Új hozzászólás Aktív témák

• #25967 Egon nagyúr Vision #25964

  Új Válasz 2022-05-27 09:50:43 #25967

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Egon

  nagyúr

  válasz Vision #25964 üzenetére

  Ez egy társadalmi tömegjelenség, amelyet a fiatal munkavállalók szignifikáns többsége csinál. Mindig lesz olyan cég, aki ehhez adaptálódik, mert ez versenyelőnyt jelent számára. Aki nem csinálja, az csődbe megy.

  Ahogy fentebb is írták, vannak olyan pozíciók, ahol egész egyszerűen ennél tovább tart a betanulás. Amúgy is ennél sokkal összetettebb a kérdés, mert pl. ösztöndíjprogramokkal is tudsz hosszabb távra magadhoz kötni embereket, egy csomó ember nem így gondolkodik, amúgy is évtizedek kérdése, mire az így gondolkodók többségben lesznek (ha egyáltalán).

  Erről beszéltem. Ha nem veszel fel senkit, akkor előbb-utóbb elfogynak az embereid, és lehúzhatod a rolót.

  Ennél is összetettebb a kérdés, mert pl. be tudok rántani alvállalkozót, és problem solved. Legfeljebb megadom a fejvadásznak, hogy 35 fölöttieket szólítson meg... Nem túl nagy területem van a cégnél, nem jellemzők az ilyen problémák (ha nem termelek egy fillér profitot sem az üzletággal, akkor sem rajtunk múlik a nyereségesség), de értékelem hogy aggódsz...

Új hozzászólás Aktív témák