mi lehet a jó stratégia, ha vezetői/team leader pozícióra jelentkeznél (mert magadtól/a visszajelzések alapján úgy gondolod, hogy alkalmas vagy rá, készültél erre, de a jelenlegi helyeden egyszerűen nincs tér a szervezetben), de vezetői tapasztalat nélkül, másik cégbe. ezt elég nehéznek gondolom, és nagyon kicsi az esélye, hogy kívülről vigyenek be valakit a belsős előléptetés helyett, vagy már tapasztalattal rendelkező vezető helyett.
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
