kulfoldon is bizonyitott egy mas kulturaban, mint aki lehuzott x evet 1 cegnel? meg egy magyar allasra kik jelentkeznek? magyarok meg talan elvetve 1-2 felvideki, erdelyi magyar. es egy londoni-ra? szerintem uj zelandtol kezdve del afrikatol canadan es indian at mindenki
magyarkent teged valasztottak? mutatja hogy azert csak tudsz valamit, ergo meno vagy?
raadasul kotve hinnem, hogy otthon az osszes munkahely arrol szol, hogy nagyon kreativ, komoly szakmai feladatokat kell megoldani, nyilvan van par ceg, de nem hinnem,
hogy ez lenne a jellemzo. en nem mondanam butabbnak a nyugat europaikat de okosabbnak se, en igy vegiggondolva a kollegaiman ugyanolyan szazalekben latom a zseniket, akikkel elmeny egyutt dolgozni, a favagokat, meg az idiotakat. a fizuk megis alsohangon a duplaja triplaja mint otthon.
ugy erzem Te arra fokuszalsz, hogyha vki
szakerto-nagy koponya teruletenek a specialistaja. nyilvan aki ilyen szinten penge az mo-n is annyit keres amennyit nem szegyel-) es o valasztja meg a sajat ugyfeleit
vezetoi szinten pedig szerintem nem kell ecsetelnem hogy miert elony a kulfoldi munkatapasztalat, sot most igy nem is nagyon ismerek olyan vezetot ( cegemnel, multi) aki nem tanult/dolgozott (akar projekten is)
kulfoldon.
raadasul en meg mindig nem ertem ha mo-n kapsz netto 500-at az miert van egyszinten egy angol pl. az emlitett gbp 50-60k-s fizuval?
en nem veszem magamra, es igazsag szerint mindenki azt csinal amit akar, de szerintem 2x, 3x evesen egy kulfoldi munka inkabb elony mint hatrany, akar anyagilag akar szakmailag, nyilvan ha otthon nagyon penge fejleszto voltal es elmesz angliaba linux desktopot uzemeltetni egy kkv-hoz az visszalepes, de ha fejlesztokent folytatod akkor nem latom azt a negativ elmenyt .
ha meg nem tetszik hazajossz par honap utan es folytathatod ahol hagytad-)
eladó dolgok:mondd az árát és vidd http://hardverapro.hu/tag/dellfanboy#aprohirdetesei