Új hozzászólás Aktív témák

• #29277 goodboy007 senior tag Drizzt #29250

  Új Válasz 2022-12-01 14:24:24 #29277

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  goodboy007

  senior tag

  válasz Drizzt #29250 üzenetére

  A gondolatmeneted az alkalmazott szempontjából tekinti az inflációt, hogy előre be legyél biztosítva arra az esetre is, ha jövőre is elszállnának az árak, a munkaadók viszont nem így működnek, utólag majd megjelenik -valamennyire- az infláció a Hays-ben és a többi salary guide-ban, a munkáltatók meg majd erre mutogatnak. Előre viszont számomra hihetetlen, hogy azért adnának +30-40% bért, mert "lehet, hogy jövőre is 20% infláció lesz". Egy bizonyos pozíciót és senior-itást tekintve az itthoni alkalmazotti bérekben nagy különbségek nem hiszem, hogy lehetnek, azért ne azt vegyük alapul, hogy innen a topikból is sokan külföldre dolgoznak.
  Mást nem nagyon lehet tenni, mint hinni abban -vagy szerződésben rögzíteni-, hogy legalább a KSH-s inflát leköveti a bér, de két évvel előre melyik cég fizeti ki a "wors case scenario" inflát?

Új hozzászólás Aktív témák