Új hozzászólás Aktív témák

• #12434 adalbert1 veterán

  Új Válasz 2019-01-16 16:48:11 #12434

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  adalbert1

  veterán

  Employee Retention Bonus-nál szerintetek mi lenne az elvárható minimum az alapfizetéshez százalékosan viszonyítva/év? Így hirtelen amerikai példákat találtam, de azt írták, hogy a legtöbb helyen confidential info a dolog, illetve federal employee-kra volt nyilvános rate az egyik cikkben, ott max. 25%-ot írnak.

  Illetve én személy szerint annyira nem érzem ennek a hatalmas megtartó erejét, egy normális fizetésemelést jobbnak tartok, ha csak anyagi szempontból nézem a dolgot (ha pedig más szempontból, akkor azon nem javít, ha mondjuk nincsenek szakmai fejlődési lehetőségek, megfelelő kihívások a pozícióban).

  Valaki innen kapott már ilyet, és esetleg el is fogadta? Ha igen, akkor utólag hogy érzi a dolgot, esetleg megbánta (mivel részarányosan vissza kellene fizetni, így amíg le nem jár az az időszak, amíg odakötne a cég önmagához addig nagyon költeni sem lehetne belőle, ez sem annyira tetszik benne)?

Új hozzászólás Aktív témák