Hirdetés
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- D1Rect: Nagy "hülyétkapokazapróktól" topik
- Czimby: XFX RX9070XT Quicksilver vs Mercury(non OC)
- sh4d0w: Van-e még?
- tordaitibi: Timeshift használata, és amit nem tudtál, klónozás Timeshift backup szoftverrel
- Krumple: [Xpenology] DSM 7.3 telepítése proxmox 9 alatt - GUIval
- joghurt: Megtarthatod a jogsid?
- Magga: PLEX: multimédia az egész lakásban
- sziku69: Szólánc.
- ubyegon2: Airfryer XL XXL forrólevegős sütő gyakorlati tanácsok, ötletek, receptek
Új hozzászólás Aktív témák
-
tildy
nagyúr
válasz
concret_hp
#56187
üzenetére
Ez igy van. Csak a bolcsi/bebiszitter/childminder havi 1300-1500 font Londonban
6 hetig jar a fizud 90%-a, majd a 39. hetig heti 139 font. Ez kb 9 honap. 9 honap utan meg 3-mat otthonmaradhatsz, de nem jar semmi erte.
Nehany cegnel van extended maternity, nalunk is, de ekkor be kell vallanod , hogy 1 even belul visszamesz minimum 3 honapra dolgozni. Ebben az esetben az elso 14 hetben jar a 90%-os fizu, utana a 39. hetig ~139/het.
Emellett nem lehet dolgozni, mert elveszik ez a penz, kiveve 10 keep in touch napot az egesz idoszak alatt.Nagyjabol tisztaban vagyok a magyar viszonyokkal is: Elso fel ev fizu 70%-a, Utana a gyerek ket eves koraig a fizu 70%-a vagy 13x ezer ( ez minimalberhez van valahogy kotve) nettoja, amelyika kevesebb, a 3. evben 28500 nettoja.
Plusz otthon a gyes stb mellett azt hiszem a gyerek egy eves koratol lehet dolgozni, nem veszik el a gyes vagy hogy hivjak. Szoval kapod azt is.
Új hozzászólás Aktív témák
Hirdetés
- Apple iPhone 12 Pro Max 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- Eladó Apple iPhone SE 2020 64GB / 12 hó jótállás
- ASUS ROG Swift OLED PG34WCDM /34",Curved 800R, 240Hz,G-Sync/ garanciával!
- HIBÁTLAN iPhone 15 Pro Max 256GB Blue Titanium-1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS4427
- AKCIÓ! Dell Latitude 3530 üzleti notebook - i5 1235U 8GB DDR4 512GB SSD Intel Iris Xe WIN11
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest
Cég: Central PC számítógép és laptop szerviz - Pécs
Város: Pécs

