Új hozzászólás Aktív témák

• #25458 CyberPunk666 senior tag Rison77 #25453

  Új Válasz 2022-04-14 10:07:35 #25458

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  CyberPunk666

  senior tag

  válasz Rison77 #25453 üzenetére

  Nyilván többféle stratégia van, de multinál kb úgy néz ki a dolog, hogy van egy fix bérköltség az adott évre, meg egy maximum létszám.
  A költség az nyilvánvalóan azért, mert ennyit szánnak rá a központban.
  A lészám meg ilyen ember / profit vagy milyen mutató miatt
  
  (így költenek rám 1.5x annyit, mint a belsősre, aki ugyanazt csinálja, mert én költség vagyok, se headcount se a bértömegbe nem számítok és ez megér ennyivel többet nekik)
  
  Ezek között próbálnak optimalizálni. Ha kevés maradt a keretből, akkor keveset fognak adni, akkor is ha adnának sokat. Ha sok van belőle, akkor könnyebben megadják.
  A pozíciós sávok általában irányadóak, ha nem férsz bele és nagyon kellesz, akkor átminősítik a pozíciót vagy keresnek másik pozíciót, amiben az belefér. Szóval ezt összehozzák, ha nagyon kell, de a keret és létszám az keményebb dió, azt nem nagyon lehet túllépni.

Új hozzászólás Aktív témák