Új hozzászólás Aktív témák

• #8067 Viszlát addikt htomi85 #8060

  Új Válasz 2017-03-23 07:56:11 #8067

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Viszlát

  addikt

  válasz htomi85 #8060 üzenetére

  Semmiképp nem jó tanács 2 évente váltogatni, én pl nem veszek fel ilyen embert.

  Ez azért így durva általánosítás, finomítva viszont lehet nagyon helytálló. Vannak területek ahol valóban értelmetlen ugrabugra embereket felvenni, jellemzően a service management ilyen például, mert 2-3 év mire egyáltalán fel tud mutatni egy teljes FTE-t, de azért ez nem mindenhol van így. Egy fejlesztőnél például engem nem zavarna, eleve jóval kisebb mennyiségű specifikus információt kell elsajátítania, hogy érdemben dolgozni tudjon. De ezek jellemzően olyan emberek, akiről már az első perctől fogva tudod, hogy biorobot szinten kell kezelni, semmit bele nem invesztálni semmilyen szinten. Csinálja meg amiért felvetted, aztán menjen Isten hírével amerre akar. Persze ehhez kell azért az is, hogy valóban versenyképes fizetést nyújts, különben csak a kóklerek lesznek hajlandóak nálad dolgozni, akik ugyanúgy leléphetnek két év múlva magasabb fizuért, de még a munkát sem végzik el normálisan.

  Szóval árnyalt kérdés ez.

Új hozzászólás Aktív témák