Új hozzászólás Aktív témák

• #39977 kexksz addikt emvy #39963

  Új Válasz 2025-03-14 05:29:50 #39977

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  kexksz

  addikt

  válasz emvy #39963 üzenetére

  +1, de van szerintem par dolog, ami arnyalhatja a dolgok:

  - Meg jo(bb) cegen belul is elmaradhat az elismeres (bar igazan jonal nyilvan nem, mert a feletteseidet erdekel mit csinalsz, szolnak, stb.), ha rossz dolgon (alapvetoen alacsony prioritasu/hatasu) vagy rosszul (0 vizibilitassal, azt se tudja senki a kozvetlen csapatodon kivul hogy ki vagy, de a vegen nem ok dontenek) dolgozol, vagy ha aki az erdekkepviseletedert felelos az gyenge. Vagy a ceg epp stagnalo idoszakban van. (De ez se veszett fejsze, en hasonlo szituban 1-2 cyclet kivartam, lattam, hogy rajtam kivul allo dolgok vannak, aztan csak arra fokuszaltam, hogy transzferalhato skilleken dolgozzak aztan lelepjek - ugyanugy teljesen jol jartam es a munkaltato is jol jart.)

  - Egyebkent azt meg mindig tartom, hogy a nagyatlagnak akinek nincs business acumenje es a potencialis munkahelyek azok multik szatelit irodai vagy kkv-k, tenyleg felesleges kemenyen dolgoznia (Kozep-)Europaban, mert annyit fog elerni vele, hogy talan 20%-kkal tobbet keres mint Jozsi aki delutan 4-kor mar a ceges Skodaban ul a gyerekert. Lehet mi/te ebben az esetben is megtalalnad a levert amit huzni kell, de nem vagyok benne biztos hogy ezt ra lehet az egesz tarsadalomra projektalni.

Új hozzászólás Aktív témák